改革はあえて妥協から　社内イノベーション成功の鍵

　若手ビジネスパースンが組織を動かして改革をリードし、「企業内イノベーター」として活躍するには、社内外の様々な壁を打ち破っていく必要がある。そのためのスキルや組織のあり方を共有していこうと発足したのが、異業種コミュニティー「イノベーションカフェ」だ。このコミュニティーの発起人となった、大阪ガスの河本薫氏、オランの木内里美氏、大成建設の田辺要平氏に、企業内にイノベーションを生み出す人材の条件や組織のあり方を聞いた。...