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この記事は会員限定記事です学生、成長の場・勤務体系を重視
2016年春卒業予定の学生の就職活動が本格的に始まった。企業の好業績や人手不足を追い風に今年は「売り手優位」の傾向が際立つ。新人から活躍できるか、残業の少ない職場か。自らの働き方をシビアに選ぶ若者たち。将来の担い手を呼び込もうと企業も職場改革に動き出した。
入社倍率1千倍。年20人前後採用する結婚式場・ホテル運営のプラン・ドゥ・シー（東京・千代田）の会社説明会には2万人が訪れる。接客業は楽ではな...
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