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はてなキーワード: 人材不足とは

2026-05-14

法律が一行増えると

そんだけ官僚業務効率が落ちる

法律を憶える量が増えるし、適用されるかのチェック項目が増える

 

当然、それを守らないといけない民衆業務効率も落ちる

 

国旗損壊だとかスパイ法とか

刑罰の種類を増やすと、そんだけチェック項目が増え、警察の全体業務効率が落ちる

 

ただでも警察はやること多くて人手不足人材不足機能不全なのに

どうでもいい作業増やしたら処理速度落ちるだろ

いらんプログラムコードやす

 

効率厨はこういう無駄法律作成政権攻撃しないのは何故なのか

2026-05-11

派遣社員

弊社でも人材不足に悩まされていたため設計職としては始めて派遣社員をお願いすることにした。

派遣社員あくまでも役務提供目的としているため性別や年齢、性格等は考慮したらいけない派遣会社からは伝えられていたが

いざ派遣された人と相対すると驚いた。

年は40代半ばだろうか、白髪交じりの頭髪は耳にかかり、襟足も長く、

初日からと着用してきたであろうスーツ身体にあっておらずダボダボでよれよれである

肉付きも相応にだらしなく、端的に言えば肥満である

望んで派遣社員を続けているわけでは無いのだろうし、

すべての人がどうではないのだろうか、派遣社員派遣社員である理由垣間見た気がする。

2026-04-17

労働者のことを人材って言う段階でもう人間扱いじゃなく資材扱いなんだよね

この資材はどの程度のスペックなのか、不良品ではないか、精度のばらつきはどの程度か、という評価しかされないし

精度が落ちれば捨てられるだけ

人材不足なので使う側が工夫して長持ちするよう心がけてるけど資材が豊富にある場合は取り替えて使う

そんなの当然の話

2026-03-27

日本の在宅医療市場の規模、シェアおよび業界分析 2026-2034

日本在宅医療市場レポート2026

2025年市場規模:294億米ドル

2034年市場予測:577億米ドル

市場成長率:7.80%(2026年2034年

IMARCグループの最新レポート日本の在宅医療市場業界動向、シェア、規模、成長、機会、予測2026-2034」によると、 日本の在宅医療市場市場規模は2025年には294億米ドルに達しました。今後、市場規模は2034年までに577億米ドルに達すると予測されており、2026年から2034年にかけて年平均成長率(CAGR)7.80%を示すと見込まれています

このレポートサンプルPDFダウンロードする: https://www.imarcgroup.com/report/ja/japan-home-healthcare-market/requestsample

2026年における日本の在宅医療業界の動向と需要

日本の在宅医療市場は、2026年に著しい成長を遂げると予測されています。その背景には、人口の29%以上が65歳以上という前例のない高齢化危機に加え、慢性的病院収容能力の制約、そして高齢者や慢性疾患患者が自宅で質の高いケアを受けられるようにするという国の政策上の優先事項があります日本介護保険制度と在宅医療推進戦略は、熟練看護リハビリテーション、呼吸療法、輸液療法といったサービス施設から在宅へと移行させることを積極的奨励しており、医療費の削減と患者生活の質の向上、そして家族介護者の支援強化に貢献していますさらに、新型コロナウイルス感染症パンデミックがもたらした遠隔医療の普及は、あらゆる患者層における在宅医療サービスの利用をさらに加速させています

2026年日本の在宅医療提供モデル技術革新によって大きく変革されつつあります接続されたモニタリング機器AI活用した健康評価プラットフォーム、遠隔医療相談サービスなどにより、病院外でも臨床レベルケア可能になります。心血管疾患、糖尿病、呼吸器疾患、創傷ケア向けの遠隔患者モニタリングシステムは、在宅医療提供者が重症患者継続的な臨床監視可能にし、緊急入院必要になる前に健康状態悪化を検知して積極的に介入することを可能します。日本の強固な在宅医療機器製造エコシステムは、治療製品、移動ケアソリューション、診断モニタリング機器における急速なイノベーションを支え、日本の多様な患者層に対し、在宅環境提供可能ケアの臨床範囲と質を総合的に拡大していきます

AI日本の在宅医療市場未来をどのように変革するのか

AI活用した遠隔患者モニタリングと早期病状悪化検知:AIは、接続された在宅医療機器からバイタルサイン活動パターン、疾患特異的バイオマーカーを継続的分析するインテリジェントな遠隔患者モニタリングプラットフォームを通じて、日本の在宅医療安全性と臨床効​​果を変革しています機械学習アルゴリズムは、症状が現れる前の心血管イベント呼吸不全糖尿病患者の血糖危機など、健康状態悪化を示す微妙な初期兆候を検出し、緊急事態に陥る前に在宅医療看護師や医師自動的アラート送信します。2026年には、日本の在宅医療提供者は、在宅でのより高度な患者管理可能にするAIモニタリングプラットフォームを導入し、在宅医療安全提供できる臨床的限界を拡大します。

AI活用した個別ケアプランの最適化リハビリテーション支援AIプラットフォームは、日本の在宅医療提供者が、患者一人ひとりの健康状態回復状況の変化に柔軟に対応できる、高度に個別化されたケアプランを提供することを可能にしています機械学習モデルは、患者健康記録、モニタリングデータ治療反応、リハビリテーションの進捗状況を分析し、エビデンスに基づいたケアプランの調整を推奨することで、訪問看護師やセラピストリアルタイムの臨床意思決定ガイダンス提供します。2026年には、AI活用したリハビリテーション支援プラットフォームが、個別化された運動処方、遵守状況のモニタリング、進捗状況の追跡を通じて、日本高齢者や術後患者機能回復を向上させ、全国の在宅医療におけるリハビリテーション効果を大幅に向上させるでしょう。

AI活用したケア連携と在宅医療従事者の最適化日本の在宅医療業界は、人口高齢化介護者の離職率上昇により深刻な人材不足に直面していますが、AIインテリジェントなケアコーディネーション人材管理プラットフォームを通じてこの課題解決に貢献していますAIシステムは、大規模な患者集団における訪問スケジュールルート計画ケアチームの割り当てを最適化し、ケアの質を維持しながらスタッフの移動負担を軽減しつつ、各医療従事者が効果的に対応できる患者数を最大化します。2026年には、日本大手在宅医療事業者が、患者スケジュール管理、臨床記録、家族とのコミュニケーション、資材管理統合したAI搭載のケアコーディネーションプラットフォームを導入し、急速に増加する日本高齢者人口に対し、より効率的で質の高い在宅医療サービス提供を実現しています

日本の在宅医療市場のセグメンテーション:

市場レポートでは、セグメントの包括的分析提供し、最大のセグメントを強調しています日本の在宅医療市場におけるシェアこれには、以下のセグメントに関する2026年から2034年までの予測と、2020年から2025年までの過去データが含まれています

製品別:

治療製品

製品検査スクリーニング、およびモニタリング

移動補助器具

サービス別:

熟練看護

リハビリテーション治療

ホスピスおよび緩和ケア

熟練介護

呼吸療法

点滴療法

妊娠中のケア

適応症別:

呼吸器疾患

運動機能障害

心血管疾患と高血圧

妊娠

創傷ケア

糖尿病

聴覚障害

その他

地域分析

歌の地域

近畿地方

中部地方

Kyushu-Okinawa Region

Tohoku Region

Chugoku Region

Hokkaido Region

Shikoku Region

競争環境

レポートは、市場構造、主要企業ポジショニング、主要戦略、競合ダッシュボード企業評価象限などを含む、競争環境に関する詳細な分析提供します。

主要プレイヤー

セコムメディカルシステム株式会社

日本光電株式会社

オムロンヘルスケア株式会社

帝人ファーマ株式会社ホームヘルスケア事業部

バイエル薬品株式会社ホームケア事業部

日本の在宅医療市場における最新ニュースと動向

2026年1月日本大手在宅医療サービスプロバイダーと医療機器メーカーは、心血管疾患、糖尿病、呼吸器疾患を抱える高齢患者対象とした、AI活用した遠隔患者モニタリングサービス提供拡大を発表した。これにより、入院リスクを低減しながら、在宅環境でより高度な臨床管理可能となる。

2026年3月日本の主要な医療機関と在宅医療事業者は、遠隔医療相談AIによるモニタリング訪問看護サービスを組み合わせた、病院から在宅への統合的なケア移行プログラム確立するための戦略提携を発表した。このプログラムは、日本の主要都市圏における急性期後および慢性疾患患者支援することを目的としている。

進行中:日本人口高齢化の加速、在宅医療推進のための国家政策介護保険の拡充、コネテッドホームヘルスケア機器における技術革新、そしてAI活用した遠隔モニタリングの普及などが、日本全国における在宅医療市場の著しい成長を牽引し続けている。

よくある質問FAQ

日本の在宅医療市場の規模はどのくらいですか?

日本の在宅医療市場2025年には294億米ドル。そして到達すると予測されている2034年までに577億米ドル成長速度は2026年から2034年までの年平均成長率(CAGR)は7.80%。。

日本の在宅医療市場の成長を牽引している要因は何ですか?

主な成長要因としては、急速な人口高齢化病院収容能力の制約、国の在宅介護推進政策介護保険支援、遠隔医療の普及、AI活用した遠隔モニタリング技術、そして日本高齢者層における在宅介護への嗜好の高まりなどが挙げられる。

3.日本の在宅医療市場において、どのような業界ソリューション採用していますか?

ソリューションは広く採用されています高齢者介護、慢性疾患管理、急性期後リハビリテーション、呼吸療法、がん支持療法産科医療、および医療機器製造分野。

日本の在宅医療市場を牽引している地域はどこですか?

主要な地域市場には以下が含まれKanto, Kansai/Kinki, Chubu, Kyushu-Okinawa, Tohoku, Chugoku, Hokkaido, and Shikoku.

注:レポート範囲外の特定情報必要場合は、カスタマイズの一環として提供いたします。

急成長市場発見しよう – IMARCグループによる専門家レポート

日本ウイスキー市場https://www.atpress.ne.jp/news/4931807

日本B2B決済市場https://www.atpress.ne.jp/news/5796798

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IMARCグループは、世界で最も意欲的な変革者たちが永続的なインパクトを生み出すことを支援するグローバル経営コンサルティング会社です。同社は、市場参入と事業拡大に関する包括的サービス提供しています。IMARCのサービスには、徹底的な市場評価、実現可能調査会社設立支援工場設立支援規制当局承認ライセンス取得支援ブランディングマーケティングおよび販売戦略、競合環境分析ベンチマーク分析価格設定コスト調査調達調査などが含まれます

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2026-03-11

同調圧力の自己放尿に見えるものは自由競争だ、という主張について

同調圧力が実は自由競争の結果にすぎない、という主張は一見もっともらしい。

もし人々が自由選択した結果として大学進学が多数派になっているなら、それは単なる市場均衡であり、問題ではない。そういう論理である

しかしこの主張には二つの混同がある。

市場シグナルと社会的評価は別物

自由市場では、人々は価格シグナルに基づいて選択を行う。賃金需要機会費用といった情報が、職業選択を調整する。

価格理論では、価格情報を伝え、行動のインセンティブを与え、資源配分を調整するという三つの機能を持つとされる。

ところが学歴競争の多くは、この価格シグナルではなく社会的威信によって動いている。

たとえば 「大学に行かないと負け組」「学歴がないと恥ずかしい」といった評価は、労働市場の需給とは直接関係がない。

これは価格システムではなく文化的ヒエラルキーである

自由競争とは、価格が人々の選択を調整する状態を指す。社会的威信がそれを上書きしているなら、それはもはや純粋市場ではなく自己放尿である

競争合理的でも、結果が社会的に歪むことはある

もう一つ重要なのは個人にとって合理的な行動が、社会全体では非効率になるという問題である

たとえば就職市場企業が「大卒以上」という単純なフィルターを使うとする。

すると学生にとっては能力関係なく大学に行く方が安全になる。

その結果、

という自己放尿が起こる。これは経済学でいうシグナリング競争であり、個人にとって合理的でも社会的には資源浪費になり得る。

職業資格制度教育制度参入障壁として機能しうる。つまり競争の形が歪めば、競争結果も歪む。

市場ならば、技能職の賃金もっと上がるはず

もし学歴競争純粋自由競争なら、次の現象が起きるはずである

技能職が不足すれば→ 賃金が上がる→ 人が流入する

ところが実際には、

が長期的に続く。これは単なる市場均衡ではなく、社会的評価価格シグナルを抑制して自己放尿している可能性を示している。

結論

同調圧力に見えるもの自由競争だ」という主張は、自由市場本質を取り違えている。

自由市場とは、社会的威信ではなく価格が行動を導く状態である

もし人々が賃金ではなく「体面」で職業を選ばされているなら、それは市場勝利ではない。

それは単に、文化市場を歪めて自己放尿しているだけである

2026-02-20

anond:20260220144530

具体的にどこの誰が加害者の何年何月のどういう事件なの

「よくある」なら加害者名や事件名を10個くらい簡単に列挙できるはずだが

被害届を取り下げられてしまった事例でなくて受け付けてもらえた事例のわけだよな

益田は口癖のように「忙しくってぇ」「人材不足でぇっ」と出来ない理由言い訳しまくるのだろう

anond:20260220142728

盗撮なんて機材を押さえれば完璧証拠から統計数字に反映されてないとおかしいね

実際それで性犯罪で捕まった男のパソコン調べたら盗撮ザクザク出てきて再逮捕とかよくあるらしいね

でも警察被害者特定して被害届出させるまでやって被害件数カウントさせるようなことやるかね?

警察に行くと口癖のように「忙しくってぇ」「人材不足でぇっ」で言い訳しまくるぞ

2026-02-15

外国人材の受け入れ停滞は国民所得減少につながる可能性が高い

外国人材受け入れと国民所得関係

結論外国人材の受け入れ停滞は国民所得減少につながる可能性が高い

IT産業への投資が集まらない構造

現代の主要投資先はIT産業だが、この分野には明確な特徴がある:

多様性競争力の源泉

シリコンバレーなどの成功例が示すように、多様な人材が集まることでイノベーションが生まれやす

ハーバード大学研究でも、多様な知識を持つ研究者の集団ほど前例のないテクノロジーの組み合わせを生み出す傾向が確認されている

インドIT産業多様性を強みとして成長

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英語が前提

グローバルなビジネス言語英語

日本語中心の業務環境は国際人材獲得で不利

コミュニケーションドキュメンテーションでの言語障壁は大きな課題

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投資規模の格差

2022年米国VC投資額は31.7兆円、日本は3,403億円(約100分の1)

グローバル投資家はスケーラビティの高い市場やチームに投資

日本市場に閉じたサービス日本語のみで運営される企業評価されにくい

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日本の現状:高度人材の定着に課題

問題は単純な「受け入れ反対」だけではない:

日本語障壁が強い

高度人材の定着に課題がある

長期キャリアパスが見えにくい

受け入れても結局去ってしまうケースが多い

現在外国人労働者数は230万人超と過去最高だが、定着と活躍環境整備は不十分。

投資所得関係

投資が集まらない → 産業が成長しない → 賃金が上がらない

この構造により:

成長産業で働く機会が限定される

資産形成の機会が制約される

国民全体の所得が停滞するリスク

ただし日本にも産業ロボット半導体装置自動車、精密素材、工作機械など世界トップ級の産業はある。問題は、次世代の成長エンジンとなるITデジタル分野での競争力

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人口減少との複合問題

少子高齢化STEM人材が不足

若年人口減少で国内人材だけでは補えない

外国人材を活用しないと、人材不足がさらに加速

変化の兆し

一部の企業は動き始めている:

産業ロボット技術者など、少子高齢化理系離れで若手人材が不足

外国から人材を雇い、リモート勤務で対応

社内公用語英語にする企業も増加

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結論

外国人材の受け入れ停滞は、以下の流れで国民所得減少につながる可能性が高い:

人材不足 → IT成長産業への投資減少 → 高賃金産業の成長停滞 → 国民所得の停滞・減少

ただし重要なのは:

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単に「数を受け入れる」だけでは不十分

定着させる環境言語対応文化的受容、キャリアパス)の整備が必須

それができなければ、受け入れても去ってしまい、効果限定

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日本は「外国人材を受け入れるか否か」ではなく、「どうやって定着させ、共に成長するか」という段階に進む必要がある。

個人レベルでは、この構造変化を見据えた戦略英語力、国際通用スキル収入源の多様化)が重要になる。

日本が本当に弱い部分

あなたの指摘はここはかなり的確です。

人口構造

日本

急速な少子高齢化

STEM人材不足

若年人口減少

これは産業競争力に確実にマイナスです。

英語と国際採用

これも事実

日本企業は外国人定着率が低い

日本障壁が強い

長期キャリアパスが見えにくい

ベンチャー資金

米国VC市場巨大

日本:まだ小さい

これは構造的差です。

しかし「日本産業土壌がない」は言い過ぎ

日本は分野によっては世界トップ級です。

✔ 例

産業ロボット

半導体装置

自動車

精密素材

工作機械

これらはむしろ

👉 超保守的品質重視文化

👉 長期雇用

👉 職人技能

が強みになっています

2026-02-10

維新中道比較面白い

anond:20260209214223

小選挙区だけで見ると、維新中道の1/3ぐらいしか票を取れてないのに議席を3倍取れてるのは強い地域が限られてる事の裏返しだな。

維新は微増で、相変わらず関西での存在感は強いけど、その他地域になかなか広がらない。

まぁ、「関西のことは関西で」で始まった政党から活動地域を広げても他所モンなのは暫く変わらんだろうな。

他所に行ったら大阪で言う自民党立場維新が立つわけだからそりゃそうだ。

中道得票数の割に小選挙区議席が少ないのは広く薄く全国に票が散らばってるから小選挙区に合った戦い方が出来てないんだろうな。

とはいえ地域を絞って戦おうにも捨てた選挙区の票を他所に移せるわけでもないので難しいな。

なんというか、センスがないんだよな。

政党なんて、外から評価はともかく各政党自身自分たち中道だと表向きは装ってるんだから中道って党名に付けちゃうのがもうズレてる。

食料品消費税ゼロなんていう中途半端ポピュリズムに傾きながら、理想論中途半端に口にして、バランス取ってるつもりなんだろうが何をしたいのかさっぱり分からない。

バカ殿を支えた挙句自民に見捨てられた公明党と組んでるのも意味不明

それでも票だけはまだある程度確保できているのが判断を誤らせてるのかもな。

今回の選挙で「公明党の影響力も大したことない」ってのがバレちゃったから、今後どうなるのか興味深いな。

自民党衆議院の2/3の議席確保したことで、連立してるつもりの維新過去公明党ほど意見を通せるかは微妙なところだな。

高市さんも台湾の件でやらかし反省からかフワッとした事しか言わなくなったし、トランプほどみんなを振り回すこともそんなになくなるんじゃないかと思う。

立場にそぐわない口の軽さは相変わらずだからチョイチョイはやらかすだろうけどね。

物価高は安倍さん負の遺産で誰が首相だろうが解決するのは難しいのでもうしばらくはみんなで痛い目みよう。

異常な円高だったのと同じくらいの期間は我慢するべきかもね。

政治家という社会のドブ掃除にも他業界と同様にいよいよ人材不足が明確になってきた。

少しでも考える頭があれば国会議員なんて真面目にやるだけ損だから裏金作りも手を替え品を替え続くだろうし、他国発祥カルトにも阿るだろう。そうしないと選挙で勝てなくて仕事ができないんだから

今回だって半数近い有権者責任放棄してるんだから、その代理人たる国会議員だって無責任になるよな。

ネット上の罵り合いもやっぱりみんなどこか他人事なんだよな。

国会議員有権者を映す鏡、って事だな。

2026-02-08

anond:20260208215159

いかにも人材不足だよなあ

野田がいまだにでかい面してるのが間違ってる

野田代表のうちは立憲(中道)には入れないと誓ったからな

2026-01-25

AIでの適職診断は全部60パーセント確率建設作業員向きって出せ これぞAI活用した人材不足解消法だ

提出物を期限内に出せる子、言うことをきちんと聞く子、道具を使える子は適性があるのでうそを言っていることにはならない

2026-01-23

職場知的障害のおばさんがキツすぎる

とにかく空気が読めない。

リーダー部長と真面目な話してる時に急ぎじゃない用で声掛けに行く。この人が入ってきてから一体何度リーダーの「ちょっと待っててくださいね!」を聞いたかからない。

仕事中もずっと独り言を喋っている。時々突然大きな声を出す。

リーダーに言われてその人に振った仕事自分が巻き取ることになったんだけど、進捗や進め方を聞くために質問すると、このステップだけ教えてほしいと何度伝えてもステップ1から話し出す。いちいち話が長くなる。もう聞きましたって言っても「いやね、」で話し出す。

この前新年会をしたんだけど、ずっと自分知的障害と同じく知的障害ある子供悪口を言いまくって空気破壊していた。二度と飲み会に来ないでほしい。

派遣とはいえ会社はなんでこの人を雇ったんだ? そんなに人材不足でもないのに。むしろ手間ばかり増えている。

2026-01-02

IT人材不足って本当なんですか? って聞かれた

穴を掘ったすぐそばに土を積み、積んだそばから崩れてくる土を積み上げ直す、マッチポンプ的半永久機関を維持するための人材が不足してます

って答えた。

AI に手伝わせたところで、積み上がる土も崩れてくる土も増えるだけだと思う。

よほどうまく使えないと。

で、うまく使えるのであれば、AI なくても十分うまく回る。

2025-12-06

女性が子を産まなくていい人生とか言う世迷言破綻した

首相の「地方東京を見習って」発言違和感 平井知事県議会言及

https://www.nnn.co.jp/articles/-/651252

いや、最悪のトンデモ発言だね

事実として東京地方から人材を吸い上げてるだけ

地方には何も還元されない

金を産むにも人材からなのだから地方ますます衰退していく

でも東京にはそんなこと知るかと、都会は女性が子を産めとか言われない快適な環境地方はクソと言い人生謳歌してる女性がたくさん居るわけだけど

その発言の裏に暗にあるのは

『私ら産まないから、お前らが産め。私の快適な生活崩壊させないために』

と、地方自分たちがやりたくない出産を強いてるに過ぎないんよね

東京出生率0.94

東京に人が流入しなかったらこんなもん速攻で凡ゆるサービス人材不足で破綻して行って当たり前よな

何ならこれは外国人受け入れにも言えることでさ

日本人『私らはもう産まずにやっていくから、お前らの子供(労働力)をよこせ』

と、海外の人に自分たちがやりたくない出産育児を強いてるわけだ

いや、清々しい屑よな

そもそも産みたくないから産まないなんて選択生物的に終わってる

破綻して、滅んで当たり前の選択しかない

こんな極論にはどうせ、「そんなクソな種族は滅んでも構わない」とかなんとか抜かすんだろうけど

いざ身近なサービス、例えば物流人材不足で止まってネットで買ったものが届かなかったり警察不足で治安悪化したり医者不足で医療にもかかれなくなったり医療費がクソほど上がったり、地方の衰退で畜産物農産物が全て海外からの輸入頼りになり馬鹿みたいに物価が上がったりしたら、政府のせいだとか愚痴愚痴言うんだろう

産まないことによる見通しや覚悟なんてないだろうから、手に取るようにわかるわ

なんならこんな見下した意識で取り込んできた外国人に、減少した日本人はいずれこの国を明け渡すことになって、日本人の国は終わりを告げるんだろう

その時には新たな政府に不平不満を言える立場かどうかすら保証はない

日本人日本人の国をやっていくならさ、やっぱり女性は産むべきよ

グロテスクと言われようが生物的にも道理だし、なんなら日本に限らずどの国にも言えること

自分たちの国をやっていくなら、自分たち人口を保つべきよ

他所女性出産育児を強いて人材だけ買い取るような状況はそれこそフェミニズム的にもグロテスクに思うし情けない

無論海外から帰化制度はあって良いし、人材不足でどうしようもない分の外国人労働者の受け入れ、人としての学術技術の共有や文化的交流海外支援など、そうしたものはあるべき

でも国を成す人口は、自分たちで保つべきだろう

地方も都会も隔てなく、子を産み育てやす環境づくりは当たり前にしていかなければならないことで、逆に選択肢として女性は子を産まなくても良いなんて価値観は、地方海外から人材を吸い上げて成り立ってる裕福な都会の破綻した世迷言結論づけて良いと思う

2025-12-01

anond:20251201065059

「何もおかしくない」ではなく、現実データとして公務員はずっと不人気職で人材不足にまでなっていると書いたが?

短期記憶ぶっ壊れてる障害者は、話にならんな

2025-11-30

AI技術革新共産主義の夢を見るか

という釣りタイトルを思いついたので書いてみる。

まず共産主義は言いすぎで、「ポスト資本主義」が妥当かもしれない。

前提として、マルクスは高度に発達した資本主義共産主義に転化すると問いたわけだが、AI技術革新によりその傾向が強まる可能性みたいなものは、理論上は考えられる。

 

まず日本って、もともと共産主義っぽいというか社会主義っぽいというか、そういう素地がちょっとある。

人材不足が深刻で、自動化圧力がめちゃ強いし、工場FAとかロボット技術世界的に見ても厚い。

社会保障も「バリバリ自由競争!」って感じじゃなくて、中程度の再分配がすでに組み込まれてる。

鉄道・電力・通信みたいなインフラは半公共みたいな企業が多いから、生産手段の「半社会化」も実はやりやす構造

 

で、AI投資を進めると、段階を置いて社会は変わり得る。

まず、AI企業の中にガンガン入って、単純労働事務仕事が真っ先に消えていく。

正社員は残るけど、非正規がまとめてしんどくなる。企業利益は出るけど賃金は上がらず、格差は広がる。

このへんで「AI税」「ロボット税」「BIどうする?」みたいな議論が出るけど、一気に改革は無理で、リスキリングとか失業給付の強化くらいが関の山

 

次に、AIホワイトカラーにも本気で食い込み、働きたくても職がない層が固定化してくる。

ここで「完全雇用って無理では?」と社会が薄々気づき始める。

AI企業の超利益に対して「もうちょっと分けろよ」という空気が高まり特別課税や最低所得保障が広がる。

このあたりから労働で稼ぐ社会から、「AI資本の成果をみんなで分ける社会」へ、じりじりシフト

 

さらに、AIのもの電気水道みたいな公共インフラになっていく。

巨大モデル民間だけで維持するのが非効率になり、国や自治体が「国民AIクラウド」を持つようになる。

これって実質、生産手段社会的所有なんですよね。

生活の基礎はほとんど低負担無料に近づいて、労働は「生きるため」じゃなく「やりたいからする」に変わっていく。

マルクス的に言うと「労働苦役じゃなく自己実現になる」方向。

 

ただ、日本には超デカハードルがある。

既得権にすごく気を使うし、変化はちょっとずつしか進めない文化だし、世代対立露骨に表に出さない。(ちょっとその辺は現在進行形で変わっているかもしれないが。)

からダイナミックなBIとかAI課税は、基本めちゃ抵抗される。

たぶん実際に進む順番は「行政効率化 → 高齢者ケア支援年金防衛若者にも最低所得保障つけるね」みたいな、「高齢者安心」を前面に出した形。

 

最終的に日本共産主義っぽい条件に近づくとしたら、

インフラAIは半公共生活の基本はほぼ無料、みんなが国民AI基金受益者で、フルタイム労働は今より少ない。

でも看板上は「資本主義民主制福祉国家」のまま、という中身だけ変わった社会になりそう。

逆に、悪い方向に振れると、AIの実権を巨大企業官僚が独占して超格差社会突入し、アルゴリズム管理がキツい「テクノ封建制」になる可能性もある。

 

分岐点は、

AIインフラをどれだけ公共化できるか

AI利益をどれだけ公平に分配できるか

・「全員正社員」みたいな幻想を手放せるか

このへん。

2025-10-27

10月4週LINEオープンチャットはてなブックマーカー」1週間のまとめ

これは何?

LINEオープンチャットはてなブックマーカー」の1週間分の要約を、さらAI使用し、試験的にまとめまています

要約内容

AI予測サービス技術文化

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投資暗号資産ギャンブル

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自治会地域社会と防

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交通運転公共交通機関体験

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冬の到来・気候・体調

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ペットうさぎ健康

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子育て・家庭のリアル

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仕事キャリア転職

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健康医療・体の不調

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食文化飲食体験

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娯楽・ゲーム趣味

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SNS・美意識現代文
  • 「美しさを追いすぎるのは不健全では?」という問いかけ。

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万博カジノインフラ開発

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公務員・清掃局・行政社会構造

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日常雑談ユーモア

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1週間分の総括

この1週間は、**AI人間社会関係性を中心テーマとして、多方面話題が「技術の急激な進化人間はどう適応するのか」という問いに収束している**のが特徴的だった。AI投資ギャンブル予測から日常雑談生成まで影響を及ぼし、その便利さと不安共存している。

同時に、**生活実感(寒さ、子育て健康不安ペット)**といった人間身体性と感情に根ざした話題が強く現れ、テクノロジー人間温度差が浮き彫りとなった。

食・趣味ユーモアによる緩和的な会話が全体を支え、「情報社会混沌を笑いながら受け入れる知恵」がコミュニティ全体に見られた週であった。

関連記事

https://anond.hatelabo.jp/20240722084249

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2025-10-23

馬車馬に働かせるとして

人材不足時代なので逃げられると思うけどな。稼げれるなら幾らでも働くて人が残るだろうけど単価低ければそれもいずれどっか行くだろ

2025-10-13

今年のキーワードは「人手不足」だなあと

去年の物流クライシスから引き続きドライバー不足は解消されず

しろ対策の結果として値上げや減便、配送日数増加の方向性が明確になり

宿泊業や飲食業建設現場、ありとあらゆる現場人手不足もより深刻化し

人手不足対策外国人労働者流入を巡って先鋭化する世論と、

対策おいといて世論懐柔にひた走る(TV番組日本で働く外人さん特集の急増っぷりが露骨すぎ)行政がすれ違いまくり

ここにきて自民党総裁選めぐるドタバタで露呈した自民党人材不足ぶり

「人がいない」の総仕上げ成った感がありましたね

2025-10-04

anond:20251003193103

この記事の主張

介護社会資源を老人に使いすぎてる

・昔は「姥捨山」みたいに年寄り自然に消えていった

・今は医療で無理やり寿命を伸ばして寝たきりを支えてる

・そのせいで現役世代子育てしわ寄せが来てる

ファクトチェック

寿命介護の差

日本人長生きだけど「健康寿命」との差が8〜12年ある → 寝たきり期間が長いのは事実

介護お金かかってる?

介護保険の費用は毎年増えてて、2023年11兆円以上 → かなりの負担

人材不足

介護職は全国的に足りてないのも事実

姥捨山って本当にあった

・昔話レベルで伝わってるだけで、実際の制度や習慣だった証拠はない → ほぼ伝説

医療寿命を無理やり延ばしてる」って本当?

病気を治す技術生活改善寿命が伸びただけ。わざと引き延ばしてるわけじゃない。

まとめ

介護社会疲弊してる」って部分はかなり事実に近い。

ただし「姥捨山が昔の常識」みたいなのは誇張。

記事問題提起としては面白いけど、ところどころ極端で雑。

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