① 東大が４月入学から９月入学に踏み切った。
世界の７割が、９月入学で、そうしないと優秀な学生を取られる危機感が動機になっている。高校を出ても、４月から５か月間は間が空くことになる。
② 公務員の採用に年齢制限を設ける規定がある。しかし、厳密にいえば、憲法違反問題がある。新卒の採用枠は取っ払らう流れができつつある。
③ 何年、公務員をやっていたかはどうでもよい。どういうことができるのかが重要だ。法律を知らない、財政知識がない。英語は話せない。それではだめだ。
そうなると、力をつける以外に、自分の身を守ることはできない。そんな時代が、もう来ていると思った方がよい。
終身年功序列制で、高給をもらえるなど世界で通用しない。
④ 同じ税金を使うなら、仕事ができるものに使った方がよいに決まっている。だから、だれが仕事ができるか。何をできるかの情報開示が必要だ。
その評価を市民がする。
⑤ 市民がするということはどういうことか？
どういう仕組みを作ればよいのか？
そこを考えていくことが重要だ。
⑥ 公務員は、今までは、「良い人である」ことが重要視されてきた。努力の多くは、「良い人である」ことに割かれてきた。これからは、そのエネルギーを、仕事力の差別化に割かねばならない。そうなれば、民間と同じだ。
⑦ そういう時代が、もう来ていることが分るから大変なのだ。行政の仕組みも、そこへ軟着陸して行かなければならない。
⑧ ２０人規模の優秀な人材を行政の仕組みの中へ投入する。外部監査にかける。今までの膿を出し切る。このことに、金を惜しんではならない。
世界の７割が、９月入学で、そうしないと優秀な学生を取られる危機感が動機になっている。高校を出ても、４月から５か月間は間が空くことになる。
② 公務員の採用に年齢制限を設ける規定がある。しかし、厳密にいえば、憲法違反問題がある。新卒の採用枠は取っ払らう流れができつつある。
③ 何年、公務員をやっていたかはどうでもよい。どういうことができるのかが重要だ。法律を知らない、財政知識がない。英語は話せない。それではだめだ。
そうなると、力をつける以外に、自分の身を守ることはできない。そんな時代が、もう来ていると思った方がよい。
終身年功序列制で、高給をもらえるなど世界で通用しない。
④ 同じ税金を使うなら、仕事ができるものに使った方がよいに決まっている。だから、だれが仕事ができるか。何をできるかの情報開示が必要だ。
その評価を市民がする。
⑤ 市民がするということはどういうことか？
どういう仕組みを作ればよいのか？
そこを考えていくことが重要だ。
⑥ 公務員は、今までは、「良い人である」ことが重要視されてきた。努力の多くは、「良い人である」ことに割かれてきた。これからは、そのエネルギーを、仕事力の差別化に割かねばならない。そうなれば、民間と同じだ。
⑦ そういう時代が、もう来ていることが分るから大変なのだ。行政の仕組みも、そこへ軟着陸して行かなければならない。
⑧ ２０人規模の優秀な人材を行政の仕組みの中へ投入する。外部監査にかける。今までの膿を出し切る。このことに、金を惜しんではならない。
