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公務員は辛いのか、恵まれてるのか、、、？

県職員給与：
地域手当議案「一方的給与削減だ」　県教組など大津で集会／滋賀

　自民県議団が職員の地域手当引き上げを認めない給与条例改正案を
定例議会に提案したことに対し、県教職員組合と自治労県職員労働組
合は１９日、大津市内で反対集会を開いた。改正案について「労使合
意を無視する一方的な給与削減だ」と訴え、撤回を求めた。

　昼休みに教育会館駐車場であり、約１００人が参加。両組合や連合
滋賀の幹部、民主会派県議らが「不当な介入。全国の労使交渉に多大
な影響を与える」「前例がなく、ルールを否定する行為だ」などと訴
え、嘉田由紀子知事にも再議を含めた対応を求めた。最後に「強行に
ストップをかけるため総力をあげる」とする決議を採択した。

　また、労使交渉に携わる弁護士の全国組織、自由法曹団滋賀支部は
「人事委員会の勧告を無視して条例を改正するのは許されない」など
とする意見書を知事と県議会宛てに提出した。
毎日新聞　2012年3月20日　地方版

滋賀県の話。

あれっ、嘉田由紀子知事は、滋賀県の知事でしたか、、、。
じゃあ、京都府は？
その前に、琵琶湖は、京都府にあるんですかねぇ？
えっ、じゃ、滋賀県って、どこ？！

まぁ～、だいたいの位置はわかるんですが、、、。正確に白地図に
書けといわれると、ズレてるかも、、、？
まぁ、女性は地図を読むのが苦手とかいわれますが。
その気持、よ～くわかります。

私も、地図は、よくわかりません、、、。(>_<)
というか、地図は地図でわかるんですが、地図上の位置と、現在自
分のいる位置、その関係がわかりません。
つまり、迷子です。(？)

話がそれましたが。
滋賀県の職員のみなさんの給料が下がりそうだとか、、、。
いやっ、下がりはしないですか。
>職員の地域手当引き上げを認めない給与条例改正案
だそうですから、上がらないだけで、下がりはしない？

でも、職員組合といいますか、労組の方は、
>｢労使合意を無視する一方的な給与削減だ」
と、｢削減｣と言ってますが、、、。

｢自民県議団｣が出したとのことですが、まっ、滋賀県議会では、自
民党が与党といいますか、多数党なんでしょうねぇ。
多数党が出したから、労組は、｢えらいこっちゃ～｣と慌ててるんで
しょう、、、。

>「人事委員会の勧告を無視して条例を改正するのは許されない」
と怒ってるというか、労組を支援してる人もいるようですが。

「人事委員会｣とうと、県の人事委員会ですかねぇ。
国家公務員も、人事院勧告を守る･守らない、それを超える給料削減
というので、揉めてましたが、、、。

まぁ～、でも、民間では、一時は、今季はボーナスがないとか、前
年度比何十%減とか、そんな時期もありましたけど、公務員には、
そんなことはなかったでしょう？

県の税収がズドーンと減っても、ボーナスがなくなるということは
なかったのでは、、、？
いっそ、県に入ってくる税収にリンクしたらどうですかねぇ、公務
員の給料？

景気が悪くなって、税収が落ち込んだら給料も減るとなったら、本
気で経済対策に力を入れるようになるのでは、、、？
まぁ、公務員が金儲けのことばっかり考えてるというのも、どうか
と思いますけど、、、。(@_@)

タイトルは｢公務員は辛いのか、恵まれてるのか、、、？｣としまし
たが、この記事は、｢公務員は辛いのか？｣という話。
↓次は、｢公務員は、恵まれてるのか？｣という記事。

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｢国家公務員：再任用義務づけへ　年金開始年齢引き上げで｣

　政府は２３日の行政改革実行本部と国家公務員制度改革推進本部
（いずれも本部長・野田佳彦首相）の合同会合で、定年（６０歳）を
迎えた国家公務員のうち、希望者の再任用を原則的に義務づける基本
方針を決める。共済年金の支給開始年齢を１３年度から段階的に６５
歳まで引き上げることに伴い、退職した国家公務員が無収入になるの
を防ぐため、現行の再任用制度の規模を拡大する。

　政府は２２日に首相官邸で開いた「国家公務員の雇用と年金の接続
に関する意見交換会」でこうした基本方針を示し、出席した有識者か
らは支持する意見が大勢を占めた。

　ただ、再任用を実施すれば、職場の６０歳超の人数が増えかねない
ため、希望退職者の退職金割り増しや再就職支援会社の活用など、早
期退職の促進策も合わせて検討する。
毎日新聞　2012年3月23日　1時47分（最終更新　3月23日　3時20分）

こちらは、国家公務員の話。
年金の支給開始年齢が65歳になるので、60歳で定年退職したあと、無
収入になっては可哀想だからと、希望者には、｢再任用を原則的に義
務づける基本方針｣にするそうで、、、。

無収入といっても、定年のときに退職金をもらうのでは、ガッポリと？
60歳でしょう、、、。子供も自立してるし、夫婦で5年間くらい、悠々
自適の生活ができるくらい、もらうのでは、、、？

住宅ローンの完済に消えるのかなぁ～？
まぁ、何に使うのかわかりませんが、無収入になるのを心配してくれ
て、再任用を義務付けてあげましょう！といってくれるんですから、
公務員は、恵まれてますよねぇ？

でも～、最後の段落にありますが、
>再任用を実施すれば、職場の６０歳超の人数が増えかねない
ということでしょう、、、。

それに、岡田副総理が、来年度の新人の採用を何割でしたか、カ
ットするとか言ってましたよねぇ～。(大幅減だったかと。)
新人が減って、老人が増えるとなると、ますます歪な構成になる
のでは、、、？

徹ちゃん(橋下徹･大阪市長)は、｢イクメン論争｣のときに、公務員
は公僕なんだから、民間に普及して、一番最後に導入すればいい
んだぁ～！とか言ってましたが。

まぁ、定年後の再任用というか、民間だと再雇用ですか。
公務員に率先してやってもらわないと、なかなか民間に普及しない
という面もあるかもしれませんし、しっかり働いてもらいましょう。

定年後の仕事というので思い出しましたが、記事とは全然関係ない
んですが、、、。
私の田舎の実家の前に、田んぼがあるのですが。
毎年、秋には、たくさん穂を付けた稲が収穫できる、、、かどうか
秋には実家に帰省したりしませんから、わかりませんが、まっ、た
ぶん、実ってるのだと思いますが。

そこを耕してる人は、田んぼの持ち主ではなく、持ち主から借りて
耕作してるんだそうです。
で、その人が、私の兄と同じ造船所に勤めていて、定年退職した人
なのだそうで、、、。

まっ、それだけの話なのですが、、、。(*_*)
母親の聞いた話ですが。
その人の話では、兄が退職するころには、60歳になっても、すぐに
会社を辞めないで、再雇用となるのでは？ということでしたよ～。

まぁ、わかりませんけどねぇ～。(@_@)
民間ですから、景気に左右されたりしますよねぇ、、、。
公務員には、それがないからなぁ～。
その点、いいですよねぇ～。

テーマ:時事 - ジャンル:政治・経済

【2012/03/24 07:07】 | 社会 | TRACKBACK(0) | COMMENT(0) |

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