どうして女ってプライベートな事情（妊娠、出産、子育て、家事、生理（痛）等）で当欠や遅刻早退、休（退）職するくせ（転勤拒否も）に男より給与が低いって言うのですか？ 仕事の実績や忠誠心を先に見せてくれないと同じにしたらかえって不公平になる気がするのですが。単純労働なら時給同じはまだわかるけど。

私の周囲にはそういう主張をする女性の方がいないので、あなたの周囲の方固有の考えだと思います。と言うことはあなたの職場環境に何か事情があるのかもしれません。

生理休暇も職場によっては認められていますし、産前産後の休暇は法律で定められています。そして、妊娠中の体調不良は自分で体調管理しようと思っても無理です。そこで有給を使うか傷病手当を使うか、普通に休むかはその人とその会社にもよります。 ただそこで、私の方が給料低いのは納得いかない！なんて言う人いるんですか？ そして、育休中は給料は出ませんので、収入はゼロになりますね