その時、同じ仕事をやりたいと言う従業員がいるならその従業員に借金してもらい必要なものを売り渡し、後継企業としてやってってもらう方法もある。まるごとEBOと言う手もあるが、業務に必要の無い資産まで引き継がせるのは不合理だ。中小企業だと経営者と会社の資産の境目が曖昧だろうから分離してから継承させる方が良い。

また、非上場の未公開企業が相続査定されて出てくる数字というのは、今の資産だけが最小限の価格でカウントされているので、将来の利益の見込みなどは含んでいない。そのため、その価格は最低限だ。不動産とよほど大きな資産以外はほぼゼロとしてカウントされるので簿価も出てこない。

その他の会社の資産を売り払えば相続放棄するよりよほど金になる。

いわゆる節税目的の資産管理会社ならこれだけで済む。

ハゲタカには気をつけろ

会社解体を専門にやって利益を掻っ攫ってくハゲタカのような連中がいるので気をつけろ。

相続や会社の関係に無知であることに付け込んで入りこんできて、会社には相続税分しか価値がありませんと思い込ませて安く売り払う連中だ。

冷静に考えればいい。

相続税がそれだけかかると言うことは、会社にそれだけの価値があるという事だ。非上場ならば尚更だ。

そう言う連中に入りこまれないように気をつけろ。たまに顧問税理士などがそう言う連中を引き入れることがあるから気をつけろ。

大変だろうが金にはなる

がんばれ。

出来たらその100人の従業員を大切に、事業を続けていける道を探ってほしい。

追記「自社株買いはどうよ」 → 無理せずデキルならアリだけどたぶん無理させるからやめたほうがいい

自社株買いすればいいって意見があるけど、会社の経営が順調で、現貯金もたっぷりあるならアリ。

だが、元増田は会社の事を良く知らんみたいだったし、その状況で買えと迫ったりしたら最悪会社を潰しちゃうのでやめたほうがいい。

今賃金や物価が急上昇してどこも苦しいから、そうやって召し上げるんじゃなくて、利益から払っていく方向にしてほしいと思っています。

選択肢 チャート

自分or親族が会社を継承したいと思っている
- 事業継承税制制度が使えるか？（たぶん使えるが）
  - 最大限活用し、銀行の融資と合わせて10年以上かけてゆっくり負担する。（一気に払うメリットはほぼ無い）
- 事業継承税制制度が使えない場合
  - 会社の株式を担保に銀行から金を借りて納税し、ローンで返済する（そんなに金利が高くないので、手続き面倒ならこっちでやるがヨシ）
  - 会社で金を借りてもらい、そこからドカンと報酬等を出させて納税する（間違い無く銀行屋は嫌がるのでオススメしない。税金支払総額も高くなりがち）
自分 or 親族が会社を継承する気はない
- 会社に任せられる人がいる？
  - その人に事業継承をする会社を設立してもらって、金を借り、事業を買収してもらうなどの方法がある。どうしても安くはなるけど会社は安泰。
  - その人に会社を任せつつ、相続税を税金支払いの分だけ株式を買い取ってもらう。（会社 or 新社長などに）既存の会社法人を残せるけど、自分でやる気が無いなら変に残さない方がいいと思う。
- 銀行等がやっている事業継承制度を活用して、新たな社長・オーナーを探す
  - 優良な会社なら結構な価格で売れることも。取引先が買収に乗り出すこともあり得る。
- 会社の買い手が付かない
  - 会社の解散手続きへ進む。それでも基本的には税金払いに困ることは無いはず。