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2026-05-08

anond:20260508220136

DINKS配偶者控除扶養もありませんけどw

あ、200万以下ならアリですけど、それってDINKSにあてはまります

共働きで子なしは結婚しない方がいい

ぶっちゃけさ、結婚って本来子育てっていうクソ重いプロジェクト二人三脚で回すための制度」なんだよ。それが大前提

なのに最近共働きで子なしのDINKs夫婦が「私たちは対等で自立した関係〜♡」みたいな顔してXで自慢してくるけど、お前らがやってるそれ、ただの「同居」だからな?

婚姻届出す意味、本当にある?

冷静に考えてみ。

共働き、財布別、家事分担、子供なし、休日はそれぞれ趣味

それ、結婚? ただの恋人同士が一緒に住んでるだけだろ。わざわざ法律で縛る必要ある?

しかも子なしDINKsって、結婚制度恩恵だけはちゃっかり受けてるんだよな。配偶者控除扶養ペアローン、相続税優遇社会的信用の底上げ。要するに「二人で生きると得だから籍だけ入れとくか」ってやつ。

子育てしてる夫婦寝不足会社行って、保育園探して、PTA出て、塾代稼いで、その上で同じ控除を受けてる。

DINKsは同じ控除を、犬の写真をインスタに上げながら受けてる。

不公平すぎねえ?

私たち結婚という形で愛を確認たかった」とか言うやつ、じゃあ式と指輪だけでよくね? それは結婚式であって結婚じゃない。事実婚で十分なんだよ事実婚で。

で、こういうこと言うと「子供を望んだけど授かれなかった夫婦もいる」「不妊治療中の人を傷つける」って絶対反論してくるやつ出てくるけど、俺が言ってんのは「最初から作る気のないDINKs」の話な。そこすり替えるな。不妊で苦しんでる夫婦は、本来結婚入口に立ってる人たちだから全然話が違う。

あと「子なし夫婦のほうが離婚率高い」ってデータあるの知ってる?

当然なんだよ。共通プロジェクトがないと、関係をつなぎ止める接着剤がないから。子供が嫌な接着剤に見えるかもしれんけど、人間関係なんて大体嫌な接着剤で続いてんだよ。仕事も親戚付き合いも町内会もそう。

別に子供持つ気ないから籍は入れない」って判断してるカップル普通に賢いと思う。ちゃん制度意味理解してる。

俺がムカつくのは、子なし前提なのに「結婚」だけして社会的優遇は全部受け取ってる連中。

お前らただの同居人から婚姻届尊重しろ子育て世代のために。

2026-05-02

anond:20260502120455

財産分与あるし親族扶養義務もあるから生活保護にはならんけど

給付付き税額控除で無収入給付金もらえることになるはず(配偶者控除扶養控除はなくなる)

健康保険扶養見直し国民年金第3号廃止給付付き税額控除をやる話が同時に出てくるのは偶然ではない

2026-04-19

主婦向け社保の縮小により下位男性は一層モテなくなるだろう

かつての日本では、結婚それ自体制度的なベネフィットがかなり内蔵されていた。会社員の妻として扶養に入れば、第3号被保険者制度によって自分保険料を前面で負担しなくても基礎年金権利を持ちやすく、配偶者控除なども含めて、結婚生活保障と老後保障を得るための現実的装置として機能していた。 さらに、男性正社員の長期安定雇用を前提に、夫が大黒柱となる家族モデルが広く成立していたため、女性にとって結婚は、個々の夫の性格能力以前に、制度雇用慣行によって一定利益担保された仕組みでもあった。当時の女性結婚するために必死になっていたのも、少し考えれば当然のことであった。

しか1990年代後半以降、この前提は大きく変わった。共働き世帯専業主婦世帯を上回る状態が長く続き、短時間労働者への社会保険適用拡大などを通じて、専業主婦扶養就労優遇する仕組みは縮小方向にある。 その結果、昔のように「結婚すれば制度的に得をしやすい」という構造は弱まり結婚の損得は、制度自動的に補ってくれるものではなくなった。

そうなると、女性にとって結婚ベネフィットになるか、むしろコストが上回るかは、夫となる男性資質に強く左右される。十分な収入を安定して得る力があるか、家事育児を分担する意思と実行力があるか、情緒的に安定していて配偶者負担を増やさないか相手就業継続資産形成を妨げず、むしろ支えられるか――こうした条件を満たす男性であれば、結婚女性生活水準安心感を押し上げ、QOLの上昇に直結しうる。 逆に、収入不安定で、家事育児にも消極的で、妻のキャリア形成にも非協力的な男性であれば、現代結婚制度的な下支えが弱いぶん、女性にとって経済的時間的・心理的負担の大きい契約になりやすい。

この意味で、現代結婚市場では「結婚のもの」よりも「誰と結婚するか」の比重が以前よりはるかに大きい。社会保険扶養優遇が厚かった時代には、平均的な男性結婚しても制度一定利益を補完してくれたが、その補完が薄れるほど、女性QOLを実際に引き上げられる男性、すなわち経済力協働力・人格的安定性を備えた男性ほど人気が集まりやすくなる。 現代で選ばれる男性とは、女性可処分時間可処分所得精神的安定を増やせる男だと言える。

項目昭和後期までの主担当1990年代以降の移行2020年代の主担当
防犯・対外防衛夫や父兄が守る警察相談窓口へ公的化が進行公的機関が中心、自衛は本人補完、夫依存は縮小
稼得・生活費夫が大黒柱パートレベル共働き化で本人就業が拡大生活費折半ペアローンで本人補完
老後保障医療保険夫経由の扶養優遇が大きい第3号被保険者を残しつつ個人加入へ誘導本人就業による加入が重要化、公的機関の個人単位化が進行
家事育児すべて妻が担当保育整備・育休制度が徐々に新設家事は本人負担が重く、育児保育園等の公的機関が一部補完
生活困窮時の安全夫や親族への依存相対的に大きい生活保護母子福祉制度化・一般公的機関が最後の支え、本人就業第一選択
離脱・再出発支援夫婦関係から離脱コストが高い(ほぼ離婚できない)DV防止法で国家介入が始まる公的保護命令相談住宅就業支援が整備

昔の結婚女性必要機能を夫が束で提供する制度に近かったのに対し、現代はその機能が「本人」「国家」「配偶者」に分散した。

そのため現代結婚は、制度だけで自動的に得になるのではなく、夫がこの分散した機能のうち何をどれだけ実際に担えるかが、生活の質を左右しやすくなっている。

2026-04-18

anond:20260418065723

生命保険料控除の条件が厳しかったり、配偶者控除がなかったりするから内縁だと社会保障ハックどころか税金多めに払ってる。少なくとも私は。

2026-04-12

女性にとって結婚が損すぎるからルールに調整入れたほうがいいと思う

結婚女性にだけ無償労働キャリア中断、出産リスク介護負担が寄りやす構造になっている。

恋愛自由意思で始まるとしても、結婚制度の中身まで「愛があれば乗り越えられる」で済ませるのは雑すぎる。

しかも厄介なのは結婚メリットとして語られてきたものの多くが、いまの社会では女性にとって実質的メリットになっていないことだ。

経済的安定は共働き前提で薄まり精神的充足は相手次第、生存戦略としても必ずしも有利とは言えない。それなのに、家事育児感情労働親族対応コストだけは昔のまま女性に乗りやすい。

要するに問題は単純で、結婚が「共同生活契約であるはずなのに、実際には女性側だけが過大な追加業務を背負う不平等契約として機能やすいことだ。

だったら必要なのは結婚を美化することではなく、損が一方に集中しないようルールを調整することだと思う。

まず何が壊れているのか

いまの結婚女性側に不利が集中しやす理由は、だいたい次の五つに整理できる。

たとえば、夫婦ともにフルタイム勤務でも、保育園の連絡、病児対応学校関係食事管理、親戚づきあいまで妻側が受け持つ家庭は珍しくない。これでは「二人で生きる制度」というより、「女性仕事を続けながら家庭運営責任者もやる制度」になってしまう。

この状態で「でも好きな人家族になれるから」と言われても、それは制度の欠陥を恋愛感情ごまかしているだけだ。好きな相手と一緒にいること自体価値があるとしても、制度不公平なままでいい理由にはならない。

調整の基本方針

必要なのは結婚を推奨することでも否定することでもない。結婚するなら、誰か一方、とくに女性にだけ損が集まらない仕組みに変えることだ。

調整の方向性は三つでいい。

以下、具体的にどう直すべきかを書いていく。

1. 家事育児契約化する

まず必要なのは結婚時に家事育児介護生活費分担を文書で決めることだ。ロマンがないと言われそうだが、ロマンで回らないから揉めている。

最低限、次の項目は可視化したほうがいい。

これは「夫婦契約メモ」でもいいし、公的な標準フォーマットがあってもいい。重要なのは曖昧にしないことだ。曖昧さはだいたい、我慢する側にコストを押しつける。

2. 妊娠出産補償もっと直接的にする

出産個人選択だとしても、次世代再生産を社会必要としている以上、そのコスト女性個人だけに負わせるのはおかしい。いま必要なのは応援」ではなく補償だ。

具体的には次の調整が必要だと思う。

出産で体にダメージを受け、仕事でも不利になり、家庭内でも育児の主担当になるのでは、損が三重に乗る。ここを放置したまま少子化対策を叫んでも、誰も乗らない。

3. 男性育児参加を「善意」ではなく義務に寄せる

一番まずいのは、男性家事育児参加がいまだに「手伝う」という発想で語られがちなことだ。自分の家庭の運営なのだから本来は手伝いではない。

なので、男性の育休取得はもっと強く制度化したほうがいい。

ここまでやらないと、結局は「制度上は取れるけど、実際は妻がやる」で終わる。善意頼みはもう限界だ。

4. 離婚時の精算をもっと現実に合わせる

結婚の損が女性に偏る大きな理由の一つは、結婚中に積み上がった見えない損失が、離婚時に十分回収されにくいことだ。家事育児キャリアを削った側が、その分をきちんと精算できる仕組みが必要だ。

調整案としては次の通り。

とくにペアローンは、愛の証明みたいに扱われるわりに、破綻したときダメージが重すぎる。住宅取得を促すなら、離婚時や死亡時の処理まで含めて標準ルールを整えておくべきだ。

5. 義実家介護を「嫁の仕事」にしない

これもかなり大きい。結婚すると、夫本人だけでなく、夫の親族までセットで女性無償労働に乗ってくることがある。これは明らかに制度外の負担の押しつけだ。

なので、介護については次の原則をはっきりさせるべきだ。

家族から助け合う」は聞こえはいいが、その助け合いがなぜか嫁にだけ集中するなら、それは助け合いではなく押しつけだ。

6. 暴力モラハラへの退出コストを下げる

結婚女性にとって危険になりうる以上、逃げやすさはかなり重要だ。暴力支配のある関係から抜けるコストが高いと、制度のもの加害者の盾になる。

必要なのは次のような調整だ。

危険結婚から出にくい制度は、結婚制度ではなく閉じ込め制度だ。ここは本気で直したほうがいい。

7. 税制社会保障を「扶養される妻」モデルから切り替える

昔の結婚観は、稼ぐ夫と扶養される妻を前提にしていた。でも現代はそこからずれている。ずれているのに制度だけ古いので、変な歪みが出る。

見直すべきなのは次のあたりだ。

どの生き方でも過剰な罰がつかない制度必要だ。

8. 「彼氏で十分」問題制度が向き合う

好きな人と一緒にいたいだけなら、別に結婚でなくてもいいという感覚もっともだ。実際、現行制度結婚女性に余計なリスクを上乗せしやすいなら、恋愛関係を維持しつつ法的拘束を避ける判断合理的になる。

からこそ、結婚だけを唯一の正規ルートにせず、共同生活契約や養育契約もっと使いやすくしたほうがいい。

結婚しないと守られず、結婚すると損しやすいのが最悪の制度設計だ。そこは中間形態を増やしたほうがいい。

9. 結婚前の情報開示標準化する

結婚人生の大型契約なのに、事前の情報開示恋愛感情任せなのも危うい。最低限の確認事項を標準化したほうがいい。

たとえば結婚前に確認すべきなのは次の点だ。

これを恋愛ムードを壊す話と見るから失敗する。むしろ事前確認がないまま結婚するほうが、あとで何倍もコストが高い。

結局、調整すべきなのは「愛」ではなく「構造

この話は、結婚したい人を否定したいわけではない。まともな相手と、公平な分担で、互いの人生を支え合えるなら、結婚普通に良い制度になりうる。

ただし現状は、女性にとって結婚が割に合わないケースが多すぎる。経済的にも、身体的にも、時間的にも、キャリア的にも、そして安全保障の面でもリスクが重い。そのくせ「家族なんだから」「愛があれば」「みんなやってる」で個人に飲み込ませようとする圧力が強い。

から必要なのは結婚神聖視することではなく、損失の偏りを減らすルール変更だ。家事育児契約化、出産コスト補償男性育児義務化、離婚時精算の強化、介護責任限定暴力からの退出支援、税社会保障の個人単位化。このあたりを本気でやって、やっと結婚は「したい人がしてもいい制度」になる。

今のままだと、女性結婚を避けるのはわがままではなく、かなり合理的自己防衛だと思う。

2026-03-15

anond:20260315091320

この辺の控除が本当にバグってると思うんだけどさ。

かつては多く稼ぐ旦那女子供を養うか、稼ぎの少ない旦那を支えるために女がパートに行くみたいなスタイルだったと思う。

いまは、一定以上稼いだら配偶者控除 0円になるんだよね。つまりパワーカップル優遇格差拡大希望みたいな感じになってる。

その是正をしているのって保育園の利用料くらいじゃない?

文句を言っているやつらがいるが、これだけはパワーカップルだと高くなり、世帯収入が少ないと安くなる。

保育園本来意味を考えると、親の事情によって自分で保育をできない子供がやむを得ず行くところなので、やむを得ない理由がない人から銭を取るのは合理的

その辺を勘違いした馬鹿自分休みの日に子供保育園に預けていて保育士に怒られるというのがあるみたいだけれど、当たり前だろ!って思う。

あと、近頃の子供のレベルはかつてよりも下がっているんだよね。少なくとも低学年で習う内容が明らかにレベルダウンしている。

専業主婦当たり前だった時代幼稚園を経由して小学校に入る子多数だったから、規律訓練が済んでいて、数字文字概念を多分多少身に着けて入ってたんだと思う。

今は保育園児が増えて、そういう教育をせずに入ってくる子供が多数になって、幼稚園だと年少で完了する着席訓練を1年生の終わりに完成させるようになっているらしい。

学習内容でも、これまでは1年生で習っていた内容が2年生にずれて、2年生の内容が3年生にずれてる。

そもそも男が単身で働いても養えないようになってしまたことで、「女は損だ!仕事家事育児もしないといけない!」みたいになって女性結婚願望ダダ下がり。

多分、一部のバリキャリ女子は男並みに働きたかったんだろうけれど、多くの女性はそんなものを望んでなかったんだと思うよ。

この辺の変更は声の大きな人たちの話を聞いてやっちまったんだろうけれど、これってこれからどうなるんだろうね。

2025-12-03

anond:20251203104521

相続法で性別を前提にした条文って具体的にどういうの?

配偶者控除扶養控除も性別関係ないよね?

医療同意書なんて、異性婚と分けた方が不明確になるじゃん。

家督がどうのって、別制度にしたら解決するの?

条文上や書類上の「夫婦」「父母」といった単語とか、細かい修正必要なところはそりゃあるだろうけど、なんか別制度を設けた方が合理的なように無理矢理見せようとしてない?

2025-08-16

anond:20250816180531

これ俺の大好きな「大学生のいとこと結婚した場合特定扶養控除額>配偶者控除額なので、控除額が減る」パターンにかなり近いじゃん!

っていうのは、扶養控除は六親等までいけるから、いとこは全然扶養に取れるわけですよ

で、そのいとこが

控除対象扶養親族のうち、その年12月31日現在の年齢が19歳以上23歳未満の方

だった場合は、フツーの扶養親族ではなく、特定扶養親族という扱いになって、控除額が高くなんのね

その控除額、なんと63万円!(所得税)

ここで、そのいとこと結婚して、いとこが配偶者になってまうと、扶養控除は使えなくなって、代わりに配偶者控除を使うことになるわけですが、配偶者控除には特定扶養親族概念がねえから、最大38万円の控除しか受けられなくなっちまうんだ!

 

TL;DL

19〜23歳のいとこと付き合っていて、あなた収入があり、そのいとこを扶養している状態なら、結婚すると控除額が下がるため、結婚しないほうがオトク!

 

……だと俺は考えているんですけど、合ってますか?

2025-08-12

anond:20250812173248

配偶者控除年収の壁はとっくになくなってて学生バイト扶養控除を上げろってなってたか

奥さんというより息子娘の学生もっと働かせようって意味になる

それなら高所得者層負担額減らさずにもっと少ない財源でできるけど

合意せず高所得者有利な減税にこだわってたか

やっぱり給与所得が高い層(大企業正社員)の手取り増やしたいって解釈いいんじゃない

2025-07-13

事実上独身税みたいなやつ

「税」と名がつかなくても、給付支援対象外にされることで相対的に損をしている属性の人は、実質的に「○○税を払わされている」と感じることがあります

以下に、制度の「恩恵を受けにくい人」が間接的に負担していると考えられる「実質的な〇〇税」をリストアップしてみます

🔹 1. 独身者独身税

児童手当、出産育児一時金育児休業給付金などの給付なし

税制上の配偶者控除扶養控除が使えない

住宅手当や福利厚生家族持ちに優遇されることが多い

子育て支援重視の政策が続く中、恩恵を受けられない独身者は「実質的独身税」と言われます


🔹 2. 健康な人 → 健康

医療費助成障害者手当などの対象外

保険料健康保険・介護保険)は同額支払っている

健康でも保険料負担し続け、使う機会がないという意味で「健康税」と感じる人もいます

🔹 3. 高所得者 → 高所得税給付除外税)

多くの給付金に「所得制限」があり対象外


児童手当も減額される、もしくはゼロになる

各種補助金奨学金医療助成など)も対象外

給付を受けずに税と社会保険料だけを多く納めることから「逆累進の罠」とされることがあります


🔹 4. 都市部在住者 → 都会税(地方優遇税)

地方移住者に対する移住支援金や空き家補助がない

子育て支援家賃補助も自治体により格差

地価物価も高いため、生活コストも上昇

地方への支援が手厚い一方で、都市部住民がその財源を支えているという意味で「都会税」とも言えます



🔹 5. 働いている若年層 → 労働税(世代間不平等

年金介護保険などの保険料負担しながら、将来の給付は不確実

高齢者への給付年金医療)ばかりが増加

世代不公平により、若者が損をしているという意味で「労働税」「若者税」と表現されることがあります



🔹 6. 子どもがいない夫婦DINKs税(Double Income No Kids 税)

子育て支援恩恵を一切受けない

税や保険料は高額でも還元が少ない

高収入でも子育てをしていないことから支援の網から外れる



🔹 7. 自営業者サラリーマン優遇

雇用保険育児休業給付金などが受けられない

企業福利厚生もなし

年金国民年金のみで将来の給付が少ない

社会保険制度恩恵が薄い分、制度設計上の「損」をしていると感じやすいです。



🔹 8. 不妊・子なし家庭 → 子なし税

不妊治療助成金が所得制限年齢制限対象外

子育て関連の給付からも除外されがち

家族支援政策に取り残されるという意味で「子なし税」と呼ばれることも。

2025-06-11

40代中年最近まで知らなかったこと。今もわかってないこと。

めちゃくちゃいっぱいある。

順不同、脈絡なく書いていく。

最近まで知らなかったことだけじゃなく、書いたけど結局わからんことも書く(そっちのほうが多い)。

製造業用語いろいろ

5Sといって整理、整頓、清掃、清潔、躾だそうだ。

全部日本語じゃねーかって思った。

QCサークルとか、サークルっていうから酒でも飲むのかと思ったら普通に業務じゃないか

会計用語いろいろ

簿記とか会計に疎かったので、営業利益とか経常利益とか違いがわからんかった。

ググってみても、本業の稼ぎが営業利益とか出てきて意味がわからなかった。

経費削減っていうから会社支出は全部経費かと思ったら、材労経だろJK

それにケイツネも特別もあるだろって言われた。

原価といっても全部原価とか直接原価とか標準原価とか次々新しい名前が出てきていまでもわからん

税金用語いろいろ

所得年収は違うことは知ってたが、わからん

雑損てなんだ?

配偶者控除配偶者特別控除の違いとかわからん

散々計算した挙句所得定義国税地方税で違うとか温厚な俺でもキレそうになる。 

税金難しすぎる。

消費税の仕組み、仮払いとか仮受けとかも知らんかった。

法律用語いろいろ

一番よくわからない。善意第三者っていえば、普通に考えて、親切な人だろ?なんで事情を知らない人をいうんだよ?

ヒトのことを、法人に対して自然人というとか、お前頭沸いてんのか?と思った。

法令政令省令とかもわからん

法令はそうそう変えられないから、細かいことは政令政令に定めるとか省令に任せるってことにしといて、パブコメだけで規則変えるのって頭いいけどズルくね?

統計学用語とか

母数は分母のことじゃないとか、n=100は標本数じゃなく標本サイズだとか、そういうの。

分類とクラスタリングは違うとか、俺がなにか喋るたびに訂正される。

自転車運転とか

自転車車道って言われても、5叉路とかになるとどの信号みていいかわからん

降りて歩行者になってる。

車道は無理じゃね?交通量と道の広さ考えると。

保育園とか学童保育とか放課後デイサービスとか

仕組みがよくわからん

なんでこんな何枚も似たような書類をいろんなところに書かないといけないのか。

事業者書類書いて、なんちゃら福祉事務所に書いて、自治体に書いてとまあ。

自治体に提出しにいくと、これは福祉課、これは子育て支援課、年収判定は課税課、子育て支援ゴミ無料になるから環境課に行けとかいろいろ。

その度に住所と名前を書く。

名目GDPとか実質GDPとか

あとイールドカーブとかも知らんかった。

住民票戸籍

説明されてもわからん

なんで住所情報管理するシステム家族関係管理するシステムが別なのかわからん

ガンダム用語とか

ジークアクスみてるんだけど、宇宙世紀教養なのか?知らねーよ。

IT言語とか

もう全部わからん

フレームワークなにそれ?Gitって美味しいの?

いにしえから続く名前をつけて保存しか知らねーよ。

コマンドプロンプトPowerShellの違いすらわかんないってのに、TypeScriptJavaScriptの違いなんか興味もないわな。

markdownだとかtexで書かれても困るわ。

Wordpdfで頼むよ。

女の化粧

下地ってなんだ?

エンジン

ジェスチャーエンジンの動きを教えてくれた人がいてさ、水平対向エンジンはこう、Vツインはこう、と熱心にモノマネしてくれたんだけど、気が狂ったのかと思った。

実は、そもそも4サイクルと2サイクルの仕組みすらわかってないんだ。

ディーゼルはまた別なんだろ?

軽油っていうけど、ガソリンのほうが軽いんだろ?違う?

電気とか電化製品のこと

前項でエンジンわからんって言ったけど、身の回り電化製品とかもほとんどわからん

例えばテレビの仕組みとかわからん

地上波デジタルってのは、VHFとUHFと違うのか?

手形とか印紙とか為替とか

収入印紙と少額小為替とかわかってない。

手形廃止されるとか聞いたけど、そんなものたこともない。

金融商品

株式だってよくわかってないし、先物とかオプションとかスワップとかって説明されてもわからん

PMSとか

生理周期とメンタルが関連するって聞いたけど、機嫌が悪いのは生理前なのか生理ときなのか生理直後なのか。

聞くのも憚られるから、女が怒ってるときは「なんかわかんないけどホルモンのせいだな」と諦めてる。

国会議員

誰が何をした人だとかどの選挙区だとか、さっぱりわからん

そもそも自民党共産党以外、どの党がどういう支持母体でなりたってるのかわかってない。

立憲民主党国民民主党の違いとか知らんし、維新の会ってなに?

2025-06-05

新しい少子化対策提案します。

 強者女性優遇しても少子化は解消しないことが確定したので、新しい少子化対策を提案します。

  • それだけで生活できるだけ額の子供手当の創設
    • 0~1歳児1人当たり月10万円
    • 2~3歳児1人当たり月6万円
    • 4~6歳児1人当たり月3万円
    • 7~12歳児1人当たり月2万円
    • 13~15歳児1人当たり月1万円

 以上で「良い社会」になるかは知らない。

anond:20250604145954

https://anond.hatelabo.jp/20250604145954

2025-04-25

anond:20250425125552

かに現代の多くのシステムでは一世単位管理されることが一般的ですが、もし夫婦別姓が導入された場合に影響を与える可能性があるシステムをいくつか挙げてみます。以下のようなシステムが考えられます

1. 行政システム戸籍婚姻届):

日本の現行制度では、婚姻届を提出する際に一世帯内で同じ姓を使用することが前提となっています。このため、夫婦別姓を導入すると戸籍システム婚姻届を処理するためのシステムに調整が必要となる可能性があります

2. 税務システム確定申告住民税など):

一部の税制では、扶養控除や配偶者控除など、家族単位での申告が必要です。夫婦別姓が導入されると、夫婦名字家族構成を正確に管理するための調整が求められるかもしれません。

3. 健康保険年金システム:

健康保険年金において、家族としての登録が行われています夫婦別姓選択した場合、それぞれの保険証年金記録に対して、家族関係がどのように管理されるかという点で変更が必要になる可能性があります

4. 銀行金融機関システム:

銀行口座やローン、クレジットカードなど、家族配偶者情報を含んだ契約が行われることが多いです。夫婦別姓を選んだ場合、口座名義や契約情報に関して、姓の取り扱いについての調整が必要です。

5. 不動産関連システム:

住宅ローン賃貸契約登記においても、夫婦の姓が関連していることがあります夫婦別姓により、契約名義や登記情報管理方法に変化が生じる可能性があります

6. 教育学校システム:

学校手続きや親の情報登録される場合子どもの姓や両親の情報管理するシステムが影響を受けることがあります特に、家庭の状況に関する情報保護者の連絡先や名前)の管理が複雑になる可能性があります

7. 社会保障システム:

例えば、配偶者控除扶養者の管理が関わる場合夫婦別姓選択した際にその情報を正確に処理するための変更が必要となることがあります

8. 企業の人事・労務管理システム:

給与福利厚生家族手当など、夫婦家族に関する情報管理されるシステムです。夫婦別姓選択する場合配偶者子ども情報をどのように管理するかの調整が必要となることが考えられます

9. 電子マネー・決済システム:

支払い方法登録情報が姓に基づいて管理される場合、姓が異なる家族メンバーが同一世帯内で一緒に決済を行う際の整合性を保つための調整が求められることがあるかもしれません。


これらのシステムでは、夫婦別姓選択することで個人情報の扱いに変更が生じる可能性があり、運用の仕組みやデータベース設計変更が必要になることも考えられます。ただし、現代技術では、これらの変更は十分に対応可能ではありますが、実際には社会的な慣習や規制により、すぐに変更が進むわけではなく、一定時間コストを要することが予想されます

2025-04-13

もっと増税してほしい!!増税しろ!!!

消費税減税ばかり言って財源を言わない奴らはクソだが、消費税減税すら言わない奴らはもっとクソ

私は、国民として以下のような政策を望んでるが、当てはまる政党ある?ないよな??

消費税減税

軽減税率廃止(2%とかふざけてんのか🤬)

食料品消費税は0%にする

消費税給付付き税額控除

社会保険料減額

法人税増税

相続税増税

・第三号被保険者廃止配偶者控除廃止

育児中、介護中、家族障害者病人がいる人の所得控除増額

ふるさと納税廃止

法人税増税

相続税増税

所得税最高税率を上げる、かつて70%(課税所得8,000万円超の部分)だったように

東京23区内に本社機能もつ企業の大幅増税(地方移転推進、都内地価上昇を抑える)

所得資産の多い高齢者医療費自己負担額の大幅増額

減税の議論ばっかりするな!!国はもっと増税しろ!!!!!

2025-02-13

anond:20250212221941

配偶者相続するなら居住実態不要です。

って思ったけど、亡くなった義父が住んでなかった家を相続するって話か。義父の居住実態必要からあかんなあ。でも住民票がそこにあるなら役所側がそれを証明することは無理やろなあ。そんなに大した金額にもならんだろうし。そもそも配偶者控除でカバーされるんちゃうか。

2025-02-05

anond:20250205221109

配偶者控除がなくなった場合、家庭の主たる稼ぎ手の税負担が増加するし(妻が家事育児のためフルで働けない場合など)、共働き世帯収入の合算に対する税負担が増えますね。

 

男女共同参画日本が推進しなければならなくなっているのは、女性の権利条約正式名称国際連合婦人権利条約)・CEDAW(女性差別撤廃条約)を日本が締約したせいなので

男女共同参画をやめることは難しいと思います

2025-01-11

103万円の壁の財源におしっこ課税を導入してはどうだろうか?

トイレに入るたびに課税される未来」を想像したことがあるだろうか?これは冗談ではない。日本未来を支える新しい税の形として、本気で考えられているアイデアだ。

日本で長い間「103万円の壁」が問題になっているのを見て、正直、どうにかならないのかとずっと思ってきた。配偶者控除制度家計にどれだけ影響を与えているのか、身近な話でもよく聞く。主婦が頑張って少し多く稼ごうとすると、年間収入が103万円を超えた途端に扶養控除が使えなくなり、家計全体の税金が増える。そのせいで「働き損」と感じる人も多い。これって本当に今の時代に合っているのだろうか。

この仕組みを直すためには、新しい税金の取り方を考える必要がある。けれど、単に税金を増やすだけでは反発されるに決まっている。だからこそ、もっと生活に密着した形で、納得感のある方法必要だと思った。そこで思いついたのが「おしっこ課税」だ。

これを考えたのには理由がある。以前、ある地方都市下水道の維持費が足りなくなり、住民から「なんでこんなにお金を取るんだ」と大反発が起きた話を聞いたことがある。この地域では、古い下水道設備が壊れ始めていて、水漏れ悪臭が広がり、修理が急務だった。でも、その修理費用住民全員で均等に負担しようとしたら、税金の値上げにみんなが怒り出して、結局話し合いがまとまらなかった。結果、修理は進まず、問題さら悪化した。

こういう状況を見て、「なんで使った分だけお金を払う仕組みにしないんだろう」と思った。例えば、トイレを使うたびに少しずつお金を払う仕組みがあれば、みんなが公平に負担できるし、不満も減るんじゃないだろうか。おしっこ課税なら、トイレセンサーをつけて排水量を測ったりすることで、使った分だけ課金できる。これなら環境を守るためのお金や、下水道を維持するための費用をきちんと集められる。

もちろん、「そんな細かい課税が本当にできるのか」と思う人もいるだろう。でも、技術が進んだ今なら可能性はあると思う。何より、この課税の仕組みがうまくいけば、これまでの税金では解決できなかった問題に新しい方法で立ち向かえる。これは単なる奇抜なアイデアじゃなくて、未来のために本当に必要な一歩だと私は思っている。

2025-01-09

高齢者負担を増やすより、まず女から搾り取る。

恐らく厚労省財務省自民党はそう考えている。奴らは女をもっと働かせて、給料から税金社会保険料徴収しようとしている。なぜ選択夫婦別姓にあれほど消極的自民党女性活躍推進を何年も前から掲げているのかということだ。

まず106万円の壁を廃止して、次は3号を廃止して、いつかは配偶者控除廃止して、専業主婦を養ったり就業調整したりすることのメリットをなくす。女性フルタイムで働くことを当たり前にし、増えた給料で税と社会保険財政を何とかする。それが奴らの目標だ。

たどり着くところは、専業主婦という言葉死語になって非正規女が非正規男と同様に、無職女が無職男と同様に蔑まれ社会。ここまで来てから弱者女性フェミニズム強者女性のためのものだったと気づいてももう遅い。

2024-12-21

anond:20241221111845

配偶者控除所得1000万以上で打ち切りやで

金持ち恩恵受けてないで

もし年収1000万を金持ちと言ってるなら相当な田舎もんやな

anond:20241221111547

100万円の壁 :住民税の発生

103万円の壁所得税の発生 、配偶者控除(38万円)が適用できなくなる→代わりに配偶者特別控除適用になる

106万円の壁:勤め先によって社会保険加入の対象 健康保険厚生年金保険保険料の支払いが発生

130万円の壁国民年金国民健康保険保険料の支払いが発生

150万円の壁 :配偶者特別控除が満額(38万円)適用できなくなり、以降、パートタイム労働者収入によって徐々に減額

201万円の壁:配偶者特別控除対象ではなくなる

ぶっちゃけ、壁多すぎやねん。

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