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はてなキーワード: 更年期とは
26/1/19
今年で43歳こなし夫婦の女です
ずっと子供いらなかった
最近、今になって子供がいても悪くなかったかも、という思考に陥っている。
理由は同年代の冨永愛さんが出産したり、勝間和代さんの行き当たりばったり人生、という言葉が頭に入って、なんでもいいやん、どんな人生でもいいやん、という思考に至ってるから。
自分の人生、まだピークがきてない、ずっと燻ってるのに自分の時間を絶対に奪われたくない、私は私の人生を生きたい
誰かの世話をするということが性根にあってない
小さい頃から見てきても、元気いっぱいで楽しそうではあるが、いつも父親の事でずっといらいらしたり趣味を楽しめてない母親を見て、こんな人生は嫌だー！！
と思ってきたわけです
ところが今になって、なんでかちょっとずつ動物も可愛く見えてきたり人の子もうるさい子供は嫌いやけど、可愛く見える時も出来てきたわけです
多分更年期に差し掛かってのホルモンの関係もかなり大きいと思う。
こんなことだれにも言えないのに女性にしたりポッドキャストにした、月岡ツキさんはすげーなーと思う。
勝間さんが人間は自分の病気は見て見ないふりをする、薬をわざと無意識下で飲まないなどする、という聞いたけど、やばいやばいと思って向き合ってこなかったので、病気ではないけど生き方がそれかもなぁと思った。
31歳女、先日同い年の男友達から初めて「更年期かよ〜まだ早いぞ〜」と言われた
びっっっくりした
私も上の世代では「更年期いじり、生理中いじり」なんてものがあることは知識として知っていたが、そんなもの私には関係ないものだと思っていた
会社でそういった発言をする人は世代を問わずいない(過去はいたんだろう)
幸いなことに親戚含めた家族にもいない
友人は女しかいないからもちろん無い、件の発言をした友人が唯一の男友達だった
今の時代でも、親しい関係性で私が若くなくなっていくとそういうイジりをしてくる人がいるのか、と衝撃を受けた
別にそれがきっかけとかじゃないけど、考え方が合わなくてその友人とは距離を置いてる
若年性の認知症、更年期あたり調べてみたらどうだろ。あとは精神科のカウンセリングかな。この本は鬱になった人の体験記だけど病院の選び方が勉強になったのでおすすめ。増田のモヤモヤが解消されますように。
俺たちは気づくべきだった。
「女子が総合職並みの地位と給料を手に入れるための最終兵器」だと。
すべてはここから始まった。
第1章 頂き体質の最終進化形＝「働きたくないけど給料は欲しい」
・デートで奢られる
・パパ活で貢がれる
・握手会で金を取る
→ 出社せずに給料もらえる
全部同じベクトル。
表向きのスローガンは
でも実態はこうだ。
総合職並みに働かなくて済む仕組み」
2025年現在、典型的な「働き方改革女子」の1日はこうなっている。
9:30 遅刻気味に出社（時差出勤）
月給 68万円（総合職同等）
一方、同期の男子は
7:00 出社
23:00 退社
月給 42万円（残業代込み）
でも人事評価では
女子のほうが「ワークライフバランスを体現している」として高評価。
でも実際はこうだ。
結果、厚生労働省が動いた。
同時に導入されたのが
・時短勤務
これで女子は
を達成しながら、
クーツーはただの「靴の話」じゃなかった。
「生理前で頭が……」
「更年期っぽくて……」
これを言われた瞬間、
結果、
実際のところ、
でも誰も検証できない。
これで年間休日が実質200日超えても、
ボーナスも満額。
昇進もする。
第5章 働き方改革の真の勝者
働き方改革で得をしたのは誰か？
損したのは誰か？
でも誰も文句を言えない。
第6章 頂き体質の完全勝利
最初は「奢られた！！」だった。
次に「教えてくれない！！」だった。
そして今は「働きたくない！！」
でも全部同じ叫びだ。
お金は欲しいけど、
働き方改革は、
結果、
・日本は衰退
でも女子は勝ち続ける。
なぜなら、
でも実際はこうだ。
奢られた！！
教えてもらえなかった！！
働きたくない！！
すべて同じ場所に辿り着いた。
これが2025年、
日本が到達した最終到達点。
そして明日も、
どこかのオフィスで、
新しい女子が微笑みながら言う。
働き方改革は終わらない。
（了）
