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はてなキーワード: 保育士とは
最近作られた佐賀の大学は同情はするけれど、あほちゃうかとも思ったな。
きっと人口流出がすごすぎて、特に女子の流出がすごいんじゃないかな。
その対策をしようとした意気やよし。だが、やり方が全然だめだった。
それで、対策をしようとした老人たちは「きっと受け皿となる大学が少ないから流出するんだ！」って思ったんじゃないかな。
若い女子が興味がありそうなことを学べる学校を作ったらきっと流出しないぞ...ってことであんな学部の学校を作ったんでしょう。
まあ、現実を直視できない老人会がいかにも考えそうなことだよなって思った。
佐賀の実情は知らんけど、周辺と似たようなものだとすると、女子の自立はあんまり考えられてないんだよね。
ここにいてその大変さに再び飲み込まれて苦労するよりはよそに出た方がいいんじゃないかと思う親も子供もいても不思議ではない。
せめてくその役にも立たなそうな微妙な大学に行くよりは看護師や保育士などの養成学校に行くだろうな。あとは美容師。
保育所や放課後児童クラブなどの運営費等に約2.6兆円、保育所などの保育料はもう既に3歳から5歳、全国で無料となってますのでこれはまさにその財源です
それプラス保育士や放課後児童クラブの職員の給与や施設整備費これも当てられます。それで2.6兆円。次に児童手当や育児休業等給付、これは先ほどお話しした厚労省が執行しているものですね。直接的な現金給付、これに約3.2兆円。児童手当は所得制限なしで高校生年代まで支給しています。育児休業等給付は両親とも育児休業を取得した場合の手取り10割相当等を支給をしています
さらに障害児への支援や児童相談所などの虐待対策、ひとり親家庭など困難に直面する子どもへの支援等に約0.9兆円。このほか大学授業料減免などを加えて合計で約7.5兆円です
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一度この手の給付を全部止めて、子どもが事故などで障がい者になってしまった場合やいじめ被害者になったなどの「子育てリスク」に遭遇した場合の支援をめちゃ手厚くして、子育てリスクを税金に転嫁する方向に転換してはどうだろうか
以前はそうでもなかったけれど、少なくともこの20年は
えっそんな風潮あるの？
今はそういうことを威張っちゃいけない空気になったという認識だった
誰か教えてほしい
「違国日記」という漫画がアニメ化され、家族を描いた物語として好評らしいけれど。
この話は独身女性である主人公が姉の娘である姪を引き取って育てるのを美談として描いている。
私はそれが気に入らない。
むしろ
昨今増えてる独身女性向けの
「私に押し付けようとしている！」
って怒って受け取るのはかなり昭和的な気がする
誰か教えてほしい
ここでいう産んでない、ってのは、自分の遺伝子を受け継いでいるかどうかという意味、いわゆる「血の繋がり」の意味だ。仮に産んでいようとも代理母出産はそれに入らない。
「違国日記」という漫画がアニメ化され、家族を描いた物語として好評らしいけれど。
この話は独身女性である主人公が姉の娘である姪を引き取って育てるのを美談として描いている。私はそれが気に入らない。
まぁ、叔母と姪なら血の繋がり自体はあるけれど、直系ではない。
私は現代日本において子育ての負担は、直系尊属である両親と祖父母や曾祖母だけが負うべきだと思う。
以前はそうでもなかったけれど、少なくともこの20年は「産んだ女だけが偉い」と事更に繰り返し、彼女達の手柄がアピールされる。産んでいない女は保育士や教師として働こうが、職場でワーママのために尽くそうが、子育てに貢献していないという扱いをされる。
なら、子育ての負担も産んだ女だけが負うべきではないか。他人の子育てへの関与は、業務として、賃金が発生する形態に限るべきだと思う。
この姪には祖母（主人公の実母）がいるんだよね。直系尊属である祖母がいるなら祖母が引き取るべきじゃない？なんで娘に丸投げするのか。
「すずめの戸締り」なんかも叔母が姪を引き取るのを美談にしていたけど、なんで独身の叔母が自分の生活を犠牲にしてまで引き取らなきゃならないのか。それは搾取じゃないか。
主人公と姪の関係性は美しいものとして描かれるが、結局のところ主人公は奴隷として都合良く利用されているだけではないのか。産んでない子の子育ての負担を負わされて、その子を愛していると言わされる主人公があまりに気の毒だ。主人公の自発的な判断として描かれていても、その背後には作者の意図があり、さらに背後には女に子育てを押し付ける社会がある。
姪はまだ若く、将来の結婚出産という栄誉ある未来が見えている。主人公を踏み台にして自分だけ幸せになり、それが美談にされるのだろう。
これが王道の少女漫画（女性漫画）だったら主人公が姪の後見監督人の弁護士とくっついて、
普通ならば得られないようなハイスペ彼くんゲットによって、要らん子育ての負担を負わされた埋め合わせがなされそうなものだけど。どうもそういう訳でもなさそうだし。
同様に産んでない子を育てる羽目になった「SPY×FAMILY」のヨルなんかは、ハイスペ男である黄昏とくっついて実子を産む未来が示唆されている。前述の「すずめの戸締り」でも、主人公の叔母の環は大学生の芹澤という年下イケメンと良い雰囲気になるという利得を得ている。
結婚出産エンドは最終回発情期とか馬鹿にされるけれど、頑張ってきた主人公に対する褒美としては一つの答えだと思う。
とにかく、独身女性に何の利益もない子育てを押し付け、それを美談として扱う物語が政治的に正しいものとして消費される現実にぞっとする。
保育士だけど、信頼できる施設であるなら人見知りが始まる6ヶ月で短時間預けるのは、1歳半とかでいきなり長く預けるよりもよいのではないかと思う。ただ、それは9-16とかの短時間で、信頼できる施設であるならの話。担任の質や、大抵合同保育になる1歳児の質にもよるから、見学にいって環境は絞れるとはいえ、賭けかなぁ。
増田にそんなこと言うってことは、旦那さんは結構稼ぎがいいのかな？だったらまあ1歳代の4月くらいまで育休とって、旦那さんの稼ぎと育休手当でアクティブに過ごすのも楽しいかもね。今はお金さえあれば幼児教室や一時保育、習い事も0歳から入れるから、子供と2人きりにならなくても済むし、副業で色々家でやれるから、つわりがおさまったら考えてみるのもいいかも。産後の夫婦喧嘩って本当に疲れるだけで何も生み出さない。わからんちんを説得するなんて時間の無駄だから、違う方向から、自分の楽しい方向に持っていくのがいいよ。
ちなみに私はつわりで入院していたけど、コーラを飲んだらだいぶ楽になることに気づいてずっと飲んでました、胃の中で泡が動くのがたまらん。あとインスタのリールとかみて聴いてた音楽は聞けなくなる。好きな音楽はあんまり聞かない方がいい。
クラスに「花粉が大量飛散してるから、今日は外遊びなしで」という親が数人いる。花粉症を発症しているわけじゃなくて、花粉症にさせたくない親。わかる、めっちゃ気持ちわかるんだけど、正直困る...
数人部屋に残るとなるとその子たちを見る人間がいるわけで、うちの園にはその余裕がない...数日なら赤ちゃんクラスで見てもらうとか、一時保育に入れるとかできるけど、花粉って1ヶ月飛ぶんだよ。なんとか保育士1人削って中で遊ぶけど、そうなると散歩とか行けなくなる。外遊びを危ない遊具を制限しながらやるしかなくなって、外遊びの子が可哀想でモヤモヤする。
だからといってその数人のために外遊びをしないのは、5月には暑すぎて外に出られなくなると考えると機会損失だよな〜ん〜。子供達は外で遊びたがるし、、、
嫌味とかじゃなくて、最近の日本に必要なのは保育じゃなくて託児。子の成長とか、保育園でしかできないことを！じゃなくて、各自の家庭の事情を1番に汲みながら、親が帰ってくるまで預かる。ベビーシッターをもう少し普及させるのがよさそう。親のさせたい遊びを親の望む環境でさせる。風呂夕飯まで済ませて引き渡す。
この辺の控除が本当にバグってると思うんだけどさ。
かつては多く稼ぐ旦那が女子供を養うか、稼ぎの少ない旦那を支えるために女がパートに行くみたいなスタイルだったと思う。
いまは、一定以上稼いだら配偶者控除 0円になるんだよね。つまり、パワーカップル優遇。格差拡大希望みたいな感じになってる。
文句を言っているやつらがいるが、これだけはパワーカップルだと高くなり、世帯収入が少ないと安くなる。
保育園の本来の意味を考えると、親の事情によって自分で保育をできない子供がやむを得ず行くところなので、やむを得ない理由がない人から銭を取るのは合理的。
その辺を勘違いした馬鹿が自分が休みの日に子供を保育園に預けていて保育士に怒られるというのがあるみたいだけれど、当たり前だろ！って思う。
あと、近頃の子供のレベルはかつてよりも下がっているんだよね。少なくとも低学年で習う内容が明らかにレベルダウンしている。
専業主婦当たり前だった時代は幼稚園を経由して小学校に入る子多数だったから、規律訓練が済んでいて、数字や文字の概念を多分多少身に着けて入ってたんだと思う。
今は保育園児が増えて、そういう教育をせずに入ってくる子供が多数になって、幼稚園だと年少で完了する着席訓練を1年生の終わりに完成させるようになっているらしい。
学習内容でも、これまでは1年生で習っていた内容が2年生にずれて、2年生の内容が3年生にずれてる。
そもそも男が単身で働いても養えないようになってしまったことで、「女は損だ！仕事も家事・育児もしないといけない！」みたいになって女性の結婚願望ダダ下がり。
多分、一部のバリキャリ女子は男並みに働きたかったんだろうけれど、多くの女性はそんなものを望んでなかったんだと思うよ。
この辺の変更は声の大きな人たちの話を聞いてやっちまったんだろうけれど、これってこれからどうなるんだろうね。
2020年代、ブルーカラーの人手不足が深刻化しているというのは、前提として置いて良いと思う
では2020年代にブルーカラーは儲かるようになったか？でいうとNO
これはホワイトカラーを含めた全体と変わらない
つまり「人手不足で賃金は殊更上がっていない」が実態なので、今後も上がらない公算が高い
アメリカでは2021〜2023年の、すべてが値上がりした期間にブルーカラーの賃金上昇率がホワイトカラーを40年ぶりに逆転したらしいが
それも2025年には元に戻っている
業種レベルで見ると、上がった業種と取り残された業種に2極化が進んでいるとも言える
上がってるのは職人やトラック運転手といった、人手不足で上がりやすい業種
上がらないのは、そもそも構造上賃金転嫁がしづらい業種（介護・保育士・飲食・非正規がメインの職など）
ちなみにこれはアメリカでも同じ
[1]午前6:30起床
[2]洗濯物を干す
[4]子供の朝食の準備
[5]夫が子と起きてくる
[6]弁当を詰める
[10]着替え
[13]子の体温測定
[14]保育園への連絡帳を書く
[15]子と家を出る
[16]保育園登園
[18]出勤
[19]メールチェック
[21]プレゼン
[22]鬼ダメ出しを食らう
[25]プレゼンの内容についてさらに上の上司から追加内容を言われる
[26]焦って追加
[29]郵便物を出しにいく
[32]資料作りに終われつつ退勤
[34]子のト手洗いとイレサポート
[35]子の様子を伺いつつ夕食作り
[37]みんなで夕食
[38]子が散らかした残飯の処理
[39]子と風呂
[40]子の歯磨き、寝かしつけ
[42]食器洗う
[43]シンクの清掃
[44]ごみ集め
[45]洗面台の清掃
[46]ゴミ出し
[47]洗濯機の予約
[48]翌日の朝食とお弁当の下準備
[50]寝室の加湿器の水を入れる
[51]歯磨き
[52]町内会の催し物チェック
[56]午前0:30に就寝
and so on....
