「経営の行動指針」
「経営の行動指針」（土光敏夫著、産能大学出版部）より
ある雑誌社から「期待される社員像」を求められた。私は次の時代を担う社員の特性として、①頭脳を酷使する人、②先を見て仕事のできる人、③システムで仕事のできる人、④仕事のスピードを重んずる人、⑤仕事と生活を両立させうる人――をあげておいた。これを一つに要約すれば「変化に挑戦しうる人」といえようか。
＞＞いつまでも、変化に挑戦し続けていきたい。
「経営の行動指針」（土光敏夫著、産能大学出版部）より
ある雑誌社から「期待される社員像」を求められた。私は次の時代を担う社員の特性として、①頭脳を酷使する人、②先を見て仕事のできる人、③システムで仕事のできる人、④仕事のスピードを重んずる人、⑤仕事と生活を両立させうる人――をあげておいた。これを一つに要約すれば「変化に挑戦しうる人」といえようか。
＞＞いつまでも、変化に挑戦し続けていきたい。
