「BLOG」を含む日記

■いつの間にか消えていた

自分の日記を読み返していたら、とあるブログについて触れていた。そのブログは音楽批評をしていた、というか私が読んだ記事は音楽批評をしていた。THE BACK HORNやART-SCHOOLなどのバンド名と曲名をググって出てきた記事をいくつか読んだ。もしかしたら「おもしれーその解釈」と思いながら読んだアニメ『ギルティ・クラウン』の批評も同じブログだったかもしれない。記憶が曖昧だ。しかし、読んだ記事はどれも「おもしれー」と思った記憶だけは残っている。

久しぶりにそのブログの記事を読みたいと思い、とりあえず日記の記述を手掛かりに ”THE BACK HORN　晩秋” でググってみる。出てこない。日記には他にも『炭鉱のカナリア』とあるので、「こんなブログ名だったな〜」と思いググる。出てこない。色々試していると、そのブログを「最高のブログ」と言っているツイートを見つける。お、まだやってるのか？（暖簾のある店か）

やってなかった。見付けることが出来たのは、「単行のカナリア」がはじまるきっかけになった人のブログだけだった。彼らがオフ会をしたことが書かれている記事があったので読んだ。晴れた日に木陰でさらさらと心地よい風を感じているみたいな、しみじみいい記事だった。この所感のありふれた形容は挿入されていた写真によるところが大きい。

記事にはブログへのリンクが貼られていた。

404 Blog is not found

お探しのページは見つかりませんでした。

インターネッツの儚さを思い知る。支部の素晴らしい小説が削除されていたときも同じ気持ちになったけれど、そのときは忘れた頃に作者が投稿し直していた。個人サイトの二次創作サイトが消えたときも同じ気持ちになったけれど、そのときは別のサイトを別ジャンルで運営しているのをたまたま見付けることが出来た。

ブログの人（ブロガーって言い慣れなさすぎて紫の人みたいになっている）が健やかであればいいと願う。

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■いつの間にか消えていた

自分の日記を読み返していたら、とあるブログについて触れていた。そのブログは音楽批評をしていた、というか私が読んだ記事は音楽批評をしていた。THE BACK HORNやART-SCHOOLなどのバンド名と曲名をググって出てきた記事をいくつか読んだ。もしかしたら「おもしれーその解釈」と思いながら読んだアニメ『ギルティ・クラウン』の批評も同じブログだったかもしれない。記憶が曖昧だ。しかし、読んだ記事はどれも「おもしれー」と思った記憶だけは残っている。

久しぶりにそのブログの記事を読みたいと思い、とりあえず日記の記述を手掛かりに ”THE BACK HORN　晩秋” でググってみる。出てこない。日記には他にも『炭鉱のカナリア』とあるので、「こんなブログ名だったな〜」と思いググる。出てこない。色々試していると、そのブログを「最高のブログ」と言っているツイートを見つける。お、まだやってるのか？（暖簾のある店か）

やってなかった。見付けることが出来たのは、「単行のカナリア」がはじまるきっかけになった人のブログだけだった。彼らがオフ会をしたことが書かれている記事があったので読んだ。晴れた日に木陰でさらさらと心地よい風を感じているみたいな、しみじみいい記事だった。この所感のありふれた形容は挿入されていた写真によるところが大きい。

記事にはブログへのリンクが貼られていた。

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インターネッツの儚さを思い知る。支部の素晴らしい小説が削除されていたときも同じ気持ちになったけれど、そのときは忘れた頃に作者が投稿し直していた。個人サイトの二次創作サイトが消えたときも同じ気持ちになったけれど、そのときは別のサイトを別ジャンルで運営しているのをたまたま見付けることが出来た。

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■いつの間にか消えていた

自分の日記を読み返していたら、とあるブログについて触れていた。そのブログは音楽批評をしていた、というか私が読んだ記事は音楽批評をしていた。THE BACK HORNやART-SCHOOLなどのバンド名と曲名をググって出てきた記事をいくつか読んだ。もしかしたら「おもしれーその解釈」と思いながら読んだアニメ『ギルティ・クラウン』の批評も同じブログだったかもしれない。記憶が曖昧だ。しかし、読んだ記事はどれも「おもしれー」と思った記憶だけは残っている。

久しぶりにそのブログの記事を読みたいと思い、とりあえず日記の記述を手掛かりに ”THE BACK HORN　晩秋” でググってみる。出てこない。日記には他にも『炭鉱のカナリア』とあるので、「こんなブログ名だったな〜」と思いググる。出てこない。色々試していると、そのブログを「最高のブログ」と言っているツイートを見つける。お、まだやってるのか？（暖簾のある店か）

やってなかった。見付けることが出来たのは、「単行のカナリア」がはじまるきっかけになった人のブログだけだった。彼らがオフ会をしたことが書かれている記事があったので読んだ。晴れた日に木陰でさらさらと心地よい風を感じているみたいな、しみじみいい記事だった。この所感のありふれた形容は挿入されていた写真によるところが大きい。

記事にはブログへのリンクが貼られていた。

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インターネッツの儚さを思い知る。支部の素晴らしい小説が削除されていたときも同じ気持ちになったけれど、そのときは忘れた頃に作者が投稿し直していた。個人サイトの二次創作サイトが消えたときも同じ気持ちになったけれど、そのときは別のサイトを別ジャンルで運営しているのをたまたま見付けることが出来た。

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■ブクマカの英語学習は完了したのか

タイトル 「英語 -"STUDY HACKER"」 を検索 - はてなブックマーク (1000users以上)

※ 英語に関係のない記事でもすべてのタイトルに「英語学習」を含むスタディハッカーの記事を除外しています。

via: anond:20260418115607 最近あまり英語の勉強法がホットエントリにならないよな

前回調査: anond:20230809103237 ※前回調査時の2022年までのデータはそのまま流用。再調査はしていません。追記: 合計usersをやめて1位記事に差し替えました。

Permalink | 記事への反応(7) | 17:25

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■

海外の間取り図では畳でなくどんな表記なんだ、というのを考えたことが無かったな

じゃあ調べるか

間取り図で部屋の広さをどう表記しているかを

アメリカは……

アメリカの住宅サイトの広さの単位について教えてください。 - アメリ... - Yahoo!知恵袋

Living Area

13-8 × 15-0

なるほど、13フィート8インチ×15フィート0インチ

平方フィート表記にはしないのか

ヤードポンド法の面積単位はエーカー？エーカーって畑とかを測るのにちょうどいい単位だったか

これを使うには確かにちょっと広すぎる

しかしスクエアフィート、スクエアヤードが登場しそうなものだが

もちろんN=1　「ここではそのようになっていた」だけの話　他のサイトには書かれているのかもなあ

じゃあ次は欧州見てみるか……イギリスとか

イギリス・ロンドンでのお部屋探し事情。探し方、気をつけるポイントは？｜Riho

この中の「SpareRoom」ってのを見てみよう

そのなかの、日本でいう所の賃貸物件を見てみるか

……そもそも間取り図が添付されていないものばかりだ

「Double rooms」とか「One-Bedroom Flat」とかでざっくり把握するのかな

いや、間取り図ついているものもあるぞ、それを見てみると

Dining/Kitchen

16'1"×14'9"

4.9×4.5m

うーん、フィートインチとメートルの併記

別のサイトを見たらスクエアフィート表記は普通に使われている、とか普通にありそうな気もするのだけれど

いまのところN=1だからなあ、ちょっとあとで本腰入れて調べるか　アメリカの方も含め（これはこれで州で事情が違うとかあるかもで厄介だ）

なんか、ざっと流し見していると……

・そもそも間取り図はあんまりない

・間取り図があっても面積はもちろんとして縦×横の表記もない

というパターンがかなりある

「今時点の印象」ね　N=2（＋流し見分のα）でしかない

考えてみれば、日本の物件間取り図も畳と平米表記に加えて縦×横は普通に欲しい

たまーにあるけれど

まあ不動産屋さんが間取り図作っているのだろう、縦横測るの大変ってことか……ん？じゃあ不動産屋さんは測らずしてどうやって畳/平米を知るんだ？あるいは測ってはいるが計算結果の面積だけ載せるのか？これは別件だな　別の機会に調べる

「フローリングの家にしか住んだことが無く畳の実物を見たことが数えるほどしかない日本育ちの人物は、面積の『畳』がどれくらいかという肌感覚を身につけるのだろうか？」　これも別件　別の機会に

じゃあ韓国はどうだろう

【韓国生活】家探しの説明書｜Fukko in korea

なんか、上記noteで紹介されているチッパン(직방)、タバン(다방)を見てみたがワンルームの物件情報を見ても間取り図がなんか見つけられないな

ただ面積情報は豊富だな

㎡と……「坪」？翻訳の問題だな、「평」……なんだこれは

韓国の不動産面積（専用面積・共用面積・평：ピョン）とは？ - Heart Stay Korea’s Blog

1평＝ 畳2枚分！

へぇ～

尺貫法 - Wikipedia

尺貫法（しゃっかんほう）は、長さ・面積などの単位系の一つで、東アジアで広く使用されている。

평も尺貫法なのかな？未確認

もしそうなら日本と韓国はこれを用いる文化圏、と

きっと中国もそうなのだろう

関連項目に「市制 - 中国で現在使用されている尺貫法（尺斤法）」ってのがあるし

アメリカ、欧州（イギリス）、東アジア……ときた

アメリカを知恵袋情報ではないものを見てみるとか、欧州の別の国の事情を見てみるとか、かなあ　次は

あるいはオーストラリアとか、南米とか、アフリカとかの事情も見てみるとか……

Nの数を増やすのはもちろんとして

いったんここまで

これは調べものメモの途中なので「いったんここまで」

---

えっ　中国で面積を考える時は平米が主流？

そうなのか……未確認のまま「きっとそうなんだろう」としてしまった　反省

---

欧米と日本の間取りの違いは。３、インチ基準、LDKが二刀流 | 一級建築士設計事務所 「ライフホーム設計」

尺モジュール/メートルモジュール/インチモジュールという概念を得た

nLDKとアジアの間取り表記｜Bamboo

なるほどなあ

「全体の面積」と「部屋ごとの面積」は別で考えないといけない、という気付きを得た

合計面積の記載はまあある、日本でもある　そのときは平米、スクエアフィート、もしくは坪（日本の）になるのかなあ　余談だが個人的には「坪」って土地の広さというイメージがあって建物の広さに使うのなんか違和感がある

一部屋に注目したときにはじめて「畳」が登場するのだなあ　考えてみれば当たり前な気もするが　「その空間に畳を何枚敷き詰めることができる？」という話なのだから

そういう意味だと最初の「海外の間取り図では畳でなくどんな表記なんだ」は「そもそもあんまり部屋ごとの広さは表記されないのかも」という話になるのかも、という予感を持ちつつ他の現地の物件サイトを眺めてみるか

あるいは「日本だと部屋の広さを細かく気にしないと問題になるシーンがあるのか」みたいな　やっぱ狭いからですか　しかし海外の賃貸の部屋も大概狭い物件ある気がするけど　まあ気に留めつつ見ていくか

北欧とかも見てみるか　IKEAの家具デカすぎ問題もある

いったんここまで２

Permalink | 記事への反応(0) | 10:05

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■[はてブ統計] はてなブックマークは衰退しているのか？

10 users 以上のブックマークを集めた記事本数 という切り口で見ると、2010年代前半が最盛期だったと言えるのかもしれない。100 users 以上では最近になっても比較的堅調。1000 users 以上は衰退の色が見えるが、2011年 と 2012年 の突出も気になる。

注:

• https OR http で検索 することで、ほぼすべてのブックマークを数えることができた。ブックマーク検索はどうやら OR 条件が使えるのと、検索対象を「すべて」にすれば URL の文字列も対象になるようだ。
• 10 と 100 と 1000 users+ を数えたのは、ユーザーやブックマーク対象のすそ野の広がりなどの変化を捉えやすくするため。1 user+ はスパムの影響が大きくなるのでやめた。
• はてなブックマークは 2005年2月10日にサービス開始 したにもかかわらず、データの上では1970年から登録されてしまっている ため、この表内の件数で完全に網羅できているわけではないし、個々のブクマの日付も必ずしも正確ではない。
• 1位の記事のリンク先は、当時とは異なるURLにリダイレクトされるものもあるため、直接当時のはてブのコメントを読みたい時は すべての期間の人気順 などから users のリンクをたどってほしい。

via: ブクマカってなんではてブが衰退してることからは目を逸らすの？ anond:20260312084614

Permalink | 記事への反応(8) | 18:07

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■米国から、US Bank口座のドル資金をWiseで日本の銀行口座に円で送金する

米国駐在を終えて帰国準備をしている人のために。検索するとうまくいかなかった人のblogが複数ヒットするけれど、私はなぜかできたので記録しておく。

結論

• US BankのChecking Accountにある$100,000をWireでWiseに送金。US Bankカスタマーサービスに電話して手続きし、三菱UFJ銀行の普通円預金口座に無事着金

手順

• まずWiseアカウントを作り、Wise上で送金取引を作成する。最終送金先は自分名義の三菱UFJ銀行口座。「入金方法」は「電信送金（ワイヤートランスファー）」を選択
• 必要情報や本人確認等を終えると、振込先としてWiseが名義人となっている米国銀行（私の場合はBoAでした）の口座情報（Routing Number, Account Number等）が表示されるので、そこまででWiseでの操作はいったん終了。
• US BankのWireはオンラインでの送金額は上限（私は1回$25,000、月$50,000）があるので、ジャパニーズカスタマーサービスに電話。
• 電話で、$100,000のWire送金をしたい旨、Wise経由で日本の銀行に送金予定である旨を伝達（ありのままを伝えればOK）。直接の送金先であるBoA口座情報や、Wiseから発行されたリファレンスコード（送金時のメモ欄に記入）を伝達。
• 必要事項伝達後は一旦終電。すぐにUS Bankから取引内容確認のための再度の電話（こちらも日本語）があるので再び口座情報や金額を確認後、US Bankから送金実施。
• 送金手続き後数分程度でWise側が送金を確認（アプリで進捗状況が確認できる）。その後、日本の営業時間になるころにWiseの日本のパートナーバンクから三菱UFJ銀行口座への送金実施。

備考

• Wiseによる送金は①利用者米国銀行からWiseパートナー米国銀行への送金 ②Wise内での（仮想的）米日間取引 ③Wiseパートナー国内銀行から利用者国内銀行への送金の組み合わせだが、まず②をWise上で作成して、その後①Wiseパートナー米国銀行への送金を行う必要がある。
• Wiseへの入金（①）はACHでもできると思うがこちらも上限があり週$10,000で、$100,000の送金には10週もかかるので試していない
• US Bankから米国銀行へのWireの手数料は$50で、これは送金額の外で引き落とされる（US Bank Checking Accountからは合計で$100,050引き落とされる）

US Bankからまとまった資金を日本に送金する場合は結局電話でWire送金するしかないので、Wiseを使っても大して手間は変わらず、レート上は得になると思います。

同じような境遇の人の参考になれば幸いです。

Permalink | 記事への反応(1) | 11:32

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■市販の風邪薬は飲んではいけない　anond:20260222102725

風邪薬の犠牲者　blog.livedoor.jp/leeshounann/archives/51411948.html　

Permalink | 記事への反応(0) | 14:30

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■

publickeyにもGitHubのBlogにも書いてないけど明らかにAIによるPRスパム避けで出した機能だろ

Permalink | 記事への反応(0) | 14:24

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■anond:20260130115510

じゃあ私も記録として参考資料置いておくね

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• URL (魚拓取り損ねた)
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• URL (魚拓取り損ねた)
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• 謎の「れめくん」増田
  anond:20251203215855
• はてなブックマークの増田一覧向けNGフィルタ
  anond:20251209224022
• スパムとの戦いで振り返る、2025年の増田月間 100+ users 記事数の推移 (追記2)
  anond:20260101204128

Permalink | 記事への反応(1) | 13:25

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■anond:20260111213700

20年前の事を正確に覚えてて引く

きんもーっ☆とは、キモいことを表す侮蔑表現である。

概要

2005年、とある女子大生のブログ炎上騒動から生まれた言葉。

その女子大生は、2005年夏、国際展示場で行われたコミックマーケット68にて、ネイサンズ国際ホットドッグ早食い選手権で知られるホットドッグの老舗「ネイサンズ」（ネイサンズ・フランチャイジー・オブ・ジャパン）のホットドッグ販売のバイトをしていた。

が、自身のブログにて、お客であるオタク達を「恐い！きもい！」と写真付きで罵倒する書き込みを行う。

それが2ちゃんねらーの怒りを買い、「コミケでhotdogを売ったホクロが客をオタと呼びキモイとblogにかいた」というスレッドが立ち、炎上騒ぎとなった。

個人特定が容易な写真や文章が多くブログに掲載されていたことで、その炎上騒動も大きくなってしまったようだ。

そのブログで使われていた表現のひとつが「きんもーっ☆」である。

但し、「きんもーっ☆」はもえるるぶに対して使われた表現であり、オタク達に対して使われた表現ではない。

Permalink | 記事への反応(1) | 21:39

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■2025年どこのサイトが最もはてブのホットエントリに入ったか

日毎の人気エントリーに何ページエントリーされたか、ドメインごとに集計

2024年どこのサイトが最もはてブのホットエントリに入ったか anond:20250105134217

Permalink | 記事への反応(3) | 00:01

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■ホットエントリからNHKが減ってはてブのドメインの比率はどう変わったか 2025年12月

NHKは微増

全326ドメイン

anond:20251206144843

Permalink | 記事への反応(0) | 18:44

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■[増田統計]2025年12月の増田

頻出トラックバック先 ()内の数字は被トラックバック件数

■彼女とのセックスを諦めたら全てが許せなくなった /20251210211739(104), ■娘の為にパソコンへ詳しすぎる夫を倒したい /20251205122823(88), ■anond：20251224113645 /20251224171736(60), ■若い頃は貯金より経験！自己投資しろ←これを真に受けた結果 /20251216200722(58), ■Yes/Noで聞いてるのに答えない奴はマジでゴミ /20251212090941(54), ■恋愛相談したらソープ行けって言われて怒ってる /20251218074135(53), ■大金持ちしか味わえない娯楽って現代にないのか？ /20251208133212(53), ■自分が突如2人に分裂したら、自分の意識はどっちにいくの？ /20251216211058(49), ■彼女が勝手に仕事を辞めた /20251215111022(46), ■ /20251202073909(44), ■経営者の好きにさせてくれよ /20251224113645(43), ■非モテのオタクが5年前に振られた子にまだ片思いしてる /20251217075235(42), ■34歳（男） 恋愛をしてみたい /20251206024723(41), ■【悲報】尊敬していた会社の先輩（39）が「オス化」してて絶望した話 /20251223083338(40), ■企業のTech Blog担当者よ、頼むからその「無価値なゴミ」の量産を止めて /20251208081455(40), ■｢AIと違って人間は責任取れるから」とか言ってる奴､自惚れすぎだろ /20251214182609(40), ■ソープ行けって言ってくれてありがとう /20251219073726(40), ■馬鹿舌ってどうやったら直せるんだろう /20251222225842(39), ■貯金1000万あるけどNISAも投資も何もしていない /20251208172246(39), ■リベラリズムからの中国批判が必要です🙏 /20251207201018(38), ■ /20251225072754(38), ■「女子枠」という未成年男子たちを生け贄にする制度 /20251204184916(38), ■婚活中の結婚できない女の独り言 /20251206203107(37), ■未だにキャッシュレスにしてない男はちょっと無理 /20251203124031(37), ■フリマアプリの会社で働いていた /20251221114355(37), ■彼女とセックスの話をしたらバケモノになってしまった /20251213001421(36), ■日本を没落させたのは「おまえ」 /20251219192436(36), ■立憲民主党ってネット上で全く人気ないのに、なんで議席多いの？ /20251220200559(35), ■娘に夢を諦めろと言うべきか /20251215200559(33), ■ゆるぼ:予算3万円。QOLをあげてくれるもの /20251210103151(33), ■あんまり値上がりの実感ないんだよな /20251208085157(33), ■なぜ高市首相が支持されているか /20251201001448(33), ■ /20251207133406(32), ■ /20251210010824(32), ■女子枠批判してる人って、男が女より圧倒的に優秀だと信じてるんだよね /20251209090921(31), ■社会から女に対して行われている消費促進がえげつない /20251217105701(31), ■おっさんが嫁さんに感じる何かを吐き出させてほしい /20251209132346(31), ■女にとってセックスは苦痛と断定されるなら私は何者なんだ /20251212152945(31), ■作りたがる人ばかり多くて受け手がいない界隈､マジで地獄説 /20251210132853(31), ■アクセサリーが分からない /20251217115031(30), ■末期癌なのだが /20251223204430(30), ■ /20251221191428(30), ■おおみそかのワクワク感、何歳から消えたんだろう /20251210122409(29), ■食洗機の話になると必ず現れる「手洗いなら5分で終わる妖怪」 /20251208075157(29), ■ /20251215211849(29), ■「リベラルは中国を批判しない」の、仕方ないとも思う /20251209120558(29), ■推しの私生活を嗅ぎ回ったオタクの末路がこれ /20251211143911(28), ■ノンバイナリーを名乗りたくなる気持ちはわかる /20251211021922(28), ■パーカーのフードって実際使う？ /20251218233517(28), ■大人のプレゼント交換、何が欲しい？ /20251219082904(28), ■妻が朝から泣いていた /20251230103025(28), ■ /20251228105206(28), ■ /20251229111252(28), ■6歳の娘が愛情不足で大変なことになっている /20251211124036(28)

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■とある地方政治に物申したくて論点をまとめたblogをNoteで書いてみている

仕事柄、文章を書くことについては平均点よりは高い自信があるのだが、所詮は凡人の域なのでそれだけで人が読みに来るとは思ってない。

宣伝とかしたほうがよいのかもしれないが普段増田に書き捨てたりしかしていないので、世間の論壇にどのように名乗りを上げればよいのかまったくわからん。

どうしたものか。益田に書いたほうがまだ読まれるんじゃないだろうか。

とりあえずblogは一旦思考のまとめとして書いて、年末年始は地方議員に会いに行く予定。

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■anond:20251216114414

チャッピーに聞いてみた。そもそもデータが少ないため研究結果の信頼性については限界があり解釈に注意が必要だが、おおむね間違ってはいないようだよ。

①無関係な両親の子どもの先天異常リスクは 約2–3%。

引用元：ukhsa.blog.gov.uk

②第一いとこ同士では 約4–6%（絶対リスクで+約2–3ポイント）。

引用元：genetics.edu.au

③兄弟姉妹・親子のようなより近い血縁から生まれた子どもは大幅にリスクが上がる可能性があり、臨床報告では 数十パーセント（例：30–44%前後） の異常率が報告されているが、これらは小規模・臨床サンプルに基づくため母集団推定には注意が必要

引用元：PubMed

Permalink | 記事への反応(1) | 11:52

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■anond:20251208081455

その通りだ。首がもげるほど頷いた！！！！

あなたのその叫び、俺の鼓膜と網膜に焼き付いていた感情そのものだ。

いや、それ以上だ。

俺も乗っからせてもらう。

企業のTech Blog、およびその形骸化したノルマ文化、今すぐ滅びてくれ！！！！！！

​お前らの記事がどう評価されてるか知ってるか？

「参考になった」なんて声は稀だ。

大半は、冷笑と、呆れと、ミュート推奨の対象になってるんだよ！！！！

​具体的に「生の声」を代弁しながら、なぜお前らのブログが「社会悪」なのか、骨の髄まで理解させてやる。

​まずな 「公式ドキュメントの劣化翻訳」は検索汚染だ！！！！

​散々言われてるだろ！？

「公式のREADME読めば1分で終わる話を、なんで自分語りとスクショ付きで薄めてんだよ！！！」ってな！！！

​特に罪深いのが、検索順位の汚染だ。

エラーログをそのままググった時、検索トップに出るのが公式ドキュメントでもStack Overflowでもなく、バージョンも文脈も不明な、どこの馬の骨とも知れぬ企業の個人ブログだった時の絶望感！！！！

わかるか！？！？

あの時の「またお前か……」という徒労感を！！！！

​中身を開けば、「なんかよくわからんけど再起動したら治ったｗ」……舐めてんのか！！！！！！

そんなゴミを「技術発信」として世に出すな！！！！！

インターネットはゴミ捨て場じゃねえんだよ！！！！！！

お前らのその承認欲求を満たすためのゴミ記事が、本当に困っているエンジニアの邪魔をしてるんだよ！！！！

​

​おい、特に「〇〇をとりあえず触ってみた」系の記事を書いているお前ら！！！

胸に手を当てて言ってみろ。その記事、公式ドキュメントの「Getting Started」をなぞっただけじゃないのか！？！？

お前らの「やってみた」は、もはや技術解説じゃねえ。

劣化版「Web魚拓」だ！！！！

​「〇〇の初期設定手順」で、何でお前らの手垢まみれの画像を必要とするんだ！？

公式が提供している最新で正確な一次情報、あれをわざわざコピペして、スクショを撮り直して、「俺もできた！」とドヤ顔で公開する。

これが車輪の再発明じゃなくて何なんだ！？

しかもそれを鵜呑みにした新人が環境構築に失敗して「動かない！」と勘違いする。

正確な情報への到達を阻害する、まさに検索結果のテロリストなんだよ、お前らは！！！！

​頼むから、公式ドキュメントを「分かりやすくしてやった」とか傲慢なこと抜かすな。

公式が分かりにくいなら、そのツールの開発元にフィードバックしろ！！

それがプロの仕事だろ！！

真顔でXポチポチーってして、薄めた麦茶を、さも高級なワインのように売るな！！！！！！！

​あとな「逆ブランディング」に気づかない裸の王様たち

​採用広報担当、よく聞け。

「エンジニアがアウトプットする文化があります（キリッ）」じゃねえんだよ！！！！

その「アウトプット」とやらを見て、まともなエンジニアがどう思うか、Xのタイムラインでエゴサしたことあるか！？

​「うわ、こんなレベルの低い記事を『技術ブログ』としてドヤ顔で出す会社なのか……技術力お察しだな」

「これをGoサイン出したマネージャーがいるってことは、コードレビューもザルなんだろうな」

​こう思われてんだよ！！！！！！

逆ブランディングなんだよ！！！！！！ 気づけ！！！！！！

質の低い記事は、「弊社の技術レベルはこの程度です」って全世界に恥を晒してるのと同じなんだよ！！！

優秀なエンジニアほど、そういう「技術の解像度」に敏感だ。

お前らが良かれと思ってやってるその施策は、優秀な人材を遠ざける魔除けにしかなってねえんだよ！！！！

​あとな、アドベントカレンダーという名の「ハラスメント」

​そして今まさに進行中のこれだ。

「ネタがない」「書くことがない」「業務時間外に書かされる」……悲鳴で埋め尽くされてるじゃねえか！！！！

​「12月だから」という理由だけで、なぜ普段書かない人間まで駆り出されるんだ？

「空き枠を埋めること」が目的化したカレンダーに、魂なんて宿るわけねえだろ！！！！

11月末にSlackで「まだ枠が空いてます！誰かいませんか！」って必死にメンション飛ばしてる広報！！

その姿を見て、エンジニアがどれだけ白けてるか想像してみろ！！！

​「書くことがないなら、書くな！！！！」

これが真理だ。

無理やり絞り出したカスみたいな記事で、インターネットの帯域を無駄にするな。

やる気のある数人が、本当に書きたい時に、濃密な記事を一本落とす。

量で質を誤魔化すのはもうやめてくれ！！！！

​生成AI時代に「Web魚拓」以下の記事はいらない

​元記事でも触れられていたが、これがトドメだ。

「〇〇とは？」「〇〇の使い方」なんて記事は、もうChatGPTが3秒で、しかもお前らより正確に教えてくれるんだよ。

​人間が書くべきなのは、AIには語れない「泥臭い一次情報」だけだ。

「本番環境でこの構成にして爆死した話」

「公式通りにやってハマった、特定のバージョンの非互換性」

「ビジネス要件と技術的負債の狭間で、どう意思決定したかのドキュメント」

こういう血の通った、文脈のある記事以外は、もうノイズなんだよ。

​だから頼む。元記事の提案通り、今年の年末がラストチャンスだ。

「生成AI時代の到来に伴い、情報の質を再定義します」

こう言ってくれれば、俺たちは「よくぞ言った！！」とスタンディングオベーションを送る準備ができている。

​頼む。本当に頼む。

「書かない勇気」を持ってくれ！！！！！！

「広報のKPI」「自己顕示欲」「Xで有名人になりたい」のために、俺たちのインターネットを、これ以上濁らせないでくれ！！！！！！！！

Permalink | 記事への反応(4) | 19:51

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■anond:20251209084927

こんな落書きのようなメモを読むくらいなら、「普通の人が資産運用で99点をとる方法とその考え方」で良い。

日本を除くの根拠があまりに不十分。日本に居住するなら日本円で消費するのだから日本への投資の方が為替リスクがない点は、日本への投資のほうが優れているが、その観点が全くない。

Rじゃなくてrな。ピケティ本は読んでなさそう。

インデックスの理論も聞き齧りであやふや。

債券やその他資産の話も適当。

YouTubeや blogで聞きかじっただけにしか見えない。もしくはllm?

とても2000年ごろからインデックス投資をしていたとは思えないんだけど、当時はどこの会社で具体的になんて商品を買ってたの？

Permalink | 記事への反応(1) | 17:00

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■「チンパンジー配属」で騒ぐのはまだ素人。永田町と広告代理店に学ぶ「猛獣多頭飼育」の極意と、教育現場の野生個体 Re: チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？

削除されてしまいましたが、​先日、スタートアップ界隈で話題になったQiitaのアドベントカレンダー記事はお読みになられましたか。

『チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？』という、パンクなタイトルの記事でした。

​内容は、とあるスタートアップの開発チームに、社長の鶴の一声（と投資家への忖度）で、文字通りの「チンパンジー（パンジくん）」が配属されるというお話。

記事では、マネージャーが奔走してパンジくんを隔離し、誰も傷つかずにハッピーエンドを迎える「成功ルート」が本線として描かれ、一方で、対応を間違えた場合の「失敗ルート（IF）」では、パンジくんが暴れて社員の指を食いちぎるというショッキングなバッドエンドも提示されました。

​「不適切で消されちゃったけど、チンパンジーが配属されてきたらどうマネジメントするか？の話、勉強になった。ただの匿名記事だと思ったら企業Blogだったのかｗｗ」

「マネジメントしようなんて思わずにそっと転職準備を始めるよ…」

「消すと増える」（魚拓リンク）

その不条理さに頭を抱え、あるいは共感した人々が見られました。

​結論：檻に入れられ、燃やされるのは「パンピー」の方だ

​しかし、かつて大学で動物行動学を専攻し、チンパンジーの社会構造を研究してからこの人間社会というジャングルへ足を踏み入れた身として、あえて言わせてください。

「たった一頭のチンパンジーで大騒ぎするなんて、スタートアップの世界はなんと平和で、牧歌的なんだろう」

​この記事の結論を、すべての前提として最初に書きます。

​猛獣（チンパンジー）が檻に入るのではありません。

私たちパンピー（一般人）こそが檻に押し込められ、燃料としてくべられる。

それが、生物学的に見たこの社会におけるマネジメントの「正解」なのです。

​世の中には、元記事で「最悪のIF」として描かれた地獄絵図が、「日常（デフォルト）」として機能している業界が存在します。そう、永田町（国会議員秘書）、大手広告代理店、そして学校の世界です。

​私たち「多頭飼育」のプロフェッショナルたちが導き出した、残酷な最適解。それは、猛獣を隔離することではありません。

「猛獣（カネと権力の源泉）を守り、その価値を最大化するために、人間（一般社員や生徒）を燃料として燃やし続けること」

​なぜ、そんな理不尽がまかり通るのか？

それを理解するには、少しだけ「チンパンジーという生き物の仕様」について、講義をする必要があります。

画像

​生態講義：チンパンジーは「権力」を食べる生き物である

​皆さんはチンパンジーを「バナナを食べる動物」だと思っていませんか？

動物行動学の視点では、それは間違いです。チンパンジーとは、餌よりも先に「序列」と「権力」をめぐる動物だと定義したほうが、その本質を理解しやすくなります。

​1. 身体が「序列闘争」に最適化されている

​野生の群れに関するフィールド研究では、オス同士が同盟を組み、毛づくろいや餌の分配をテコにして「誰が誰の味方か」を積み上げ、厳しい序列を作ることが報告されています（Goodall 1986, de Waal 2007）。

​恐ろしいのは、彼らの生理機能そのものが、このゲームに最適化されている点です。

優位なオスほどテストステロン値が高く、地位争いが激しい時期には、群れ全体でコルチゾール（ストレスホルモン）が上昇します。彼らはリラックスしているのではなく、筋肉維持と闘争準備のために、常時エンジンを吹かしてアイドリングしている状態なのです（Muehlenbein 2010, Wrangham 2004）。

​2. 「出たり入ったり自由」な階級社会

​彼らの社会は一枚岩ではありません。日中は小さなサブグループに分かれ、餌場やメンバーの顔ぶれに応じて離合集散を繰り返す「フィッション・フュージョン（離合集散）社会」です（Arcadi 2018）。

この流動的な派閥構造の上に、オス中心の強固な序列が重なる。これ、何かに似ていませんか？そう、人間の「派閥」や「部署」そのものです。

​3. 「戦争」をする隣人

​そして、彼らは他群れの個体に対して容赦のない暴力を振るいます。

オスたちがパトロール隊を組んで隣接群を襲撃し、時に相手を殺害して縄張りを拡大する「小規模な戦争」が、自然状態で起きていることが確認されています（Goodall 2019, Gilby 2014）。

それが、私たちが職場で対峙している「彼ら」の正体なのです。

​この「生物学的な仕様」を頭に入れた上で、私たちの住むジャングル（日本社会）を見渡してみましょう。

そこには、驚くほど忠実にチンパンジーの生態を再現した「多頭飼育現場」が広がっています。

画像

​永田町：テストステロンと血縁同盟のサファリパーク

​まず、国内最大級かつ最も危険な飼育現場が、永田町周辺の「国会議員秘書」という聖域です。

ここでは、高いテストステロンと強固な血縁同盟を持った猛獣たちが、「公設秘書」という名の檻の中で放し飼いにされています。

​「エサのピンハネ」というマウンティング

​公設秘書の給与は、最大で月給百数十万円ほどが税金から支払われます。そして、その席に座っているのは「妻」「息子」「兄弟」、あるいは「愛人」です。

これは生物学的に言えば、血縁個体への資源分配（Kin Selection）」と「配偶者防衛」です。

さらに​最近話題になった、「秘書給与のピンハネ疑惑」のように、群れのボス（議員）が構成員のエサ（秘書給与）を強制的に寄付させ、自分の懐に還流させる行為。これは、霊長類特有の序列確認行動（マウンティング）に他なりません。

パンジくんはバナナを食べるだけでしたが、彼らは国民の税金を二重にも三重にも貪り食うシステムを構築しているのです。

​「パンピー」にのしかかる生理的コスト

​ここで燃料としてくべられるのは、コネのない「一般秘書」たちです。

彼らは政策立案という実務をこなしながら、猛獣たちの汚物処理（不祥事の揉み消し、愛人対応）をさせられます。

​チンパンジーの生態学的に見れば、彼らは「劣位個体のストレス生理」を強いられています。

野生でも、いつ殴られるか分からない劣位個体は慢性的にコルチゾール値ストレスのパラメーターが高くなります（Preis 2019）。一般秘書たちが心身を壊していくのは、精神的な弱さではなく、長期間の捕食恐怖にさらされた生物としての正常な反応なのです。

画像

​広告代理店：SDO（社会的支配志向）の高い聖獣たち

​もう一つの巨大な飼育現場が、大手広告代理店です。

ここには、社会心理学でいう社会的支配志向（SDO）」の高い個体が集まりやすい傾向があります。

​階級を好む脳、不平等を愛する心

​SDOとは、社会の序列や不平等を肯定し、それを維持しようとする心理傾向のことです（Sidanius & Pratto 1999）。

広告業界のヒエラルキー構造は、高いSDOを持つ個体にとって居心地の良いジャングルです。

​そこに、「大口クライアントの社長令嬢」「政治家の息子」といった、生まれながらにして最強の「体格（資本）」を持った個体が投入されます。

彼女たちは、一般社員が過労死ラインで働いている横で、経費を使って優雅に飲み歩きます。なぜなら、チンパンジー社会において「高順位個体がリソースを独占するのは自然の摂理」だからです。

​猛獣が人を殺めても、檻には入れられない

​過去には、有力者の息子である社員が同僚に危害を加え、死に至らしめた事件さえありました。

しかし、そうした事案は見えないことにされます。

なぜなら、群れの論理において「高順位オス（太客）の機嫌を損ねること」は、群れ全体の生存（売上）に関わる最大のリスクだからです。

​パンピー一匹の命より、群れの序列維持。これが代理店というジャングルの掟です。

画像

​学校：一校に一頭、必ず紛れ込む野生

​永田町や代理店という「群れ」のお話をしてきましたが、学校では「フィッション・フュージョン社会の末端」として、全国津々浦々に野生のチンパンジーが配置されています。

​コネ採用とモンスターティーチャー

​私立校なら「母校愛（同盟）」で採用された卒業生が、公立校なら「教育委員会の親族（血縁）」枠の教員が、授業をサボっても誰にも注意されず、腫れ物として扱われています。

生徒や保護者に暴言を吐くモンスターティーチャーがいても、せいぜい異動で済まされ、数年後には別の学校で何食わぬ顔で教壇に立っています。

​完成された「隠蔽の仕組み」

​そして最も恐ろしいのが、「性犯罪（野生の発露）」に対する隠蔽システムの完成度です。

​かつて学校現場では、教員が生徒にわいせつ行為をしても、懲戒免職ではなく「依願退職」させることが通例でした。

懲戒なら記録に残りますが、依願退職なら残りません。それどころか退職金まで支給され、ほとぼりが冷めれば免許を再取得し、再び他校で子供たちという獲物を物色することが可能だったのです。

最近になってようやく「わいせつ教員対策法」や「日本版DBS」といった法整備が進みましたが、現場の「事なかれ主義」や「校長による口止め」といった文化までは消えていません。

​これは、群れが「不都合な個体」を一時的に視界から外すことで、群れ全体の体面（なわばり）を守ろうとする防衛本能の発露と言えます。

その過程で、子供たちという最も弱い個体が燃料にされているのです。

画像

​「隔離」できたのは、たった一頭だったから

​さて、これら生物学的知見を持って、Qiitaの元記事を振り返ってみましょう。

記事の本線である「成功シナリオ」で、あのマネージャーはパンジくんを隔離し、リモートワークで接触を断ち、見事にハッピーエンドを勝ち取りました。

​しかし、なぜそれが可能だったのか？

「相手がたった一頭で、たかだか月額5000万円の案件だったから」

​一頭なら、専用の部屋を用意して閉じ込めることができます。

しかし、永田町や代理店のように猛獣が群れをなし、学校のように全国規模で配置され、動くものが「国家予算」や「数十、数百億円規模」になった時、隔離などという選択肢はハナからありません。

​檻に入りきらないほどの猛獣が溢れかえった時、誰が檻に押し込まれるのか？

それは、「人間（一般社員・教員・生徒）」の方です。

​飼育とは、価値最大化のための「燃料の選別」である

​研究室にいた頃、私たちは猛獣を管理するために、何重もの鍵がかかった檻と、緊急用の麻酔銃を用意していました。対象が危険であればあるほど、隔離を徹底するのが「飼育」の鉄則だったからです。

​しかし、人間社会という多頭飼育の現場における「飼育」の実態は、全く異なります。

「猛獣の持つ価値（票、カネ、権力）を最大限に搾り取るために、周囲の餌と燃料（パンピー）をどう配分するか」という選別に変質しています。

​永田町で公設秘書の椅子に無能な親族を座らせるとき、そこに「税金の無駄遣い」という倫理的な悩みは考慮されません。それは「血縁同盟の強化」という生物学的合理性に基づいているからです。

広告代理店で一般社員を使い潰すとき、そこに躊躇はありません。「劣位個体のストレス」など、高順位個体の繁栄の前では些末な問題だからです。

そして、授業・部活・事務・保護者対応に追われる「一般教員」と、理不尽な指導を受ける「生徒」は、まとめて燃料にされます。「学校の評判」を守るために。

画像

​おわりに：あなたはどちら側に立つか

​畜産学徒の目で見ると、あの牧歌的なスタートアップに限らず、人間の職場の多くは「チンパンジーの群れの変種」として読むことができます。

​集団を支配する少数の高順位個体が、票や広告費といった餌場を押さえ、血縁やコネで自分の周囲を固める。

その外側に、慢性的なコルチゾール過多とストレス生理を抱えた多数のパンピー個体が、燃料として並べられている。

​この社会システムは、最初から「パンピーが何人か死んでも、猛獣が生きている限りは問題ない」という、野生の論理で組まれています。

​マネージャーの仕事とは、「部下を守ること」だけではないのかもしれません。

「システムの冷酷な設計図（生物学的仕様）を理解したうえで、自分の体と部下の体をどこまでその燃料として差し出すかを、自分で決めること」。

​知恵を絞って隔離施設を作れるのは、まだ規模が小さく、守るべきものが明確な「幸せな時期」だけかもしれません。

群れをなした猛獣が押し寄せ、数十億円利益という組織論理とテストステロンで迫られた時、あなたは部下を守れますか？

それとも、システムの歯車として燃料をくべ続けますか？

​「たった一頭で大騒ぎできるうちは、まだ幸せだ」

その言葉を噛み締めながら、今日もどこかで誰かが、私も、そしてあなたもやがて、静かに燃え尽きていくのです。

https://note.com/sexaddict/n/n3e223c787d90

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■「チンパンジー配属」で騒ぐのはまだ素人。永田町と広告代理店に学ぶ「猛獣多頭飼育」の極意と、教育現場の野生個体 Re: チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？

削除されてしまいましたが、​先日、スタートアップ界隈で話題になったQiitaのアドベントカレンダー記事はお読みになられましたか。

『チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？』という、パンクなタイトルの記事でした。

​内容は、とあるスタートアップの開発チームに、社長の鶴の一声（と投資家への忖度）で、文字通りの「チンパンジー（パンジくん）」が配属されるというお話。

記事では、マネージャーが奔走してパンジくんを隔離し、誰も傷つかずにハッピーエンドを迎える「成功ルート」が本線として描かれ、一方で、対応を間違えた場合の「失敗ルート（IF）」では、パンジくんが暴れて社員の指を食いちぎるというショッキングなバッドエンドも提示されました。

​「不適切で消されちゃったけど、チンパンジーが配属されてきたらどうマネジメントするか？の話、勉強になった。ただの匿名記事だと思ったら企業Blogだったのかｗｗ」

「マネジメントしようなんて思わずにそっと転職準備を始めるよ…」

「消すと増える」（魚拓リンク）

その不条理さに頭を抱え、あるいは共感した人々が見られました。

​結論：檻に入れられ、燃やされるのは「パンピー」の方だ

​しかし、かつて大学で動物行動学を専攻し、チンパンジーの社会構造を研究してからこの人間社会というジャングルへ足を踏み入れた身として、あえて言わせてください。

「たった一頭のチンパンジーで大騒ぎするなんて、スタートアップの世界はなんと平和で、牧歌的なんだろう」

​この記事の結論を、すべての前提として最初に書きます。

​猛獣（チンパンジー）が檻に入るのではありません。

私たちパンピー（一般人）こそが檻に押し込められ、燃料としてくべられる。

それが、生物学的に見たこの社会におけるマネジメントの「正解」なのです。

​世の中には、元記事で「最悪のIF」として描かれた地獄絵図が、「日常（デフォルト）」として機能している業界が存在します。そう、永田町（国会議員秘書）、大手広告代理店、そして学校の世界です。

​私たち「多頭飼育」のプロフェッショナルたちが導き出した、残酷な最適解。それは、猛獣を隔離することではありません。

「猛獣（カネと権力の源泉）を守り、その価値を最大化するために、人間（一般社員や生徒）を燃料として燃やし続けること」

​なぜ、そんな理不尽がまかり通るのか？

それを理解するには、少しだけ「チンパンジーという生き物の仕様」について、講義をする必要があります。

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​生態講義：チンパンジーは「権力」を食べる生き物である

​皆さんはチンパンジーを「バナナを食べる動物」だと思っていませんか？

動物行動学の視点では、それは間違いです。チンパンジーとは、餌よりも先に「序列」と「権力」をめぐる動物だと定義したほうが、その本質を理解しやすくなります。

​1. 身体が「序列闘争」に最適化されている

​野生の群れに関するフィールド研究では、オス同士が同盟を組み、毛づくろいや餌の分配をテコにして「誰が誰の味方か」を積み上げ、厳しい序列を作ることが報告されています（Goodall 1986, de Waal 2007）。

​恐ろしいのは、彼らの生理機能そのものが、このゲームに最適化されている点です。

優位なオスほどテストステロン値が高く、地位争いが激しい時期には、群れ全体でコルチゾール（ストレスホルモン）が上昇します。彼らはリラックスしているのではなく、筋肉維持と闘争準備のために、常時エンジンを吹かしてアイドリングしている状態なのです（Muehlenbein 2010, Wrangham 2004）。

​2. 「出たり入ったり自由」な階級社会

​彼らの社会は一枚岩ではありません。日中は小さなサブグループに分かれ、餌場やメンバーの顔ぶれに応じて離合集散を繰り返す「フィッション・フュージョン（離合集散）社会」です（Arcadi 2018）。

この流動的な派閥構造の上に、オス中心の強固な序列が重なる。これ、何かに似ていませんか？そう、人間の「派閥」や「部署」そのものです。

​3. 「戦争」をする隣人

​そして、彼らは他群れの個体に対して容赦のない暴力を振るいます。

オスたちがパトロール隊を組んで隣接群を襲撃し、時に相手を殺害して縄張りを拡大する「小規模な戦争」が、自然状態で起きていることが確認されています（Goodall 2019, Gilby 2014）。

それが、私たちが職場で対峙している「彼ら」の正体なのです。

​この「生物学的な仕様」を頭に入れた上で、私たちの住むジャングル（日本社会）を見渡してみましょう。

そこには、驚くほど忠実にチンパンジーの生態を再現した「多頭飼育現場」が広がっています。

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​永田町：テストステロンと血縁同盟のサファリパーク

​まず、国内最大級かつ最も危険な飼育現場が、永田町周辺の「国会議員秘書」という聖域です。

ここでは、高いテストステロンと強固な血縁同盟を持った猛獣たちが、「公設秘書」という名の檻の中で放し飼いにされています。

​「エサのピンハネ」というマウンティング

​公設秘書の給与は、最大で月給百数十万円ほどが税金から支払われます。そして、その席に座っているのは「妻」「息子」「兄弟」、あるいは「愛人」です。

これは生物学的に言えば、血縁個体への資源分配（Kin Selection）」と「配偶者防衛」です。

さらに​最近話題になった、「秘書給与のピンハネ疑惑」のように、群れのボス（議員）が構成員のエサ（秘書給与）を強制的に寄付させ、自分の懐に還流させる行為。これは、霊長類特有の序列確認行動（マウンティング）に他なりません。

パンジくんはバナナを食べるだけでしたが、彼らは国民の税金を二重にも三重にも貪り食うシステムを構築しているのです。

​「パンピー」にのしかかる生理的コスト

​ここで燃料としてくべられるのは、コネのない「一般秘書」たちです。

彼らは政策立案という実務をこなしながら、猛獣たちの汚物処理（不祥事の揉み消し、愛人対応）をさせられます。

​チンパンジーの生態学的に見れば、彼らは「劣位個体のストレス生理」を強いられています。

野生でも、いつ殴られるか分からない劣位個体は慢性的にコルチゾール値ストレスのパラメーターが高くなります（Preis 2019）。一般秘書たちが心身を壊していくのは、精神的な弱さではなく、長期間の捕食恐怖にさらされた生物としての正常な反応なのです。

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​広告代理店：SDO（社会的支配志向）の高い聖獣たち

​もう一つの巨大な飼育現場が、大手広告代理店です。

ここには、社会心理学でいう社会的支配志向（SDO）」の高い個体が集まりやすい傾向があります。

​階級を好む脳、不平等を愛する心

​SDOとは、社会の序列や不平等を肯定し、それを維持しようとする心理傾向のことです（Sidanius & Pratto 1999）。

広告業界のヒエラルキー構造は、高いSDOを持つ個体にとって居心地の良いジャングルです。

​そこに、「大口クライアントの社長令嬢」「政治家の息子」といった、生まれながらにして最強の「体格（資本）」を持った個体が投入されます。

彼女たちは、一般社員が過労死ラインで働いている横で、経費を使って優雅に飲み歩きます。なぜなら、チンパンジー社会において「高順位個体がリソースを独占するのは自然の摂理」だからです。

​猛獣が人を殺めても、檻には入れられない

​過去には、有力者の息子である社員が同僚に危害を加え、死に至らしめた事件さえありました。

しかし、そうした事案は見えないことにされます。

なぜなら、群れの論理において「高順位オス（太客）の機嫌を損ねること」は、群れ全体の生存（売上）に関わる最大のリスクだからです。

​パンピー一匹の命より、群れの序列維持。これが代理店というジャングルの掟です。

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​学校：一校に一頭、必ず紛れ込む野生

​永田町や代理店という「群れ」のお話をしてきましたが、学校では「フィッション・フュージョン社会の末端」として、全国津々浦々に野生のチンパンジーが配置されています。

​コネ採用とモンスターティーチャー

​私立校なら「母校愛（同盟）」で採用された卒業生が、公立校なら「教育委員会の親族（血縁）」枠の教員が、授業をサボっても誰にも注意されず、腫れ物として扱われています。

生徒や保護者に暴言を吐くモンスターティーチャーがいても、せいぜい異動で済まされ、数年後には別の学校で何食わぬ顔で教壇に立っています。

​完成された「隠蔽の仕組み」

​そして最も恐ろしいのが、「性犯罪（野生の発露）」に対する隠蔽システムの完成度です。

​かつて学校現場では、教員が生徒にわいせつ行為をしても、懲戒免職ではなく「依願退職」させることが通例でした。

懲戒なら記録に残りますが、依願退職なら残りません。それどころか退職金まで支給され、ほとぼりが冷めれば免許を再取得し、再び他校で子供たちという獲物を物色することが可能だったのです。

最近になってようやく「わいせつ教員対策法」や「日本版DBS」といった法整備が進みましたが、現場の「事なかれ主義」や「校長による口止め」といった文化までは消えていません。

​これは、群れが「不都合な個体」を一時的に視界から外すことで、群れ全体の体面（なわばり）を守ろうとする防衛本能の発露と言えます。

その過程で、子供たちという最も弱い個体が燃料にされているのです。

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​「隔離」できたのは、たった一頭だったから

​さて、これら生物学的知見を持って、Qiitaの元記事を振り返ってみましょう。

記事の本線である「成功シナリオ」で、あのマネージャーはパンジくんを隔離し、リモートワークで接触を断ち、見事にハッピーエンドを勝ち取りました。

​しかし、なぜそれが可能だったのか？

「相手がたった一頭で、たかだか月額5000万円の案件だったから」

​一頭なら、専用の部屋を用意して閉じ込めることができます。

しかし、永田町や代理店のように猛獣が群れをなし、学校のように全国規模で配置され、動くものが「国家予算」や「数十、数百億円規模」になった時、隔離などという選択肢はハナからありません。

​檻に入りきらないほどの猛獣が溢れかえった時、誰が檻に押し込まれるのか？

それは、「人間（一般社員・教員・生徒）」の方です。

​飼育とは、価値最大化のための「燃料の選別」である

​研究室にいた頃、私たちは猛獣を管理するために、何重もの鍵がかかった檻と、緊急用の麻酔銃を用意していました。対象が危険であればあるほど、隔離を徹底するのが「飼育」の鉄則だったからです。

​しかし、人間社会という多頭飼育の現場における「飼育」の実態は、全く異なります。

「猛獣の持つ価値（票、カネ、権力）を最大限に搾り取るために、周囲の餌と燃料（パンピー）をどう配分するか」という選別に変質しています。

​永田町で公設秘書の椅子に無能な親族を座らせるとき、そこに「税金の無駄遣い」という倫理的な悩みは考慮されません。それは「血縁同盟の強化」という生物学的合理性に基づいているからです。

広告代理店で一般社員を使い潰すとき、そこに躊躇はありません。「劣位個体のストレス」など、高順位個体の繁栄の前では些末な問題だからです。

そして、授業・部活・事務・保護者対応に追われる「一般教員」と、理不尽な指導を受ける「生徒」は、まとめて燃料にされます。「学校の評判」を守るために。

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​おわりに：あなたはどちら側に立つか

​畜産学徒の目で見ると、あの牧歌的なスタートアップに限らず、人間の職場の多くは「チンパンジーの群れの変種」として読むことができます。

​集団を支配する少数の高順位個体が、票や広告費といった餌場を押さえ、血縁やコネで自分の周囲を固める。

その外側に、慢性的なコルチゾール過多とストレス生理を抱えた多数のパンピー個体が、燃料として並べられている。

​この社会システムは、最初から「パンピーが何人か死んでも、猛獣が生きている限りは問題ない」という、野生の論理で組まれています。

​マネージャーの仕事とは、「部下を守ること」だけではないのかもしれません。

「システムの冷酷な設計図（生物学的仕様）を理解したうえで、自分の体と部下の体をどこまでその燃料として差し出すかを、自分で決めること」。

​知恵を絞って隔離施設を作れるのは、まだ規模が小さく、守るべきものが明確な「幸せな時期」だけかもしれません。

群れをなした猛獣が押し寄せ、数十億円利益という組織論理とテストステロンで迫られた時、あなたは部下を守れますか？

それとも、システムの歯車として燃料をくべ続けますか？

​「たった一頭で大騒ぎできるうちは、まだ幸せだ」

その言葉を噛み締めながら、今日もどこかで誰かが、私も、そしてあなたもやがて、静かに燃え尽きていくのです。

https://note.com/sexaddict/n/n3e223c787d90

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削除されてしまいましたが、​先日、スタートアップ界隈で話題になったQiitaのアドベントカレンダー記事はお読みになられましたか。

『チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？』という、パンクなタイトルの記事でした。

​内容は、とあるスタートアップの開発チームに、社長の鶴の一声（と投資家への忖度）で、文字通りの「チンパンジー（パンジくん）」が配属されるというお話。

記事では、マネージャーが奔走してパンジくんを隔離し、誰も傷つかずにハッピーエンドを迎える「成功ルート」が本線として描かれ、一方で、対応を間違えた場合の「失敗ルート（IF）」では、パンジくんが暴れて社員の指を食いちぎるというショッキングなバッドエンドも提示されました。

​「不適切で消されちゃったけど、チンパンジーが配属されてきたらどうマネジメントするか？の話、勉強になった。ただの匿名記事だと思ったら企業Blogだったのかｗｗ」

「マネジメントしようなんて思わずにそっと転職準備を始めるよ…」

「消すと増える」（魚拓リンク）

その不条理さに頭を抱え、あるいは共感した人々が見られました。

​結論：檻に入れられ、燃やされるのは「パンピー」の方だ

​しかし、かつて大学で動物行動学を専攻し、チンパンジーの社会構造を研究してからこの人間社会というジャングルへ足を踏み入れた身として、あえて言わせてください。

「たった一頭のチンパンジーで大騒ぎするなんて、スタートアップの世界はなんと平和で、牧歌的なんだろう」

​この記事の結論を、すべての前提として最初に書きます。

​猛獣（チンパンジー）が檻に入るのではありません。

私たちパンピー（一般人）こそが檻に押し込められ、燃料としてくべられる。

それが、生物学的に見たこの社会におけるマネジメントの「正解」なのです。

​世の中には、元記事で「最悪のIF」として描かれた地獄絵図が、「日常（デフォルト）」として機能している業界が存在します。そう、永田町（国会議員秘書）、大手広告代理店、そして学校の世界です。

​私たち「多頭飼育」のプロフェッショナルたちが導き出した、残酷な最適解。それは、猛獣を隔離することではありません。

「猛獣（カネと権力の源泉）を守り、その価値を最大化するために、人間（一般社員や生徒）を燃料として燃やし続けること」

​なぜ、そんな理不尽がまかり通るのか？

それを理解するには、少しだけ「チンパンジーという生き物の仕様」について、講義をする必要があります。

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​生態講義：チンパンジーは「権力」を食べる生き物である

​皆さんはチンパンジーを「バナナを食べる動物」だと思っていませんか？

動物行動学の視点では、それは間違いです。チンパンジーとは、餌よりも先に「序列」と「権力」をめぐる動物だと定義したほうが、その本質を理解しやすくなります。

​1. 身体が「序列闘争」に最適化されている

​野生の群れに関するフィールド研究では、オス同士が同盟を組み、毛づくろいや餌の分配をテコにして「誰が誰の味方か」を積み上げ、厳しい序列を作ることが報告されています（Goodall 1986, de Waal 2007）。

​恐ろしいのは、彼らの生理機能そのものが、このゲームに最適化されている点です。

優位なオスほどテストステロン値が高く、地位争いが激しい時期には、群れ全体でコルチゾール（ストレスホルモン）が上昇します。彼らはリラックスしているのではなく、筋肉維持と闘争準備のために、常時エンジンを吹かしてアイドリングしている状態なのです（Muehlenbein 2010, Wrangham 2004）。

​2. 「出たり入ったり自由」な階級社会

​彼らの社会は一枚岩ではありません。日中は小さなサブグループに分かれ、餌場やメンバーの顔ぶれに応じて離合集散を繰り返す「フィッション・フュージョン（離合集散）社会」です（Arcadi 2018）。

この流動的な派閥構造の上に、オス中心の強固な序列が重なる。これ、何かに似ていませんか？そう、人間の「派閥」や「部署」そのものです。

​3. 「戦争」をする隣人

​そして、彼らは他群れの個体に対して容赦のない暴力を振るいます。

オスたちがパトロール隊を組んで隣接群を襲撃し、時に相手を殺害して縄張りを拡大する「小規模な戦争」が、自然状態で起きていることが確認されています（Goodall 2019, Gilby 2014）。

それが、私たちが職場で対峙している「彼ら」の正体なのです。

​この「生物学的な仕様」を頭に入れた上で、私たちの住むジャングル（日本社会）を見渡してみましょう。

そこには、驚くほど忠実にチンパンジーの生態を再現した「多頭飼育現場」が広がっています。

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​永田町：テストステロンと血縁同盟のサファリパーク

​まず、国内最大級かつ最も危険な飼育現場が、永田町周辺の「国会議員秘書」という聖域です。

ここでは、高いテストステロンと強固な血縁同盟を持った猛獣たちが、「公設秘書」という名の檻の中で放し飼いにされています。

​「エサのピンハネ」というマウンティング

​公設秘書の給与は、最大で月給百数十万円ほどが税金から支払われます。そして、その席に座っているのは「妻」「息子」「兄弟」、あるいは「愛人」です。

これは生物学的に言えば、血縁個体への資源分配（Kin Selection）」と「配偶者防衛」です。

さらに​最近話題になった、「秘書給与のピンハネ疑惑」のように、群れのボス（議員）が構成員のエサ（秘書給与）を強制的に寄付させ、自分の懐に還流させる行為。これは、霊長類特有の序列確認行動（マウンティング）に他なりません。

パンジくんはバナナを食べるだけでしたが、彼らは国民の税金を二重にも三重にも貪り食うシステムを構築しているのです。

​「パンピー」にのしかかる生理的コスト

​ここで燃料としてくべられるのは、コネのない「一般秘書」たちです。

彼らは政策立案という実務をこなしながら、猛獣たちの汚物処理（不祥事の揉み消し、愛人対応）をさせられます。

​チンパンジーの生態学的に見れば、彼らは「劣位個体のストレス生理」を強いられています。

野生でも、いつ殴られるか分からない劣位個体は慢性的にコルチゾール値ストレスのパラメーターが高くなります（Preis 2019）。一般秘書たちが心身を壊していくのは、精神的な弱さではなく、長期間の捕食恐怖にさらされた生物としての正常な反応なのです。

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​広告代理店：SDO（社会的支配志向）の高い聖獣たち

​もう一つの巨大な飼育現場が、大手広告代理店です。

ここには、社会心理学でいう社会的支配志向（SDO）」の高い個体が集まりやすい傾向があります。

​階級を好む脳、不平等を愛する心

​SDOとは、社会の序列や不平等を肯定し、それを維持しようとする心理傾向のことです（Sidanius & Pratto 1999）。

広告業界のヒエラルキー構造は、高いSDOを持つ個体にとって居心地の良いジャングルです。

​そこに、「大口クライアントの社長令嬢」「政治家の息子」といった、生まれながらにして最強の「体格（資本）」を持った個体が投入されます。

彼女たちは、一般社員が過労死ラインで働いている横で、経費を使って優雅に飲み歩きます。なぜなら、チンパンジー社会において「高順位個体がリソースを独占するのは自然の摂理」だからです。

​猛獣が人を殺めても、檻には入れられない

​過去には、有力者の息子である社員が同僚に危害を加え、死に至らしめた事件さえありました。

しかし、そうした事案は見えないことにされます。

なぜなら、群れの論理において「高順位オス（太客）の機嫌を損ねること」は、群れ全体の生存（売上）に関わる最大のリスクだからです。

​パンピー一匹の命より、群れの序列維持。これが代理店というジャングルの掟です。

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​学校：一校に一頭、必ず紛れ込む野生

​永田町や代理店という「群れ」のお話をしてきましたが、学校では「フィッション・フュージョン社会の末端」として、全国津々浦々に野生のチンパンジーが配置されています。

​コネ採用とモンスターティーチャー

​私立校なら「母校愛（同盟）」で採用された卒業生が、公立校なら「教育委員会の親族（血縁）」枠の教員が、授業をサボっても誰にも注意されず、腫れ物として扱われています。

生徒や保護者に暴言を吐くモンスターティーチャーがいても、せいぜい異動で済まされ、数年後には別の学校で何食わぬ顔で教壇に立っています。

​完成された「隠蔽の仕組み」

​そして最も恐ろしいのが、「性犯罪（野生の発露）」に対する隠蔽システムの完成度です。

​かつて学校現場では、教員が生徒にわいせつ行為をしても、懲戒免職ではなく「依願退職」させることが通例でした。

懲戒なら記録に残りますが、依願退職なら残りません。それどころか退職金まで支給され、ほとぼりが冷めれば免許を再取得し、再び他校で子供たちという獲物を物色することが可能だったのです。

最近になってようやく「わいせつ教員対策法」や「日本版DBS」といった法整備が進みましたが、現場の「事なかれ主義」や「校長による口止め」といった文化までは消えていません。

​これは、群れが「不都合な個体」を一時的に視界から外すことで、群れ全体の体面（なわばり）を守ろうとする防衛本能の発露と言えます。

その過程で、子供たちという最も弱い個体が燃料にされているのです。

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​「隔離」できたのは、たった一頭だったから

​さて、これら生物学的知見を持って、Qiitaの元記事を振り返ってみましょう。

記事の本線である「成功シナリオ」で、あのマネージャーはパンジくんを隔離し、リモートワークで接触を断ち、見事にハッピーエンドを勝ち取りました。

​しかし、なぜそれが可能だったのか？

「相手がたった一頭で、たかだか月額5000万円の案件だったから」

​一頭なら、専用の部屋を用意して閉じ込めることができます。

しかし、永田町や代理店のように猛獣が群れをなし、学校のように全国規模で配置され、動くものが「国家予算」や「数十、数百億円規模」になった時、隔離などという選択肢はハナからありません。

​檻に入りきらないほどの猛獣が溢れかえった時、誰が檻に押し込まれるのか？

それは、「人間（一般社員・教員・生徒）」の方です。

​飼育とは、価値最大化のための「燃料の選別」である

​研究室にいた頃、私たちは猛獣を管理するために、何重もの鍵がかかった檻と、緊急用の麻酔銃を用意していました。対象が危険であればあるほど、隔離を徹底するのが「飼育」の鉄則だったからです。

​しかし、人間社会という多頭飼育の現場における「飼育」の実態は、全く異なります。

「猛獣の持つ価値（票、カネ、権力）を最大限に搾り取るために、周囲の餌と燃料（パンピー）をどう配分するか」という選別に変質しています。

​永田町で公設秘書の椅子に無能な親族を座らせるとき、そこに「税金の無駄遣い」という倫理的な悩みは考慮されません。それは「血縁同盟の強化」という生物学的合理性に基づいているからです。

広告代理店で一般社員を使い潰すとき、そこに躊躇はありません。「劣位個体のストレス」など、高順位個体の繁栄の前では些末な問題だからです。

そして、授業・部活・事務・保護者対応に追われる「一般教員」と、理不尽な指導を受ける「生徒」は、まとめて燃料にされます。「学校の評判」を守るために。

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​おわりに：あなたはどちら側に立つか

​畜産学徒の目で見ると、あの牧歌的なスタートアップに限らず、人間の職場の多くは「チンパンジーの群れの変種」として読むことができます。

​集団を支配する少数の高順位個体が、票や広告費といった餌場を押さえ、血縁やコネで自分の周囲を固める。

その外側に、慢性的なコルチゾール過多とストレス生理を抱えた多数のパンピー個体が、燃料として並べられている。

​この社会システムは、最初から「パンピーが何人か死んでも、猛獣が生きている限りは問題ない」という、野生の論理で組まれています。

​マネージャーの仕事とは、「部下を守ること」だけではないのかもしれません。

「システムの冷酷な設計図（生物学的仕様）を理解したうえで、自分の体と部下の体をどこまでその燃料として差し出すかを、自分で決めること」。

​知恵を絞って隔離施設を作れるのは、まだ規模が小さく、守るべきものが明確な「幸せな時期」だけかもしれません。

群れをなした猛獣が押し寄せ、数十億円利益という組織論理とテストステロンで迫られた時、あなたは部下を守れますか？

それとも、システムの歯車として燃料をくべ続けますか？

​「たった一頭で大騒ぎできるうちは、まだ幸せだ」

その言葉を噛み締めながら、今日もどこかで誰かが、私も、そしてあなたもやがて、静かに燃え尽きていくのです。

https://note.com/sexaddict/n/n3e223c787d90

Permalink | 記事への反応(0) | 15:23

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■企業のTech Blog担当者よ、頼むからその「無価値なゴミ」の量産を止めて

はっきり言う。 企業のTech Blog、もう全部やめてくれ！！！頼むから！！！！

いや、マジで。 今年もまたこの季節が来てしまった。アドベントカレンダーだ。 QiitaだのZennだの自社ブログだので、TLに流れてくる「〇〇社のAdvent Calendar」。 これを見るたびに、俺は心の底からうんざりするんだよ。吐き気がするほどに。

はてなでも度々話題になるが、あえて言わせてもらう。 お前らの書くTech Blog、9割9分は無価値だ！！！！！！

「〇〇イベントに行ってきた。熱気がすごかった！」 「〇〇の新機能を試してみた。便利だと思った！」

……小学生の絵日記かよ！！！！！！！！ 「すごかった」「便利だった」じゃねえよ！！！！

そんなもん、公式ドキュメント読めば3秒でわかることだろ！？ わざわざ自社のロゴ貼り付けて、ドヤ顔で公開する内容か！？ 本当に！本当に！！なんの！！！価値も！！！！ないんだよ！！！！！！

「うちは大丈夫」だと思ったそこのお前！！ 曇りなき眼（まなこ）で、自社のブログを見返してみろよ！！ そして社内のSlackを見てみろ！！！

記事の共有通知に、特定の「いつもの人」以外、リアクションしてますか！？！？ してねえだろ！！！！！！

社員ですら「またなんかやってるよ…」って冷めた目で見てるんだよ。 誰にも読まれてないし、誰の役にも立ってない。 ただ「広報のKPI」のためだけに、エンジニアのリソースを食いつぶして、ネットの海にゴミを放流してるだけだ！！！

だから、頼む。 広報担当、ブログ担当、エンジニアリングマネージャー。 勇気を持って「撤退」を決断してくれ！！！！

ちょうど年末だ。全社集会とかあるだろ？ そこで高らかに宣言してくれ。

ただ「無価値だから辞めます」とは言えないだろう。角が立つしな。 だから、AIのせいにしていい。AIを盾に使え。

「生成AIの台頭により、基礎的な技術解説記事はその役割を終えました」 「今後は検索ノイズを減らすため、またエンジニアの本質的な業務時間を確保するため、会社としての執筆依頼やKPI設定を廃止します」

これだ！！！！ これでいいんだよ！！！！！！

「今までありがとうございました」って綺麗に幕を引いてくれ。 そうすれば、俺たちは心から拍手を送る。

エンジニアが書きたい時に、書きたい情熱を持って書く。 それだけでいいんだよ。 会社が無理やり書かせる「宿題」みたいなブログは、もう金輪際見たくないんだ。

頼むから、俺たちのTLを、検索結果を、これ以上汚さないでくれ！！！！！！ 撤退宣言を待っている！！！！！！！！

もう一つ、最後にこれだけは言わせてください。

あなたたちが量産しているその記事は、AIの学習や検索にとっても有害なノイズになりつつあります。 公式ドキュメントを薄めただけの劣化コピーや、文脈のない体験記事は、情報の検索性を著しく下げています。それは正確な一次情報への到達を阻害し、インターネット全体の価値を薄める行為です。

あなたたちは無価値な記事を量産するにあきたらず、今後人類全体の負債になります。

どうか、勇気ある撤退をお願いします。

Permalink | 記事への反応(37) | 08:14

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■anond:20251208050645

Qiita の文化変質は、技術系コミュニティ全般で起きている知的インフレの縮図みたいなものなんだよね。昔は

• 「自前で形態素解析器を実装してみた」
• 「自作コンパイラを書いた話」
• 「Linux カーネルパッチを掘った」

みたいに基盤技術を自前で握りつぶした記事が純粋に評価されていた。なぜなら、それを書ける人がそもそも少なく専門性で差別化できていたから。

でも今は違う。技術的というより社会学的な現象。

昔は「Pythonで形態素解析器自作」なんて、アルゴリズム・CS基礎・実装力が揃ってないと無理だった。

今は LLM がコードを書くし、解説までつける。

難しいことをやってそうに見える記事を、凡人でも量産できるという環境が生まれた。

Qiita を読む層が「実装力を鍛えたいエンジニア → とりあえず AI 触りたいライト層」に変わった。

当然、PV/いいねを稼ぎたい投稿者はライト層に寄せる。

「再現性のないLLMコピペ」「AIツール使ってみた」みたいなのが評価される。

本気の記事は長く、コードが多く、前提知識も重い。そして PV が伸びない。

プラットフォームのアルゴリズム的にも評価は下がる。

つまりQiita のインセンティブ構造と、高度技術記事のインセンティブ構造がズレた。

今は高度な技術記事を書いても評価されにくい。

理由は明確で、読む側がそれを理解できないので評価する母集団がいない。

昔はユーザ層が技術ガチ勢寄りだったので、少数でも濃い支持があった。

今はライト層が母集団なので、希少な高度記事が埋もれるのは自然。

Qiita がライト層に最適化した結果、本気の人たちは別の場所へ移動した。

• Zenn（まだ比較的まとも）
• 個人ブログ（技術質は高いが拡散力は弱い）
• Medium/GitHub Pages
• arXiv / HuggingFace blog
• X(Twitter) 技術クラスタ

Qiita はもはやポエム＋AI触ってみた場に最適化した。

昔： 「強者が知を共有する技術論壇」

今： 「凡人がイキって互いに称賛し合う、AIコピペの巨大ショールーム」

これ、情報生態系の変化なんだよ。

Permalink | 記事への反応(0) | 05:11

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■anond:20251206171040

ここは匿名ダイアリーなのに勝手になんか訳の分からん文字列つけて自分だっていうの、匿名の根幹が揺らぐだけなのでそういうのすげぇ迷惑なんだわ。

こっちから消えてblogだけ書いてろ。

お前さんの考えてることは他のサービスでは嫌われて追い出されるようなことだと自覚しろ。

Permalink | 記事への反応(1) | 18:36

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■anond:20251206124631

それ褒めてほしいならちゃんとblog作ってお前の日記帳に書けや

Permalink | 記事への反応(0) | 12:48

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