  |
はてなキーワード: 氷河期とは
いくら高齢未婚ホビットがシコシコ創作実話を書き連ねたところで
見ず知らずの女相手に「俺達を選ばず楽しそうにしてる」というだけで集団リンチしにいく性別は男のみだからなあ
非モテ男性=男性にもハブられたり迫害される男性というのは定説なんだけど
相手との関係性や自身の評価や好感度を無視してテイカー一色だから異性からも同性からも嫌われるんだよね
親しくもないし好感を持ってくれるわけでもない女性相手に無償奉仕を求める
同じく国体や強者男性に若い女を氷河期おじさんに斡旋しろと言い出す
たぬかな人権発言等、自分を対象外とする見ず知らずの女を職を失うまでネットリンチ
一見未婚や専業主婦に見える30代の小綺麗な女(武藤静香)、同世代の彼氏から高額のプレゼントを貰うJD、インスタタピオカナイトプール女子会など、とにかく自分を視界に入れない綺麗で幸せそうな女に群がり嫌がらせ
自分から女にアプローチすると「意中の女に交際して貰ってる男」という女より下の立場になるから何も言わなくても強制的に女をあてがわれなおかつ女は断れない制度を求める
しかも「女の容姿を貶せば自尊心を失い支配できる」という商材を鵜呑みにして、親しくもなければ面識のない相手にそれをやらかしひんしゅくを買う
女から交際を断られても別の相手に移行する事が出来ず、それどころか女に殺意を抱き罰を与える女を事しか頭になく、交際を断る初対面の婚活女を「高望みクズ女」と罵倒する記事やポストがバズり続ける
女は男を社会的評価で選ぶので女と違いモテる男の容姿はばらつきがあり、男とパートナーになって初めて生殖欲が発生し、自分の旦那と息子以外の男には無関心だが、「顔や金という魔法のアイテム1点さえあれば知らない女に狼藉を働いても許されるし女に庇われる」と言い出し、ジャニーズや中居を日本中の女が擁護してると言い出す
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2564293
◯逆にこの人は正しい
arsweraz 就職氷河期を生み出した主な原因が、この「過剰に正社員を守る日本の雇用体質」なので、氷河期を批判するならこの言説に賛成しなきゃ理屈に合わない。従来通り雇用を守るなら氷河期も致し方ないと割り切るべき。
治療？矯正？矯正とかホワイトニングみたいなのは比較的若い価値観のイメージもあるし、氷河期のおじさんで百万円かけたやついたら登場してほしい。でもあんまり悪い歯並びは直したほうが口腔内環境的にもいいよ、子供とか。
男女の賃金格差についての話題、相変わらず的外れな正当化が多い事多い事。
→だから「同じ仕事」が出来ないのが女性差別ゆえだって話だよ。女は、特に年齢を重ねた女は、正社員として採用されにくい。責任のある仕事を任せてもらえない、あるいはセクハラやルッキズムによる品定めといった不利益を課されるから回避せざるを得ない。それが差別だという感覚が何故ないのか。
ていうか、「同じ仕事なら同じ賃金」さえ守られていればそれでいいのなら、氷河期男性の低賃金だのポスドクだのも別に問題ないって事になるだろ？だって自らその立場に甘んじているんだから。
でも何故か男の場合は当人の意識や能力が低いからで済まされず、ちゃんと社会問題として扱ってもらえる。それがまさに女性差別なんだよ。
それに、そもそも仕事によって大幅に賃金が違うのが不当以外の何物でもないだろう。女の多い保育や介護職は重労働でも賃金が安いというのはよく言われる話。
「女のする仕事だから給料が安い」が事実なのを何故か反転させて、「女が給料の安い仕事を選ぶ」に転換して女叩きをする。実際には採用を決める決定権を持っているのは企業の側なのに、それを無視して。
→なんで全ての会社が例外なく労基法を守っていると信じ込めるんだよ。
男女関係ない(おそらく無意識のうちに男を想定しているのであろう)サビ残だの有休取れないだのの話題では、会社は労基法を守らない事もあると認識した上で語るのに。
女性差別の時だけ沸いてくる公正世界仮説。そういう思考がまさに差別なんだと何故自覚できないんだろうか。
・女が優秀ならば企業はそれに報いる報酬を払う筈だ、優秀な人材をみすみす逃すような愚かな真似はしない。
→だからなんで企業が必ず合理的な選択をするという前提なんだ？
自分が損をしてでも他人を得させないのが日本人の気質だって散々指摘されているのに？他の問題では日本企業の愚かさを叩いているくせに。
この手の正当化を図る人達の何がむかつくって、そんなに現状維持がいいなら自分らが弱者男性でも強者に踏みつけられても笑って受け入れればいいのに、自分達の問題の時だけ差別だ不当だと騒ぐ事。
