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はてなキーワード: 管理職とは

2026-05-09

塵(ごみの子道路族放置子

区立◯◯◯小

ここは塵の子が集まる学校である

保護者が塵、祖父母も塵。

塵の遺伝子を継いだ子たち。

保護者は我が子の躾をしない。

保護者路駐井戸端会議、大きな声で騒ぐ、近隣迷惑が頭で理解していない。

発達障害保護者

そんな保護者の様子を紐解くと、そもそも保護者達は実の親から躾をされていなかった。

祖父母も孫が奇声あげようが、道路他人の家の前で騒ごうが注意をしない。

近隣住民から学校に苦情が入っても、管理職対応しない。

ある一軒に毎日大声出しながら寄り道をする高学年軍団他人の家の前に放置自転車をしている。

他人の家の前に路駐する塵保護者もいる。

◯君は毎日叫ぶ。

から晩まで叫び、真似して弟も叫ぶ。

親は注意しない。躾もしない。

家の窓を開けっぱなしで叫ぶ。

家の前でも庭でも叫ぶ。

他人の家の敷地勝手侵入する。

よその車に勝手に触る。

お姉ちゃん毎日仲間を家まで連れて帰ってくる。

寄り道禁止なのに連れてくる。

そして家の玄関先で騒ぐ。

そんな姉の真似をする弟達。

叫ぶ、叫ぶ、叫ぶ。

親は我が子を放置

たまにボソッと「うるさい」と言うだけ。

この区画で一番おかしな家。

父親は車をはみ出し駐車。

隣家のはみ出し駐車を真似している。

この家さえなければ。

こいつら全員消えればいい。

◯君は今もリアタイで絶叫している。

親は止めない。

近隣では奇声児の家として有名になる。

ついでに注意を聞かない家としても知られているが、分かっていないのはこの家の家族だけ。

もしこの家が近隣住民から攻撃されても、可哀想だと思う人は1人もいないだろう。

しろ、ようやく消えた事にホッとするだろう。

道路族、奇声児、近隣迷惑住人は、それぐらい迷惑存在

警察迷惑行為を放置しないで。

民間人に塵処理させないで。

児相は躾放棄されている子とネグレクト対応真剣にして。

続・25歳躁鬱ADHD女が4年付き合った彼氏を失った話

無駄に長い

※なんか弁解っぽくなっちゃった

前回の日記の直後から通院を再開し、仕事は辞めてアルバイトに切り替えた。医者の言う通り、そもそも総合職は本当にやめた方が良かったのだろう。所謂双極性障害1型とのことで医者相談の上障害者手帳を取得した。定期的に通院を続けている。

元彼との別れから1年半ほど経ち、なんとなく区切りがつくような出来事もあったので、今改めて振り返っておこうかと思う。

ちなみにその後は順当に鬱になりいつ死ぬか分からない状態で、一度は親戚に保護されたが、今は割と穏やかに過ごしている。

振り返ってみると元彼と付き合っていた頃、つまり正社員だった頃の自分は本当にキャパオーバーだったのだろう。仕事が出来ない訳ではなかった。むしろ、周りより早く昇進したことへのプレッシャー自分を追い詰めていたと思う。そこまで有能なわけではないのに、ADHD故かなまじ初動がいいばかりに期待だけがまり本来自分の実力との乖離で焦っていた。辞めていく先輩、補充されない人員。4,5人分の仕事を1人で引き受け、そこそこの大企業にも関わらず中間管理職もいなかった。ただただ、「キャリアを断絶させてはならない」「レールの上に沿って正しく生きなければならない」と自分呪文のように言い聞かせていた。躁の時期には万能感で溢れ、あらゆる仕事を馬車馬のようにこなした。鬱の時期は毎日電車で泣きながら出勤し、家に帰ると泥のように眠った。

ちなみに躁でエネルギーが溢れる時期には元彼との結婚のために副業で夜間にバイトもしていた。普通に睡眠時間2時間とかだったので、社会人2,3年目の割には頑張って貯金していたと思う。

過去を振り返ると、だからこそ、ずっとふたりで話していた25歳での結婚を前にして「貯金4万」とのたまった元彼失望したのだと思う。ていうかそれは貯金じゃなくて預金では?こればっかりは今でも思う。前回わたし料理をしない事で元彼コンビニ貧乏のような状態にしてしまったとは書いたが、冷静に考えて家計の半分以上は私が出していたし、やっぱり貯金4万はどう考えてもおかしい。ていうかそもそも元彼は私の8個上だったし。どうやったら4万になるんだろう?浪費している様子は特になかったが。年収自体がそこまで多くなかったとはいえここに関しては本当に解せない。なぜ?

そして私が大癇癪を起こして別れた後、元彼貯金4万なので引越し費用を貯めるまで数ヶ月かかり、その間に私があの恥さらしな愚行をしでかした、というのが実際の時系列である。ちなみに結局たぶんアコムかなんかに借金して引越したようである

ただしかし、上記事情があったにせよ、デストロイヤーモードの私が元彼に投げつけた言葉や態度は猛省すべきであり、二度と繰り返してはいけないと戒めている。一度口に出してしまった言葉は取り返せない。本人には誠心誠意謝罪した。

人間関係において、きっとどちらかだけが悪いということはあまりないのだと思う。元彼には金銭的な問題があったし、私は家事を疎かにしすぎ、別れた後の態度はあまりにも非人道的だった。

だけどその後謎のおじさんと一緒にいたのは本当になんだったんだ。正気の沙汰ではない。本当に意味がわからない。まあそれが躁なのだうから自覚した上でもう二度と同じ轍は踏まない。これに関しても本気で反省している。思い出すとだいぶ希死念慮が湧く。

そしてその後しばらくして、本当に訳が分からないが私に好意を抱く男が現れた。あらゆる過去の愚行を打ち明け、自分と付き合うことのデメリットいくら列挙してもそばにいたいと言った。ゴミカス人間バカ女すぎると自覚しているのだが、蓼食う虫も好き好きといったところか。

彼は人好きのする、嫌味もなければ卑屈でもない、大変素直な人間である。私が迷った時や悩んだ時には親のように寄り添い導いてくれるが、無理に管理することもなく適切な距離を保ってくれる。めちゃくちゃいいやつである。私はとにかく嘘が付けない性分だが、そういうところが信用できて好きなのだと言う。付き合う前、自戒したとて抗えない何かによって躁になってしまい、あなたを傷つけるのが怖いと言う私に、「俺がいれば大丈夫な気がする」とのたまった。なにを無責任にと思ったものだが、しばらく経った今、過去より確実に波を乗りこなせるようになってきているので、まあ彼の言うことは一理あったのかもしれない。というか多分五理くらいはある。

一緒に住んでいるし、わたし仕事を辞めたし(バイトはしており食費は私が持っている)、親にも会っているし、お互い金銭的にも問題はないので、結婚しない意味そもそもない。扶養入っちゃってもいいし。あと普通にめちゃくちゃ仲がいいしめちゃくちゃお互いを好いているし尊重しあっている。付き合って半年程でだいぶロマンティックな場所プロポーズをされ承諾した。

バイトではバリバリ稼いでいるが、隠居した老人のように本当に穏やかな日々を送っている。

でも、たとえこのまま躁鬱の波が落ち着いたとしても、通院は絶対に辞めないし、病識をしっかり持ち続けたい。躁の自分自暴自棄になって行動力が強くなり、人を傷つける可能性がおおいにあること。今ふつうに生きていると思っている自分が、いつ豹変してしまうか分からない病気を抱えていること。これをしっかり胸に刻んで生きていきたい。

1年越しではあるけれど、前回の日記不快な思いをさせた方、ごめんなさい。

しっかり反省して地に足つけて生きていきます

(片付けは未だに本当にできない。こないだコバエ湧かせちゃった。)

2026-05-08

nguyen-oiコメントを付けそうな日記AIに作らせた結果

条件等

結果

生成された日記

1. AIのほうが俺の生活を気にかけている anond:20260506135618 → HIT !

2. AI活用推進担当になった anond:20260506142925 → HIT !

3. 「読書」の定義インターネット破壊された anond:20260506160600

4. FAXPDF化してメールで送る係がいる anond:20260506164321  → HIT !

5. 令和に会社飲み会Netflixに勝てるわけない anond:20260506171855  → HIT !

6. 孤独だけサブスク解約できない anond:20260506180855  → HIT !

7. 管理職、かなりデバフ付きジョブチェンジ anond:20260507190538

8. AIが先に消すのは「仕事してる感」 anond:20260507204258  → HIT !

9. 全員ずっと採点者モード anond:20260507212347 → HIT !

10. 村社会オンライン化しただけかもしれない anond:20260507215837  → HIT !

感想、その他

  • 彼?彼女?はコメントする対象をどのようなアルゴリズムで選んでるんだろう
  • 思ったよりヒット率が高くてびっくりした
  • ChatGPTが生成した日記はあまりにもAI臭い文面というか、クセを感じて調整したくなったが分析の結果だと思って我慢した。
  • nguyen-oiがヒットしなかった日記にはdorawiiが掛った。これもAIなんだっけ?
  • 思いのほか面白かったので、また新しい遊び方を探したい所存
  • 増田ってURLが貼れる数に制限があったんだな 知らなんだ

質問された時に嫌な顔せずに受け答えができる(答えるかどうかは別)

自分関係するかどうかわからんMTG呼ばれた時に嫌な顔しない

MTG相手が話しやすいようにカメラオンでリアクションする

 

これだけでリーダー適正あると判断されて管理職にされてしまった

 

場を平すのはできるけどメンバーマネジメントして成長されるとか無理だし

何を期待されてるんだ

反抗しないか中間管理職にちょうどいいと思われてんのか

ティ銀行のBeRealについて

時期的に計画的テロなのではと勘繰ってしまうね。

•立派な新本店ビルが完成し、今年の夏頃から開業を予定しているというニュースつい最近が出ていた。

5月から銀行アプリアップデート予定。今より見やすく使いやすくなるようにした。

銀行はどこも大体5月中旬下旬決算が発表されるため、まさに今発表を控えている時期。

西日本シティ銀行は前年比から大きく伸び、過去最高益予想をさらに上乗せするほど業績が良かった。

まさに今イケイドンドン状態地銀。そして今の時期はGW前。今の時期に拡散すれば管理職の人たちはGW返上して対応しなければいけなくなるのは容易に想像つく。旅行などの予定を入れていた人も多いだろう。

この調子のいい今の時期に拡散すれば一気に地に落ちるから、恨みを持ってる関係者計画的拡散したと考えるのは全く不自然ではないでしょう。まさに恐ろしい計画的テロ

BeRealは、逮捕された元暴力団も使っていたくらいですから、良からぬ事を考えている連中も見ているでしょう。

大半は一般人のどうでもいい投稿ばかりですが、中には今回のように企業テロに使える投稿も出てきます。悪い連中はそれを探してコレクションしてるんだと思います

BeRealそのものが、情報流出させやすい仕組みにのアプリからです。

通知がランダムに送られてきて、2分以内に動画投稿しないといけないので、ユーザーは「いったん立ち止まって投稿内容のリスクを考える」というプロセスが無くなり、「時間内に動画投稿しなくちゃ!」という強迫観念だけになります

これは、霊感商法ターゲットから考える時間や余裕を奪う事で、搾取する手口と全く同じです。「すぐにこの壺を買って先祖の霊を慰めないと不幸になる!」と焦らせると、ターゲットは冷静な思考を失って、借金してまで高額な壺を買おうとしてしまうのです。

運営側が30年も動画自由に使える権利といい、最初から無知若者を騙して機密情報流出させ、スパイ活動株価操作などに使うのが目的アプリなのではないかと思います

2026-05-07

昇格を目指さないことにした

よくZ世代文脈で言われる「責任業務負荷を負いたくない」というよりかは、

会社が言う単純で直線的なキャリアパス(誰しもが管理職を目指す)は自分には何か違う気がしていて、

専門性を極めたくて、PM/PLの経験もしたいけど、プロジェクトを回すためのマネジメントはやりたいし、やってるけど、

課長とか部長の勤怠管理目標管理まではしたくない。

 

でも、会社としては、平、係長課長部長になるという、誰しもが目指すべきというキャリアモデルがあって、そのレールに乗れない。乗りたくない。

上司も「男は稼いでナンボ」という価値観で、合わん。

妻は違う。ていうか、妻のほうが俺より稼いでる。

 

上司に対する不信感はある

・妻と妊活をしていて今はプライベートを優先したい

妊活のことも上司に話しているが仕事はどんどん増やされる(担当領域が増えた)

36協定上限超を3ヶ月連続した(年間上限も超えたらしい)

・ここ1年、残業時間が毎月30時間

業務量の多さは週報に書いてるが上司は見てないっぽい

キャパオーバーを訴えているが認めてくれない

・何がどれだけの時間がかかり、それをどれだけ抱えているのか定量的に分かる資料作成して見せないと納得できないとのこと

ぶっちゃけ、忙しすぎて作る暇がない。というか、情シス保守仕事定型的ではなく、必要工数を事前に提示するのが難しい(というのが俺の今の感想

 

どないしたらいいんやろな。

妻に昇格したくない件を伝えたら「全然いいと思うよ」「同僚はそういう人多いよ」、無理して目指さなくていいよ、と。

良い奥さんやな。

 

ま、わい、仕事できないんやろうな。

 

あと、昇格を目指したくないと思った理由がもう1つあって、それが人事の裏事情人事部の仲いい同僚が教えてくれるなど、色々調べて分かった。

昇格は試験合格でなれるのだけど、筆記試験面接試験とあって、点数だけで純粋評価されるというのが上司説明だったが、実は違う。

・人事評価も影響して、B(標準的)よりはA(良好)、S(すごく良好)の人が昇格する

(分からなくはないが、事前に言えとも思う。上司説明では人事評価はB以上であれば全員横並びという説明だった)

担当部署役員の推薦が大事

合格者を比較する受験者一覧表には「最終学歴」が大きく記載されている

受験回数も記載されている

・点数が僅差の時は当該部署役員確認の上決められる

 

話違うじゃんって。

もちろん、コンプライアンス通報したよ。

時間無駄にさせられたのが一番嫌だった。騙されたって思った。

 

他の同僚より担当業務多いのに。

頑張って何になるんだろう。

転職したいけど、気持ちがなあ。今の状態では。

 

だけど、昇格できない自分が惨めで悲しい。

わい、こんな人間だったんやな。

申し訳ない気持ちがある。

全員ずっと採点者モード

最近ネットはみんな他人に厳しすぎる」って言うけど、厳しいというより、全員ずっと採点者モードなんだと思う。

何見ても評価、採点、減点、改善案

コンテンツ見る側まで中間管理職みたいになってる。

インターネット、娯楽の顔してずっと査定してくるのしんどい。

管理職、かなりデバフ付きジョブチェンジ

管理職になりたくない若者が増えてる」って記事読んだけど、責任だけ増えて給料そんなに増えなくて、プレイヤー辞めたら現場感も失って、しかも部下のメンタルケア付きとか、そりゃ罰ゲーム扱いされるだろ。

昔は出世だったのかもしれんけど、今かなり“デバフ付きジョブチェンジ”だよな。

2026-05-06

龍角散セクハラ問題っていつの間にか立ち消えてた

龍角散生みの親的な女性管理職セクハラ被害を訴えた複数女性から相談を受けて社長経営陣に申し立てた所

何故かその後セクハラ被害を訴えた女性陣が相次いで訴えを取り下げた事、その責任を取らされて役職を外されて実質左遷された話だけど

もしかしてこれって悪質な社内イジメだったんじゃないか

多分龍角散生みの親の余りある功績に嫉妬した経営陣が被害女性たちを丸め込んで罠にハメたんじゃないか

その当該女性管理職不憫でならないな

anond:20260506164431

勿論あるで

2010年地方起業して、商工会青年部も行ったし、異業種交流会もやったし、

あのAudiostockの西尾社長若いときに一緒に仕事したこともある

無駄とは言わん。起業精神があるのも結構

でも最低150万人の管理職能力のある人材が野にいるのは無駄すぎる

いまは会社は売り払ってJTCにいるが、本当に人手不足がすごい。

もっと資本を集約すべきなのは煽りでもなく本心

2026-05-05

世の中の価値観は急激に変わりすぎでは

から30年ほど前の男女間の価値観についてである

当時は「女性学歴不要」「女性会社では腰掛け要員なので出世はさせない」という社会だった。

それが今ではどうだろう。

女性学歴を持って当たり前」「女性管理職を目指すべき」「女性経済力が無いと結婚できない」といった社会になっている。

わずか30年間で変わり過ぎではないか

もちろん今現在も過渡期なのかもしれないが、社会全体の方向性はこうなっている。

しかも今の価値観を強く持っているのは、若い男性ほど多い気がする。

フェミニズムの正統な後継者って、今の20~40代男性になっている。

育休・産休に振り回されたので会社辞めた

2〜3年前の話


育休産休権利から使うのはいいと思う。そこは否定しない。


ただ、引き継ぎをまともにやらない人、復帰時に自分への配慮だけを主張する人間一定数いるのがきつい。


仕様書読んでわからないところ本人がいるうちに聞こうにも他の引き継ぎもあるからとなぁなぁ。

仕様検討をした他のメンバーに背景を聞いても「覚えてない」で終わる。

ドキュメントはあるけど更新されてない。

誰がどういう意図で決めたのか一切残ってない。


仕方ないので現存コード議事録元に実装した。

仕様問題があったらなぜ問題があるのかを復帰時用のオンボ資料に残した。


復帰してきて最初mtgで何を言うかというと


「聞いてないので納得できません」


休みの間でもメッセの一つでも送ってくれたら...」


聞いてないのはこっちも同じで、なんならこちらは復帰用の資料まで作っている。


在宅も別にいい。

ただ、連絡つかないのに自分が連絡したときに捕まらないと文句言うのはさすがに意味がわからない。


これが一回ならまだいいけど、何度も起きる。


これに対して部課長は権利から一言


権利権利だけど、仕事を預ける側への配慮ゼロで回るほど現場は暇じゃない。

経営層も現場のそういった声には反応なく、管理職権利からしか言わない。


人を補填したって結局解決しない。


仕組みの問題だけでなく人でも壊れる環境だったので辞めた。

管理職罰ゲーム化が問題になっているのは管理職チュートリアルが用意されていないからだ。

母な認知症

父は体調不良

子ども受験生

妻はメンヘル

俺が潰れたら全部終わる

仕事管理職昇進して新プロジェクト責任者

村ではそろそろ役員が回ってくる

農地草刈り程度しかしてないけど、父がこのまま倒れたらどうしたもの

何者かになるのはしんどい

何者にもなれない方が楽だった

すべてすてて逃げ出したい

2026-05-04

【2023】はてな匿名ダイアリー投稿の思い出 Part.3/4


11 あの男の人、また保険を買おうとしてるって

anond:20230611121809

2023年6月投稿

『傘をひらいて、空を』という小説ブログがありますこちらが好きで、たまに読んでますホッテントリ入りすることが年に数回あります。※気になった人は各自検索

この日記は、作者へのリスペクト模倣作品に込めたものです。この時代は、まだAI小説を創る機能はありませんでした。作れたとしても使い物になりません。というわけで、純粋100%個人による模倣作です。

一体、どんなものを書いたらと思ったのですが、ここはやはり恋愛ということにしました(元ブログでも頻繁に取り扱ってます)。

実際に書いてみた感想ですが、やはり他者文体を真似るのは……そこまで難しくはなかったです笑

ただ、やはり、文章に込められた魂までを真似るのは相当困難です。正直、魂まで一緒に真似られたとは思ってません。

ブクマ数はさほどではありません。はてな匿名ダイアリーにも一般的とされるテーマ文体があって、それに外れると受けにくいのだと思います



12 お店の雰囲気に合っていない客について

anond:20230804192751

2023年8月投稿

地方都市にある会社に勤めていた頃の思い出です。実際田舎なのですが、国道沿いに、居酒屋Barスナックラウンジが立ち並ぶエリアがありました。私も先輩に連れて行ってもらい、「意外といいじゃん(^_-)☆」と感じ、月に1回程度、行きつけのラウンジに通ってました。そこでの思い出です。

本作には、かつて総合商社で働いていたお爺さんと、ケチなおじさん(職業不明。おそらく現場系)が登場します。当時20代の私は夜のお店素人であり、お爺さんが如何に優良客で、おじさんが以下にクソ客であるかを認識できませんでした。今だったら、どのお客さんが綺麗な飲み方をするとか、ちゃん理解できます

お爺さんは人柄がいいから皆に人気で、金払いもよかったです。嫌味なところがなく、総合商社上級管理職を勤める人はやっぱ違うな~、と思わせるものがありました。

対しておじさんの方は、酔っぱらうとラウンジ嬢やほかのお客さん、特に若い子(男女問わず)に絡んだりしてました。私も絡まれ経験多数です。あの手の輩は、自分が受けれられていると錯覚しているのが困ったものです(..)

最終的には、おじさんが作中にあったように『爆発』してしまい、暗黙的にお店を追い出される格好となりました。当時の私は、あの嬢の接客方法が彼を追い出すためのものだと理解できませんでした笑



№13 男の人はどうして気が付かないの?

anond:20230928203319

2023年9月投稿

書こうと思ったキッカケは、夢でした。夜寝るときの夢で、高校時代を思い出したのです。

こちらの作品に出てくる高2の人が、かつての私です。あの時は確か、先輩の女性に「一緒に帰ろう」と声をかけられて、でも何だか面倒だったので断りました。

何が面倒だったかというと、先輩は電車ルートで、私は自転車ルートだったので、彼女を送るとなると駐輪場まで遠回りになり、時間がかかってしまうのです。それだけでした。

あの人については、今の私が思い返して判断するに……まあ、普通に可愛らしい人だったと思います。でも、当時の私は、そういうことに興味がありませんでした。それより大事にしていることがあって、恋愛なんてやってられないという状況です。

今思えば、「一緒に帰るくらいなら」と思うこともありますが、そう結論すると、ひたむきだった頃の自分に失礼である気がします。

ほか2つのエピソードは、それぞれ私が成長して成人になった後でのものです。登場人物との交友関係は知人レベルであり、そこまで深堀りできなかったのが悔やまれます



№14 弱者男性だった頃の自分

anond:20231013202510

2023年10月投稿

この日記はですね、ちょっと……。大変申し訳ないのですが、ラスト場面が実際に目撃したことではないのです。伝聞です。昔働いていた職場があったのですが、そこに出入りしていた消防設備会社のことです。

なぜ、そんなに詳しいかと言うと、私が当時彼らとの契約及び監督検査担当しており、一緒に現場に行くことが多かったからです。相手会社訪問することもありました。

ストーリーの内容は、私の目線直接体験したものはそのままに、情報収集や伝聞で手に入れた情報については、特に慎重を期して記述するようにしています

こちらの主人公の人ですが、純朴そうな見た目で、人柄も悪くはなかったです。むしろいい方でした。それがしかし、あんなことになろうとは。まさに豹変でした。ある時から人格レベルで変わってしまったのです。

いきなり人が変わったようになった彼を見るのは、複雑な気分でした。不愉快というか、残念というか、物寂しいというか、いろんな感情が湧いてきました。

シナリオ分類で言うと、NTRものです。人によっては脳が破壊されるかもしれません。謝罪いたします。一度はNTRを書いてみたいなという感情に抗えず、やってしまいました(;_:)



№15 出入り禁止基準について思っていること

anond:20231129204909

2023年11投稿

から何十年の前のこと。京都市にある飲み屋街での思い出です。

西木屋町のすみっコぐらしに居酒屋がありました(今はもうない)。店主と、数人のアルバイトで回しているお店でした。店主の人柄はパワフルで、料理の腕も◎です。こだわりが凄かった記憶があります

当時、アルバイトの帰りに気分がよくて、かつお金に余裕がある時、チビチビお酒を飲んで帰ってました。食事もそれなりに楽しんで。

エピソードが並んでいますが、学生時代の私が目撃したものです。中にはグレーな接客のシーンもありますが、当時だったらまあ、ギリセーフかな……?というところです。

学生社会人引退世代も通えるような、絶妙価格設定のお店でした。いろんなお客さんがいて、たまにエキサイティング体験ができました。暴力沙汰もあの時代ですので、あるにはありました。

道頓堀へのダイブじゃないですけど、調子に乗った若者集団が、誰かを胴上げした後で、増水した高瀬川に落っことしているのを何度も見たことがあります。まったく笑えません<`ヘ´>

「懐かしい」と感じながら、こちらの日記を書いた記憶があります執筆したのは二年以上前なのですね、本当に人生はあっという間です。



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【閑話②】どうして増田投稿するのか

前回(2024年末)の投稿時、いくつかのブコメをもらいました。

なぜ、増田への投稿を続けているかというと、

面白いと感じてもらいたい」という欲求を満たすためです。

小説を始めて書いたのが中学生の時です。

他人に見える場所投稿したのは20代後半でした。

小説家になろうに投稿してました)

残念ながら、ここで作品を紹介することはしません。

個人情報観点もありますが、なにより私が恥ずかしいからです。

※見せてほしいという要望があれば別に考えます

なろうへの投稿結果は、鳴かず飛ばずでした。

嬉しい感想をもらったりして、

専門ジャンルだと上位に入ったこともありました。

しかし、異世界転生みたいな流行ジャンルには、

PV数やお気に入り数で、どうしても勝てません。

今思えばニッチ小説だったと思います

投稿をやめようと思ったことが何度かありましたが、ファンの方々を

裏切ることはできない想いがあり、一応完結までいきました。

その時代の後悔があって、人生一度は多くの人を楽しませてみたい、

という感慨を抱いたのが増田への投稿きっかけです。

ひとつだけ、なろうに投稿していた作品ですが……

あらすじで言うと柔道ものです。大学まで柔道をやっていた関係で、

こちらをテーマにした作品を創りたいと思い立ちました。

なろうでガチ柔道ものは、私だけしか投稿してませんでした。

内容は、柔道×学園ファンタジー?という感じ。

2023年アニメに『もういっぽん!』という作品があるのですが、

なんと、こちらの原作漫画に私の小説がモロに反映されてました笑

キャラクターの魂の一部まで模倣してくれたのが嬉しかったです。

※偶然ではありえないような設定の一致が最低5カ所ありました

おそらく当時、作者の人が読んでくれたんだろうなぁ……と思いながら、

筆を折らずに完結させた過去自分感謝の念を送りました。

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anond:20260504024855

上司管理職ボランティアでやってるわけじゃないし、部下のことより家族大事。部下が仕事で不利になろうが理不尽な目にあおうが自分家族が最優先だから、部下はいつでも切り捨て対象

 

いつでもお互いを切り捨てるような立場なのになんですでに成人済みの上司の苦労がどうとかいってんの?一方通行恋愛みたい。意味不明だ。

 

上司自分の親でもなければ家族でもない。友達でも仲間でもない。自他境界狂いすぎで上司ドン引きだろ。

2026-05-02

「それはダメだろ」が通じない…世代ギャップが生む情報漏えい

上司の側は「それはダメだろ」「ふつうそんなことしないだろ」と従来の常識判断しがちだが、90年代以降に生まれ若い世代ITネイティブ世代)にとっては、「日常を共有する」「その場で反応する」ことがコミュニケーションの基本となっている。投稿特別行為ではなく、会話の延長線上にある”

SNS生活インフラとなった現在若い世代批判するだけでは不十分だ。従来の「常識」だけで組織を守ることは難しいという現実を、管理職側も理解する必要がある”

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/3c27b1e99bfef1811bd95a3da0c108a4d8d42654

2026-04-29

女性管理職ってだいたい二択だよな

男性並みにバリバリ働く独身性格はだいたいキツい

女性管理職比率を上げるためだけにゲタを履かせた無能、実務は男性係長が回してる

2026-04-28

自動文字起こしツール導入

会議議事録作成の省力化のために、高精度なAIを搭載した自動文字起こし議事録作成ツールが導入された。会議リアルタイム文字起こしや、録音データアップロードされ、議事録作成時間を大幅に短縮できるはずだった・・・

それなりの精度で文字起こしされるのだが、専門性の高い発言文字起こしには人間のチェックが必要とされる。人力文字起こし時代は、若手が主体となり、意味不明発言冗長発言は削除又は要約される傾向があった。なぜなら、上司のチェックで質問されても困るからで、程よく短くまとめられていた。しかし、AIを用いた文字起こしツール意味不明発言も含めて膨大な議事録作成する傾向がある。作成担当の若手も、よく読むと意味が通じない議事を削除せずに決裁を回すようになってしまった。そこで仕事が増えるのが議事録推敲する中堅であるきれいな日本語を話す会議参加者発言AI議事録になるが、特に役付きの管理職話し言葉全開で喋るのでAIきれいな日本語にできないものが多い。今回の会議特にひどかった。要約すると短くなる発言が何行にも渡って口語で記録され、それをゴーストライター言語化するのに似ている。

何より残念なのが、いままでは若手の議事録作成とともに培われた読解力と文章作成能力OJTが、文字起こしツールの導入でほとんどOJTとはならなくなってしまたことだ。若手が理解しないまま事業が進行して契約先への説明フォロー必要になるのだろう。頭が痛くなる。

管理職プレイヤーになってはいけないと言うけれど

3人しかいない部署で「管理職プレイヤーなっちゃいけないから」が口癖の上司が今月配属されたが、業務の流れを教えても、口癖ばかり言ってほとんど覚えようともせず、何をやってるのか見たら3月までいた部署の人とチャットしてるだけ カスすぎる

2026-04-25

セクハラ音声とれたがどうすればええ

会社男性社員3人が、管理職が出払ったフロア

女性社員写真PCで見ながら「こいつは抱ける」「こいつは鼻がだんごすぎる」「胸でかいからアリ」などと批評していた。

ちょうど私がそいつから死角場所におり、女性社員がいないと思って油断して話してたっぽい。

もしかしてこの距離なら撮れるかも?と思ってスマホちょっと近づけて置いたら結構クリアに録れた。

ちな、そのセクハラ集団とは少し離れた場所に2〜3人ほど電話したり作業したりしている男性社員はいた。

社内の通報フォームに提出してもいいけど、これどう動くのがいい?

清潔感を出す男の努力って、逆に女性から見てキモく見えないのかな?

30代になって今更、というか30代になってもう若くないからこそ意識してしまうのか?

仕事上のお付き合いや、新しい部署や、その客層などを考えると清潔感意識せざるを得ない環境にある。

それまでよくも悪くも男同士だから!で済んでいたのが、今となっては悪癖となっている部分もあるし、改善しなくてはいけないという責任感もある。

ただそういった清潔感演出する行為のものを、男社会で育ち育てられてきた自分などはキモい行為に感じてしまう。

もちろん服装の身だしなみなどは男社会においても重要できちんとしたスーツの着こなしは最低限出来ていると思う。

あと臭いに関してもきちんと毎日風呂に入っているし、夜ふかしして飲み明かした朝などにはシャワーを浴びてから出勤したりしている。

ただ、これはどうしたらいいんだ?と思う部分がある。

自分はかなりの汗っかきであるのだが、年々歳を重ねる毎に肌が脂性になってきてしまった。

正直寝起きはドロドロ、洗顔してすぐそばから、とくにこれからの暑くなる時期にはテカり始めたりする。

これをどうしたものか?と悩む。

フェイスパウダーというのだろうか?そういった類のものを試してみたところ、確かに専用品だけあってすごくよく出来ている。

自分の肌のテカリが見違えるほどに落ち着く。

ただひとつ気になるのが、どうしたところで白浮きというのだろうか?肌が不自然に白くなっているのは「見れば」わかるはずだ。

もちろん今までのガサツな男だらけの部署だったらそんなことに気づく野郎もいないし、気づいたところで「お前◯イかよ?」とかいコンプラアウトの軽口で済まされるだけだったろう。

しかし、新しい部署ではどうだろうか?

管理職1年目のオッサンが過剰な自意識キモいことしてると思われないだろうか?

あれ?あのオッサン眉毛の手入れとかしてるんじゃない?キモー、とか思われてたら職場雰囲気が悪くなってしまわないだろうか?

などという、自意識のものキモいのは言うまでもないのだが。

とにかく自分としては任された以上よりよい部署にしていきたい。

そのうえで必要であるはずの最低限の身だしなみやマナーを身につける努力はするのは当然だと思う。

ただ男社会で育ってきた自分にはそういった行為のものキモいように感じる。

でも女性の目から見たときはどうなのだろうか?

清潔感への努力キモいのか???

そこがわからない。

2026-04-24

anond:20260424100624

退職理由は何なのか

退職時は円滑だったのか

退職時に経営陣や管理職にはどのように伝えたのか

を聞くのは?

先入観じゃなくて、退職代行を使った時点で求職者退職に関するコミュ拒否している事実には違いないじゃん?使った理由が、求職者が単に嫌だからとか会社が聞き耳を持たなかったからとかは関係なくね

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