失業、リストラ

失業保険の件です。今47歳で28年勤めた会社が事業縮小の為、会社都合で退社します。初めて失業保険を貰う事になります。会社都合だと７日間の待機の末、失業保険はすぐに振り込まれるんですか？6ヶ月間の年収などで失業保険の金額がだいたいわかるらしいのですがいまいち計算がわかりません。

不適切投稿の女医が解任されたとありましたが、解雇と解任って具体的に何が違うんですか？

今月半ばに上司から来月から給料体系が変わるといきなり言われました。それについてどう？て尋ねられましたが、困ります。とはっきりお伝えしましたが、もう決定事項なんだよね。ダブルワークしてもいいし、と言われましたが、基本給+諸々手当から時給、日当になるので給料が減ることは間違いありません。お恥ずかしいことに仕事が覚えられないため給料が増えないのもあり、生活はきつく、休みを削りダブルワークをしてなんとか補っていました。今回気になる点は、「退職には会社都合」が可能か、そしてダブルワークとしての収入を得ながら失業手当は支給されるのか。の２点です。国家資格が必要の現場職勤続年数1年半年

失業保険受給中、20時間以上働いた方いますか？やっぱバレますか？ちなみに、単発バイトとかでもバレますか？

失業保険待機期間7日三時間未満でら働くと失業保険給付制限期間もやり直しになるのですか？

能力不足を理由に正社員を退職に追い込むには、相当仕事が不出来でないとだめですよね？

解雇した事で刺されたら解雇しなければ良かったと後悔しますか？