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この記事は会員限定記事です法務インサイド
一方的な配置転換を「違法」とした4月の最高裁判決の思わぬ余波が出ている。大手小売業がパート社員をジョブ型の正社員に格上げする計画を凍結。労務を専門にする弁護士のもとには、労務対応に悩む企業から相談が相次ぐ。ジョブ型社員の配置転換を進めやすくするための新たな制度が必要だという指摘もある。
「障害者のパート従業員をジョブ型の正社員に格上げしようという計画だったが
商標権や著作権、知的財産権など、ビジネスに関わる法律、ルールを読み解くコラムです。
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