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はてなキーワード: 中小とは

2026-05-11

anond:20260511203327

ワイの勤務先は中小から人事部ないやで…😟

2026-05-08

anond:20260508223910

ワイの勤務先は中小から定期異動ないやで…😟

2026-05-06

anond:20260506204943

現実に起こりそうなことは庶民実質賃金さらに下がるし中小倒産は増えるかもしれないけど上場大企業過去最高益って感じだろうな

実際ここ数年そんな感じなんだし詰むのは庶民であって大企業ではないという話

2026-05-03

来日本って経済衰退して手取りが減るか貯金可能額が毎月減る?

負担物価上昇で昇給分が相殺されてむしろ手取り貯金可能額が毎月減る(マイナスになる)のでは?

--

短く言うと、「手取りや貯蓄余力が今後も圧迫されやすい」可能性は高いが、必ず減ると決まっているわけではない。結果は、賃上げの持続性とインフレ・税社会保険の動きのバランスで決まります

■ 何が圧迫要因になるか

1) 税・社会保険負担

高齢化医療年金支出は増加方向

実務上は社会保険料の上昇や控除の実質目減りで、手取りを押し下げやす

2) 物価特に輸入要因)

エネルギー・食料は為替の影響を受けやす

円安が続く局面では実質賃金購買力)が削られる

3) 賃上げ分布

大企業・一部産業は上がる

中小内需の一部は伸びにくい

→ 同じ国でも家計体感は大きく分かれる

現実的な見通し(シナリオ

ベースケース(多くの人)

名目賃金:緩やかに上昇

物価社会保険:それ以上にじわじわ上昇

→ 実質では横ばい〜ややマイナス

→ 毎月の貯金余力は縮みやす

上振れケース

付加価値職種外貨収入成長産業

賃上げ物価を上回り、可処分所得は増える

下振れケース

価格転嫁が難しい業種・低賃金

実質賃金継続的に目減り

結論から言うと、あなたの疑問はかなり本質を突いています

トヨタソニーでも「全部を毎年上回る」のは普通は無理

ただし条件が揃えば「上振れケース」は実際に存在する(ただし限定的

データと具体例で分解します。

■ ① 実データトヨタソニー賃上げ

まず事実ベース

トヨタ自動車

月給 +約2.4万〜2.8万円(過去高水準)

ボーナス:7.6ヶ月分

ソニーグループ

平均 +5.4%(約2万円)

評価なら +16%もあり

日本全体(大企業

賃上げ率:約5%前後

■ ② では「全部上回るのか?」を分解

あなたの指摘したコスト

物価食品エネルギー

家賃地価

社会保険・税

金利住宅ローン

これを実際に比較します。

■ ケースA:普通大企業社員年収700〜900万)

賃上げ

年 +5% → 月 +2万〜3万円

同時に起きる負担増(ざっくり)

物価:+2万〜3万円

社会保険:+5千〜1万円

家賃住宅+1万〜数万円

👉 合計:+3万〜6万円の負担

→ 結果

👉 相殺 or マイナスになるケースが普通

これは実際に

賃上げしても実質賃金が上がらない」

→ という状態と一致

■ ③ それでも「上振れ」する人の具体例

ここが重要です。

単に「トヨタ社員」では足りません。

■ ケースB:トヨタの“上位層”

評価高い・海外専門職

収入

昇進+評価+10〜20%

ボーナス

海外手当・為替メリット

👉 年収 +100万〜300万

支出

物価・税など → +50万前後

→ 結果

👉 可処分所得は増える

■ ケースC:ソニーの高評価人材ITAI系)

年収800万 → 1000万(+200万)

さらストック報酬あり

👉 物価上昇では追いつかない

■ ケースD:外貨収入持ち

例:

外資企業

海外顧客ITフリーランス

何が起きるか

円安 → 実質収入アップ

👉 日本物価上昇を「逆に利用」

■ ④ なぜ差がここまで開くか

理由シンプル

日本構造

全体賃上げ:5%

物価負担:3〜6%

👉 平均ではギリギリ or 負ける

しかし上位層は

昇進・転職評価+10%以上

外貨為替ブースト

👉 勝てる

■ ⑤ あなたの疑問への直接回答

トヨタソニーなら全部上回る?

👉 NO(普通社員は無理)

👉 YES(上位層・成長ポジションなら可能

■ ⑥ 現実結論(かなり重要

今の日本はこういうゲームです:

同じ会社でも

→ 勝つ人と負ける人が分かれる

負けパターン

年功序列昇給(+3〜5%)

内需職種

転職なし

👉 実質貧しくなる

勝ちパターン

評価で跳ねる(+10%以上)

外貨 or グローバル事業

人手不足職種IT半導体など)

👉 実質豊かになる

■ まとめ

トヨタソニーでも「全員が豊かになる」は起きていない

しろ

👉 企業内でも格差が拡大している

ーーー

日本会社勤めの9割ぐらいはマイナスになるんじゃね?

ーーー

なぜ“ほぼ全員マイナス”にはならないか

理由は2つ:

人手不足賃上げ圧力が消えない

企業賃上げしないと人が辞める

👉 完全な負けゲームにはなりにくい

■ ⑥ ただし重要構造変化

ここが本質です:

昔:全員少しずつ豊かになる

今:同じ会社でも分岐する

👉

昇進・転職する人 → プラス

そのままの人 → 横ばい〜マイナス

「9割マイナス」→言い過ぎ

しか

👉 “多くが豊かになる時代ではない”のは事実

より正確には:

👉 半分以上が「増えてる実感がない」状態になる

ケースBとケースCの人って本当に居るのか?

外貨給料もらっている人は両替時に手数料払うのか。

為替手数料払ってでも賃金が実質増えるのか。

2026-05-01

日本人から真面目さやひたむきさが喪われたのはいからなのか?

仕事柄、色々な経営者と付き合いがある。最近その中で、新卒日本人の評判が明らかに悪くなっている。

大手役員クラスも、中小社長も、言葉を選ぶ人もいれば率直に言う人もいるけど、方向性は同じだ。日本人評価が下がっている。対照的外国人人材評価が高い。仕事に真面目で、上昇志向があって、評価されようと能動的に動く。そういう人材が増えているらしい。

一方で日本人はどうかというと、仕事はそこそここなせればいい、怒られなければいい、という感じの人が多いと言う。消極的受け身で、自分から何かしようとしない。それに加えて、そもそも体力と集中力が続かない人材が増えているという話も複数から聞いた。

これがいつからなのかが気になっている。外国人を本格的に採用するようになって初めて比較対象ができて、差に気づいたということなのか。それとも本当に日本人自体が変わってきているのか。

みんなの会社ではどうですか?

2026-04-28

一時期AIでチャチャっとやってよってのが増えたけどそれ超えたらAI使用不可とか補正範囲内のみとかって指定が増えたな

中小とか個人の安い案件AI使用増えたものこちらの作業減ったし今AIイラストで依頼してくるようなところって品質もそんな気にしてないかある意味

2026-04-27

anond:20260426225709

実際実態に比べてXやネット信者層が自己喧伝で喚きすぎで乖離してると言われたらそう

なろう系出してる出版社は苦戦続きの角川などの大手を除けばどこも新興は中小ばっかだし

2026-04-23

事業規模縮小してでも人を採りたくない時代

話は複雑なので単純には語れないが

 

中小人手不足倒産で「ざまぁwww」って言ってる労働者の人たち

大手でも新卒採用が絞られてる件についてはどう思ってるんだろう

権利意識だけは高いけど、コンプラ遵守しない人や自主的スキルを伸ばそうとしない労働者が多くて、

それならAIのほうがマシだねって言われてるようなもんだと思うけど

それについてはどう思ってるんだろう

 

被害者意識権利意識だけは一人前だけど、協調性に欠けてスキルも大したことのない人多いよね

労働者の「普通」ってそういうレベルだと思うけど

彼ら自身でそれを正そうという気持ちになってくれるのかな

それとも失業率高めないとダメなのかね

やっぱある程度自由解雇できる社会必要なんじゃないか

大企業勤め「非正規非正規ユニオン中小中小労組交渉しろ

日本賃上げがすすまない理由がこれ。

労働者を分断するな、と有力左翼組織の人たちは言うが、

有力左翼組織労働者の人たちは大企業労働組合をやっていて、労働者を分断をしている張本人である

大企業労働組合自分たちのことしか考えていない。

から粛清して統一組合を作らなければ労使交渉日本賃金が上がることは絶対にないんですよね。

昭和の頃に上がったように見えるのは人口の瘤で労働者がたくさんいた分、一時的交渉力が上がっただけです。

2026-04-16

メガソーラーはこれ以上要らないんだって

日本太陽光発電における、メガソーラーの発電量の割合は30%くらいなの

環境破壊しまくってるくせに30%なの

わかるか?

最初ブーストでは一定役割はあったけど、もう中小規模や家の屋根程度でなんとかなるらしいんだよね

そんなに無理して環境破壊しなくていい

 

そもそもあれって必要に迫られてじゃなくて、補助金目当てで儲かるからやってたわけじゃん?

公共性とかじゃないんだよねあれは

2026-04-13

ゴミカス中小勤務ワイはネットコンサル悪口をよく見かけるけどリアルコンサルにあったことはないやで😡

日本が静止する日」までの期間を試算してみた

最新の公表値だと、「日本全体がすぐ止まる」より「まず業種別の配給・流通制限が先に来る」形です。いまの論点は、総量の在庫日数より、実際には精製・輸送・優先供給でどこから詰まるかにあります

概算では、日本企業活動が「事実上停止状態」に近づくまでの時間は、ざっくり 2〜4か月、国家全体としての最後の耐久限界は 6〜8か月前後、というのが妥当です。

もっとも、これは「全部が同時に止まる」のではなく、まず非優先業種からまり医療交通公共などは後ろまで守られるという順番になります日本2026年3月時点で官民合計約8か月分、2026年1月基準248日分の石油備蓄を持ち、4月7日時点でも228日分の在庫があるとされています政府はすでに医療交通農業などへの優先供給要請しています

試算の土台はこうです。資源エネルギー庁は、今回の放出規模として**「1か月分=約850万kL」と説明しています。逆算すると、日本石油消費は1日あたり約28万kL規模です。したがって、在庫228248日分というのは、単純計算では約6.4千万〜7千万kL相当**です。数字だけ見ればかなり長いですが、この数字は「全国が平時どおり使える日数」ではなく、国家全体で石油をなんとか配給できる総量に近い理解が適切です。

ただし、企業活動への打撃は総量枯渇よりかなり早く来ます理由は3つあります第一に、原油備蓄されていても、製品として必要場所必要な品目に即座に届くわけではないこと。実際、政府市場報道では、全国総量は足りていてもディーゼル重油流通ボトルネックが出ているとされています。第二に、政府はすでに医療交通公共・農水産生活必需品製造を優先対象にしており、非優先業種は先に圧縮されます。第三に、日本石油製品原油からの連産品で、欲しい製品だけを自在に増やすことはできません。

さら重要なのはナフサです。製造業の「燃料」だけでなく、化学・樹脂・部材の原料として効くため、ここが詰まると工場停止が連鎖やすいです。石油業界資料では、日本石油製品輸入は補完的ですが、ナフサは例外国内需要の約70%を輸入に依存するとされています。足元でも「総量はあるが、どの用途にどれだけ回せるか」が問題化しており、医療用資材などの上流原料確保も課題になっています。したがって、企業活動の停止は、ガソリンスタンドが空になる前に、化学・素材・物流・一部製造ラインから進む可能性が高いです。

この前提で、停止までの時間を3段階で置くと分かりやすいです。

第1段階(2〜6週間)は、既に起きているような流通逼迫と局所的な操業制約です。ディーゼル重油・ナフサが取りにくくなり、在庫の薄い工場遠距離物流依存の業種、燃料多消費の中小事業者から痛みが出ます。精製稼働率4月初時点で**67.7%**まで落ちており、平時よりかなり低いです。

第2段階(1〜3か月)では、非優先の企業活動がかなり広く止まり始めます。とくに、石油のものを熱源・燃料に使う部門よりも、物流と石化原料に依存するサプライチェーンの方が先に効きます。運輸部門日本の最終エネルギー消費の24.1%を占め、貨物がその4割強を占めています。ここが絞られると、工場は原料があっても動けず、小売も配送制約を受けます。したがって、「日本企業活動平時意味で維持不能」になるのは1〜3か月程度とみるのが自然です。

第3段階(4〜8か月)は、国家備蓄までかなり使い込んだ局面です。この頃には、一般企業活動はかなり大きく圧縮され、医療交通公共・食料関係などの優先部門資源を寄せる「戦時配給」に近い運用になります日本の総在庫は228248日分ありますが、これは完全平時運転の持続日数ではなく、優先供給を前提にした耐久上限として読むべきです。したがって、国家全体が“完全停止”するより前に、一般企業活動事実上の停止状態に近づくと考えるべきです。

実務的に答えるなら、

一般企業活動の広範な停止」=約 1〜3か月、

日本全体が優先部門だけで延命する限界」=約 6〜8か月、

この二層で見るのが妥当です。

もしかしてAIのせいでほんとに個人エンジニア死ぬのでは?

今って普及期だからかなり実用性の高い生成AIバイコーディングツール無料や少額の定額制で利用できてるけど

提供からしたら絶対コスト合わなくなっていくと思うんだよな

電力もGPUもTPUも無尽蔵に必要量が増えていくわけで

今後どんどんAIの水準が上がって必需品になったら、おそらく従量課金になるし

本当に高品質業務AIoracleとか企業向け専用VPNみたいに個人には手の届かないものになっていくと思う

金持ってる大企業バンバントークン使って事業まわして結果として利益出して、

金のない個人中小は低機能版でチンタラやるしかなくなっていく

言い換えると【貧乏エンジニア】=【能力のない人】になってしまうわけ

AIの実務能力が(知能が、である必要はない)人間を超えたら、もう両者の差は開く一方になるんじゃないだろうか

マジで「親身な電話対応」「手書きコードの温かみ」「飲みニケーション」とかで勝負するしかなくなっていくぞこれ

2026-04-11

anond:20260411165054

日本起業ハードル上げてもいいと思う

1人親方中小零細が低レベル仕事ダンピングで取り合ってるのも30年が失われた原因の一助ではあるので

anond:20260411162623

特に中小零細は大変だろうな

システムに詳しい人も居ないだろうし

さなお店は年金生活のおじいちゃん一生懸命やっても設定なんて無理なんじゃやないだろうか

2026-04-10

anond:20260410171908

中小零細だと経営者労働者家族だよ

なぜ家族を苦しめようとするんだ

働きもしないで大切な親から金を奪う穀潰しこそ家族の敵だろ

2026-04-09

マジレスして欲しいんだけど「40代社内事務職以外未経験 応用情報技術者持ち」ってお前らならいくらで雇う?

とある中小で「パソコンちょっと出来る」だけを武器事務員としてなんとか食ってたんだけど、たまに入ってくるデジタルネイティブガチパソコンオタクにちょこちょこ立場を奪われてて、「ゆーてAIあれば余裕じゃね?」みたいな方向で首切りが迫ってる。

媚びへつらって生き延びるか、逆に「まあこっちから辞めてもいいし?」みたいなノリで張り合うかで方向性を迷ってるんだが、そもそも自分市場価値をよく分かってない。

とりま持ってる資格危険物応用情報オートマ免許しかない。

病気は持ってない・・・はず。

妻も恋人友達もいないし親と仲悪いから色々と自由に動けるぞ。

どうだ?

2026-04-06

日本 工場自動化および産業制御市場 規模、成長、動向、および予測 202

日本工場自動化産業制御市場レポート 2026-2034

IMARCグループの最新レポート日本ファクトリーオートメーション産業制御市場業界動向、シェア、規模、成長、機会、予測2026-2034」によると、日本ファクトリーオートメーション産業制御市場規模2025年には166億米ドルに達すると予測されています。IMARCグループは、今後の見通しとして、2026年から2034年にかけて年平均成長率(CAGR)9.31%で成長し、2034年には369億米ドルに達すると予測しています

市場規模と展望

日本工場自動化および産業制御市場は、精密工学技術革​​新への数十年にわたる投資を反映し、同国の製造業経済において戦略的に最も重要なセグメントの1つとなっている。市場規模は2025年には166億米ドルそして到達すると予測されている2034年までに369億米ドル拡大2026年から2034年までの年平均成長率(CAGR)は9.31%。この持続的な成長軌道は、日本先進的な製造業の卓越性に対する揺るぎない取り組みと、インダストリー4.0主導のスマートファクトリー・エコシステムへの移行を加速させていることを反映している。

市場規模(2025年):166億米ドル

予測値(2034年):369億米ドル

成長率(2026年2034年):年平均成長率9.31%

サンプルレポートのご依頼:https://www.imarcgroup.com/report/ja/japan-factory-automation-industrial-controls-market

日本工場自動化産業制御市場の動向と推進要因

2026年日本工場自動化市場レポートによると、日本工場自動化およびコンピュータベース製造実行システム(MES)向けの先進製造技術の導入と展開において、アジアリードする地位を維持していますグローバル競争の激しい自動車メーカーエレクトロニクス、精密工学化学プロセスなどの先進産業は、高精度・高品質製品に対する世界的な需要対応するため、プログラマブルロジックコントローラPLC)、分散制御システムDCS)、監視制御データ収集プラットフォーム(SCADA)、産業ロボット活用しています生産性の向上、不良品の削減、コスト削減という3つの課題が同時に突きつけられる中、日本全国において工場現場の徹底的な自動化制御必要性はかつてないほど高まっています

日本製造業における労働力不足は、工場自動化構造的な推進要因の一つとみなされている。労働力特に製造業労働者高齢化が進み、賃金も上昇傾向にあるため(製造業者は生産量を維持するために自動化ロボット活用余儀なくされている)、自動車組立工場電子機器製造工場食品加工工場などでは、産業ロボット協働ロボット(コボット)、AI制御自動搬送車(AGV)が数百万台規模で導入されている。センサーマシンビジョン進歩により、自動化の精度が向上し、日本が誇る品質へのこだわりを支える無欠陥生産基準が実現している。自動化は、日本競争優位性を損なうどころか、むしろ強化するものである

政府の取り組みも、日本工場自動化分野における大きな推進力の一つです。経済産業省は、AIIoTデジタル製造技術活用を通じて日本産業基盤の高度化を支援する「コネテッドインダスリーズ」という政策策定しました。製造業者は、スマートファクトリー、エネルギー効率の高い自動化ソリューションデジタルツインへのアップグレードに対して政府補助金を受けることができます。例えば、日本グリーンイノベーション基金は、日本2050年カーボンニュートラル目標の一環として、エネルギー二酸化炭素排出量を削減するために自動化投資する工場資金提供しています。こうした政策主導の投資により、2026年から2034年にかけて、日本工場自動化および産業制御市場に強力かつ持続的な追い風がもたらされると予想されます

日本工場自動化産業制御市場の成長要因

日本工場自動化産業制御市場の拡大を支える主な要因は以下のとおりです。

深刻な労働力不足が、産業ロボット自動生産システムの導入加速を促している。

政府の「コネテッドインダスリーズ政策枠組みは、スマートファクトリーへの移行に対する資金援助と規制支援提供する。

自動化による一貫した品質が求められる高精度な日本製品に対する世界的な需要の高まり

AIIoTデジタルツイン技術の迅速な統合により、工場インテリジェンス運用効率が向上する。

エネルギーコストの上昇圧力カーボンニュートラルへの取り組みが、効率的な自動化システムへの投資を促進している。

日本工場自動化産業制御市場におけるビジネスチャンス

日本工場自動化および産業制御市場は、自動化機器サプライヤーシステムインテグレーター、そしてインダストリー4.0向けソリューション提供するソフトウェアベンダーにとって大きなチャンスです。インダストリー4.0では、分析機能クラウド接続機能を備えた、接続性と統合性に優れた自動化ソリューションへの需要が高まっています特に協働ロボットは有望視されています。多くの日本製造業者は、組み立てなどの複雑で詳細な作業人間が行うのを支援するために、柔軟な自動化を求めています。一方、通常は自動化が遅れている食品飲料工業界では、衛生要件労働力不足、そして一貫した品質への要求対応するため、工場自動化への関心が急激に高まっています。こうした変化は、日本自動化ベンダーにとって、新たな急成長市場の機会をもたらしています

日本工場自動化産業制御市場産業区分

2026年日本工場自動化産業制御市場レポートでは、業界を以下のカテゴリーに分類しています

タイプに関する洞察

産業制御システム

分散制御システムDCS

プログラマブルロジックコントローラPLC

監視制御およびデータ収集(SCADA)

製品ライフサイクル管理(PLM)

製造実行システム(MES)

ヒューマンマシンインターフェースHMI

その他

フィールドデバイス

マシンビジョン

産業ロボット

センサー送信

モーターとドライブ

安全システム

その他

最終用途産業に関する洞察

石油・ガス

化学石油化学

電力および公益事業

食品飲料

自動車および輸送

その他

地域分析

歌の地域

Kansai/Kinki Region

Chubu Region

九州・沖縄地方

Tohoku Region

Chugoku Region

Hokkaido Region

Shikoku Region

競争環境

この市場調査レポートは、市場構造、主要企業ポジショニング成功戦略、競合ダッシュボード企業評価象限など、競争環境に関する詳細な分析提供します。さらに、主要企業すべての詳細なプロファイルも含まれています

シーメンスAG

三菱電機株式会社

ファナック株式会社

キーエンス株式会社

オムロン株式会社

横河電機株式会社

ロックウェル・オートメーション

日本工場自動化産業制御市場における最新ニュースと動向

2026年2月日本経済産業省は、コネテッドインダスリーズ構想に基づき、中小製造業者がPLCアップグレード、SCADAシステム近代化デジタル工場管理プラットフォームの導入に投資する際の財政支援を行う、補助金制度の拡充を発表した。

2025年10月日本グリーンイノベーション基金の下、政府当局は、中部地方自動車メーカーエネルギー効率の高い自動生産ライン投資する場合、追加の補助金承認した。これは、製造業競争力を維持しながら産業における二酸化炭素排出量を削減するという、日本のより広範な戦略の一環である

2025年5月日本電子・精密工学分野を代表する業界団体は、経済産業省の政策規制当局支援を受け、AI統合産業制御システムの新たな規格を共同で発表した。この規格は、次世代スマートファクトリ制御インフラにおける相互運用性とサイバーセキュリティ要件を定めたものである

将来の市場見通し

日本工場自動化産業制御市場は、構造的な労働力不足、政府支援政策製造現場におけるAIIoTデジタルツイン技術の導入加速などを背景に、少なくとも2034年までは力強い成長が見込まれます自動化への継続的投資、そしてそれによってもたらされる製造現場全体の生産品質効率性、持続可能性の向上は、精密製造における日本世界的なリーダーとしての地位さらに確固たるものにし、日本製造業者にグローバル産業市場における持続的な競争優位性をもたらすでしょう。

よくある質問FAQ

Q1. 日本ファクトリーオートメーションおよび産業制御市場とはどのようなものですか?

日本工場自動化および産業制御市場は、製造プロセス自動化し、産業オペレーション制御するために使用されるシステム機器ソフトウェア網羅しており、これにはPLC、SCADAシステム産業ロボットマシンビジョン製造実行システムなどが含まれる。

Q2. この市場の成長を牽引している要因は何ですか?

主な推進要因としては、日本の深刻な労働力不足、政府コネテッドインダスリーズ政策による支援、精密な日本製品に対する世界的な需要の高まりインダストリー4.0技術の急速な普及、そしてカーボンニュートラル目標に関連したエネルギー効率化への圧力などが挙げられる。

Q3. 日本における工場自動化の主な用途は何ですか?

工場自動化は、自動車組立、電子機器製造食品飲料加工、化学製品製造、発電、精​​密工学など、日本産業経済のあらゆる分野に広く導入されている。

Q4.日本における主要な消費者は誰ですか?

日本における工場自動化および産業制御ソリューションの主な顧客は、自動車メーカー電子機器メーカー食品飲料メーカー化学プラントエネルギー会社、精密工学企業などである

Q5. AI工場自動化にどのような影響を与えていますか?

AIは、予測保全マシンビジョンによるリアルタイム品質検査インテリジェントな生産スケジューリング適応ロボットシステムなどを可能にし、日本工場現場全体で製造効率製品品質、および操業の回復力を劇的に向上させている。

Q6. 市場はどのような課題に直面していますか?

主な課題としては、包括的自動化システム導入にかかる高額な初期費用、新しい自動化技術既存レガシー機器との統合の複雑さ、接続された産業環境におけるサイバーセキュリティリスク、および従業員の再訓練の必要性などが挙げられる。

Q7. 日本ファクトリーオートメーションおよび産業制御市場の将来展望は?

労働市場圧力政府産業政策AIIoT統合、そして先進製造業における卓越性の世界リーダーとしての地位を維持しようとする日本戦略的コミットメントに支えられ、市場2026年から2034年にかけて年平均成

2026-04-05

ロスターズってでも実際売れてなかったじゃん

・ホロスターズは登録者数的に上澄み!売れてないわけがない

よくある誤解

客観的数字事実だろ!男性Vtuberがこれだけ登録者を得るなんて難しいんだから!」

おっ、そうだな(肯定)じゃあこの推移、見てもらえるかな?

61→87→58→27→14→9

これ見てどう思う?

なんかすっごい右肩下がりしてる

って思うよね?

これ、2020年から2025年にかけての今所属してるホロスタ全員のYoutubeチャンネル登録増加者数(単位は万人)です(これでも途中でクビになった2人の分は一切カウントしてないし、小数点切り上げてるから実数より多い甘々推移)

いやね、これがね、全員100万越えてて1万人以上増えないと増加が外部から視認できないとか、そもそも男Vでこれ以上登録ある人がいないとかならね、わかるよ。そうじゃないじゃん

ホロライブや外部の人気Vや人気配信者と一切絡みないから導線がないとかもね、わかるよ。そうじゃないじゃん

VCR出たりさ、ホロライブ配信ライブ出たりさ、ショート動画しまくったりさ、みんな頑張ったよな。なんでか伸びなくなってくんだけど…

伸びしろは大量にあり、伸びるチャンスもあった上で結果を出せてないのが今のホロスター

なんすわ。少なくともこの右肩下がりを知った上で登録者がどうこう切るのがどうこうって話してくれ。マジで

「いやいや、人少なくてもファンのグッズ代やリアイベ収入は?」

反論としては妥当。でもこれも、正味カバーの望む水準には達してなかったんじゃないか

リアルの箱を借りてやるライブZeppダイバーシティ開催の2ndライブ(コロナキャパ1000くらいに制限されてたやつ)でチケットを売り切れなかったあたりから運営の雲行きが怪しくなってきた。具体的にはプロデュースにかける金が目に見えて安くなった。グループの周年記念の配信クオリティ、年々落ちるとかどういうことだよ…

次のライブ一年半後の豊洲PIT。2024にやったこれの後の全体が絡むリアルイベントはおしゃべりフェス(一対一で喋れるやつ。中小Vtuber事務所はこれで食う)、池袋のちっちゃい映画館過去ライブ応援上映AGFエキスポネットでタダで見れる配信イベントを現地で見る権利を購入させていただくだけ。2025はライブより経費かからなさそうな運動会TFTでやりましたね。天真は魂のほうの活動体調不良なっていなかったけど。

これって、オタクどもが買うのはこの程度って見積もられてなかったらこうはならなくない?

運営だって豊洲とか最低でもZepp規模の箱でイベントやったほうが金入るに決まってるじゃん。小さい箱ばっか、個別トークイベントばっかなのってそれでマネタイズするしかないって判断じゃなきゃやらねえだろ。

グッズだってさ、コラボカフェ結構やったしアニメイトのフェアも毎年あるしAGF気合入れてた。ほとんどの場合グループ全員書き下ろしキービジュでさ。ガチャガチャクレーンゲーム系も、ホロライブが強いから出してもらえてたよね

こんだけ外部で出しても内部でグッズ展開ほとんど出来なかったのって、数字いから以外に理由あると思うか?

にじさんじ見てみろよ。コラボカフェもフェアもAGFも「別に人気トップ使ったり全員呼び出したりする必要ありませんよ?」って感じの人選でガバガバ出した上で内部でもグッズ出しまくりじゃねえか。あれが儲かってるとこのやり方だよ

AGF行くとにじの若手や新人数人選んでちょちょっと別衣装着せただけのグッズどもの需要がホロスタの全員起用全力キービジュ&全力宣伝&全力グッズより上なの可視化されてグロいからな。あいつらしょーもねーのにクソ混んでる。

ここ数年(てかはっきり言って海外リスナーがにじEN4期出た後で目に見えて減ってから)のホロスタは必死に泳ぎながら水面に顔出して呼吸してるけど徐々に溺れてる人見てるみたいだった。

1オタクが金出してどうこうできるもんでもなかった。運営メンバーも何しても別に事態好転してる感じしなかった。沢山の人に知ってもらうこととプロジェクトに金出すオタクを増やすことはイコールではないということを学ばされる数年だった。

競合相手が余裕をもって拡大政策を取っている時に、その時の全力出しても勝つどころかイーブンにすらならなくてゆっくり弱ってくプロジェクトって、どっかで切るしかなくない?

これが自分結論。むしろもっと早くもっとすっぱり切ったほうがメンバーオタク予後がよかったんじゃないか

少なくとも、バーチャル飼い殺し部屋とか呼ばれたり事実認識の怪しい外野グループ的外れ擁護をされることもなかっただろうからさ。

2026-03-30

2026/3月4週LINEオープンチャットはてなブックマーカー」1週間のまとめ

これは何?

LINEオープンチャットはてなブックマーカー」の1週間分の要約を、さらAI使用し、試験的にまとめまています

要約内容

🩺 健康・体調・メンタル

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💼 仕事職場社会

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💰 経済投資政治

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🍜 食べ物飲食文化

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📱 テクノロジーAIガジェット

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🎮 エンタメ趣味カルチャー

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👪 家族子ども日常生活

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🌸 季節・天気・イベント

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🧠 思想価値観雑談議論

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1週間分の総括

この1週間のチャットは、

生活感のある雑談 × テック経済 × 軽い思想議論が混ざり合った構成だった。

特に特徴的なのは

全体として、

「ゆるい雑談コミュニティだが、話題の幅と深さが広い」状態であり、

参加者同士の距離感の近さと知的好奇心の両方が感じられるログだった。

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https://anond.hatelabo.jp/20240722084249

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2026-03-28

AIトレスを4年間続けた。

あの「パスタ素手で食べるウィル・スミス」が話題になる少し前、クオリティ全然低かったAI黎明期から、私はAIトレスをしています

もう4年ほどになります

最近Xでは、「生成AIをいじっている3年半の間、真面目に絵を練習していたら東京藝大に合格できていたのに」というポスト話題になっていますが、

私は4年AIトレスをした結果、アニメ会社就職してしまいました。

生成された絵をポン出しするとAIだとバレてしまうので、トレスしてバレないようにしています

私は、私が描いた絵としてチヤホヤされたいので、AI表記しろよという意見にはNOです。

最近ではPixivやXで4桁ほどいいねがつくようになりましたが、今まで指摘されたことがありません。

どこからともなく飛んできて晒し上げをする反AIの方々は、AIイラストが嫌いなので、最近AIイラストのクセがあまりからないようです。

本題ですが、AIトレスをすると「絵が上手く」なります

単純に、上手い絵をトレスしているので、全体のバランスも取れるようになり、線も洗練され、普通に絵が上手くなります

光源や影の入り方、服のしわのつき方がほぼ完璧に頭に入ります

また、何枚もトレスしていると、AIのクセがわかるようになり、AIっぽい絵になるのを防げるようになります

例えばGeminiのnano bananaはSynthIDという目には見えない透かしがあるのですが、それが何かわかるようになります

絵が上手くなったので、普通にアニメ会社就職できました。

実はアニメ会社では、生成AIの導入がかなり進んでいます

なんとなく人手が足りている、大手の老舗さんは慎重らしいのですが、中小はそんなことに構ってられません。

作画美術撮影CGもかなり導入されています

最近上映された劇場アニメ作品で、背景美術の7〜8割が生成AIのポン出しだったという話も聞きました。

人手不足が深刻な中、最新技術であるAI事情に詳しいと、社員の中でも少し重宝されます

クリエイターがひたすら忌避する中で、少しでも詳しいだけでアドバンテージになります

生成AIに反対する皆さんの気持ちはわかるのですが、アニメビジネスですので。

業界人手不足で、効率化等でここまで導入が進む中、押さえ込むのは不可能だと思います

そして、AI進化が進む以上、私のようなバレない詐称絵師も増え続けるのではないでしょうか。

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