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はてなキーワード: 有給とは
年収700万円おじさんです
付け加えるなら生理休暇を有給に足すかどうかは「会社が必要と判断したら」なので
足せと言ってるわけじゃないです
必要で生理休暇を特別休暇にするぐらいなら有給に加算すればいいんじゃないですかと言ってるだけです
ずれてんなあ
そのうえで会社が必要と思う休暇は会社が用意する制度になっていて、忌引、看護などと同時に生理が存在しているわけ（会社によって異なります）
忌引きや看護は証明が必要と会社が考えてるから有給と別の特別休暇枠にしてるんだよね
今年で33になる婚活女子です。今日職場にいる未婚の弱者男性が有給取って休んだるって話を聞いて職場のみんなで陰口叩いて盛り上がっておりました。
なんで未婚のくせに有給なんて取るんでしょうね。風邪引いたのかなんなのか知りませんが未婚の人間は有給なんて取る必要ないです。誰からも求められてない存在な上に無能だから代わりなんていくらでもいるんだから自分の体なんて労わらず体壊すまで働けばいいんですよ。なんで存在価値のない人間ほど自分のことを大事にするんでしょうね。そんなことしても意味ないのに笑
それまで病欠はほぼゼロで、体の丈夫さが取り柄だったのだが、まず2ヶ月ほどコロナ後遺症というやつに悩まされた。
倦怠感とブレインフォグ、あるいはその両方で、会社にも話して何とか低出力で勤め続けた。
それから2ヶ月半くらいが経過した頃、一度クタクタに疲れてからというもの、疲れが取れなくなった。
家事を犠牲にして8時間、9時間と眠っても体が重だるく、頭も回らない。病院で受けた検査にも異常はなく、コロナ後遺症が再発した疑いが…とのこと。
休み休み仕事に向かったが、コロナ感染時に消化していたこともあり、ここで有給が尽きる。
そして愚かなことに私は貯蓄ができない人間で、加えて手術や引越しで急な出費が重なったこともあり、なけなしの貯金もほぼゼロといった状態。
お金を手に入れてしばらく体を休めたいのが本音だが、そんなことは無理なので騙し騙し遅いペースで働くしかない。
最近は仕事中にも耐えられない倦怠感で休憩を取ったりすることがあり、どうしたものかと思う。
いっそ病名がつくとか、最低限のお金をもらいながら休めるようになりたい。
一応言っとくと俺リベラルなんだけど
妻の要望に従って姓も変えたよ、一族唯一の男児だったから、その決断は一族断絶になるわけで、一族とはもう関係性が死滅したけどな
正月には毎年嫁の家に１週間近く行ってるよ、俺の父母は死んじまってるしな
それに義父母は尊敬できる人だし下の世話含めて介護することも拒まないよ
皿洗いも料理もするよ、単純な家事スキルなら絶対に奥さんより俺の方が高い
だって冷蔵庫の残り物と食事の相談まず俺に聞いてくるんだぜ？？ そんなん自分で冷蔵庫開けて残りもん見て考えりゃいいじゃん？っておもうけど
そういうと「聞いた方が早いから」 って言うんよな
はいはい。たしかにそういうの「ヘクシャーオリーンの定理」って言われて正当化されますよね
なんで？
そこまで女に譲らんといけんの？まあ妻には譲りますよ。
耐えられんのは次からなのよね
俺は姓もアイデンティティも譲ったよ。
ろくに働いてないくせに女性従業員は有給を要求するし（男性社員はそんなことない。きちんと労働法制調べてから、権利がある場合のみ申請してくる）
ろくな属性でもないくせに女性の顧客は「担当がイケメンじゃないと～」（男性顧客はそんなこと言わない）
とか言ってくるのな
ホントしんで
、
AI以上に、人工子宮が成立して女性の性的優位性が失われる時代の到来を早く望みます。
リベラル的な文脈としては、人工子宮が成立すれば女性を解放することにつながるので、リベラルにしても保守にしてもwinwinだと思うのです。
いやそれは絶対に違うよ
１０人くらいしか雇ってない零細だし、うちは
ただ、ことし通算で２５回、８０時間の女性アルバイトが有給くださいとか言い出したから切れただけ
勢いで言ってしまったけど、過年度は知らんけど、今年分は明らかに有給対象外やね
過年度分はオーナーチェンジ前の事業者に話してくださいで突っぱねるわ
それを払う義務は無いし
調べたけど
アルバイト・パートの有給の発生条件って週30時間以上or週5以上じゃねーーーーーーーーーか
https://townwork.net/magazine/knowhow/low/40078/
なんなのこいつ
ほんと死ねよ
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その下に週１勤務のパターン表あった……落ち着こう
今年分は無理やね・・長期休暇とか休んでるから
頑張って労働法に守ってもらおう
恋愛中は妻のいい所しか見えていなかったから、2人で子供を育てる未来を自然と描いていたが、
・「ごめん」と「ありがとう」が言えない
・言葉遣いが荒い
・食べ方が汚い
→子供もそうなったらいやだ
・洗い物や洗濯物、掃除などの日常の家事を先延ばしにする癖がある
→結局いつも俺がやってるが、子供ができたらここに乳幼児育児が乗っかってくると対応しきれなくなる
・俺が予定を立ててない土日に不満を言ってくる
・かと思えば土日引きこもりたがったりする
→子供がいたら土日も活動的にならざるをえないだろうと思うけど妻がこんななので一馬力になる。無理そう
・気に入らないことがあるとすぐ感情的になる
→俺自信怒鳴ったり癇癪起こしたりという父親のもとで育ったけど辛かったのでそう言う親を子供に見せたくない
でも妻のことを憎んでいるわけではない。
死ぬまで一緒にいる女ってのは妻のことだろうとは思っている。
べつに、家事を先延ばしにしたって、土日引きこもったって、喧嘩のたびに怒鳴られたって、言葉遣いが荒くたって、食べ方が汚くたって、
連休と有給をつなげて長期間2人きりで引きこもって、起き抜けに寝ぼけながらセックスをして、シャワーを浴びて、トーストを食って、コーヒーを飲んで、マルチプレイのゲームをやって、昼飯をとるのも忘れて気づいたら夜になって、2駅先の町中華まで歩いて飲みにいく、なんて暮らしは、なんだかんだ言って別に嫌いじゃない。
下宿大学生の夏休みみたいな日々。一日中他人とべったり、それを毎日って暮らし、この女以外とできる気がしない。
妻が変わってくれたら俺も拒まないが、あんまりそう言う面倒くさいことを言って怒鳴られるのもダルい。
だから、金がかかるとか産後クライシスがイヤとか、妻の欠点に触れない理由を並べて、拒んでいる。
俺は「妻と子育てすること」と「今の悪くない暮らしを手放すこと（離婚）」を天秤にかけて後者に傾くくらい、妻と子供を持ちたくない。
何なら、もし絶対に子供作るなら、毎日べったり一緒でなくても、仮面夫婦でも、趣味もセックスも合わなくても、
それなりに品性があって俺と同じくらい家事や家庭に対して責任感を持って動いてくれる女の方がいい。
こんな俺も幼稚だし、妻も幼稚だと思う。
このくらいの問題を抱えながら子育てをしている夫婦などゴロゴロいるのはわかっているけど。
養子ならありかな。
年長くらいの子供が一人増えるくらいなら家事の負担あたりの問題はだいぶ軽くなるけど。まあ妻はそういうことが言いたいんじゃないことはわかってる。
それに、実子とは違うからこそ他にもっと難しい問題があるんだろう。
ブラック企業で働いている。サビ残は当たり前、有給は文句を言われ、休みの日も出勤を強いられる。サイトにのせている給料よりも実際は低く、出退勤もいじられるので、次から次へと人が辞めていく。
上司に話すときは正座しないといけないし（上司は椅子に座ってる）、上司の前を歩いたら説教。上司がドアをあける度に、お見送りをしないといけないし、肩揉みもさせられる。上司は毎日怒鳴っているし、上司の言うことには全てニコニコ「承知いたしました！！」と言わないといけない。謎の社訓も大声で毎朝読む。椅子に座って事務作業をしていたら給料泥棒と言われる。業務の話をしても、私語厳禁と叱られるので、みんな筆談をしている。
そんな会社に勤めて10年が経った。私だけがずっといる。1番の先輩になった。25歳から35歳までずっといる。
みんな「こんな会社よくずっとおれますね」と言うが、私はこの会社が心地よい。最初こそ嫌だったけれど、最近は仕事にいくのが楽しみなときもある。
まず、仕事のミスが目立たないのが良い。人の入れ替わりが激しく、誰でも採用し、時間もないのできちんと申し送りができないまま業務が始まる。会社全体にミスが多い。私のミスなど目立たないくらいに、会社のミスが多いのがよい。運転中の事故も多く、社用車も傷つきまくってるのもよい。
上司の機嫌をとれる方法ももう分かったので、慣れてしまえば、楽でよい。膝まづいたり、肩揉みも別に嫌ではない。責任のある仕事をするより全然気が楽で良い。上司の自慢をきくだけで一日が終わる日もあり、その日は本当にラッキーだと思う。
あと、人がたくさん変わるのもいい。前の職場ではみんなと長く親しくできなかったけど、人が変わるがわるなので、人間関係のストレスが本当にない。仲良しの人もできて楽しい。
前にいた会社はみんな優秀でしんどいし話も合わなかったけど、今は自然体でいれる。10年同じ作業をしてるので、上手にできるのもよい。
ソニーストア銀座でアウトレットセールがあるというメールが来ていたので
WF-1000XM5がアウトレットであればなぁと思ったので行ってみることにした。
現在はクーポンなどを利用してソニーストア購入で34000円、Amazon初売りセール（明日まで）で31000円なので3万円以下なら買いだなとか。
AI検索を使ってデジカメのαシリーズの中古価格を調べてそれぞれのモデルでこれ以下なら買いというリストも作ったりしてから11時のオープンに合わせて銀座に向かう。
表題の通りだよ。
他の界隈はどうなのか知りませんが、まあメジャーなアイドルのライブとかを1か月前に発表することないですよね。ゲリライベントとかじゃなければ。
作品に絡んでのイベントとかじゃない、どこが運営してるのかもよく分かんないようなバラエティショー的なイベントとか、声優の個人イベントとか、50人くらいしか入んないような朗読劇とか、まーーーーーーーーーーーじで情報解禁遅すぎ。チケット捌けない原因の一つでもあるでしょこれ。オタクのことなんだと思ってるん。来てほしいと思ってるならもう少し告知の段取りくらいはちゃんとやってくれや。
もうさいっそ全然詳細分かんなくてもいいって。開催日と開催する場所ざっくり都内です！とか大阪です！とかもうそんくらいでいいよ。したら予定空けとくし準備はできるのよ。
同じことXでも言ってるから身バレするかもだけど、「無理しないでくださいね」「配信もあるので！」
とか現場厨からしたら優しさじゃないんよ。現場行くために毎日仕事して生きてんのよ。現場行けなかった時にどんくらい落ち込むかわからんよね。
結局声優本人も一般人がどうやって仕事の調整つけてるのかわかんないんだろうし、イベント主催する人たちも土日関係ない仕事だからわかんないんですかね。ただ人手足りなくてやるの遅いだけ？ 有給申請は何週間前までとか、シフトの提出は1か月前とか、あるんだよ。交通手段とかホテルだって直前になればなるほど空いてなかったり高いとこしか取れなくなったりするのわかんないかな。
ゲストの追加発表とかも悪質だと思いますよ、私は。気付いた時にはチケ発始まってるとか、先着順で良席無いとか、下手したらチケット完売してるとかさあ。
運営も告知遅いし、本人も告知遅いし（下手したらしないし）、事務所も告知漏れめっちゃあるし、Xは改悪でパブサ超やりづらくなったしほんと何とかしてーーーーーーーーーー
声優イベント告知がガチで遅すぎるため、現場厨は旅行の予定が立てれん。現場諦める覚悟じゃないと旅行の予定立てられないから旅行行く時はマジでスケジュール予想めちゃくちゃ慎重になるからね。ていうか旅行どころか友だちと遊びに行く予定立てても現場被ったりしてさあ、幸い周りは「推しが一番大事でしょ！！」と言ってくれるオタクが多いのでリスケになっても許してくれるけど、本当は現場が被るリスクが無く安心して旅行の予定立てたり友だちと遊ぶ予定立てたりできるのがベストなわけ！こんなデートの予定も立てられないようなオタクに恋人が作れるわけもないし（まあそれは全て推しを優先する私が悪いんですが）でもさあほんとに3ヶ月前に現場の予定全部わかってたらまじでもっと生活しやすいの！！何とかならないですか？！？！法律で義務付けてくれませんか！！！！？？？！？！
こんなこと言うとまた「依存症だ〜」とか言われるんですか？しょうがなくないですか？文句はあるけど現場いる時が1番楽しいんで
推しに直接説教するわけにもいかないんでワンチャンこれがバズって推しの目に止まらないかなってちょっと思ってます。もうちょい何とかして。頼むから。
