Gleichstellung und Diversitätsmanagement

Gleichstellung und Diversitätsmanagement sind als Querschnittsmaterien zentrale Säulen in den Steuerungsinstrumenten des BMBWF. Die konkreten Aufgaben basieren auf bestehenden nationalen und europäischen Vereinbarungen mit einem hohen Verpflichtungsgrad aufgrund gesetzlicher Vorgaben. Die Abteilung V/GuD Gleichstellung und Diversitätsmanagement kommt diesen Aufgaben entlang der gesamten Bildungskette nach.

Arbeitsgruppe Gleichstellungs- und Diversitätsmanagement

Die BMBWF-Arbeitsgruppe Gleichstellungs- und Diversitätsmanagement (AG GuDM) soll eine Brückenfunktion für die Integration von GuDM-Zielsetzungen in relevante Aufgaben (-felder) und Arbeitsprozesse in Bildung, Wissenschaft und Forschung einnehmen.
Dadurch wird die Zusammenarbeit entlang inhaltlicher Schnittstellen auf diesem Gebiet gestärkt. Damit wird folglich ein wesentlicher Beitrag zum Mainstreamen der Querschnittsmaterie GuDM im Gesamtressort geleistet. Entlang ausgewählter sektionsspezifischer Prozesse bzw. Entwicklungsfelder und -themen wird die vertiefende Arbeit in sogenannten Fachzirkeln erfolgen, das heißt neben den Mitgliedern der Arbeitsgruppe werden weitere interne (gegebenenfalls auch externe) Expertinnen und Experten fallweise eingebunden.