  |
はてなキーワード: 入社とは
私はかつて、田舎の小さな町で育った「ドブス」だった。鏡を見るたびに、自分の平凡な顔にため息をつきながら、それでもどこかで「努力すればなんとかなる」と信じていた。受験で一般入試で東京の有名大学に合格した。
大学に入学してすぐ、新橋のガールズバーで働き始めた。昼間は大学、夜は水商売。
客の酔った笑い声に合わせて愛想を振り撒きながら、私は内心で別の夢を育てていた。新しい顔で新しい人生を手に入れる。それが私の脱出計画だった。
何年かかけて貯めた金は、全部まとめて美容外科のカウンターに置いた。鼻を高く、目を大きく、輪郭はつるんと卵型。痛みと腫れに耐えながら、私は鏡の中の「新品の私」に初めて満足した。
整形後の顔は完璧とは言えなかったけど、少なくとも「ドブス」からは脱却できた。自信が湧いてきた私は、満を持して就活を始めた。そして驚くほどトントン拍子に事が進み、自分が生まれた田舎でもみんな知っている有名企業に入社した。
元々の頭が良かったわけじゃない。ただ、顔がそこそこ整って愛想が良ければ、面接官の目は優しくなる。それだけの話だった。
東カレデートで出会った彼は、外資系企業に勤めるエリートだった。20代半ばで付き合い始め、彼がプロポーズしてきたとき、差し出されたのはグラフの1ctダイヤが輝く婚約指輪。あまりの眩しさに目を細めながら、私は「これが私の価値だ」と錯覚した。
結婚式はパレスで挙げた。白いドレスに身を包み、ライトの下でゲストの拍手を受けたあの瞬間、私は田舎のドブスがとうとう全てを手に入れたと信じた。夫の年収は私の想像を超えていて、20代でこんな人生を掴んだ自分に酔いしれた。
子供が生まれたのは、結婚から数年後のことだ。出産は想像以上に私を疲弊させた。産後の体は、整形ではどうにもならない部分まで変えてしまった。若い頃の下駄――美しさという武器が、みるみるうちに剥がれ落ちていく感覚。鏡の中には、かつてのドブスが少しずつ戻ってくるような気がした。いや、それよりもっとひどい。疲れ切った目元と、弛んだ頬。夫の視線が冷たくなったのもその頃だ。外資系企業で多忙を極める彼は、私を「家族」として扱うけれど、かつての熱い視線はもうない。グラフのダイヤは光っていても、それはただの装飾品でしかない。
そして、子供を見て、私はさらに絶望した。夫の整った顔立ちではなく、私の元の顔――整形前のドブスな遺伝子が色濃く出ている女の子。
平べったい鼻、低い眉、どこか間の抜けた表情。夫に似てくれれば、私のコンプレックスは帳消しになったかもしれないのに。そう思うたびに、胸の奥で何か黒いものが蠢く。それだけじゃない。幼稚園に入った今、子供の頭が悪いことも明らかになってきた。
ほかの子がスラスラと数を数えたり、簡単な絵本を読んだりする横で、うちの子はぼんやりと口を開けている。ママ友の「もうこんな言葉を覚えてて」の自慢が、私には嘲笑にしか聞こえない。自分の子供が私に似て醜くて頭が悪いなんて、耐えられない屈辱だ。
愛情を注ごうとしても、鏡を見るたびに過去の自分を思い出して憎悪が湧く。私はこんな子を産むために、ここまで頑張ったのか？ いくら早期教育に通わせても、遺伝の壁は越えられない。子供のデキは、エルメスのバッグと同じだ。努力で手に入るものじゃない。生まれ持ったものか、運次第でしか手に入らない。
私は必死に店に通って「エルメスパトロール」を繰り返し、運良くバーキンを手に入れた日にはSNSでさりげなく自慢した。でも、周囲のママ友たちはそんな苦労とは無縁だ。外商経由で難なくオーダーしたり、親から譲り受けたヴィンテージのケリーを当たり前のように持っている。彼女たちのカジュアルな「これ、お母さんのお下がりなの」という一言が、私の努力を一瞬で嘲笑う。
それだけじゃない。家柄でもルックスでも、私は周囲にまるで歯が立たない。東京の芸能人やミスコン出場者みたいな華やかな顔立ちとは比べ物にならないし、整形したところで生まれつきの品の良さや骨格までは買えない。私の実家は田舎の平凡な一軒家で、先祖代々の何かがあるわけでもない。一方、ママ友の中には、由緒ある家柄出身で、自然な美しさを備えた人たちが平然と混じっている。彼女たちには、私が整形と努力でやっと手に入れたものが、生まれたときから備わっているのだ。
整形費用を稼ぐためにガールズバーで働いた日々も、バーキンを手に入れるために費やした時間も、彼女たちの前ではただの滑稽な足掻きにしか見えないのだろう。嫉妬が胸を締め付けるたび、私は自分がどれだけ脆い土台の上に立っているかを思い知る。
階級闘争なんて、所詮は金と時間と生まれのゲームだ。私が手に入れたものは、一時的なチケットにすぎなかった。子供が大きくなればなるほど、階級闘争に勝たせなければいけないという重圧がのしかかり、その子が私の足を引っ張る存在にしか思えない。夫は外資企業で稼ぐけれど、いつクビになるかわからない。
SNSで流れてくる同級生たちの田舎暮らしの写真を見ても、かつての軽蔑は湧かない。むしろ、妬ましさすら感じる。あのまま田舎に残っていれば、こんな虚しさは味わわずに済んだのかもしれない。
今、私は転落しつつあることを感じている。美しさという下駄を失い、若さという期限切れのカードを握り潰し、東京への憎しみを抱えたまま、それでもまだ何かを取り戻そうと足掻いている。
でも、正直なところ、もう疲れたのかもしれない。田舎のブスが都会で夢を見た代償は、あまりにも大きかった。パレスでの誓いの言葉も、ダイヤの輝きも、バーキンの革の手触りも、結局は遠い過去の幻にしかならない。
なんとか働けているので、障害年金はもらえない（申請したけど落とされた）
その後、メンタル壊して十年後くらいに発達障害の診断をもらう。
発達障害の概念がもっと早く広がっていたら、自分も就職前に診断を受けて、対処できていたのではないか？とも思っている。
氷河期うんぬんより、メンタルヘルスの社会への浸透の面で悔しさがある。
今もなんとか薬を飲みながら働いているが、転職でもしないとこれ以上給料は増えない（現在手取り13万くらい）
NISAなどしたいけど、原資がない。
定年後も人より多く働くか、または生活保護になるのは間違いないと思う。
自己責任とは思うが、生まれた時代がよくなかったのでは？とも思う。
とりあえずこんな人もいるってことを認識してもらえたら嬉しい。
おめでとう！！楽しんでね。
浪人してても周りは気にしてないというか、意識してないから構えずにフラットにね。
ちなみに新卒就活以降はほとんどの会社では学歴関係ないと思ってるよ。
入社後にも学歴重視してたり派閥があったりするとヤベー会社だから気をつけようね。
学歴低くても仕事できる人とか地位の高い人は多いからね。まあ母数を考えると当たり前なんだけど。
そのあたりを踏まえるとSNSでバカにしてる人たちの味方もできなくもないかなあぐらいには思う。
まあまあ、とにかく楽しんで！！
おめでとう！！楽しんでね。
浪人してても周りは気にしてないというか、意識してないから構えずにフラットにね。
ちなみに新卒就活以降はほとんどの会社では学歴関係ないと思ってるよ。
入社後にも学歴重視してたり派閥があったりするとヤベー会社だから気をつけようね。
学歴低くても仕事できる人とか地位の高い人は多いからね。まあ母数を考えると当たり前なんだけど。
まあまあ、とにかく楽しんで！！
ハーイこれがウソです
＞その後の昇給や昇格は産休、育休以外で明確な差があるようには思えませんがね
昇進や昇格でも男女で分けたりはしません
（ただし、
上位校から採りますこれは当然、そして中学高校の時点から「男子のほうが」上位校に行きやすいような仕組みになっています
入社の段階で男女で分けたりはしませんが、就活エントリーで偏差値が普通の「女子大」からエントリーしようとすると「空席がありません」と表示されるのに上位（かつ男子が多い）学校からエントリーしようとすると空席だらけになったりします、
配属は「体力があって頑張って長く働いてくれそうな」人を幹部候補生として配属先を決めます、
ところで男女に体力差があるのはご存じですよね？
これにより、自然と「稼げる大きな会社の正社員・幹部」は男率が異様に高くなります
もちろん男女で差をつけたわけではありませんよー！
男１「女さんの能力が低いのがしょうがないね、でも入社段階で差はほとんどないカラー」男2「そうそう、努力しない女さんの自業自得だよネー」
お前のイージーの定義が全体の1割～2割の高収入や社会的地位を得られるかどうかっていう糞観点なのはわかったよ
話が合うわけないわな
男とか女とか性別の差を論じる際に上位や下位だけ見るとかアタオカにもほどがある
公務員でも中小企業会社員でもいいけど、入社段階でほとんど差はありません
非正規かブラックでワーキングプアな暮らしに喘ぎ、転職しようにも更にドブラックor介護土建の肉体労働しかなくて絶望のドン底。
そのくせ世間では初任給30万円だの春闘満額回答だの景気の良いニュースばかり。そんな人生にゲボ吐いて禿げあがりそうな氷河期世代。多いだろ。
そんな氷河期のお前、俺の話を聞いてくれ。
原子力といっても独立系は駄目だぞ、ブラック臭漂う掃き溜めが多い。
電力子会社の原子力専業会社を狙うんだ。腐ってもクソデカJTCの電力様だ。子会社だってコンプラ面は問題ない。
そういう子会社は今まさに異次元の人手不足で悲鳴を上げている。原子力というだけで学生からは敬遠され、40前までの若手はボンボコ辞めて行き、中途は中々入って来ない。偶に転職者が来ても原子力の素養はほぼゼロのトーシロだ。前職派遣もちょくちょく見る。そんな奴でも戦力にしてやり繰りしている状態だ。
逆に言えば、四十超えた元派遣という、底辺氷河期のテンプレみたいな奴でも十分採用される余地があるってことだ。
流石に五十オーバーは見たことないが、過去に46歳原子力未経験のオッサンが中途で入社してきたことはある。
ちなみに本社は都会だがほぼほぼ確実に親会社の発電所勤務になる。つまり田舎だ。場所によっては僻地と言っても過言じゃない。
待遇も親の7掛けくらい。
ちなみに、実績ベースでいうと弊社で未経験43歳の中途採用者が額面38万円+残業代、ボーナス年4ヶ月。
どうだろう、今のお前より多いだろうか。
確かに最大手とは比べるべくも無いが、世間一般の中小企業よりは出しているはずだ。
正社員で日本の平均年収は優に超えるし、法に触れない限りリストラもまぁ無い。電力のコンプラ意識を信じろ。カルテルはするが社員は守る。
興味が湧いたらリ○ルートでもD○DAでも何でも良いから大手のエージェントに登録して原子力興味ありますと言ってこい。なんだかんだそれが一番安牌だ。
周りの音がうるさい。
このままだと将来子どもの声がうるさい老人になりそう。
音に敏感という自覚は無かったんだけど、敏感なのかもしれない。
まず職場の独り言がうるさい、すごい気になる。独り言がうるさい人が隣の席だったとき、声がでかすぎるし具体的（数字を読み上げたり）なのは困ると上司に相談したこともある。
上司からは「俺は気にならない」と言われた。集中すると耳に入らないらしい。
遠回しに集中してないって言われたけど、声がうるさくて集中とか無理。そのときは席を離してもらえた。でも席が離れてもデカい。
今は最近入社してきた人が隣の席だけど、なんか「ふぅ〜ん」「はぁ〜ん」みたいな独り言を言うタイプでこっちはこっちでキモくて嫌。
ヘッドフォンしてこっそりYoutubeで音楽かけるようになった。
家でも周囲の音がうるさい。壁をドンドン叩く音がうるさくて苦情を入れた事もある。
なんでみんな気にならないんだ？
もう少し鈍感になりたい。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/313743
まずはこれを見ましょう
大学、女だけ期限が伸びたり単位が勝手に増えるわけじゃないですよね
年収30％減らされるって、月25万もらってる300万円の人なら、90万円減らされるってことだよ
400万円の人なら120万減るんだよ
実際「正規雇用」でも「非正規雇用」でもしっかりその差が出てる。つまり 全ての仕事 でそうなってる。
医大入試だけみても、同じ基準なら女子のほうがむしろ優秀なのに？？
男ってだけで1年100万以上、10年で1000万以上、20年で2000万以上得するのに、何で自分たちは可哀想みたいな顔できるの？
この手のつっこみに対してすぐに出てくる風俗で働けるじゃんとかいう反論
自分で一切選り好みできない40歳前後のおじさんにキスされて裸触られて性器無であってずっと笑顔で説教までされることを「仕事」にしたいか？それで金もらえるっていわれて嬉しい？
むしろそんな手段を「いいな」っていわれる状況ってとても屈辱的じゃない？
同じ努力してきて、75万減らされるのっておきもちで埋められると思う？
男性専用車両やナントカレディースデーで埋められるか？っていうか、その特典上げるから毎年75～200万没収っていわれて納得できる人類いるか？
女側には1人もいない、男だっていないだろ
まず痛みがあるんだよ。これから2～3日間、股間から血が制御できずに出てくるのと激痛が約束されてるその前日に憂鬱になるのって
そんなにおかしいか？普通に考えて、そりゃそうじゃない？逆の立場ならすげーハンデだなと思うし、こっちは生まれただけで有利だなって思うよ。
健康でも毎月薬がほしくなる痛みに襲われることもなく、普通に働くだけで2000万円トータルでもらえる性別のかわいそうってなに？
そんなものはないんだよ
俺達は可哀想、虐げられてる、女は得だっていうなら、まず年に50万円くれませんかね？
できないしするつもりもないでしょ
その「あげるわけねえじゃんｗ」の気持ちの強さが、男が可哀想になれない根拠の強さだよ。
年100万円の損失と月1回の激痛と99.9％の性被害の偏り。
まずはこれより実害のある現実のカード（データ）もってきてから女をたたけ。モテなくても痛くないだろ。童貞でも年100万奪われないだろ。そんなのはなんにも可哀想じゃない。
エロい絵を駅に張ってもらえないとかいうクソカード握りしめて、AEDをつかったら訴えられたとかいう嘘をデッキにいくらいれても無駄です。
フェミニストはこの数字に出てる、明確な害を是正するためにやってる。
マルちゃん？とかそんなミクロな話にすり替えられてもごまかされてたまるか。
根本的な
「月1回の激痛」
女しか出産という仕事はできない＝日本人を増やせない、極めて必要性、専門性、拘束性、危険性の高い仕事をやってもらってるにもかかわらず
それを担ってもらったお返しに【ボーナスどころかキャリアにペナルティを与える世の中の仕組み】※昇進問題
これをなんとかするまで「女は女なだけで大変」は崩せないし、フェミニズムは続くよ。
お前が誰かを叩けるのだって、何十年も生理に耐えて出産という専門的な仕事をした女のおかげ。
それが絶対的な事実である以上、女を叩くだけでお前は恩を仇で返すバカ丸出しの姿が確定なんだよ。
（そう考えると、精子出すなんて頼まれなくても皆やるし、むしろだしたくて頼み込んでる奴大勢だし、そもそも気持ちいいし、1人で量産が可能だし、人類の半分が努力せずにできる、レベルの低い仕事だよね
その楽さを埋めるくらい家事をしてもいいのに、現実は逆だね、おかしいね）
ここまではいい。許す。
ただ許せないことがわかった。
なんと、こやつは生まれた時から近所だった幼なじみ（年上）と、大学生時代に学生結婚しており、既に子どもが2人いるというのである！
許せない！
許せないので、お弁当に入っていたウズラの卵のスコッチエック風みたいなやつを接収した。
すげーおいしかった。
冷食？って効いたら自分で作ったんだって。朝食の準備はこやつの仕事らしい。曰く、お掃除が苦手だからお料理やるんだって。
かーっ
ゆるせない。
ゆるせないぞおおおおおお！
きょええええええええええええええええええええ！
みんなのコメント
• 次は給料も噛みついてきそう
• 「安心してください、履いてません」じゃなくて履いて！
業務に支障が出てるならともかく、支障が出てないのにいきなり近付かれたら普通に気持ち悪いですよ。
転職サイト経由なら細かい経歴と出来ることをひたすら書くだけでいいよ
マイナススタートは基本的に受け身型という、他社やエージェントからの声掛り待ちになると思うので、どんな流れで先方が確認するか、転職希望者はどうすればいいか書いていこうか
１．まずハッシュタグで検索して条件に合う人材を1次選定する 例えば、IT、積極的、コミュ力、忍耐力、営業、現場管理、管理職など
ハッシュタグはとりあえず少しでも自分に引っかかるなら登録しておけ
上下にブレてもいいので絶対に書く。話が前に進んだら金額交渉は当たり前の世界なので目安を示す
600万円希望で300万円の会社から声掛ることはないが、400万～600万提示の会社ぐらいからは声がかかる。
労働力側はもらえれば貰えるほどうれしいのはその通りだが、目安がないと会社側も判断できない。＝時間の無駄になる可能性があるのでスルーされやすい
３．次に経歴書を見る
これまでにどんなような仕事をやってきて、求める人材とマッチできそうか判断する
ここで嘘は絶対に書かない。盛ることもしない方が良い。出来る限り具体的な数字で書いてあるといい
例：新卒入社後10年間ルート営業を担当……2年前からは指導係にも任命され3人の指導を行う。……営業成績は1年目、5年目、10年目それぞれ月/年〇〇円
特に5年目で△△という方法を取り入れることで成果拡大につながった。 など
→ 人事側：ふーん、管理職ではないけど少人数の面倒は見てたのね。営業としての力はありそう。とかの評価をする
４．志望動機
転職希望なんだからそりゃ動機は絶対あるし、ここが一番嘘つかれたり、本当のこと言っててもその判断が難しいところ
給料安い、労働環境厳しい、ってマイナススタートはありふれてるのでまったくもって問題ない
志望動機の確認は打合せや面接で確認されて、人事側を納得させられればそれでいい
要点はその動機に至った事実は何か、事実に対してどう感じたのか、事実に対してどのような行動をしたのかを客観的に説明すること
悪い例×
上司からのパワハラがひどく、仕事量やノルマが過剰に割り当てられる。また、周囲との会話もほとんどなく、相談したくてもできないしストレスを感じており、より良い職場環境を望んでいる。
→ 具体的に何をされてパワハラなのかわからない、仕事量が過剰について再分配の提案しなかったのか、周囲との関係はあなたが悪いのか周りが悪いのかわからない。
いい例
ノルマを達成できなかったときに、上司からみんなの目の前で大声で叱責されるなどパワハラを受けている。ノルマが過剰なのは自分の能力不足もあるが、上司や会社に業務量の見直しを提言しても
取り合ってもらえなかった。挨拶は大事だと思うので、必ず出社、退社の挨拶をするようにしているが、無視する人がおり、相談にも乗ってもらえないことが多々ある。無視する人は他の同僚との挨拶、相談は
している所を確認している。自覚はないが何か気に障ることをしたと思い、上司に取りなすようお願いをしたが聞いてもらえなかった。
→ 鵜呑みにはできないが求職者側のみの問題ではないと判断できる
この流れって企業からの直接オファーの場合で、エージェント（個人が求職者と会社をつなぐ役割する人）は１でとりあえずメールしてあとは打合せで確認しましょうってなることが多いね
エージェントは経歴書の書き方とか思ってもない会社とか紹介してくれるから3，4人とはやり取りしてみればいいよ
長くなったので結論をまとめると、
・転職サイトにはハッシュタグみたいに登録できるようになってるので、たくさん登録する
まずはこれだけやればいいです
あとはやりながら覚えていきましょうね
