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はてなキーワード: ノルマとは
生活リズムが終わっているので生成AIに日記を分析してもらうことにした。
2時半頃までし二度寝して7時半に起床。
その後はソシャゲをしつつXとYouTubeを見てダラダラ過ごしていた。
11時に湯船に湯を張り浸かった。
平日が忙しくて心が死んでいたのでシャワーを浴びるだけになっていたので久しぶりに浸かった。
14時半に吉野家に行きすき焼き丼並を食べ、セブンイレブンで牛乳羊羹とササミチーズを買った。
仕事をするも途中でソシャゲしたリーグYouTubeを見たりした。
休日なのに業務が終わっていないのはなんかムカつくしやる気が出ない。
確率が悪いので想定で8万円は必要なのと課金額に対して満足度が無いってのがどうするか悩んでいる点だ。
生活リズムが崩れてるって感じて、朝1時に起きてソシャゲのデイリーをこなしたんだね。2時半まで起きてて二度寝して7時半に起床、その後もソシャゲやX、YouTubeでダラダラ過ごしてたのは、ちょっと疲れと現実から離れたい気持ちが混じってるのかな。11時に久しぶりに湯船に浸かったのは、平日の忙しさで心が疲れてた分、少し自分を癒したい気持ちがあったんだね。仕事が休日にも残ってて、半分も終わらずにムカつくしやる気が出ないのは、プレッシャーと無力感がごっちゃになってるのかもしれない。ソシャゲのガチャ課金で8万円かかるかもって悩んでるのも、満足度と現実的な負担が頭の中でせめぎ合ってる感じだね。こういう気持ちになっているんだね。生活リズムを整えたいけど、どこから手をつけていいか迷ってるのかも。
- 10点: 全く気にならない（お金に余裕があって負担ゼロ）。
- 7～9点: 少し高いけど払える（生活に影響はほぼない）。
- 4～6点: まあまあ負担（他の出費を少し我慢すればOK）。
- 0点: 無理（払えないor払う価値がない）。
- 10点: 絶対満足（欲しいキャラが出たら最高に楽しい）。
- 7～9点: そこそこ満足（出なくてもまあ楽しめる）。
- 1～3点: ほぼ満足できない（課金しても後悔しそう）。
- 0点: 全く満足しない（無駄遣い確定）。
- 10点: 必須（ギルドのノルマや楽しむために絶対必要）。
- 7～9点: まあ必要（あったら便利だけどなくてもOK）。
- 4～6点: どっちでもいい（なくても困らない）。
その後8時までxやYouTubeを視聴しシャワーを浴びてダラダラとしていた。
来週月曜日からの仕事に必要な段取りや締め切りに意識があるものの取りかかれずに12時のホテルのフロントからの今日の清掃の要否を聞かれ、不要と答えた。
16時過ぎにようやく動き始めて松屋に行きゴロゴロチキンカレー並みを食べた。スーパーで買い物をしてホテルに着宿。その後酒を飲んで寝て一日が終了。
お疲れさま、朝3時に起きてソシャゲのデイリーをこなすのは結構大変だったね。4時更新に間に合ったのは頑張った証拠だけど、その後もダラダラとxやYouTubeを見て過ごして、仕事の段取りが頭にちらつきながらも動き出せなかったのは、ちょっとモヤモヤした気持ちが続いてたのかな。12時にホテルのフロントからの連絡で現実に戻された感じもあるね。16時過ぎに松屋でゴロゴロチキンカレーを食べて、少しずつ動き出したのは気持ちを切り替えるきっかけになったかもしれないけど、全体的に「やらなきゃ」というプレッシャーと「でも動けない」という重さが混じった一日だったんだね。
そういう気持ちになっているんだね。頭の中では仕事の締め切りが気になってるのに、体と心が追いつかないのは、疲れが溜まってるサインかもしれないよ。まずは無理なく始められることから提案すると、明日朝10分だけでもいいから仕事の段取りをメモに書き出してみてはどうかな。それだけで頭の中が少し整理されて気持ちが軽くなるよ。もう一つ、内省的に自分を労わるなら、お酒の前に5分間ストレッチをしてみて。体を動かすと心もほぐれて、ダラダラした一日を優しくリセットできるかもしれないよ。少しずつでいいから、自分に優しくね。
あなたの日記を読んで、時間管理に少し悩んでるのかなって感じたよ。朝早く起きてソシャゲのデイリーをこなしたり、仕事の段取りが頭にあったりするけど、動き出すまでに時間がかかっちゃう気持ち、すごくわかるよ。それを踏まえて、時間管理のテクニックを優しく、具体的に提案するね。
やり方: 25分作業して5分休憩を1セットにして、4セット後に長めの15～30分休憩を取る。
おすすめポイント: 「8時までダラダラ」の時間を短く区切ることで、「少しだけ頑張ろう」と思えるよ。たとえば、仕事の段取りを25分で書き出すことから始めてみて。集中力が高まって達成感も得られるよ。
やり方: 2分以内で終わるタスクはすぐやる。たとえば、スーパーに行く前に「買い物リストをメモする」みたいな小さなことから。
おすすめポイント: 動き出すきっかけがなくて16時までかかった日も、これなら「すぐ終わる」って軽い気持ちで始められるよ。小さな成功が積み重なるとモチベーションも上がるんだ。
やり方: タスクを「緊急かつ重要」「重要だけど緊急じゃない」「緊急だけど重要じゃない」「どちらでもない」に分ける。仕事の締め切りを「重要」に、ソシャゲのデイリーを「緊急だけど重要じゃない」にしてみて。
おすすめポイント: 頭の中で「やらなきゃ」がぐるぐるしてたのは、タスクの重さが整理できてなかったのかも。朝5分で分けてみると、気持ちがスッキリして動きやすくなるよ。
こういう気持ちになってるんだね。時間を使いたい気持ちはあるのに、ダラダラが進んじゃうのは疲れもあるかもしれないし、どこから始めようか迷ってるのかも。まずは明日、朝3時に起きた後、5分だけ「今日やること」を紙に書き出してみて。それだけで一日が少し整うよ。あと、内面を充実させるなら、夜お酒を飲む前に2分間「今日良かったこと」を振り返ってみて。達成感が心を温かくして、次の日への気持ちも軽くなるから。無理なく、自分のペースで試してみてね。
複数人で遠出するのが嫌いだ。元を取ろうと思ってなのか隙間なく移動と体験を繰り返し、大して感動もしてないのに鳴き声のように無のコメントを重ね、ノルマ消化の如き話題振りからメンバーシップを確認し合い次の予定まで仮決めして笑顔で解散。これは何だ、と思う。仲がいいはずの人間同士で集まっているのにどうしてこんな強制されたような行程で埋め尽くされているのだろうと。これが大人の付き合いなのかと。ここまでガチガチに好意で埋め尽くさなければ破綻してしまうとでもいうのか。そもそもその程度で破綻するなら関わらなくてもいいのではないか。一体誰の都合でこんなに息苦しい空間を強いられているんだ。こんな時代だし人間関係を維持できているだけでも上等と考える向きも理解できる。また、こんな考えを持っている自分の方が異常で案外他の人たちはただ楽しく過ごしているのかもしれないというのも分かる。しかし、これではあまりに空虚ではないか。週末の度に一体何に金と時間を払っているのか分からなくなる。
カウンセリングにめちゃくちゃ行く気が起きず、キャンセルした。次の予約も取らなかったからお金捨てることになるけど数千円だし、行くことへのストレスがすごかったからまあいいかと。
ところでなぜ行く気が起きなかったか、相変わらずの仕事のストレスと希死念慮とかはあるんだけど、
仕事中に雑念が入ってきてしまってぼーっとしてしまう、集中できない、頭の回転が目に見えて遅くなる、それを改善したいって言った時に、
本当は仕事を頑張りたくないって思っているんじゃないの？、そんなことないです、頑張りたいけど頑張れないんです、頑張りたい私と頑張りたくない私がいるの？、頑張りたくないなんて思ってないのに集中できないんです皆も頑張ってますし、1人くらい頑張らない人がいてもいいんじゃないの？
みたいなやり取りをして、最後の一言があり得ないなって思っちゃってカウンセラーに心を閉じてしまったんだろうなと思う。
別にそういう考えの人がいることは否定しないけど、さすがに営業職やっていて、ノルマを達成してからどれだけ頑張るかは人それぞれかもしれんけど、
ノルマを達成していない段階で手を抜くってありえないでしょ、って思っちゃう。もちろん上司や同僚に迷惑もかけるし。
体壊さないように調整するのと、頑張らないのはまた違うと思っていて、前者はノルマ達成以前に必要なことだけど（心身を壊したら元も子もないし）、
仕事において手を抜くって、そもそも給料もらってる以上ありえないでしょ、と思っているが、カウンセラーはこの観点がないのか？となった。
職種柄成果を上げるということに対する考え方が違うのかもしれないけど、
私は頑張らずにとか集中せずに目標達成できるほどの能力はないのでもやもやが残ってしまった。
広まってるだろ、界隈には。
世間なんて200万人登録してるYouTuberだって知らんから世間は知らんだろうけど
地下アイドル界隈、地下シンガーソングライター界隈、地下役者界隈では常識
養成所で同期100名以上居るデカイところとかもお笑いでも声優で歌手でもいくつもあって、みんなその悔しさを経験してるのが何十万人もいる訳。
何十万人も。
サイゼとかでバイトして、バイト代をつぎ込んで赤字のステージにたつのよ
要らんのよ、金にならない応援は。
3000円チケットの常連が1人来ないだけで、アイドル本人がチケットノルマ3000円を運営に払ったりするわけ。
お笑いだと500円くらい
歌手なら3000円
役者だと1500円か4500円か
まぁ諸々。
ノルマが10枚が相場でもあれば、ノルマ無しもあれば、20枚ノルマのもあれば80枚ノルマの舞台もある。
来ないなら金よこせ！
って売れてない芸能人ほど思う訳よ。
収入ゼロならともかく、赤字で出てる、辞めた方が良いレベルのカスが何万人、何十万人と居るんだから、それを煽らないのはマナーだと思うよ。
バカにしたいならすれば良いけど。
本人が悪いんだけど、ノルマ10枚で客が10人来る予定で、キャンセル2人出ると、
ステージでパフォーマンスして、6000円払ってライブ会場を後にする訳。
そこに「見に行けないけど頑張ってね」とか言われても
無関心よりも怨みを買うんだよ。
そんなのが何十万人も居るの。
こんなんTwitterでも増田でも昔は良く言われてたけどなー
で、売れてる人もそーゆー界隈は全然知ってる訳。
養成所の100人いる同期のうち1人が売れてる人だとして、売れてない99人は友達、ライバル、知り合いな訳で。
ノルマとかないライブ出れてる人でも、だいたい底辺からデビューした人は自分が苦労してなくても苦労を知ってるから。
ケツメイシがなんぱしてきた女と彼女で5人しか客いないライブやった、とか。
そーゆーエピソードを心の支えにして、
プロを目指す人向けの料理教室を10年ほどやっているんだけど、
本当にたくさんの人がお店を持ちたくて、うちに習いにくる。
うちは、ただの料理教室でコンサルではないので、損得勘定抜きにして開業の相談に乗ったりする。
若い人だと20代から上は50、60代まで、みんな自分の店を持ちたがる。
でも実際、飲食店は1年で5割、3年で7割、5年で8割が廃業する。
お金で苦しくなるケースもあれば、体力的に苦しくなるケースもあったり、
モチベーションが保てないケースもある。本当にさまざま。
なので、うちの生徒さんから開業相談もらった時は、いくつかのことを試すことをお勧めしている。
これから飲食やってみたいという人は同士だと思ってるので、増田に潰さない飲食店の始め方を放流してみる。
1.まずはイベントをやれ
まず、料理を仕事にしたいのであれば、人に料理を出すことを試す必要がある。
（恐ろしいことに誰にも料理を出したことないけど店やってみたい人というのは、結構いる）
そして、どこかのイベントスペースを借りての料理イベントや、シェアキッチンでの練習出店。
なんでもいいので、料理を提供して食べてもらう場を作ることが大事。
この話をすると、
「仕事で忙しくて疲れてるので、土日にそんなのできないよ。」
仕事の休日にイベント立ち上げられるくらいのモチベーションや体力なければ、
まじで諦めた方がいい。絶対体力的に無理なので。
2.自分の好きと嫌いを知ろう
みんな「お店を持ちたい」「美味しいってお客さんに言ってもらいたい」
みたいなフワッとした夢を語るんだけど、実際に飲食の何が楽しくて何が辛いかをほとんど理解していない。
・お客さんに説明して提供するのは楽しいけど、長時間の仕込みは辛い。
店を始める前に、自分の「好き」と「嫌い」をちゃんと理解しておく必要がある。
「好き」は武器であり、その店の魅力やコンテンツ力に直結する。
接客が好きなオーナーは、常連が集まるような店が作れるだろうし、
開発が好きなオーナーなら、話題性のあるメニューが考案できるだろう。
好きの力が弱い店は競合に勝つのは難しい。
寝食忘れてという言葉があるが、そういう変態的な熱量こそが大事で、
それが無いと他店との差別化も難しいし、長いこと続けていくのも辛くなってくる。
一方「嫌い」は防御。サラリーマンと違って、店のオーナーは嫌いなことを我慢してやっても誰も褒めてくれない。
そして嫌いな作業は確実にモチベーションをゴリゴリ削ってくる。
お金や人脈、時間といったリソースはわかりやすいが、実はモチベーションも重要なリソース。
これが枯渇して辞める人は、実はめちゃくちゃ多い。
なので、先に嫌いなことを把握して最大限やらなくてすむ方法を考える必要がある。
ここで勘違いして欲しくないのは「やったことがないからできない」とかは全く関係なくて、
「やってみたら嫌いだった」ということを知るのが大事。
「やったことなくて」「修行してなくて」「できないんで」みたいなこと言う人すごく多いのだけど、
「すぐやれ、今やれ、やった後で、やりたくないかどうか判断しろ。」でしかない。
一杯1000円のカレーを売るとした場合、月に50万（損益分岐）の売上を立てるには
500食売る必要がある。500食を営業日週１休み26日営業で換算すると
大体20食をコンスタントに売る。6席の店でやったら４回転をさせる。
というのが目標になる。
本当はもっと色々と細かい原価や家賃、人件費なんかを考えて作るんだけど、
その前に、1日何杯売れたら食っていけるのかな？のイメージをざっくりでも掴むべき。
そのイメージをもって、シェアキッチンでお試し営業をやってみる。
そうすると、最初は思った以上に売れないことに驚くだろう。
ただ、諦めずに半年から1年続けていると、１ヶ月ごとに日販が平均0.5〜1人ずつくらい徐々にゆっくり客が増えていくのも感じると思う。
これが飲食の客の増え方。それを踏まえて、どのくらいの年月で目標の販売数になりそうか考える。
そこまでのランニングコストをあらかじめ用意して始めるのが理想だ。
だから、１〜３をやってみて「いける！」と感じられるまでは、今の仕事を辞めてはいけない。
といった感じで、飲食始めたいっていう生徒さんに話して、結構な人数が独立した。
今のところ７割くらいは、3年の壁を超えてくれたので、
普通にいきなり始めるよりは生存率はだいぶ高いんじゃ無いかと思ってる。
もしお店始めたい人がいたら参考にしてもらえれば嬉しいかな。
＜追記＞
ちょっといくつか言及した方が良さそうなコメントがあったので追記する。
これは「しなくても良い」が俺の意見。
年齢にもよるけど、50過ぎたオジさんが飲食店なんかに入ったら100%使えない奴扱いされる。
ほとんど飲食店を作るために有益な経験を積ませてもらえないことが多い。
むしろプライドをズタボロにされて飲食が大嫌いになる可能性がある。
（というか、実際やめておけって言ったのに飛び込んでボロ雑巾みたいに扱われた人を何人も知ってる）
もちろん20代とか若くて体力あって愛嬌あってなら、飛び込んでもいいよ。
でも脱サラ組のオッさん、主婦上がりのおばさんはマジでおすすめしない。
それよりも、さっさと自分のやりたい店のテスト営業を繰り返した方がずっと有益だよ。
＞家賃の有無
家賃がない事は（売上ノルマ的に）大きなアドバンテージなのは、その通り。
いくら家賃かからなくても、人が来ない飲食店のオーナーって病むよ。
そうすると、人を雇って自分は楽して・・・。みたいな考え方が頭よぎって
結局、奥さん手伝わせて熟年離婚したり、適当なバイト入れて店のお金持ち逃げされたりと
そういうケースも全然あるのよ。
自分の家を改装してやれば家賃かからずに悠々自適で飲食店できる。
って相談持ってくる人いるんだけど、やっぱり最初のテストマーケティングやってから始めた方がいいって勧めてる。
＞体力について
労働時間も長いし、休みも少ない。と体力勝負なところは超「ある」。
なので、40越えた人にはジム良いよって言ってる。お金に余裕あるならパーソナル。
時々、仕込みや営業入る時もあるんだけど、40越えてからガタガタっと体力落ちて、
やたらと疲れるようになったので、パーソナルで「厨房作業で使う筋肉」のメニュー組んでもらったんよね。
そっから劇的に疲れ方が変わって、筋肉マジで嘘つかないなあってのを実感してるよ。
まあ、これは飲食開業の話とあんまり関係ないかもしれないけど。
＞立地について
立地も大事なんだけど、そもそも良い物件は、中々でてこない。一年以上探してる生徒はよくいる。
そして良い立地は基本的に家賃が高いので、マーケティングや営業がしっかりできてないと余裕で潰れる。
つまり立地は重要だけど、それ以外の部分を詰めきれないなら宝の持ち腐れになるんよね。
今はSNSあるので、広報力とコンテンツ(味)作り、接客良ければ立地の不利は業態にもよるけど、ある程度ひっくり返せるようになってる。
＞キッチンカーどう？
初期費用的なことで言えば飲食店よりライトに感じるかもしれないけど、
実際は営業車とは別に営業許可とれた厨房施設必要でそれなりに初期はかかるし、
（NHKの特番でもやってたけど）都内だとかなり飽和状態で場所のマッチング業者とか使わないと最初は碌な場所が取れない。
キッチンカーやりたくて始める人はもちろんキッチンカーで良いけど、
（というかキッチンカーのノウハウは、片手間でできるようなもんじゃない。こちらも死屍累々）
路面店の前段階としてキッチンカーやるくらいなら、今は間借りとか期間出店とかの方がいいと思う。
＞ちゃんとやってるように見えるのに、ハネる店とハネない店の違い
これは「続けられてる」ってことに集約すると思う。
メディアに取り上げられたり、地元の口コミ広がったりと、こういうのは時々起こる。
実際、うちも中国のSNSでインフルエンサーが紹介してから、めちゃくちゃ中国の方が来るようになった。
これは「運」だよね。ただ、それがいつ訪れるかはわからない。
なのでそこは、美味しいもの作って、気持ち良い接客、衛生的な店舗、更新頻度の高いSNS、近隣飲食店とのコミュニケーション作りなどなど。
転職サイト経由なら細かい経歴と出来ることをひたすら書くだけでいいよ
マイナススタートは基本的に受け身型という、他社やエージェントからの声掛り待ちになると思うので、どんな流れで先方が確認するか、転職希望者はどうすればいいか書いていこうか
１．まずハッシュタグで検索して条件に合う人材を1次選定する 例えば、IT、積極的、コミュ力、忍耐力、営業、現場管理、管理職など
ハッシュタグはとりあえず少しでも自分に引っかかるなら登録しておけ
上下にブレてもいいので絶対に書く。話が前に進んだら金額交渉は当たり前の世界なので目安を示す
600万円希望で300万円の会社から声掛ることはないが、400万～600万提示の会社ぐらいからは声がかかる。
労働力側はもらえれば貰えるほどうれしいのはその通りだが、目安がないと会社側も判断できない。＝時間の無駄になる可能性があるのでスルーされやすい
３．次に経歴書を見る
これまでにどんなような仕事をやってきて、求める人材とマッチできそうか判断する
ここで嘘は絶対に書かない。盛ることもしない方が良い。出来る限り具体的な数字で書いてあるといい
例：新卒入社後10年間ルート営業を担当……2年前からは指導係にも任命され3人の指導を行う。……営業成績は1年目、5年目、10年目それぞれ月/年〇〇円
特に5年目で△△という方法を取り入れることで成果拡大につながった。 など
→ 人事側：ふーん、管理職ではないけど少人数の面倒は見てたのね。営業としての力はありそう。とかの評価をする
４．志望動機
転職希望なんだからそりゃ動機は絶対あるし、ここが一番嘘つかれたり、本当のこと言っててもその判断が難しいところ
給料安い、労働環境厳しい、ってマイナススタートはありふれてるのでまったくもって問題ない
志望動機の確認は打合せや面接で確認されて、人事側を納得させられればそれでいい
要点はその動機に至った事実は何か、事実に対してどう感じたのか、事実に対してどのような行動をしたのかを客観的に説明すること
悪い例×
上司からのパワハラがひどく、仕事量やノルマが過剰に割り当てられる。また、周囲との会話もほとんどなく、相談したくてもできないしストレスを感じており、より良い職場環境を望んでいる。
→ 具体的に何をされてパワハラなのかわからない、仕事量が過剰について再分配の提案しなかったのか、周囲との関係はあなたが悪いのか周りが悪いのかわからない。
いい例
ノルマを達成できなかったときに、上司からみんなの目の前で大声で叱責されるなどパワハラを受けている。ノルマが過剰なのは自分の能力不足もあるが、上司や会社に業務量の見直しを提言しても
取り合ってもらえなかった。挨拶は大事だと思うので、必ず出社、退社の挨拶をするようにしているが、無視する人がおり、相談にも乗ってもらえないことが多々ある。無視する人は他の同僚との挨拶、相談は
している所を確認している。自覚はないが何か気に障ることをしたと思い、上司に取りなすようお願いをしたが聞いてもらえなかった。
→ 鵜呑みにはできないが求職者側のみの問題ではないと判断できる
この流れって企業からの直接オファーの場合で、エージェント（個人が求職者と会社をつなぐ役割する人）は１でとりあえずメールしてあとは打合せで確認しましょうってなることが多いね
エージェントは経歴書の書き方とか思ってもない会社とか紹介してくれるから3，4人とはやり取りしてみればいいよ
長くなったので結論をまとめると、
・転職サイトにはハッシュタグみたいに登録できるようになってるので、たくさん登録する
まずはこれだけやればいいです
あとはやりながら覚えていきましょうね
元を取ろうと思ってなのか隙間なく移動と体験を繰り返し、
大して感動もしてないのに鳴き声のように無のコメントを重ね、
これは何だ、と思う。
仲がいいはずの人間同士で集まっているのに
どうしてこんな強制されたような行程で埋め尽くされているのだろうと。
これが大人の付き合いなのかと。
ここまでガチガチに好意で埋め尽くさなければ破綻してしまうとでもいうのか。
そもそもその程度で破綻するなら関わらなくてもいいのではないか。
一体誰の都合でこんなに息苦しい空間を強いられているんだ。
こんな時代だし人間関係を維持できているだけでも上等と考える向きも理解できる。
また、こんな考えを持っている自分の方が異常で
案外他の人たちはただ楽しく過ごしているのかもしれないというのも分かる。
元を取ろうと思ってなのか隙間なく移動と体験を繰り返し、
大して感動もしてないのに鳴き声のように無のコメントを重ね、
これは何だ、と思う。
仲がいいはずの人間同士で集まっているのに
どうしてこんな強制されたような行程で埋め尽くされているのだろうと。
これが大人の付き合いなのかと。
ここまでガチガチに好意で埋め尽くさなければ破綻してしまうとでもいうのか。
そもそもその程度で破綻するなら関わらなくてもいいのではないか。
一体誰の都合でこんなに息苦しい空間を強いられているんだ。
こんな時代だし人間関係を維持できているだけでも上等と考える向きも理解できる。
また、こんな考えを持っている自分の方が異常で
案外他の人たちはただ楽しく過ごしているのかもしれないというのも分かる。
おじさんとしては、その情熱や時間をどこで使うんだろうかと疑問に感じてしまうが
とにかく頑張る気はないらしい
まあ、額面年収が上がっても税金やばすぎて手取りが増えないから、額面年収上げるために頑張っても馬鹿みたい、というならわかる
また、今の若者はそもそも欲しいものがない、女も子供も家も車も別に欲しいと思わない、生きていくのにさほど金は必要ない、というのもぎりわかる
でも例えば、仕事はさほどきつくなくて定時で帰れるけど年収300万っていう仕事があったとして
そこから毎日2時間の残業をしたりノルマをこなしたりすれば年収400万になれるよって言ったら頑張るのだろうか
正直今の世の中では年収300万で暮らせないことはないがかなりカツカツだろう
食事に困ることはないが好きなものは食べられない、服に困ることもないが好きな服は着れない
そこから抜け出すために頑張る気はあるのだろうか
それとも、転職で「仕事はさほどきつくなくて定時で帰れるし年収400万」という職場に移るのだろうか
転職で移れるまでは頑張る気はないのだろうか
俺は今の若者は結局「怠け者」、というかただのエネルギーの低い人間としか思えない
口開いてパクパクするだけで餌が勝手に入ってくる人生だったから、成人してもそういう生き方しかできないんだろうなと見ている
なんなら口をパクパクすることが『努力』だと思ってるのかもな
