給料の支払いを遅らすって法律的にどうなのでしょうか？

労働基準法第24条では、会社は労働者に対して賃金を「全額払い」と「毎月1回以上、特定の期日を定めて支払う」義務があると定められています。 このため、支払いを遅らせるのは、これに違反します。 この違反は、企業に30万円以下の罰金です。