小野さん、ブログありがとうございます。
思いを伝えるのは本当に難しいですね。
小野さんの発表を聞いて、人を笑わせたり、楽しくさせる小野さんは本当に凄いと思いました。
実際、小野さんと一緒にいる時は、とても楽しいですから、そういうものを仕事に生かしていけば、お客さんも喜ぶし、小野さんも楽しく仕事が出来るのではと思いました。
笑い療法士はとても良いですね。
ええっ、おぅれぇー、わかりまひた…。(笑)
おはようございます。
小野さんブログありがとうございます。
計画発表を多くの方の面前でやることで、
課題も見つかりますが、工夫も生まれてきますね。
小野さんは五歩も六歩も先に進んだと思います。
私は発表以前の段階です。
海野さんが言うように
私も小野さんと一緒にいると、とても楽しいです。
その特長を活かして、仕事を楽しくやっている小野さんを観たいです。
昨日課題5:50社 外掃除30分中掃除×ワイン×葉書2枚
おはようございます、越膳です。
塾長、ラス前有難うございます。
杉井さんのアドバイスも流石ですが、そのアドバイスを聞いて一日であそこまで仕上げてくる塾長も流石です。
人を楽しませることと合わせてそこにも塾長の能力があると思います。
きっと持っている特性そのものがどうのこうのでなく、それを活かしているかどうかが大事なんだと思います。
自分は活かせているだろうか?
自分のことって分からないものですね。
昨日課題
ゴミ拾い・・・×
朝プロ・・・○
休肝・・・○
こんにちは。細谷です。
小野さんブログありがとうございます。
思いを伝える前に、聞く耳を持ってもらう努力が自分に必要だと思っています。どんな思いも目に見えないので、結果として残せるようなものが必要かなと思っています。経営計画を立てて思いを伝えても、黒字にしなければ周りは評価してくれません。
思いを聞いてもらえるだけの価値を自分につけるようにコツコツと結果を残せるようにしていきたいと思います。
小野さん。 どうも、ありがとうございます。
ダメ出しをもらった中で、一晩で改善策を練り、音楽を用いて発表したこと- その、小野さんの一生懸命さが素晴らしいです。 私は、見習わなければいけません。
また、「面白かった」という評価をもらったことで、満足してしまわずに、冷静に、次のステップ=思いを明確に相手に伝える、を見据えている点が、良いです。
お互いに、一歩一歩、前進していきましょう。
今朝:歩く16分、はがき×、ごみひろい〇、経理×
こんばんは木村です。
6日目ありがとうございます。
明日まで着物の展示会ですが
なかなか厳しい状況です。他店も同じ
お客様が何をほしているのか、
選ばれる品物が、その人にはいいものであり、
売り手と買い手の相違
流行りものを見極める。
どうPRするのか、
難しいですね。
アンケートの結果から、チラシに反映するセミナーがありました。
改めてご紹介します。
影山です
「伝える」と「伝わる」の差は大きいですね、ホントに。少人数なら確認しながら伝える事も出来そうですけど、そのシチュエーション、或いは本当に伝えたいもの、によってとるべき方法はまちまちです。今回のような“発表する事で手形を切る”のであれば、演出されたインパクトは相手へのものでもあり、同時に自分との約束をより深く刻み付けてくれるのかもしれませんね。でも有頂天に登りつめちゃう事で感じるある種の達成感が、約束を既に果たした感覚に繋がってしまう危惧が・・・。ここからスタートですものね!
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