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はてなキーワード: ベンチャーとは

2026-01-24

日本ベンチャージェスチャー理解するロボットを発表というニュース

中身が中国製と知ってズッコケてる、ズッコケ三人組である…😟ズコー

2026-01-09

anond:20260109180313

ベンチャー18年ってただの零細企業なのでは

2026-01-08

JTCって暇なの?

ベンチャーからJTCに転職した。

業界・同職種転職したので、キャリアアップできたのだと思う。

JTCで働き出してからは、とにかく金がある、という印象を持った。

予算管理ベンチャーよりざっくりしていて、使途不明金もあるし、この金額をこれに使ったの?と驚くこともある。

そして、関わる人がものすごく多い。ベンチャーでは1人でやりきるようなことを普通に5人や10人で手分けする。

どこからどこまでが誰の担当なのかがよく分からないし、自分担当の幅が狭すぎる。

これがいわゆる「裁量のあるベンチャー」と「しがらみが多く動きづらいJTC」の違いか…と噛み締める日々。

今まで1人でやっていたことを5人10人で手分けをするので、びっくりするほど業務量が少ない。

それでも自分担当領域は、同僚から「忙しいよね」「大丈夫?」と心配されるが、信じられないほど暇である

ベンチャーの、なにもかも自分でやらなければならなかった時代が懐かしい。

実務レベルベンチャーのほうが上だと思うが、組織生きる力はJTCのほうが身につく気がする。

誰に何の仁義確認相談をしなければならないか正規の経路を正確に把握したうえで、裏道や抜け道自分なりに作るのがJTCの生き方なのだと思う。

手柄を独り占めさせず、1人ずつに役割を与え、1人ずつが小さな経験を貯めていくのがJTCの動かし方なのだと思う。

転職市場ではベンチャー出身よりもJTC出身のほうが、履歴書も華やかだし、なんか凄そうって感じがする。

自分でも、同業界のJTC出身者と話すときは緊張する。

でも実務レベルベンチャーのほうが上な気がするよ。やらなければいけない範囲全然違う。

JTCにお務めのみんな、マジで本当に忙しい?暇じゃない?

2026-01-03

生成AIが生み出したものたち

いいもの

GPT-4.1-mini

・Qwen Family

・Claude Opus 4.5


よくないもの

・誰も使わないテンプレートに沿った結果を出力する謎の生成AIアプリ

・誰も使わないショッピングアシスタント

・誰も使わない問い合わせチャットボット

・あまりにもアホすぎるWindows Copilot

・その更に上をいくアホさ加減のApple Intelligence

バージョンアップのたびにデグレするGPT-5シリーズ

そもそもの使い道がチャット画像生成以外微妙なGeminiシリーズ

・PyTorchやJaxすらまともに書けない自称AI専門家

・内部実装が終わってるAI Agentツールたち

・まともに論文通してない・他分野なのに有識者ぶる助教

自称プロンプトエンジニアリングプロ情報商材

・何も理解してないのに専門家の顔してるアクセンチュアコンサル

・受諾開発しかやってないのに研究開発部門があるAIベンチャー

・そのAIベンチャーから金もらって宣伝する驚き屋

API呼んでるだけなのにAI機能を内製してるって嘘つくベンチャー

・それにあっさり騙されるバカVC

宿題丸投げ学生

・採点丸投げ講師

・Cursor/Claude Code丸投げ業務委託

・誰も使ってないCodexのステマをするバイト

・SDXL丸投げ絵師

・SDXL丸投げ絵師様により心を痛めた本当の絵師様向けの陰謀論

・Grokにグラビア写真水着にしてとお願いする底辺たち

評価指標定義せずにプロンプトエンジニアリングという名のガチャ引くバカ

評価指標定義せずにRAG、Agentを作るバカ

・事前学習コーパスに入ってるデータで精度評価をするバカ

APIコストがまともに見積もれないバカ

・それを本番環境に入れるバカ

・それを人月数百万で発注するバカ

・OpenAIポンジに乗るハゲ

2025-12-28

マネジメントを語る役員マネジメントできてない件

うちの会社社員100名くらいのベンチャーなんだけど、役員陣のマネジメント能力が壊滅的すぎて辛い。

社長ビジョンは素晴らしいし、役員たちも頭はキレる。全社会議とかで「マネジメント本質は〜」とか「人を育てることの重要性が〜」とか熱く語ってる。マネジメント研修講師まで呼んでる。

でも、お前ら自分ではできてないじゃん。

役員直下にいる人たちって、自己完結できる超優秀層か、メンタル強靭で何言われても折れない人だけなんだよね。それ以外は静かに辞めていった。いわゆる生存者バイアス

自分中間管理職なんだけど、役員との1on1なんてまともに機能したことない。月イチで設定されてるけど、ほぼ業務報告会。成長支援評価フィードバック?そんなもん受けた記憶がない。

一方で部下の評価シートには「適切な1on1実施しているか」という項目がある。笑うしかない。

先週も役員が機嫌悪ときに詰められて、後から「あれは君の成長のために厳しく言った」って言われた。いや、感情ぶつけただけでしょ。「ときには厳しさも必要」って建前で、丁寧に向き合うマネジメントから逃げてるだけ。

要するに、マネジメント言語化して他人に求めることはできるけど、自分実践する能力も意欲もないんだと思う。

せめて自分たちができてないことを自覚してほしい。「俺たちマネジメント下手だから、一緒に学ぼう」って言ってくれたら、まだ救いがある。

でも多分、自分たちが無能だなんて思ってない。というか、向き合いたくないんだろう。忙しいからとか、自己成長しろとか、経営者ってそういうもんだとか、自分言い訳してるだけ。

組織成長に応じてその都度まともなマネジメントができてメンタル強靭スーパーマンが都合よく見つかるといいね

2025-12-27

anond:20251227111336

authropicもopenaiも赤字なんだけど、まあベンチャーとして先行投資してるからそれは良い

けどopenaiは色んな大企業を巻き込んで巨額の資金調達をしてリスキーな事してるからコケたら予定が乱れて先行き見えなくなりバブル崩壊

2025-12-24

から出た錆

真面目過ぎるかもしれない、これは戒めだ

でも俺のいる企業はどうにも価値観が合わなくて、過去に居た同規模のベンチャーと同じ事を繰り返している

思い出してきた

早く転職しないと、自分が擦り減る、猛烈に擦り減る

このままいたら、本当に自分のためにもならないし、何も良い事がない

健康も害する、辞めよう、もう辞めよう

なあ、どうやったら価値観の違う同僚や上長と向き合える?

馬鹿真面目に向き合い過ぎなのかな

他責〜」とかい自己啓発ビジネス発祥ワード使うやつなんなの?

https://togetter.com/li/2641610

これなんだけど、特に他責〜」とかいうの最近流行ってて気持ちわりいなと思って少し調べてみたら

案の定ビジネス界隈や自己啓発本から流行っぽいな

ググった感触として、やはり2020年以降に作られたページが上位にヒットしています

(SEO対策の影響かもしれません)

上位100件のなかでは2017年あたりでビジネスコラムがそれなりに目につく印象でした。2014年サイボウズ式が最古かな~

次に本です。

(中略)

7つの習慣」が特に流行ったと思われるタイミングが近年だと3回存在し、それぞれ2013年2014年2020年です。

嫌われる勇気」が特に流行ったと思われるタイミングは探した限りだと存在せず2013年に発行されて以降、継続的にヒットし続けているようでした。

他責という言葉はいから流行り出したのか

https://note.com/iwamini_94/n/n4d9f5aad6fc2

すきえんてぃあ@書け

@cicada3301_kig

他責思考」って言葉使ってる奴ら必ず胡散臭えなぁっていつも思ってんだけど自己啓発系図から来てんのかな、学術用語のフリした学術用語じゃないやつっしょこれ

本来は原因帰属理論って心理学概念があるが、こんな言い回ししないはずだし、思考付けずに「自責」と「他責」で対立して語るならわかる

週刊アヌスの中で韮を栽培する(6月号)

@8ZNfVgtw0vTXRk

これ最近よく聞くんですがやっぱ意識高い系ビジネス界隈から出て使われてるんじゃないかなと思ってます

2010年代後半あたりに就活の箔付けでインターンした当時人気の意識高いベンチャーで聞いて「はえ〜この感じで神妙に行けば責任回避できるのか」と考えた記憶があります

https://x.com/8ZNfVgtw0vTXRk/status/1945706334248489061



これ使うやつマジで気持ち悪いんだが、カルト宗教でもやってるの?

ちょっと統一教会ぽいんだよな

壺買うのが奴隷労働に替わったのかね?

2025-12-23

年代ベンチャー起業、その後売却・上場メンバー見ていると資産10億くらいもっているのは普通なのか?

年代ベンチャー起業、その後売却・上場メンバー見ていると資産10億くらいもっているのは普通なのか?と錯覚してしまうが、プログラマー10億ほどもってるのは普通なのかな?

2025-12-22

大阪マジで東京に比べて予後が悪い。暗すぎてギュ鳴らしレベル。魂の格がtの公遺症で染みつきまくりで、治療終わらない慢性疾患確定じゃん。

まず、エリサ馬力の格が違う。東京御三卿s出身アマレジデンスに住んで本社機能握ってるのに、大阪は支社か子会社まりエリートコース乗ってるピエロはみんな上京して東京に吸い上げられる。残るのはカイカンチュア止まりのt出身kだけ。チャージスポット理論大阪に残った瞬間、予後暗くなる。

次に、空気の違い。東京雑談テンポも失敗の美学も全部エッジ効いてて、育ちの差がバレにくい。でも大阪は「面白くなきゃあかん」圧が強すぎて、面白くないピエロは即空気セルフ男子校状態で、関西弁でイジられ耐性ないと即死神経衰弱理論毎日発動する。

あと、金の匂いが違う。東京都心四区で幻資すら痛くないのに、大阪梅田眺めても「結局東京の二軍」感が拭えない。起業しても投資家東京にいて、大阪ベンチャースケールしないまま幻資痛で眺めるだけ。ピチュー理論の極み。

食い物は美味いし人情あるし言うけど、それってt出身kの安寧でしかないだろ? s出身御三卿は美味い飯よりエッジ選ぶ。大阪に残ってる時点でカースト移動失敗組の巣窟予後悪いピエロどもがたこ焼き食いながら「大阪最高!」って誤魔化してるだけ。

結婚市場ヤバい東京ならバリキャリピエロンナとマッチングできるチャンスあるのに、大阪は「男が稼いで女が家守る」古い価値観が残ってて、上方婚無理ゲー。結局お互いt同士で妥協結婚して、ヌクモリンすら残らず子孫に公遺症継承

大阪まれ大阪在住のピエロは、気づいた時には東京に逃げ場なくされてる。浮遊霊状態梅田ビル眺めて「ここが俺の世界ランク」って諦めてる。予後悪すぎる。

東京に比べて大阪予後が悪い。確定。

2025-12-11

小規模映像制作会社ドボンなんて他にもいろいろあるしねえ

よくある中小企業倒産ぐらいに捉えておけばいい

 

生き残ってれば偉いのか、というのもあるよね

家庭教師CMのあれ、権利の使われ方としていいの?とかあるし

パチンコギャンブルとして否定する人にとってはパチの時点で思うとこあるかもしれないし

国の助成金頼みで回してる類の名前だけ企業私募債頼みで中身のないベンチャーよりは、全然普通のよくいる失敗者よな

 

金の出入りはいろいろで、金の恨みも果てがなく、近しければ憎しみも募ろうものだが、

金を稼いで生き残ってるやつの言うことだから正義、みてえな軽い判断はしたくねえなあという話

2025-12-10

大学中退クズ叫び

あてもなく大学中退してフリーターしてた。

家電量販店で2年バイト。月収18万円くらいだったかな。田舎の専卒、大卒社会人になって働いてる感じの社員が多かった。いい人多かった。

次に、中国系の怪しい社長経営するネット系の会社バイト入社して、その後社員に。社長はもちろん中華社員数30名。3年働きました。年収350万円くらい。品性の良くない人間が多かった。

次にIT系ベンチャーで100-500名規模の会社転職年収は400万円。5年勤めたこ役職がついて750万円に。マネジメントに優秀な人が多かった。

さら転職して東証プライム時価総額一兆規模の会社へ。年収は850万円。新卒採用組が漏れなく優秀。あまり変な人もおらず、組織ルールが多く統制が取れてる。

大学辞めて新卒カードも無くして、バイトくんに転落しかけた人生ですが、私はがんばっていると思います。誰かほめて?

2025-12-06

anond:20251205122823

夫は「娘に買い与えるパソコンOSLinuxにする」と言うのです。

拙者、家庭なき弱者男性でござるが、子供がいたら普通にWindowsマシンを買い与えるでござるよ…😟

理由第一金銭面、第二に、どうせいつかWindows動かなくなって、消してLinuxマシンにできるから

何なら我が家にあるパソコンはすべて中身がLinuxです。その理由が夫の言葉を借りるなら「俺はLinuxフリークだ」そうです。意味がわかりません。

そんな、ヴェルタース・オリジナルみたいなこと言える家があるのが驚きです…😟<今では私の孫もUbuntuユーザーなぜなら彼は私にとっても特別存在

フリークと言えば、色々なものが思い浮かびますが、子供の頃に雑誌ログインを読んでいて、田尻智氏のこと、ミニコミ誌のことは知っていましたが、

そのゲームフリークが後々ポケモン大成功する、というのは、ポケモン成功するまで知りませんでした

ほんと、スゲーよな…😟

はてなーにも愛されています

はてなーかどうかはともかく、20年近くMacOS X使ってきて、もう二度と使うか、と思ってるので、愛はないです。

ただ、今でもときどき、同じDAW使うなら、Macの方がいいのかなあ、とか、

プロ現場はなんだかんだMac人口多そう、

だけど、某女性メタルバンド女性作曲家ギタリスト普通にWindowsデモ作ってました、

環境のせいにする前に、さっさと一曲作るとか、とにかく完成させろ!という誰かの声がシリコンバレーの方から聴こえる…😟

そもそも我が家iPhoneを導入するか?Androidを導入するか?となった際も私は言い負かされてAndroidになっています

「様々な形のデバイスへ触れることが大事単一デバイスの何処に多様性があるのか?」らしいです。

あー、音楽関係だけでも、過去iOSで使ってたアプリはあるので、正直、Macはともかく、iOSは使いたい気がしてます

Androidは意外とそういうところで駄目というか、志が低いというか、

じゃあ、文句言ってるテメーが作れや、なんですが、iOSアプリの方がオシャンティーだったりもして、いいですよね、見た目が良いのもモチベが上がります…😟

様々な多様性で、同じ動作をしないデバイスがあったりするのもAndroidなので、基本私はGoogleが売る端末、

もしくはPixelNexusを実際に製造しているメーカーを使うことにしてますが、ASUSだったかな、過去に酷い目に遭いましたよ、ええ…😟

「固有機能を使うなら別だがユニックスと見てもリナックスと出来ることにそう大きな違いはない」

まあ、一応homebrewMacLinuxも同じように動作しますよね…、

みたいな娘さんなら問題ないし、ある意味心強いのですが…😟

アドビは無いがアドビ今まで我が家で使ってない」

なんだかんだ、GIMPは当然、Inkscapeちょっと色々無理があるというか、

不肖、私は障害者ですが、再就職研修とかなると、基本Microsoft Office周辺群、あとAdobeですよね、動画編集もそうですし…😟

お金問題もあるので、私はMS OfficeAdobe普段個人生活では使わないですけどね

そもそも俺が買い与えようと思ってたのはデスクトップGPUも付ける。何で処理性能的に不利なラップトップ?」

考えようによるけど、敢えて、子供パソコンを持って外出させたくない、みたいな、セキュリティとか、色々問題ありますし、

うちの近所も、小学生公園に集まって、スマホ設置してダンス動画とか撮影してるの見ますけど、

そういうのに付随するトラブルを防ぎたいとか思うのなら、親の嫌がらせと思われても、デスクトップにするとか、

敢えて、重いノートにするとか、ありなんじゃなかろうか…😟重くても家の中なら持ち運べるでしょ?

頼みの息子も「言うほど不便じゃない。まぁ動かないSteamゲームがたまにあるけどSwitchゲー動かないみたいなもんだし慣れたわ別ゲーやりゃ良いし」とそっけない感じ。そもそもの子小学生の頃からラズベリーパイで夫と電子工作ゲームして遊んでて、この子にとってパソコンLinuxなんです!味方として頼りにならない!

日本の将来は明るいですね…😟

Linuxなんて使ってる人見たこと無いじゃないですか!

いや、ロボット障害競争やらせ国際的イベントDARPAグランドチャレンジテレビ中継観てたら、

会場にあるマシンが明らかにみんなUbuntuなんですよ、あのアフリカイメージした赤茶色、特徴的なドック

中国のその手のイベントもそうですし、

最近ボケっとテレビ観てたら、ロボットハンドを開発してる会社とか、内容忘れたけどAI関係ベンチャーとか、

基本みんなLinuxというか、多分Ubuntu系列です、ロボットハンド企業Xubuntuでした

あと、みんなvscode使ってますよね

名前だけしか関係ないVisual Studioあんまりですが…😟

そんなに処理性能が大事ですか!?

音楽やるのにも必要ですし、ローカルのLLMとか、個人的にはゲーム以外の用途でゲーミングパソコンが欲しいぐらいです

光るのは嫌ですが…😟

どうやったら夫を倒せますか教えて下さい!!!!!

ブコメかにあるように、まあ、今のMacOSDarwinというか、UNIXっぽいのは間違ってないので、

伝統BSD系列と、新参者Linusが作った紛い物Linuxファイッ!みたいな感じなので、これはもう宗教戦争

まり、夫がvimですが、私はemacsです、どうしたら倒せますか?みたいな感じで、

その横で私はvscode使ったり、MacOS Xでも旧称耳かきエディターのmiとかCotEditorとか使うだけなんで…😟文化共存共栄大事ですね

女は就活ヒールメイク強制されるっていうけど

実際あれどのくらいそうなの?

私は就活パンツスーツ靴下+ローファーとほぼすっぴん(眉毛だけ3分くらいで描いた)だったけど、第一志望含めていくつか大手内定は取れた。

ちなみに容姿全然良くなくて、デブスだし、大学では彼氏一度もできたことない。

コミュ力も高くはなく、隠キャで友達も多くない。

内定先はチャラくははない外資とJTCとベンチャー総合職

anond:20251206104506

どうなんだろうな。純然たる発想とかアルゴリズムみたいなところだと日本はまだやれるし環境悪くないと思う。ただ、確かに自分の周り見てても昔みたいにビデオとかCDの規格を標準化したときみたいな「俺達が世界ルールを決める」みたいなのって確かになくなってきて長いものには巻かれよう感が強いような気がするぜ。やっぱり内需が萎んでマーケットが小さくなってアプリとかで隙間時間を取り合ってます、みたいな環境が30年続くと商品サービスローンチの時の収益化見込みが小さくなったりそこでやめたりするから民需でのベンチャーが育たないんよね。すぐに中国から半額で似たような商品サービスが出たりするし。

2025-12-04

AIによるヒューマノイドロボットブームの怒り

長くなりそうなので初めに端的に主張をまとめておくと

素人がしゃしゃり出てきて有識者ヅラしてあることないこと言うなks

です。

素人は黙っとれ---。までは言わない。素人意見大事です。

有識者ヅラすんのやめーやという話。

ここ数日、東京ビッグサイトで国際ロボット展が開催されています

特に2023年以降急伸してきた中国ヒューマノイドロボットが、これほど一般の目に触れるのはおそらく初めてだと思います

国内外学会では以前から見かけますが、一般向けの露出は今回が最大級かと。

その影響で、ヒューマノイドに関する話題が各所で上がっています

10数年ヒューマノイドに関わってきましたが、盛りに嬉しさを覚えつつも、いわゆる「AI驚き屋」をはじめとするプロ素人業界の案内人になっている現状に怒り覚えています

今、YouTubeで “humanoid robot” と検索すると大量のプロモーション動画が出ます

しかし、多くは"チャンピオンデータ"、何度も試行した中の成功例だけを抜き取った映像です。

開発者研究者にとっては常識

それを知らずに

ヒューマノイドはここまで来た!もう人間は要らない!」

などと言い始める。んなわけあるかい

こんなキラキラした成功例だけ見てるだけでヒューマノイド研究者名乗ってる◯◯も少なくない。

さらに質が悪いのは、その程度のプロ素人メディアが“有識者”として呼んで解説や講演をさせている。

ホンダトヨタ早稲田東大産総研差し置いてぽっと出のヒューマノイドウォッチャープロ素人を起用するのすごいですよね。

世の中、実績なくても詳しそうなツラするだけで有識者になれるんだなぁ。

研究開発は、外から見えるような華やかな世界ではない。

加えて、「うちもヒューマノイドを作ります!」と軽々しく口にするベンチャー経営者も増えています

しかし米中が成果を出せているのは圧倒的な資金人員があるから

ぽっと出のベンチャー簡単にできるもんじゃないです。

無責任プレスリリースだけ出して成果を出さない奴らが「日本はやっぱりダメ」という空気を強くする。

本当に迷惑

夢を持つのは良い。

が、無責任ビッグマウス迷惑

業界喧嘩売ってる割に成果出してないビックマウスツイッターマンもいるし迷惑

実際、あの手の動画の裏には無数の失敗と試行が積み重なってます

それを理解しているのは、現場研究者開発者だけです。

そもそも現状を理解していたら二足歩行ヒューマノイドビジネスをやろうなんて思わないはず。

ルンバでいいじゃん」「車輪で十分」という批判はもうずっとある

これに答えられた企業研究機関はあるのか?答えたとして、実際に示せたか

ないです。

米中の実際に働いているとされている動画も、上半身しか使っていなかったり、地面が完全に平坦だったりと、「本当に二足歩行必要?」というものばかり。

全身使ってやることがダンスカンフーですか?

それ十数年前にホンダ産総研がやってますよ。んで、金にならんって辞めてますよ。

ニュース記事につくコメントなんかも、

AIでできるようになるといいな」

この程度の漠然とした期待ならまだ理解できます

AIでできるようになる(断言)」

あなた誰??何をした人??具体的にどうやるの??

ツイッターバッジマン「米中はここまでできている。なのに日本は…」

誰ですか?

そもそもあなたは何をつくったんですか?

プロ素人の最大の問題は、ヒューマノイド現実を誇張して広めること。

一般の人が期待するレベル、たとえば"福島原発の復旧作業に投入できるレベル"には現状まったく届きません。

原発事故の際には「なぜヒューマノイドを使わないのか」と批判もありました。(梶田秀司先生の「ヒューマノイドロボット 」にて語られています。)

その経緯があったからか、日本企業研究機関安易ヒューマノイドを再開しなかったんじゃないでしょうか。知らんけど。

さらに、2022年頃までは(今も?)ヒューマノイド開発という名目では研究資金は獲得できませんでした。

その歴史も知らずに“虚像”を拡散されるのは本当に迷惑

最悪、「ヒューマノイドはやはり役に立たない」という再評価がされかねない。

まだまだ発展途上で、これからの分野だという認識必要です。

以上、あまり推敲せずに書いたので話があっちこっちに飛んでますが、総じて言いたいのは、

プロ素人は黙っとれ。界隈に迷惑

メディアちゃんとした有識者解説させろ。

です。

2025-12-03

バカ発言

俺は高卒で働いてある時未経験からwebエンジニアになって今メガベンチャーと呼ばれるところにいるんだけどさ、採用とかイベントとかで大企業の人とも話したりするわけ。んで、今までなんで大企業に入ったひとがわざわざベンチャーになんて入るんだろうなーって思ってたんだけど、話聞くとせまーい範囲でつまんなそうな仕事してるわけよ。webエンジニアならコード書くだけでインフラ触らないしテストしませんみたいな。

なんで?なんで優秀な人たちがつまんない仕事して高いお給料もらってんの?

そんなつまんない仕事は俺みたいな頭悪い高卒やらせて優秀なやつらはでかい裁量と高い給料もらって仕事した方が絶対世の中良くなるじゃん。そういう仕組みになってないとダメだろ?

頭の良い人は頭良いんだからもっと頑張ってください。これがバカからメッセージです。

なんか昔いた会社社長詐欺で捕まっとる

やっぱベンチャー社長詐欺師って紙一重だよね

しろ自分詐欺師にすらなれないかいつまでもしょぼいのかと思ってしま

ネジ外せないんだよなあ

2025-12-02

ホロライブ激務問題

自分4期生から入ったので、かなたんがやめるのは一つの時代が終わったような感じがして非常に悲しいんだが

あいうて自分はそこまで熱量の高いファンではなかったと思うのと、いい年なので怒りとかはなくただ知ってる人が去るショックだけが残る

かなたんは所謂アイドル熱量の高いオタク気質なところがあったので、かなり辞めない派・岩盤層だと思ってたんだけど

やっぱりホロの激務問題は大きいんだと再認識した

 

離脱理由って結構いろいろあって、たまたま重なっただけだと最初は思ってたけど

何割かは同じ激務問題が絡んでいるように見える

俺のよく見ているホロメン曰く、2、3年前くらい?が一番ヤバくて、今は少し改善傾向にあると言う話だったが

ここ1年くらい卒業が相次いでいるのを見ると本当に改善しているのか疑問符がつく

 

そもそも業務委託なので、労働基準法の外にいるというか、その心配最初の頃からあったよね

このビジネスモデルは、数十人の配信者+数百人の社員構成されるわけで

どう足掻いても1人の配信者にかかる負荷は単純計算社員10人分くらいになってしま

(実際、1人に対して社員が少なかった頃は放置されていて自由にやってたと思う)

最初から分かってたことなんだ、上場目指すのが果たして良かったのか?と言うレベル最初からそれは感じていた

 

まあこういうのは何もVtuberに限ったことではない

たとえば週刊漫画だって漫画家を馬車馬のように働かせないと色んなものが維持できない

(こういうのなんて言うっけ、スターシステムみたいなビジネスモデル

もし体力がついていかなくなったら(冨樫レベルは除いて)皆去るしかなくなるんだ、むしろそれを承知でやってると思う、嫌ならやめろ他はいくらでもいるんだシステム(実際そう思ってないにしても、環境がそうさせてしまう)

Vutberはまだ「やばくなったらとりあえず長期で休む」みたいなことができる分、緩い面があるのかもしれない

ただ、数年それが続くと当然辞める人は出ちゃうよね(他方で辞めない人も大勢居るけど、このへんは吉本とかもそうだよね)

 

こういうのって実際に本人になってみないと、どのくらい非常識現実的業務量か分からないとは思うんだけど

少なくともそれで人が辞める会社一般的ブラック企業って呼ばれるんだよなあ、それが業務委託であっても

これをコントロールできないのはちょっと

 

というか、社員数が増え過ぎなんだよなあ

四半期で2割は増えてる、1年で2倍とかそういう次元

自分ベンチャー企業大企業で何社か経験あるんだけど、基本1年で倍は完全に制御を失うんだよね

考えてみて、30人の部署が1年で60人になるんだよ、1年目が半分居るって状態カオスofカオス定型業務とか、定型プロジェクトじゃないからね、新しい企画アライアンスが発生するタイプビジネスで倍は地獄

社員制御すら失うんだから、ライバーもっと制御できないんだよなあ

経営層は何でこんな焦ってるんだろう?

ひょっとしてもっと上位の企業になることをめざしてるのかな、そんな気がする

(ちなみに社員数はエニカラも多いから、そこが論点じゃないと言われたら反論できない。エニカラの方は詳しくないんだけど)

 

まあこういうの、いうて規模拡大をやめれば5年くらいで落ち着くから最初の人たちはただの犠牲ってことになるんだけどね

拡大期のベンチャーってあんま行くもんじゃないよ、採用めっちゃされやすいけど

質の悪い企画適当アサインされたりして、コア事業には絡めずに勉強くらいにしかならないみたいな(勉強になるならまだマシか)

俺もそこそこ有名なベンチャーに居たんだけど、当時の同期全員辞めてるからね、なのに今の会社の評判はかなり良いらしい笑

 

多分一部のファンは怒って「こんな会社無くなる」みたいに思うんだろうけど、それは社会ベンチャー理解していない

ベンチャーは初期勢の犠牲の上に安定運営を築くものなのでこういうのでは潰れない

潰れるとしたら人件費が嵩んでくらいだけど、現状賄えてるしね、めっちゃ安定すると思うよ

ファン新規若いファンが付くから古参勢は苦々しく思っても何も言えないみたいな、そういう思い出になっていくんだろう

まあどの界隈でもあるよね

 

____

 

ファンアクティビストになって突っ込んで行くっていうのは割とありだと思うけどどうなんだろ?

僕はお金ないしそこまで熱量もない

 

あとちょっと悲しいのは移籍というシステムがないことだね

競争が発生しないか問題が閉じる気がする

もし企業Vtuberが巨大勢力になったら、事務所を横断して演者側で組合を作るとか、ガワを維持した移籍可能化とかの流れになると思うけど、ぶっちゃけ規模がちっちゃいし厳しいだろうな、アイドルですらやれてないしね(声優はやれてるイメージ

一部で「V同士でパーティーやって悩みとか言い合ったほうが良い」って言ってる人も居るんだけど、パーティーって実はゆるい組合だよね

仕組み上どうしても孤立しがちだから正解だとは思ってる、「その必要がないくら会社ちゃんとするべき」って意見が出そうだけどそれって現代日本的であん健全ではないよな

 

____

 

あーなんかでも今回やっぱショックでかい

何でだろ、疲れてんのかな?

会長ときは笑えたんだけどな

あれか、辞めないと思ってたからか?なんかホロメンも今回様子おかしくね?

知ってるタレント病死したみたいな嫌な気分がする、初めてかもしれん

 

____

 

社員増えると演者キツくなるという仮説そんなに違和感ある?

例えばタレントキャラクタービジネスに高いと思うんだけど

タレント業ってタレントができるだけ大きいメディアパフォーマンスして、コンテンツを売るみたいなビジネスモデルじゃん?それってVで言えばYouTube配信なんだよね

キャラクタービジネスは、関連グッズを販売するイメージから商品企画コラボがメインになる

最近はこのキャラクタービジネスに近いことをしてるんだけど

Vtuberがキツいのは、このキャラクター責任者権利者が本人にあるんだよ、当人無視して進められない、結果ボトルネックになる

最近は1人あたりの売上が4億円くらいらしいんだけど、考えてみてよ平均4億円の企画が走る状況

 

まあだからこそホロアースで稼ぎたいのかもしれないけどね

anond:20251202124750

ベンチャーなんて十年後には潰れてるわけで、優秀な社員必要から、金しかねーだろ

2025-12-01

30代ってベンチャーにいるよね

ただ「中堅サラリーマン」としてはそこにいないだけで。

ノってるベンチャーとか見るとだいたい30代がボリュームゾーンになってるもん。

JTCにおらんだけやな。

ところでベンチャーって楽しいの? 俺はJTCやねんな

2025-11-25

anond:20251125002534

数3Cとかどうでもいいからその気になれば個人で何千万何億って稼げる能力のあるエンジニアが欲しいね

できれば成功した学生ベンチャーの元社長FIRE済みの億万長者が半分趣味で働きにくるみたいなのがいい、とにかく新卒には天才でいてほしい 無能は中途で採る

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