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はてなキーワード: 賃上げとは
ChatGPT：日本における労働者の賃金を引き上げるための運動には、以下のようなものがあります。
毎年春に、労働組合が企業側と賃上げ交渉を行う。特に大企業の組合が交渉結果をリードし、中小企業にも影響を与える。
賃金引き上げを求めるストライキや、団体交渉を通じたベースアップの要求。
企業ごとの労組ではなく、地域や業界全体で活動するユニオンが、非正規労働者の賃上げを求めて交渉。
最低賃金引き上げの推進
厚生労働省と労働政策審議会が最低賃金の引き上げを審議し、都道府県ごとに改定。近年は毎年約30円〜40円の上昇が続く。
企業が賃上げを行うと、法人税の軽減措置を受けられる仕組みを導入。
政労使会議
労働者団体や市民グループが、最低賃金を全国一律で1500円に引き上げることを求める運動を展開。
大企業を中心に、人材確保のため基本給やボーナスの引き上げを実施。
減税論は日本だと左派・リベラルの人にも支持者がいるが、根本的にダメなのは三つの理由。
（１）必然的に減税の財源として政府の歳出削減策を後押し、公共的な業務を民営化したくて仕方がないネオリベ派と共同歩調をとることになる。
（２）税を徴収する側である政府・官僚への不信感や敵愾心を煽る陰謀論的な言説に加担し、行政や社会保障の持続性を危機にさらすことになる。
（３）インフレによる生活苦の根本は低賃金であって、第一には賃上げに消極的な企業が厳しく非難されるべきなのに、攻撃の矛先をそらしてしまっている。
都心の実家だと広くてもせいぜい4LDKくらいだから2世帯で住むのはキツいじゃん？
じゃあ家探そうってなっても、ほとんどの労働者は今の都心の不動産価格では親世代よりもアクセス悪い、狭い、古い家に住まざるを得ないわけで
子供の時よりも大人になってからの方が不便な住居に住まなきゃいけないってすげー苦痛じゃないのかなと思う 俺が土地余りまくってる田舎生まれ田舎育ちだからこういう感覚なのかもしれんが
何となくだけど、いまだに歳を重ねるほど生活に余裕が出来るはずっていう昭和の社会通念を引きずったまま世の中回ってる気がしてて、インフレや都心一極集中によってもたらされた現実がそれと乖離しまくってる現状で、都心生まれがどういう感覚で自分の住まいを考えているのか知りたい
俺が勝手に心配してるだけで、実際都心で働くエリートたちはインフレに見合った賃上げがなされていたりして、肌感覚としてはあんま住まいに困ってないのかもしれんが
でもなあ 50平米の2LDKのマンションが実際に建てられていて、売られていて、それを買って、そこで子供2人を育てる夫婦がいるということが正気の沙汰とは思えないとこある
開設当初から８年間通っていた。その作業所は一族経営で、作業所、放課後等デイサービス４つ経営、居宅介護、訪問介護と訪問看護（コレ両方作業所の利用者全員に強制で使わせていたので利益確保には十分。俺も利用者リストに勝手に個人情報満載で載せられていたので抗議したが無駄な抵抗だった。）、とにかく障害者で儲けることに特化したビジネスをやっている企業だった。とにかく、いかに障害者、生活保護からお金を抜くかを考えているようで、例えば生活保護受給者用の寮を用意しているのはいいが家賃扶助内で収めず、+一万円の共益費を徴収することで利益を得ていた。毎月トータルで10万円ぐらいかな。俺も寮に居たので、その額の負担の大きさが苦しくまた納得出来ず、何度も減額交渉を試みたのだが受け入れられず、じゃあ共益費が何に必要でこれだけ取っているのか、これまで何に使用した実績があるのか、プールしてある金額は今どれぐらいあるのか、これから共益費でどんなリターンを考えているのか、明細を書面で出して欲しいと要望した。が、無視され、黙殺されたままであった。
作業所の職員は手取り15万円（サビ管20万円）で働かされ、開設8年で一度も賃上げ無しでボーナスもなしという待遇。利益は一族が全部がめつく独占していたようだな。他のサービスの職員でも同様で、訪問介護、訪問看護も同じことを言っていた。障害者からも労働者からも搾取。
そんな作業所ではあったがまあ居心地は悪くなく、職員との交流を楽しみにしていた。利用者とも気が合う人はいて人間関係は良好だった。毎月の生活保護収入認定15000円分の工賃も助かっていたし。
しかし、去年俺はそのB型作業所を辞めることになった。正確にはクビだ。何があったかというと新しく入ってきた職員が自分に懐く利用者をかわいがる一方、気の合わない利用者（67歳のおばあちゃんだ）に対して暴言を吐くのが日常と化し、（邪魔くさいのが来た）（お前が来るとつまらない）などの発言があり、問題なんじゃねえの、差別なんじゃねえのと事ある度に倫理観と常識を持ち合わせたまともで信頼できる職員に相談し始めた。そういうことは何度も繰り返され一向に改善が見られず、職員の会議でも問題の職員が上手に言い逃れや否認をすれば見過ごされるという状態が続いていた。
また、そういった状況の中、別の職員が、作業の遅く時に居眠りをしてしまう利用者に対して露骨に嫌悪感を顕にして、激しく叱責するという日々が続き、これは利用者の間でも「かわいそうだ」「やりすぎ」との声が出ていた。結局、その職員は自分の担当（内職班の権限者）から外すことにし、外（農業班）へ追放し遠ざけることで解決を計った。
俺はその内職担当の職員のお気に入りで、誕生日にはプレゼントを送り合ったり、ハーブの交換をしたり、食事に行ったり、家に招かれ酒を交わしたりするぐらい仲が良かった。が、そのこと（気に入らない利用者を叱責・追放すること）や、先述した差別を疑われる事案について物申したところ、俺もお気に入りから外れ、外（農業班）へと追放された。それまでは内職班リーダーとして班の統率、面倒見、時間管理、進捗のチェックや、納品関係の責任者（といっても、ただの利用者なのでそんなに大したことはしていない）などを任されるぐらい重宝されていた。が、お気に入りから外れたため外に追放されたのである。
それでも農業で頑張って作業に当たる日々を過ごしていたところ、先述の職員が特定の利用者が喋りだすタイミングで「クソうるさいのう！」と発言するということが起きた。ん？聞き間違いかな？まあ空耳かもしれん。と思いその日は黙っていた。が翌日同じシチュエーションで、「やかましいんじゃ！」との発言があり確信に変わった。だが、まあまあ、この職員はおかしいけど波風立てるのも大人げないかな、と思いやはり黙っていた。その翌日、その利用者が別の作業で不在だったのだが、そしたらその職員は「今日は静かでええのう！」と。おいおい。これは信頼出来る職員に報告すべきだ。
で、報告した結果、社長、サビ管、職員複数に呼び出され、俺に出勤をしばらく控えるよう、またこのことを口外しないよう通達があった。俺は「そういうことなら福祉事務所に告発とまではいいませんが相談に出向きますよ」と言った。これが俺の立場を一番まずくしたかな。
問題意識を持ち物申してくる障害者を取るか、差別的な態度、言動を取る職員側の保身を取るか。話し合いが行われたようだ。
結果、俺のような利用者が（健常者に近い、と言われたな）居たら他の利用者ともうまくいかないだろ（うまくいっている）、俺のような障害者が居たら職員が疲弊する。だからもう出勤させることは出来ない。寮も今月中に出ていってくれ。との話になった。クビだ。
ああ、従順な、物申さない障害者を演じ続けることが出来ればこんなことは起きなかったのか？
昨日、関係の良好だった利用者から電話があった。私も辞めようと思うんよ、と。あれからルールがギチギチに厳しくなった。特に利用者同士の交流について。だけどそのルールを職員は守らないのよ。利用者にはルールを守れと言いながら職員は守らなくてもいいのか（具体的に言えば、ものの貸し借りはダメというルールだが職員が利用者に漫画を借りている）と聞いたら呼び出され、余計なことは言うな、と言われた、と。次余計なことを言うとクビにすると言われたのよ。と。
俺は俺に起こった出来事を話し、うちの作業所はおかしくなってしまった。早くやめたほうがいい。潰れればいい。そう話した。
介護や運送に取られた人を取り戻すために社員取られた企業が賃上げして、その企業に人を取られた企業が更に賃上げして…、そのコストが物価に反映されてインフレが起きて介護や運送がまた底辺業種に戻ってなんか知らんけど賃上げしてもらった大企業社員がより儲かるんじゃね
まず前提として自民公明は良性の安定したインフレを目指している
現在は輸入材高騰や天候起因の物価高によりコストプッシュインフレが起こっている
コストプッシュインフレは歓迎すべき事態ではないが、何十年もデフレでろくに値上げ賃上げをしてこなかった日本にとってはインフレマインドを植え付ける絶好の機会であった
しかし足元の物価高騰はとてつもないものであり、国民のエンゲル係数は過去最高水準となっている
日銀総裁が先日生鮮食品などの物価高が国民のマインドに悪影響を及ぼす可能性を示唆した通りだ
さて、我々はインフレを維持したい。
時限的にでも、欲を言えば3%に落とすべき、少なくとも5%に減税するべきであろう。
消費が加熱したらまた上げればよい。普通の国は勝手にインフレになるものなのだ。
ここでネックになるのが、消費税減税を訴えているのがれいわや共産党といった泡沫勢力であることだ
これではとても実現できないだろう
「低賃金で働くのは自己責任」って言うやつ、どこにでもいるよな。そういう奴らに聞きたいんだけど、じゃあお前が毎日飲むコンビニのコーヒーも、深夜に頼む牛丼も、ボタンひとつで届くAmazonの荷物も、全部低賃金労働者がいなかったらどうやって成立すると思ってんの？
例えば、工場のライン作業とか、配送ドライバーとか、飲食のバイトとか、そういう仕事をする人間が全員いなくなったら、あっという間に社会は回らなくなる。だけど、そいつらの給料はちっとも上がらない。物価は上がってるのに、賃金はそのまま。おまけに「努力が足りない」とか「学ばなかったツケ」とか、何かと理由をつけて正当化するやつが出てくる。
低賃金労働者ってのは、別にサボってたわけでも怠けてたわけでもない。例えば、実家が貧乏で大学に行けなかったやつ、家庭の事情でフルタイムで働けないやつ、正社員になりたくても契約社員や派遣しか求人がないやつ、いろんな理由がある。
「努力が足りない」とか言うやつらは、結局「たまたまラッキーだっただけ」ってことを認めたくないんだろ。親が普通に金を持ってて、普通に大学に行けて、普通に就職できて、普通に昇進して、それを「自分の努力の結果」とか言っちゃう。違うよ、それ。運がよかっただけ。
しかも、低賃金で働く人が増えたほうが、自分の生活が楽になるのを無意識にわかってる。コンビニの店員が低賃金だから、お前は24時間好きなときに買い物ができる。工場のライン工が低賃金だから、お前は安い商品を買える。そいつらの賃金が上がったら、自分の生活が直撃するのをわかってるから、低賃金を「自己責任」にしたがる。そうやって自分の特権を正当化してるだけなんだよ。
→ そもそも物価はもう上がってるんだが？給料だけ上がらないからヤバいんだろ。
→ じゃあ、お前の給料を減らせばいいじゃん。企業のために耐えられるんだろ？
→ だったら、お前がやれよ。なぜやらない？
こういうバカな理屈がいつも出てくるけど、どれも論理が破綻してる。結局、低賃金労働者の給料が上がると困る層が「自分の生活を守るために言ってるだけ」なんだよな。
「自己責任論」はそろそろ終わりにしよう
「低賃金は自己責任」なんて言ってるうちは、社会はいつまでたっても変わらない。むしろ、そんな考え方をしてるやつが多いからこそ、日本はこの30年間ずっと停滞してる。
そもそも「努力すれば報われる」とか「自己責任」って考え方は、強者が弱者を都合よく搾取するための道具でしかない。みんながこのままでいいと思ってるなら、これからも変わらずに給料は上がらないし、物価だけは上がり続けるだろうな。
社会保険料値上げするな！
高額所得者だけあげる？かわいそうだろ！
って感じで何がしたいんだろってなる
30歳になったら保険入ろうって思ってたのに若いうちにガンなっちゃって…とかも流れてきて、それただの保険屋への断り文句じゃなくて本気で言ってる人いるんだって思った
これに勝手にキレてるのは個人営業時代に「○歳になったらでいいかな」「保険は結婚してから」とかって断っておいていざとなったら「子宮頸がんの検査したら異形成の疑いありで…」「結婚したからブライダルチェック行った（私が営業してたときは不妊治療扱いになってた。今は知らん）」とかで欲しい保障に入らないとかがザラにあってストレスだったからです
散々ラポール築いた後に判明したならまだこっちもメンタル保てるけど「こういう検査結果になったから不安で保険入りたいです」とか来るんだよー！知らないんだろうから仕方ないけどさー！！
「今から入れる保険あるんですか？」ってCMで勘違いしてるかもだけど、アレは保険料他の商品のほぼ倍以上、入って1年〜2年は保障半額、実際に癌になったら必要になるタイプのオプションはなかなかつけられない、とかの、保険販売人は人には売るけど自分は入らないって人が多いようなアレな保障です
健康な時って「上皮内がん？大したことないんでしょ？」「とりあえず入ってるし〜」「病気なるの年寄りになってからでしょ？きっとお金貯まってるよ」とか思うよね〜。今3千円毎月払って入院手術三大疾病またはがんの保障持つことができないのに、金なんか貯まりますかね？って思うし、友達には言うけどね〜！！
上記の断り文句を友達に言われたら「今病気になって10万手元から毎月出てっても大丈夫そ？」「検査結果でガンかもってでたときに金の心配そっちのけで再検査すぐ行ける？ガンは初期治療が一番大事だけど」とまで脅すけど、普通の営業と客の関係ならほぼ言わないです。相手の金銭状況もわからないし、クレームになるので
先でいいっていうのは昔からある保険会社がずっと売ってきた死亡保険重視の更新型定期保険のイメージのせいだと思うんだけど、その印象が今の「子供がそれなりの年齢になった親世代」にはまだまだ強くて、それを鵜呑みにしてる若い人たち、って感じ
これだけいろんなものが変わってるのに、昔はよかったーとか言ってるのに、保険も資産管理も親に言われた通りにするの違和感持たないのかな
実際、自分で保険ちゃんとしてたら高額療養費値上げって言っても、自己負担が15%アップってくらいなら平気なんじゃないかな
私が昔営業したお客さんだったら、最低限入院手術あったらとりま10万円、がんの治療なら月10万もらえるか三大疾病になったら100万もらえる（年収高めなら全てその倍）保険とか入ってると思うんだけど
この内容で月3000円〜7000円くらい。歳と健康状態と保険料何歳までに払い終わりたいかによる。
いや、私も値上げはしてほしくないよ
でもだからこそ「こんな高い技術とか薬とか使ってて、これだけ費用かかってるのにこんだけ自己負担すれば済むんですか？！これ考えたら毎月払ってる金額とかバカ安くない？！民間だったらえぐいぞ？！」「医療従事者のみなさん、こんなに良くしてくれてありがとう(;_;)毎月100万円お給料もらってください(;_;)」ってなる
すごいよね、夜中までカテーテルやドレーンで取った尿なり血液なり管理してくれてるんだよ
でもその費用も足りてないから今の薬品不足に繋がってるんでしょ？
でもそんなお給料出てないから、看護師さん人手不足なんでしょ？
そんな中なのに15%自己負担上げただけで解消するわけもないというか、そのくらいの値上げなら仕方なくない？って思ってしまう
これの署名とか啓蒙とかやってるお医者さんいるけど、その人の病院のスタッフさん、この賃上げの状況に合ったお給料貰えてるのかな
その感覚あったらこのくらいの値上げなら「我々も申し訳ないと思いつつ人件費と物価高騰で…」ってなりそうなもんなんだけど
がんの治療が続けられない！とかいうけど、4ヶ月目から更に高額療養費の自己負担下がらないっけ？一年半以上抗がん剤治療してたら障害手帳とかで医療費無料にならなかったっけ？この辺は状況によりそうだけど
この辺の知識も調べる気もない人が、流れてきたからって一生懸命リポストしてくるの、おすすめ欄の弊害なのかなぁ
奨学金が叩かれてたときにYahooニュースで「息子が死んだのに支払いは残る…」とか「低所得だから返還額が負担で…」とか書かれてるの見たときの、いや支払い免除なり減額なり利用して？っていうかマスコミに愚痴ってないで学生支援機構に電話して？
っていう気持ち思い出したわ。書いてて。
昨今人手不足に悩まされている会社が多いが、そういった会社に足りていないのは人手ではなく「キラキラ感」だ
中高年層は今の若者がキラキラ至上主義であることがわかっていない
・なんかおしゃれ
・なんか洗練されてる
・なんか新しい
・なんか充実してそう
そういうキラキラしているものに吸い寄せられる、光に集まる蛾のような習性を持っているのが今の若者なのだ
昔の若者も少なからず同じような感性を持っていただろうが、今はInstagramやTikTokといったキラキラSNSの影響でそれが先鋭化している
そのためキラキラしている会社・バイト先には応募者が殺到している
実際タピオカが有名なカフェチェーンのゴンチャなんかはバイトの応募者の倍率が10倍以上になるほどだ
地方から東京に転入する若者が絶えず、右肩上がりなのもそれが理由だ
つまり今の日本で起きているのは、人手不足というよりも若者のキラキラ至上主義による人手の偏在化なのだ
したがって人手不足で悩む会社がまずやるべきなのは「キラキラ感」の演出だ
だが、どうがんばってもキラキラ感を出すのが難しい業種もある
そういった業種は大幅な賃上げ・業務時間の縮小・休日数の増加などといった、若者が「キラキラしたプライベート」を送れるような環境の提供を目指すべきだ
これらの組織は、それぞれが異なる立場から庶民の生活を脅かす存在として機能しています。
政府や財務省は、増税によって財源を確保しようとするため、庶民の生活を不安定にさせ将来を悲観させる要因となります。
企業は利益を優先し、従業員の賃上げに消極的な場合があります。賃金が上がらないと、インフレ下で生活ができず生活困窮に陥ります。
日本銀行（日銀）は、金融政策によって金利をコントロールします。金利が上がると、住宅ローンなどの借入コストが増加し、個人の経済的負担が増える可能性があります。また、マイナス金利が解除されると住宅ローンで悲鳴をあげる人が増える可能性も指摘されています。
厚生労働省は、社会保険制度の充実を目指し、より多くの人を社会保険に加入させようとしています。社会保険料の負担が増加すると、手取り収入が減少し、資産形成に回せるお金が減少します。
現在の職業は、特定可能すぎるので詳細は書けない 申し訳ない バックオフィスなので営業とかそういう方面ではない
世間は賃上げらしいが、自分のところは給料が下がるらしい 組合が戦っているが、少なくとも賃上げにはならないと思う
今の仕事自体は好きだ。やりがいもあるし、人間関係はうんざりする部分が全くないわけではないが、今すぐやめたいほどのものはない 後輩を育成する楽しさもある
しかし正直給与が全く上がらないのはしんどくなってきた 前から訴えてこれだ
額は僅かだか賃金が上がるならと思っていたが、賃下げでかなり参ってしまった
ちなみに副業不可
こんな会社に見切りをつけてとっとと転職したほうがいいのは分かっているが、とにかくニッチな仕事しかしてない自分に市場価値はあるのか？もうこの年ならどの会社もマネージャーを求めるだろう もしくはスペシャリスト 自分はそんな経験もない 職務経歴書を書いてみても、「うーん、それであなたは一体何を……？」となるんだ
転職サイトを眺めていても「なんかもうどうしようもないな」と思ってしまう ビジョンが持てない
このまま泥船と一緒に沈みたくはないが、もうすでに泥が心の中に入っている気がする (ちなみに精神科には行ってるからメンクリに行けとかは求めてない)
なんでこんな冴えない、ぱっとしない人生になってしまったんだろう。冴えない人間でも転職して収入を増やすことって出来るんですか？みんなどうやってるんだ？
