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はてなキーワード: 会社とは
TPOやね
例えば出張できた人に、美味いイタリアンがあるんですよとサイゼリヤ案内とか、取引先接待や会社飲み会でサイゼリヤとか、男相手でもTPOが解らない行動って思わない？
妻の方が学歴面で圧倒的に優秀というケースはどれくらいあるのでしょうか。自分はやりたいことがあったおかげで運よくまともな会社に入り、専門学校卒で24年間働き、現在は管理職です。学歴は高くありませんが、一方で妻はそこそこ難関な大学を卒業しています。それでも結婚して14年、一度も見下されたことはなく、関係はとても良好です。
会社だけじゃなくて、精神科の閉鎖病棟でも、喫煙所で勝手に話が進んでるんだよね…😟
だから、一時期は喫煙者じゃないのに無理して喫煙所に行って、副流煙吸いながら漫画読んだりしながら、
そういう傾向も少し変わってきた気がする
芸能界みたいなところで仕事してたとき、上司と某有名女優にお茶出したときも、
濃いとかマズいと言われた上に、
ニュースで飲み物に毒を盛られた事件が流行ってたので、女優さんにも、毒は入ってないですよね？みたいに言われて、
ボクの心は大きく傷ついたのでした…😟
内容が釣りではなく
「やり直せるか」
どちらも一般社会では「普通ではない」とされる。言い換えると、ほとんどの人は他者のコピーとして生きているわけではないしそんなことをしたいとは思っていない。ほとんどの人にとってインターネットは人生において重大事ではない。
やりなおせるか、という問いに対してはどちらも心の持ちようで解決する問題だということになる。心の持ちようというと変えることが難しいように聞こえるが、病気ではないし、毎日走ったり重いものを持ち上げる必要もないのだ。それほど難しくない。
普通の人は、他者を参考にしようとしてもその人のコピーになろうとはしない。その人の意見を参考にしているだけだ。「XXさんの１００の言葉」という本が１００万部売れたとして、それは１００万人がXXさんになろうとしているわけではない。教師は子供に偉人の伝記を読めというが、偉人の生き方をコピーしろと言っているわけではない。そして普通は複数の人の言葉や生き方を参考にするし、教師も複数の伝記を読めという。そうやって視野を広く持って自分がどう生きていくのか決めていく。
それでも誰かのコピーでいたくて仕方ないのなら、本屋に行って毎週薄い文庫本を買って読むと良い。本屋にある文庫本ののうち、有名作品はたいてい増田がコピーした人よりも長い年月にわたって読者に支持されている。参考にするうえで遥かに有益だ。そして年間５０冊も読めば、考え方はすこしは自分のものになってくる。
それでもまだ誰かのコピーでいたいのなら、思い切ってキリスト教教会の日曜のサービスにいって話を聞いてみると良い。説教と言われるものは人生の指針として、サンマーク出版あたりの怪しげな本よりも遥かに有益だし、学校の先生と違って対面でああしろこうしろとは言わない。入信しなくても悩みは聞いてくれる。ただまぁ、チャリティに協力しないかと言われるかもしれない。その場合は協力してみるといい。無償の奉仕として体を動かすことは、誰かのコピーであるよりもずっと増田にとって有益だろう。
宗教大丈夫か？などと構える必要はない。まともな所ならはてな匿名ダイアリーにあふれる罵詈雑言より遥かに有益だ。
それから、インターネット。ここ数年、アニメでも「何者かになりたい」なんてセリフが増えてきて、なんだこれ？と思ったが、何になるにせよインターネットでの映えなんかテレビCM程度の価値しかない。
人に自分がどう見えるかなんて、道を歩いているときに、店で買い物をするときに、会社で働くときに、TPOにあった言動ができていれば十分だ。
どうしてもインターネットでなにかしていないと辛いなら、晩ごはんの写真と感想のアップを続けてみると良い。それは誰かのコピーではなく増田の食欲と味覚なんだから。
まともな会社なら単身赴任手当とは別枠で月1回の帰省旅費支給だけどな
俺が転職活動してた際のMAXは単身赴任1万、社宅無料（電気ガスも多分会社持ちっぽかった）、月3回の帰省旅費支給だったね
特に帰省旅費は実際に帰らなくても無条件で支給。よって領収書もいらない。税金かかるから実費相当分×1.2した額を支給と至れり尽くせり仕様
ただ、その他の条件が合わなくて行かなかったんだけどね
私は今、単身赴任をしている。
会社が用意した借り上げ社宅の費用として、給与から2万円が天引きされる。
……お分かりいただけただろうか。
手元に残るのは、わずか1万円。
1万円だぞ？ 1ヶ月の二重生活を支える追加資金が、野口英世10枚分。
これを「手当」と呼ぶのは、もはや言葉に対する冒涜ではないか。
実質1万円で、どうやって生き延びろというのだ。
この「実質1万円」のせいで、家族との絆すら危うい。
新幹線代を計算すると、子どもたちの顔を見に帰れるのは月にたった1回。
「パパ、次いつ帰ってくるの？」と画面越しに泣く娘。
月1回の帰省は、もはや織姫と彦星も同情するレベルの遠距離恋愛。
私は必死に節約し、いつか家族とまた一緒に暮らすための貯金を……しているはずだった。
だが、なぜか口座残高が増えない。
それどころか、給料日前にはいつも、砂漠のオアシスを求める旅人のように喉がカラカラになっている。
なぜか？
理由は分かっている。
昨日も、気がついたらパチンコ屋の光る板の前に座っていたからだ。
違う、聞いてほしい。
単身赴任の孤独が、私を「緑色の服を着た小太りの魔女」の元へと誘うのだ。
「1万円しかないなら、これを10万円に増やして、家族に会いに行く回数を増やせばいいじゃない！」
そして、手元にあったはずの「実質1万円」は、わずか30分で吸い込まれていった。
そもそも1万円を増やすために1万円を使い、結果として0円になる。
会社に言いたい。
転勤制度を維持するなら、せめて私の「ギャンブル欲」に打ち勝てるくらい、圧倒的な額の手当を弾んでくれ。
経営陣よ、私の家庭を救ってくれ。
そしたら多分、月に2回は帰るから。
サイゼ論争に限った話じゃなく女全般に言える話だけど、恋愛しようとしてる男に「大人である事」を求めるのは止めて欲しい。
母親が辛くなったらいつでも帰っておいでとか言うんで本当に会社辞めて帰ったら｢私は困るよ！｣とか言い出して両親大喧嘩。
いやーガチで死にたいと思ったのはあの時だけだわ。anond:20260115132818
素晴らしい。
俺も二人部屋オフィスのTVで英語の国際ニュースつけっぱにされて数カ月間ずっとイライラしてたから自分のPCで外国語のニュースチャンネル垂れ流しにしたら1分か2分で苦情が来たな。
「職務と関係ないですよね？」って言われたけど「そっちの英語ニュースもたいがい職務と関係なくないですか？」ってバトったら最終的に向こうがTV消した。やったぜ。
「お前の自由は否定しないが、同じように俺も自由に振る舞わせてもらう」っていうやり方が自由主義社会においてはスマートだよね！
説明不足でｽﾏｿ。基本的に正社員1人あたりにつき1部屋があてがわれる会社だったんだけど、人を増やすことになって中途のベテランさんを採用したら俺と同じ部屋になってそれまで置物だったTVを垂れ流しにされ始めたって話。
？？？「大事なのは仕組みであり、習慣作りに根性とかモチベーションは無意味です。」
って思っちゃう
あと
って思っちゃう
クッソくだらねえセクハラを受けた
相手はおそらく悪気なし
会社にいる冗談好きなおじさん（独身、社交的だが女に縁はない）感じなのだが、お土産に普通のお菓子の詰め合わせを貰ったと同時に、ジョークとして渡された
相手はまだ50にもなってないはずなんだが
昭和か？
ドン引きしたし私の常識ではありえないんだが、もしかしてベテランの先輩方からしたら「レイプされたの痴漢されたのでもなし、この程度の悪ふざけは笑って流しなさいよ」という感じなんじゃないかと思って誰にも相談できない
実際くだらねえよな
知人（女）は上司に休日に家まで押しかけられ、上がりこまれて襲われそうになりPTSDだ
それに比べたら小さい話すぎて情けないんだが、渡してきた相手からこういうマイクロなセクハラを度々受けていて地味に削られている
本人はじゃれ合いのつもりでニヤニヤしているんだが、もう顔を見ると胃がキリキリするようになってしまった
それなりに高価なお土産まで貰ってるんだからむしろ厚意を受けてる側なんだが⋯⋯⋯
というか、会社の別の部署の女相手に個人的に5,000円相当の物を買ってくるってどういう事だよ
金額感がおかしすぎて、下手に関わりを拒否したら「5000円も貢いでやったのに厚意を無下にしやがって」みたいになりそうで怖い
クオカードで3000円分くらい返そうと思っている
なんでそんな出費しなきゃならないのか訳わからんが、頼んでもないのに金銭的な借りを作るのが嫌過ぎる
でも「お返しなんて律儀だネ！そんなに嬉しかったのかナ？嫌よ嫌よも好きのうちだったんだネ！ナンチャッテ汗」みたいな誤解を重ねそうで頭を抱えている
2020年、アメリカPEのアドベントインターナショナルと、イギリスPEのシンベンが、合弁でドイツのティッセンクルップの大型エレベータ部門を買収
なぜ「なぜなぜ分析」はなくならないのか
偉い人が言うから
正確には、偉い人が学習を怠り、過去の自分の成功体験を繰り返しているから
「なぜなぜ分析」はなくならない理由はこんなものだろう。なお「対外的に説明しやすい」点についてはある程度は理解できる。なぜなぜ分析が示すシンプルな因果関係、ストーリーはわかりやすいことは確かである。しかし、結果として選択したシンプルな因果関係、ストーリーはすぐに破綻する。また別の理由で次のインシデントが発生するからである。再発防止策がさらに増える。チェックリストが拡充される。そして無駄な作業ばかりが増え、生産性は落ちていく。
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/agnozingdays.hatenablog.com/entry/2026/01/24/170000#bbutton
これはすばらしい言語化。
つまり最大公約数的な説明をしようとすると平均値の知能に合わせないといけないわけで、
つまりワイのような平均値以下ではエンジニアリングはできないから、
昔は私自身も、やる気のある女だけが頑張ればいいんじゃない？くらいの感覚だった。
しかし今の社会は、女全員が管理職を目指すことを求めていないだろうか。
「全員」は言い過ぎだが、どこの会社も役所も、なるべく女性を出世させようという流れになっている。
高市さんが総理大臣になったことによって、この流れはさらに加速すると思う。
女性が大学に進学するようになって社会はどうなったかというと、「女も大学へ行って当たり前」な価値観になったように、今後は女も管理職を目指して当たり前な価値観になる。
皆さんは、自分が働いてる会社に戻ってきた社員のことをどう思いますか？
是非もし自分だったらどう思うのか、正直な意見を聞かせて欲しいです。
別業界へ転職をしてから数年が経ち、社長や役職者から戻って来ないかとオファーを受けました。
会社としては、今ある社員から配属するには人材確保ができていないが、会社での経験がある程度ある人がいいということで、僕に白羽の矢が立ちました。
正直、そのポジションを目指している人は多く、且つ何年もそのポジションが空くことはほぼありません。
僕が出戻れば、恐らく今このポジションを目指している人たちからは良く思わないに違いないと思います。
ただ、会社の現状では、今いる人たちからそのポジションへ行けることはほぼなく、外から採用するのが1番好ましいという結果でした。
僕としては、働いてた時にもう目指すことができないだろうと諦めて転職した身であるため、挑戦したいところでもあります。
結局、自分の人間力や勤務姿勢、精神面に左右されるものだとも思いますが、皆さんならどう思われますか？戻ってくる人によって意見が分かれるものだとも思いますが、是非純粋な考えを教えてください。
