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はてなキーワード: キッザニアとは
日本の雇用制度って、年月とともに業務範囲の拡大と責任を背負い込むことを織り込んで給与決めてるんだよね
昇進して管理職になって人を管理し育てる側に立つことが既に決まっている雇用体系なわけ
それなのに責任はｲﾔｲﾔｯって管理職を拒むやつって、まさに「テイカー」なんだよね
正社員ってのはある意味キャリアコースなわけで、その覚悟がない奴は入るべきではない
美容師に関して言うと「賃労働すりゃ食いっぱぐれない資格職」って堅実性を無視して「カリスマ美容師」みたいのがもてはやされるようになってから夢追いっぽく言われだしたんじゃないの
もともとは「髪結い」ってのは手に職があるしっかりした女性の代名詞だったわけっしょ
それが、表参道の一等地に自分の店持ってメディアに出て芸能人の専属になって・・・みたいのがゴールの商売だと思われてから状況変わった
結局、女がやるような仕事で男が成功すると、「女に囲まれて金も儲かる」とか憧れたアホな男が夢いっぱいで参入してくるから夢職ってイメージが付く
で、単に「自分にむいてることで細々と食えたらいい」ぐらいのスタンスでやってる女まで「夢追ってるバカ」ってイメージで見られる そういうことだと思う
女しかやらないような仕事は夢を追ってるってことにはならないし、むしろキッザニアとかパートのおばさんとか言う方向でバカにされる
よっぽどやりたいことがなければJTCに行け。
自分はまともに就活しなかったせいでベンチャーに拾ってもらうことでしかキャリアをスタートできなかった人間だ。何もできないカスを大手でも使えるレベルに育ててくれたことには感謝している。ありがとうございます。
ただそれを踏まえても、最初から大手に行けていたらと思うことがある。なぜか。
特に学生社長が立ち上げたベンチャーはやめろ。マジでままごとでしかないし、社会人経験が浅いせいか遵法精神が薄く、普通にビジネスとしてアウトなことを平然とやっている。
自分のいた会社では、若い社長が身の回りに若くて綺麗な女性社員ばかりを集め、会議中ですら机の下でセクハラに及んでいた。もちろんほかにも余罪多数で、たいていの女性社員から嫌われていた。
またベンチャーには役員も一般社員も、いわゆる有名大学出身が多い。だが大手を経由せずにその会社に参画しているやつはたいていまともではない。学歴チートカードがありながら大手に行けていない時点で、ある程度お察しである。 業務遂行能力、道徳観、人間性、社会性――何かが終わっている率が高い。
ハラスメントに厳しい現代においていまだに机を蹴飛ばして叱責する部長がいる。夜に「仕事の話」だと呼び出して飲んだあと、女性社員をホテルに連れ込もうとする役員がいる。歳が近い人間が集まりがちだからそこかしこで社内恋愛と破局が発生して気まずい。仕事とプライベートを切り分けたい人間にとっては地獄だ。
そんな地獄から這い出して1人でフラフラ仕事をしていたら、運良く大手JTCに拾ってもらった。
まず驚いたのが、これだけ人がいるのに全員が（少なくとも表面上は）まともなことだ。
誰も大声で叱責しないし、机を蹴飛ばさない。社内恋愛はもちろんあるが、そもそも人が多いのでうまく隠れており気にならない。人間関係もほどほどで心地よい。
そして仕事。ベンチャー時代と比べたら当然スケールが大きく難易度も上がる。正直、ベンチャーより大手のほうが圧倒的に成長できる。 今まで自分がやってきたことはままごとだったんだと痛感した。
成長したいやつはベンチャーはやめろ。JTCでも外資でもいいから大手に行け。
将来起業したいやつは、大手の社内ビジネスコンテストに応募して、その中でまず試してみたらいい。会社のカネで冒険できるんだ、最高だろ？ そこで見通しが立ってから起業すればいい。
職場ですべての人間関係を完結させたい人間にはベンチャーがおすすめかもしれない。 恋愛、結婚、友人。大学サークルのノリが好きならいけるだろう。
自分みたいな社不にはJTCがありがたい。給料も悪くないし、福利厚生も充実している。
反論できないってことだね
結局、男さんが相手に負担を押し付けた上で嫁の貢献をキッザニア扱いするのが問題なんだから反論なんてできないよね
鶏が先が卵が先かなんて話じゃなく、そもそもチンカスが子作りする事が間違い
私は子供を産んだとて社会復帰はして会社員を続けていきたい。って考えると今のうちにできる経験はしておきたいよね。でも今から妊娠して出産となると10ヶ月後には離脱しますよね。そこから短くて半年、それ以上いないなんて全然ありえる。そんな人が今からある程度責任のある仕事を欲しいなんていっていいんですか？別に責任はほしくないですけど生涯今くらいの年収は確保しておきたいって考えたら今のうちに責任のある仕事をしておき、ある程度バリューが出せる人間として存在しておかないといけないですよね。
でも、もうすぐ離脱する人が責任のある仕事を欲しいなんていっていいんですか？迷惑かかりますよね？ここから授からないとかは変数にも程があるので考えません。でも、授かるかもなので今はゆるっとって考えて授からなかったらもう悲惨ですよね？そんなことないですか？結局考えてるし。
妊娠した瞬間にもう2年先の自分を考えるんですよ。だって、休んでから戻らなきゃいけないから。すぐに戻れるなんて思ってないです。体はダメージ受けてるし、きっと育児でちゃんと休めてないし、そもそも会社の状態も変わっていてキャッチアップにも時間かかるし。まあ、今回は流産してますけど。
でもさらにですけどもう1人欲しいんですよ。あまりにも高齢になる前に。色々リスクあるから。じゃあ、半年だけ復帰してまた産育休入ったらもう2つ歳取りますね。4歳ですね。30代後半だ。そんな時の自分はただ社歴を4年だけ重ねてその間大した成長もない自分ですね。あーあ、しんど。
自分がワーカホリックだったらいいんですけど、よくないですけど、そうじゃないので人よりちょっと頑張れるくらいなんで多分普通にギャップにやられて色々凹むんです。
ってなると今からキャリアを諦めますか？極論ですか？でも、明るい未来を想像できるかというとバリューを発揮できない自分しか想像できないですよ。今の時点で足踏みしてる自分は嫌なんです、今はですけど。子供産んだら変わるのかな？でも気持ちが変わらなかった時のために投資はしておきたいよ。それくらい欲張らせてよ。女に生まれたからって、子供産みたいからってこんなことを考えなきゃいけない、男性だったら直面しないかもしれないことに直面してるんだから、「じゃあ産むな」とか「これだからキッザニアは」とかマジで言われる義理はありません。でも病気などで同じことを抱えてる人もいると思うから本当に尊敬するし大変だろうなって思う。もっと深い悩みだろうし。
会社員という形で社会とつながりながら私が望む形の一定のバリューを出し、子を持つこと、本当に大変なんだな。
やっぱり何か諦めるべきですか？
反論できないってことだね
結局、男さんが相手に負担を押し付けた上で嫁の貢献をキッザニア扱いするのが問題なんだから反論なんてできないよね
鶏が先が卵が先かなんて話じゃなく、そもそもチンカスが子作りする事が間違い
