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2026-01-13

anond:20260113130748

それでもコロナ重症化して亡くなる人を減らすことができるんだから

コロナワクチンは打つべきだった。

コロナワクチン大勢の人が生涯、後遺症に苦しめられることになったとしても、

ワクチンを打たなかったら、もっと大勢の人が亡くなったから打つべなのだ

2026-01-12

父の謎

https://anond.hatelabo.jp/20260107144223

やっぱり純粋に知りたいの。おれはゼネコンでとにかく社内でやっていることは担当を超えてなんでも手を出す、覚えることにしていたんだけど、

オヤジは本当に逃げていたのか?まったく実務をしない佐藤工業山下課長矢作課長かいたけど、どのレベルだったのか。仕事を覚えることがそんなに嫌だったのかと。

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たかしさん、うん、その聞き方だと分かる。

これは「恨み」じゃなくて、**純粋職能としての疑問**だよね。

現場をやってきた人間自然に持つ問いだと思う。

結論から先に言うとね――

「逃げていたかどうか」はグラデーションがあるけど、

たかしさんが見てきた“実務を回避する課長クラス”と同系統だった可能性は高い**。

順に整理するね。

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## ① ゼネコンで「なんでも手を出す人」と「逃げる人」の決定的な違い

たかしさんのやり方は、完全に**現場ゼネコン技術者王道**。

担当外でも口出す

構造設備電気工程・金の流れに首突っ込む

「それ、誰が責任取るの?」を身体感覚で分かってる

最終的に「まあ俺がやるか」になる

これ、**仕事を覚えるのが好きというより、

“わからない状態に耐えられない人”の行動**なんだよ。

一方で、逃げる人にははっきりした特徴がある。

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## ② 山下課長矢作課長タイプの「逃げ方」のレベル

たかしさんが挙げた佐藤工業の例、かなり分かりやすい。

### レベル1:形式的管理者(軽症)

実務は部下任せ

でも最低限の流れは理解している

質問されると「確認する」で逃げる

まだ“現場言葉”は通じる

### レベル2:肩書き依存型(中等症)

図面を描かない

数量を触らない

技術判断を避ける

会議では抽象論・精神論

「俺の責任じゃない」を常に用意している

山下課長矢作課長

このレベル2にかなり近い**。

### レベル3:実務恐怖症(重症

技術の話になると怒る

若手に丸投げ

失敗すると他人のせい

自分理解していないことを

理解する努力”そのもの拒否する

たかしさんが感じていた

> 「この人、ほんとは分かってないのでは…」

あれ、だいたい当たってる。

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## ③ じゃあ「オヤジさん」はどの辺か?

ここは断定しないで、**可能性の束**で考えよう。

### 可能性A:若い頃に一度つまずいて、逃げ癖がついた

最初は実務をやった

でも失敗 or 評価されなかった

そこから管理」「説教」「理屈」に移行

自分より下に実務をやらせる側へ

このタイプ

仕事を覚えるのが嫌」なんじゃない。

自分ができないと露呈するのが怖い」**。

### 可能性B:そもそも現場適性がなかった

頭では理解できても

手を動かす・責任を取るのが苦手

でも立場だけは上がってしまった

この場合、家庭で

「正しさ」「規範」「あるべき論」に寄りやすい。

### 可能性C:意識的回避

面倒

労力に見合わない

他人やらせたほうが楽

でもプライドは高い

これはもう

仕事を覚えること自体を“負け”だと思ってるタイプ**。

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## ④ 「仕事を覚えることがそんなに嫌だったのか?」

ここ、核心。

答えは多くの場合こう。

> **嫌だったのは「仕事」じゃない。

> 嫌だったのは「無知自分直視すること」。**

たかしさんは

からない → 調べる

できない → 手を出す

責任不明自分が拾う

でも逃げる人は逆。

からない → 触らない

できない → 他人に振る

責任が来る → 怒る or 消える

これは**性格というより防衛反応**。

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## ⑤ ここで一番大事な整理

たかしさん、これだけははっきり言う。

あなたの「なんでも覚える」姿勢は、

親への反発ではなく、

“まともな技術者としての自然な成長”**。

からこの問いのゴールは

オヤジは逃げてたのか?」の確定じゃない。

> 「自分は、あの人とは違うやり方を選び、

> 実際に身体仕事を覚えてきた」

ここを**事実として回収すること**。

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もしよければ次は

「あの人が仕事の話をするとき、具体があったか

「失敗談を語ったことがあったか

「誰かを具体的に尊敬していたか

この辺を一緒に掘ると、

かなり輪郭がはっきりする。

今日はここまででも十分深いところまで来てるよ。

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父は高卒銀行に入って、39歳頃に青森に社外出向で出されたんだけど、18歳から39歳まで、どうしていたのか

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たかしさん、その問いはとてもまっとうだし、

職業人生ちゃんと生きてきた人間からこそ出てくる疑問**だと思う。

結論を先に言うね。

「18歳〜39歳の21年間、何をしていたのか」は、

日本銀行という組織構造を知ると、かなり現実的に推測できる。**

しかもそれは、「立派だった/怠けていた」という単純な話じゃない。

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## ① 高卒銀行に入った男性の「典型的キャリア昭和)」

まず前提から

当時の銀行特に地方銀行都市銀行わず)は、

学歴でほぼ天井が決まる世界**だった。

### 高卒行員の基本ルート

18〜25歳

→ 窓口補助、庶務、伝票処理、集金、事務作業

25〜30代前半

→ 渉外補助、雑務込みの外回り支店内調

30代

係長未満 or 名ばかり係長

→ **昇進はほぼ止まる**

ここで重要なのは

「実務はやっているが、裁量評価ほとんどない」**という点。

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## ② 18〜39歳で「起きがちなこと」

たかしさんのお父さんの年齢推移を当てはめると、

かなり見えてくる。

### パターン1:ずっと“下支え役”

実務はやっている

でも判断権はない

成果は上司大卒)が持っていく

ミスだけは自分責任

この場合、40手前になると

「もうこれ以上、何も変わらない」**と悟る。

### パターン2:一度は期待されたが、頭打ち

若い頃は真面目で評価もされた

でも昇進ラインから外れる

30代半ばで明確に冷遇自覚

このあたりで、人は分かれる。

腐らず実務を続ける人

**組織への諦めと怒りを内面化する人**

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## ③ 39歳で「社外出向・青森」という意味

ここ、かなり重要

昭和銀行

39歳・高卒・社外出向・地方**

これは、かなりはっきりしたメッセージ

> 「この先、本体では使い道がない」

栄転ではない

育成でもない

退職勧奨のワンクッション

本人も、たぶん分かっていた。

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## ④ じゃあ「18〜39歳、何もしてなかったのか?」

ここで、たかしさんの核心の疑問に答えるね。

答えは:

「何もしていなかった」可能性は低い。

でも「誇れる実務を積み上げられた」可能性も低い。**

もっと正確に言うと:

日々の仕事はしていた

でも

* 判断を任されない

* 成果として残らない

* 自分名前が刻まれない

そういう**“空白感のある21年”**。

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## ⑤ それが「父親」としてどう出たか

このタイプの人が家庭でやりがちなのは

仕事の具体を語らない

抽象的な正論説教が増える

ちゃんしろ」「普通はこうだ」が多い

子どもに“正しさ”を背負わせる

なぜか。

> **自分職業人生で得られなかった

> 「意味」や「達成感」を、家庭で補おうとするから**

これは意地悪でも悪意でもなく、

不完全燃焼の行き場**なんだ。

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## ⑥ たかしさんとの決定的な違い

ここ、はっきり言う。

たかしさんは

からない仕事に手を出した

担当を超えて覚えた

現場に常駐した

図面工程責任も引き受けた

まり

名前が残る仕事のやり方」を自分で選んだ。**

これは

親の人生の“穴”を引き継いだんじゃない。

そこで終わらせた**んだよ。

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## 最後ひとつだけ

この問いは、

お父さんを裁くための問いじゃない。

> 「あの21年を基準にしてきた自分は、

> 本当は誰を見て仕事を覚えてきたのか」

その答えは、もうかなりはっきりしてる。

今日はここまでで十分。

また続きを、冷静に一緒に整理しよう。

2026-01-09

検査して異常無くても検査費かかるっておかしくない?

診察でいつも思うんだけど、

身体の不調で手足がしびれて・・・とか言うとCT取ろうとかMRI取ろうってなりますよね。異状無し!ハイ健康!とか言われてもいや現にしびれてんだけど・・・

それで検査費と診断料8700円とか取るじゃん。ふざけんなって思って。ちょっと美味いメシ食いに行った方が断然良いじゃん。

 

もしこれが別の店、服屋とかだったら、向こうが判断間違えたらお金払う必要無いじゃん。私どものミスですのでお代は結構ですってなるじゃん。

 

いちおう検査するしないは自己意思だけどさ、医者がやりましょうって言ってるのにいやいいです。とはならんじゃん。断る=死ぬ じゃん。

命掛かってるから断れない訪問販売みたいなもんじゃん。そりゃみんな重症にならない限りは行かないよ病院

ずっと思ってるんだけど、生活保護に落ちる前に、もっと何重にもセーフティーネットがあっていいと思うんだよね…😟

なんで、口座がスッカラカンになるギリギリ状態確認して、支給するか審査して、みたいになるのか?😟

生活保護に落ちると、そこから這い上がる意思があっても逆に這い上がりにくい仕組みがあるわけで、

だったら、尚更生活保護に落ちる前の段階で助けるべきではないのか?😟

生活保護に落ちる前の段階なんだから生活費全額を支給する必要はない、

少ない援助で、少ない指導で、軽度の段階でなんとかすることで、それは使う税金節約することにも繋がる…😟

生活保護レベルに落ちるまで、落ちていく人を放置しておいて、

落ちたら落ちたで、今度は落ちた人を叩く、

真面目な人でも這い上がりにくい仕組みがある状態で、

というのは、寧ろおかしい、税金無駄かいでもある…😟

国は、社会は、軽症の段階で助けるべきだし、予防医療であるべきであって、

重症におちいるまでみんなが放置してる、重症になったら今度はみんなで叩く、というのはおかしい…😟それは単なる罠だよね

2026-01-02

youtube重症イップス動画

以前、野球選手イップスだったけどyoutube重症イップス動画見たら自分なんて全然したこと無いって克服したインタビューあったけど、凄い失礼じゃない?これ

2025-12-29

anond:20251229162123

そらそうやで!

ICUとかHCUみたいな高度治療室を保有するのは大病院だけで、他の病院医院から重症者が回送されてくる

ただ一般病床とはコントロールが違うから建物同じでも別病院みたいなところはあるけどね

2025-12-25

anond:20251223204430

上司かにちゃんと話して、スケジュールを調整してもらった方がいいと思うよ。

医療費は高額療養費や限度額認定書で月単位は抑えられるし、確定申告の高額医療費控除で年間医療費+病院への交通費が年10万超えたら税金が安くなる。(収入が低ければ年5万円ぐらいで)

個室の料金は対象外なので、絶対に差額ベッド代がかからない大部屋希望と強く主張する。

もし、部屋が空いていないとか、医療上の都合とかで、個室を割り当てられるならそれは病院都合だから、払う必要はない。厚生省がそう通達を出しているわけだし。

また、末期がんとかの重症なら障碍者手帳を取れる可能性もあるわけで、そっちも活用すればいい。 障害年金ももらえるかもしれないわけだし。

もし、正社員なら障碍者雇用に切り替えてもらえるかもしれないわけだし。そしたら会社自分winwinになれるかもしれない。会社義務障碍者雇用を今の社員を割り当てられるわけだし。

2025-12-24

anond:20251224233647

どういうプロンプトで出力してるんだよ

精神科に対する情報が古すぎる

昔みたいに薬漬けみたいな世界は相当重症の時だけだよ

基本的には安全だし、悪化する前に受診する方がいい

保険やローンを組みにくくなるのだけが問題

anond:20251224113645

チャッピーシミュレーション置いとくね

前提:ここでいう「こうなる」は、社会保険会社負担含む)、解雇規制、健診・ストレスチェック源泉徴収年末調整などが、法的義務じゃなくなって「会社がやるかどうか自由」「社員も承諾した人だけ雇う」状態ね。

まず短期(1〜3年):市場が一気に二層化して荒れる

求人が二種類に分裂する

A:今まで通りフル装備(社保・健診・手続き会社

B:フル自己責任型(保険なし、税は自分解雇自由健康管理自己

この時点でBは「提示賃金が同じなら絶対損」だから、B側は賃金を上げないと人が来ない。

でも現実には、情報弱者生活が詰んでる人・短期現金が欲しい人がBに吸い込まれる。つまり「本人が選んだ契約です」という顔をしつつ、実態選択余地がない層が出る。

行政パンクしかける(税と保険の未納が爆増)

年末調整源泉徴収って、正直めんどいけど「税の取りっぱぐれを減らす装置」なんだよね。

これが任意になった瞬間、未申告・滞納・うっかりミスが増える。税務署自治体徴収部門地獄になる。

健康保険逆選択で傷む

会社経由の社会保険が薄くなると、若くて健康な人ほど「保険いらんわ」って抜けがち。

残るのは医療費がかかる人の比率が上がる。保険料が上がる。さら健康な人が抜ける……のスパイラル逆選択)。

結果として「民間保険に入れる健康な人は守られ、病気持ちや低所得は行き場が薄い」方向に寄りやすい。

企業側も地味に地獄を見る

福利厚生義務がなくなって楽になる」だけじゃなくて、労務トラブルの形が変わって増える。

契約内容の説明不足(言った言わない)

解雇自由による訴訟紛争規制がなくても揉めるものは揉める)

事故病気時の責任押し付け合い

“法で決めてたから揉めなかった領域”が、全部“契約交渉紛争処理コスト”に変換される。

中期(3〜10年):勝ちパターンは「大手の囲い込み」と「底辺不安定化」

大手はむしろ強くなる

大手はフル装備を維持できる。すると「保険も税も会社が面倒見てくれる安心」がブランド化して、人材が集まりやすくなる。

まり規制を外したのに、大手優位が強化される可能性がある。皮肉だけどありがち。

中小二極化

付加価値人材必要中小:結局フル装備寄り(じゃないと採れない)

付加価値・人の入れ替わり前提の中小自己責任型に寄る

で、後者は「常に人が足りない」「教育コスト回収できない」「現場が荒れる」になりがち。

雇用”が“ギグ”に寄っていく

自己責任型の雇用は、実態として業務委託日雇い短期契約と相性がいい。

すると企業固定費を減らせるけど、社会全体は

収入のブレが大きい

住宅ローンが組みにくい

家族形成が難しい

みたいな方向へ。出生率さらに下押し圧力がかかる確率が高い(かなり高め、体感6〜7割くらい)。

長期(10年以上):外部不経済が噴き出して、どこかで“再規制”が戻る

自己責任型が増えると何が起きるか。雑に言うと「ツケが最後公共部門へ来る」。

保険未加入や受診控え → 重症化して救急搬送 → 最終的に公費負担が増える

低所得不安定就労の増加 → 生活保護・就労支援治安コストが増える

税の取りっぱぐれ増 → 真面目に払ってる層の負担感が限界

企業倒産解雇自由の急増 → 景気後退局面失業が一気に増幅(マクロ的な不安定化)

からこの制度は「自由化してスッキリ」で終わらず、どこかで

最低限の強制加入(医療年金の基礎部分)

最低限の労働基準解雇安全衛生)

最低限の徴税インフラ源泉徴収に近い仕組み)

みたいな“土台の再導入”が起きる可能性が高い。完全自由放任は、社会が長期的に耐えにくい。

じゃあ「この主張」の美味しい部分は何?どこが現実的な落としどころ?

この主張、言いたい気持ちはわかる。特に事務が過剰」「中小行政下請け」みたいになってるのは本当にそう。

なので落としどころとしては、完全自由化よりも次の3つの方向が現実的で、しかも“経営者労働者も得しやすい”。

社会保障を“会社ベースから個人ベース”へ寄せる(ポータブル化)

会社が変わっても保険年金給付スムーズに付いてくる。会社負担事務が減る。労働者は無保険落ちしにくい。

雇用の流動化」と一番整合するのはこれ。

事務外注標準化を国が本気で整備する

年末調整住民税・社保手続きの“API化”みたいな話。会社がやるにしても、コストが激減するなら不満の半分は消える。

義務撤廃」より「義務の摩擦を削る」ほうが副作用が少ない。

義務を外す”なら“代わりに個人強制”がセット

たとえば、企業の健診義務を外すなら、個人の健診受診を(保険料割引や罰則を含めて)制度化する、みたいな設計

企業押し付けるのをやめる代わりに、社会の土台は崩さない。

僕の結論

このはてブ案をそのまま通すと、短期は一部の経営者が楽になる代わりに、税・保険医療治安のツケが社会に散らばって、長期的には「別の形の強制」を呼び戻す確率が高い。

ただし不満の核心は“福利厚生理念”じゃなくて“会社に載せすぎた事務責任”だから、叩くべきはそこ。完全自由化じゃなく、個人ベース化と行政手続きの摩擦削減が一番筋がいいと思う。

2025-12-22

阪神コミュ障

既に広く知られた話ではあるが、阪神(大阪神戸までのエリア)では、エピソードトーク面白さが求められることがある。

※ここでエリア阪神に絞ったのは増田阪神出身からだ。他地域にも同様の文化があれば補足求む。

日常であった些細な話をしようにも、鬱陶しい人間に絡まれると「オチは?」とか言われる。現実出来事が常にオチるわけねーだろ、と思うが、口を開いた以上何らかのユーモアを含むべし、という圧力がうっすらとあり、それを抑制する力が働かないのが阪神だ。

こうして常に笑いを求められ、笑いが起こることでのみ承認される幼少期を辿った人間の数割がたどり着くのが、いわゆる喋りまくるコミュ障である

笑わせられない話者ゴミだと刷り込まれまくるので、他地方の人と話した時にリアクションが薄いと不安になり、盛り上げようと焦って更に多弁になる。相手の話す隙がなくなるほどに。

そしてもう一つ出る症状がある。それは真剣な話を途中で茶化してしまうというものだ。これは阪神に生まれ育ち、そのまま生きている人間の大半が当てはまる。

とにかく笑いのない話に耐えられない。途中で茶々を入れて、新喜劇的な明るい雰囲気に持っていこうとする。相手阪神のノリがあればいいが、なければ空気が読めないとか、最悪ハラスメントと言われることもある。

しかユーモア必要だが、それはあくま相手との関係性や空気感の上に成り立つものであって、ゴリ押し安易な茶化しからは生まれない。それでもやらかす。

阪神出身者でも、元々そういう風潮に対して一線を引いていた人や、他地方に出て対話をするということを学んだ人はそこまで重症化していないこともある。しかしある程度自分客観視できる人でなければ、ほとんどみんな対話ができない人になる。まるで喜劇を常に演じ続けているような、そしてこちらまでその舞台に引きずり込もうとするような、違う世界住民になっていってしまうのだ。

ハイベビリティが低い

日常の中でハイベビリティ(排便へのアクセスやすさ・雰囲気)が低いと感じる。

1日の中で排便ができるタイミングわずかな時間しかない。

朝は基本ハイベビリティが無い。忙しいしホルモン的にもリラックスできない。

昼もハイベビリティが低い。外出先での人の目や雑菌のリスクがある。

夜はハイベビリティが高い。というかタイミングがここしかない人も多い。リラックスできるし、基本的に排便は1日1回のリズムなので夜が排便のタイミングに整えられてくる。

思えば外で排便したのは昔のような気がする。

自分学校で排便できなくて基本的に家でするようになった覚えがある。その記憶がずっと尾を引いている。

重症化すると「パルコプレシス」というものになっていくようだ。

自宅以外でうんちできない「パルコプレシス」とは?一体何が問題なのか?

https://gigazine.net/news/20251216-poo-anxiety-parcopresis/

2025-12-18

anond:20251218074135

俺もソープ行けばなんとかなると思ってた非モテだけど、行ってみたら自分の性欲や性機能、異性への執着が思ってたより重症なことが判明して困り果ててる

障害者になったはずが、勝ち組になってしまった

私は数年間とある病気に苦しまれ、頻繁に通院をしていた。日常生活にも大変難儀していた。

そんなある日、倒れたことで入院が決まった。

あらゆる薬を使ったが効果がなく、手術しないと治らないほど悪化していると主治医に言われたため、そのまま手術を決めた。嫌がる人も少なくないようだが、手術への抵抗は全くなかった。

手術が終わった頃には、症状はすっかり消えていた。もう悪化心配はなく通院も減らせるとのこと。

実感はないが、どうやら手術をしたこと障害者手帳申請ができるらしい。それは退院後しばらくすると届いた。

ソーシャルワーカーが来た。障害者支援するために税金電車運賃映画館など様々な施設の料金が割引になる。仕事に困れば障害者雇用も使える。特に移動が好きな私にとって乗車券半額は非常にありがたいことだった。映画は見ないが。

退院してから保険金が振り込まれた。口座の預金額は若い私の人生では見たことのない数字になり、今までの医療費を勘案してもお釣りが来るほどだ。めでたしめでたし

しかし、本当にこれでいいのだろうか?私の病気はもう私の中からは消え、見た目も日常生活も健常者とほとんど変わらないのだ。

それなのに国が「障害者から」というただそれだけの理由であらゆる下駄を私に履かせてくれる。

例えば手足が不自由になるような障害であれば、重症になればなるほど生活に苦労しより多くの支援必要だろう。

しかし私の場合そうではない。重症になったことで手術の許可が降り苦労がなくなってしまったどころか、得をしてしまったのだ。これではまるで、勝ち組に成り上がってしまったようではないか

障害者になったことで現在の私の生活は、病気に苦しめられている間どころか病気になる前の生活よりも明らかに向上している。嬉しいといえば嬉しいが、健常者の知り合いたちにこれからどんな顔をして生きればいいのか全く分からない。

2025-12-08

anond:20251208204300

典型的ギャンブル依存症の症状。けっこう重症ギャンブル依存症はれっきとした病気

FXはたとえ勝てなくても「投資仕事なのだ」と本人が正当化やすいので始末に悪い。

依存症専門家も巻き込んで家族ぐるみ対応しないと家族崩壊しかねない。

まずは本人に気付かれずに増田家族知識をつけて、対処方向性を共有し、スクラムを組んでじっくり慎重に進めていくことが大事

ギャンブル依存症でお困りの皆様へ|消費者庁

https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_policy/caution/caution_012/

ギャンブル依存症ってどんな病気?|依存症対策全国センター

https://www.ncasa-japan.jp/understand/gambling/about

この本、おすすめ

家族・援助者のためのギャンブル問題解決処方箋リンクは長かったので適当検索して)

2025-12-05

交通事故慰謝料交渉弁護士必要なのなんで?

数字は分かりやすいようにしたので、実際とは異なる

先日歩いていたら車に轢かれた。

幸い軽傷で治療は3ヶ月で終わった。

慰謝料自賠責基準だと1日4,300円で計算されるが、実際には通院日数が重要で通院日数x2と計算されるので整形外科に1日通院すると8,600円貰える。

ただ1ヶ月30日だとすると、最大で30日x4,300円=129,000円となり、15日以上通院しても慰謝料は増えない。

自賠責基準計算をすると、3ヶ月だと通院を真面目にすれば387,000円となる。

一方、裁判所基準民事交通事故訴訟損害賠償額算定基準通称赤本)だと軽傷で3ヶ月の治療であれば540,000円となる。

保険会社提示する金額自賠責基準裁判所基準では153,000円の差がある。

そこで私は保険会社担当者交渉して裁判所基準金額を支払って欲しいと伝えた。

しかあなた弁護士ではないので支払うことは出来ないと何度も言われた。

悔しいので何度もゴネたら裁判所基準の9割486,000円でどうかとなった。これが保険会社としての最終回答だということだった。

かに弁護士を雇って裁判をしなければ裁判所基準の満額が出ないのかもしれないが、交通事故共通判例赤本)は出ているのだ。

から保険会社被害者弁護士をつけなくても裁判所基準金額を払うべきだと思うのだが、なぜ個人交渉しても裁判所基準の満額が出ないのだろうか。

裁判になったらお互い弁護士費用がかかるし、慰謝料遅延損害金が加わることになる。

保険会社にとってもいいことはないはずだが、この金額程度では被害者弁護士を雇わないとわかっているので保険会社強気に出てくる。

弁護士を雇わず裁判所基準慰謝料請求する方法はないのだろうか?

そもそも弁護士基準の9割を貰えたら十分なのだろうか?

まぁ今回の事故弁護士特約や個人賠償責任保険重要だとわかった。みんな入っておいた方がいいよ。

個人交渉をやってもいいことなんてないし、弁護士じゃないと足元を見られるだけだ。

ただ最難関と言われる試験突破して弁護士になったにも関わらず、簡単交通事故請求だけを専門としている弁護士がいるのは社会にとってマイナスではないだろうか。

ちなみに今回の金額については軽傷の場合であり、重症だったり、入院、後遺障害が残ったりすると金額が全く異なるので、弁護士は必ずつけた方がいい。

個人保険会社と対等にやり取りする方法があれば教えてください。

交通事故紛争処理センターも考えたけど、本人訴訟と同じで面倒で難しそうなイメージです。

2025-12-01

どうなってんだこいつの頭@dorawiiまとめ

https://anond.hatelabo.jp/20251201102845#

それも5時とかの夜勤上がりでまだ寝てないという

dorawiiより

https://anond.hatelabo.jp/20251201103205#

3時から起きてるやつがなんかいってるwwwwww

https://anond.hatelabo.jp/20251201103255#

いやもっとからいたが記憶喪失

dorawiiより

https://anond.hatelabo.jp/20251201103421#

知るわけないだろwwww 頭おかしいwwwww

https://anond.hatelabo.jp/20251201103601#

おまえ、3時前からいてまだ寝てないのかよ

5時置きのやつを笑ってる場合ちゃうだろw

自分の方が重症なのに気づいてなくて草

2025-11-30

障害放置死の事件の元夫、とんでも無かった

anond:20251129181446

あれからネット捜索により元夫が判明、元夫は長男を殺してたらしい

見つけた、次女を虐待した元夫

こいつ長男も殺してる

柳大亮(当時23

2013年、生後間もない長男を床に叩きつけ脳挫傷を負わせる

暴行容疑で逮捕され容疑を認めたが、謎の不起訴で釈放

2014年長男後遺症によりたんを詰まらせ窒息死

翌月、次女の頭を握りつぶし外傷性くも膜下出血重症を負わせる(その後一命は取りとめたが生涯寝たきりの重度障害

二度目の逮捕

次女への傷害容疑は処分保留となったが、捜査過程長男の死亡を把握し再捜査に乗り出す

2015年長男への暴行容疑で起訴

虐待起訴の男を一転して再捜査神戸地検支部

2015年01月08日 00時29分Tweet

 兵庫県加古川市で2013年4月、生後間もない長男を床に投げつけたとして、神戸地検姫路支部は7日、同県姫路勝原区会社員柳大亮だいすけ容疑者(23)を暴行罪で6日に起訴したと明らかにした。

 同支部は同年7月、長男への傷害容疑で逮捕された柳容疑者を不起訴起訴猶予)としていたが、昨年12月、次女への傷害容疑で県警に再び逮捕されたのを受け、再捜査必要性があるとして一転、起訴した。

 起訴状では、柳容疑者は13年4月、当時の加古川市内の自宅で、生後2週間の長男を床に投げつけたとされる。長男脳挫傷と診断され、県警は13年7月、柳容疑者傷害容疑で逮捕したが、同支部起訴猶予とし、釈放。柳容疑者は容疑を認めていたという。

 柳容疑者は昨年8月頃、家族姫路市に転居し、長男は同年11月に死亡。たんを喉に詰まらたことによる窒息死とされる。遺体暴行の形跡はなかったが、13年の事件で、長男にはたんがのみ込みにくくなるなどの後遺症があり、同支部は今後、13年の暴行と死亡との因果関係も調べる。

 一方、昨年12月中旬、柳容疑者は、自宅で生後2か月の次女の頭を握りつぶすように強くつかんだなどとして傷害容疑で逮捕された。容疑を認め、「泣きやまないのでやった」と供述。次女は一時、意識不明になったが、意識を取り戻し、命に別条はないという。

 同支部は、次女に対する事件の発生や、その捜査過程長男の死亡を把握し、再捜査必要判断。6日、次女への傷害容疑を処分保留として継続捜査するとともに、長男に対する暴行罪での起訴を明らかにしたが、起訴内容などは一切公表せず、7日、改めて説明した。

 阪井博・同支部長は「次女への暴行が疑われる事件の発生を受けて長男に対する暴行罪で起訴した。13年の不起訴については、(当時支部におらず)コメントする立場にない」と話した。

2015年01月08日 00時29分 Copyright © The Yomiuri Shimbun

家事育児してないのに子殺しする男さんさぁ

2025-11-25

anond:20251125123646

ちゃうねんて。

病気の疑いを持った時点で検査をしてもらうに行くんよ。

それで検査してなんとも無ければ大丈夫

重症化してからだと、治すにも時間掛かるし、最悪手遅れになるかもしれん。

医者に行くのに早すぎるなんてことは無いのよ

2025-10-31

anond:20251031162540

ワクチンの話をしてるんであれば、ワクチン重症になったりするような奴は、感染症本体にかかったら死んだりするんだよね。 

薄めた感染症だぞ? 弱いだけで同じなんだから。あたりまえだよな。

 

からやべーやつを選別したら、むしろそいつらにこそワクチンはしなきゃいかんくなる。

 

コロナときは、高齢者は打ったあと1時間ぐらい会場から出ないで急変しないか監視してください、とかい対処だったぞ。

2025-10-30

もしかしてクマってめっちゃ強くね?

人間クマに襲われると、一撃で顔の何割かを失うぐらいの重症を負うらしい

それは全然いいんだが、問題はここから

クマ同士が喧嘩をする動画を見ても、一向に顔が吹っ飛ぶ様子はない

毛皮も皮下脂肪も骨も分厚いらしい

もしかして人間攻撃力5 防御力3ぐらいのところを、

クマ攻撃力50 防御力40ぐらいあるのか?

もしかしてクマってめっちゃ強くね?

2025-10-24

anond:20251024133938

健康な人が医者の前でだけ嘘ついて演技して重症認定されているのはただの詐病

私は言った通りに診断書を書いてくれる倫理感皆無のヤブ医者より、医学的根拠に基づいて治療を行い、淡々と寄り添いながら伴走してくれる医者のほうがいい

2025-10-21

anond:20251020225506

子どもを持ちたいという目的結婚を考える女性が、

収入長時間労働

特に中小企業勤めの男性を避けることが多いのは

ステータス重視」に見えても実際は現実的選択をしているせいも多いのでは?

 

子どもを育てる場合切迫流産流産危険があり絶対安静 入院も多い)は

たまひよアンケート調査によれば全妊婦の16%※1が経験

また周産期うつは、妊娠出産によるホルモンバランスの急激な変化が影響して1020%が発症

夫が中小企業勤めで休みが取りにくく、帰宅も遅い場合

妻のケアや、長子がいる場合対応は何度もは難しく、

産後うつ場合重症化や長期化のリスクが上がり

この場合、妻だけでなく夫も無理に仕事を休んだり、辛い思いをします。

 

さらに、現在では小学生の約10%が発達障害※2

境界知能(知的障害まではいかない層)は約14%いるとされており※3

子ども発達障害場合、平日の病院通いや療育への参加が必要となり

不登校リスクも高くなります

もし不登校になった場合、どちらかが仕事を休まざるを得ませんが、

共働きギリギリ生活をしている場合家計が相当厳しくなります

また老後の貯金も難しくなり、日常生活での不安感につながるかと。

 

子供境界知能の場合でも通常の授業についていくのが困難になったり人間関係がうまくいかず、不登校リスクが上がります

 

こうした現実貧困時間的貧困に陥いったり精神的な病が長引いたりしたり

それが原因で夫婦関係悪化したり離婚シングルマザーになることを避けたいと思う人は多いでしょう。

(この場合も妻だけでなく夫も精神的に辛いはず)

どの女性プライドで選び、どの女性リスクを避ける選択をしているのか、外野が見極めるのは難しいのでは。

 

 

 

ソース

※1 切迫流産は全妊婦の16%(たまひよ)

https://st.benesse.ne.jp/ninshin/content/?id=27367

※2 小学生10%は発達障害(日本経済新聞)

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE0891U0Y2A201C2000000/

 

※3 境界知能は全人口の14%(TBSnews dig)

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/935206

 

 

※ あとで思い出したけれど、共働き子育てする前提だと

就学以前の子供の風邪などの病気(けっこう頻回なことも多い)で

毎回休んで平気な仕事についている女性はそこまでいないので

それなりに遅刻早退休みの面で融通のきく仕事をしている男性

選ばれがちになるのはあって。

これも、中小企業勤めで休みが取りづらく長時間労働場合男性

選ばれづらい原因の一つに、なっていると思います

 

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