○盆休みを自宅でゴロゴロ・・っても、もったいない気がして、（バイトでもするか・・）とアルバイト情報など検索してみたのですが・・（盆休み以外の日常でも、暇な曜日があるな・・）と思い、何曜日が暇か考えてみました。とりあえずフルコミ営業や古物商の仕事は週に平日の4日もあればOK・・

・・と考えると、【水・土・日】は何をして過ごしても現在の収入は減らないはずなので・・【水・土・日】をバイトしようかな・・と思ったのです。しかし、不動産関係の仕事しか経験ないわけで・・工場で値札貼りとか検品とかで残業して1日10000円を稼ぐのも悪くはないのですが・・

ブログで、【水】【土】【日】をバラ売りしたほうが、もっと楽に稼げるのでは？・・と思いつきました。ま、たとえばの話ですが・・私の日曜日を月単位で売るわけです。不動産業者でバイトです。日曜日だけ出勤して、月に8万円＋通勤費（電車代）・・月に5日だけ日当16000円で雇われる・・何をするか？・・そりゃ、雇用主が決める事ですが・・

高給払ってチラシ投函だの印刷だのさせても無駄です。契約関係書類を事前にチェックしたり、営業指導・経営指南・広告チェック・・とか、小さな会社なら、パソコンの使い方（初歩）とか、レインズ登録とか、社内の雑用・・てかんじかな。もちろん、経験豊富で有能なスタッフのいる会社では、『そんなの、いらねぇ！』という会社が多いと思います。

でもね・・私にとっては、１社あればOKなわけです。たくさんの会社からお声がかかっても、体は一つだしね。・・で、日曜だけで月8万円ゲット！ですよ。土曜も別の会社でお手伝いすれば・・土日だけで月16万円ゲットです。水曜は平日ですが、休みの会社も多いし、私も暇なので、水曜も別の会社をお手伝いすれば・・【水・土・日】で月24万円です。

・・で、【月・火・木・金】を現在の収入源（フルコミ・古物商・ネット関係）の継続のために動けばいいかな・・という結論に至りました。ま、日当に換算すれば高額ですが、そもそも人を常用（社員）で雇うのと比べたら、無駄がないと思いますよ。月に5日か6日の休暇を与え・・社会保険料だの年金保険料だの負担して・・暇なシーズンも給料を払い続けて・・

数ヶ月間、契約Oで給料だけもらい逃げされる・・の比較して、どちらがコストが高いか？・・私は宅建業法の従業員としては動けないので、重要事項の説明とか記名押印や、直接の営業活動、相手に名刺を渡す仕事・・等はできませんが、外部スタッフとしての営業支援・助言・相談には対応できるかもしれませんよ。100％無駄だったとしても最大リスクは月8万円＋通勤費です。翌月も継続するも良し、翌月は断るも良し・・お互い気楽です。（笑）

小さな会社とか、立ち上げたばかりの会社とか、マンネリ化してジリ貧の会社とか、社長がジィさんで、棺おけに片足突っ込んでて、とりあえずベテランの手助けが必要とか・・そんなかんじの会社のほうがお役にたてると思います。ま、試しに募集してみます。私の【水】【土】【日】のいずれかを月単位（5回）で8万円で3社募集！・・応募が多ければ・・5日で10万円にアップするかも。（笑）　

でも、よく考えてみると・・月単位でなくてもいいかな・・日当2万円で要望の日数だけ雇われる・・月１日の会社もあれば、月３日の会社もある・・そんなかんじでもいいかも。・・それにしても・・私に1日16000円とか20000円の価値・・あるのかな。（笑）まてよ・・女社長から、『いいわよ。水・土・日のぜんぶ買い取るワ！夜は少し遅くなるわよ。個人的に相談にのって欲しい事があるの。フフフ・・』なんて話もあるかな。（笑）

※所有権放棄の残置物の募集も継続中