この記事は会員限定記事です解雇の金銭解決導入が急務 日本型雇用改革の論点
川口大司 東京大学教授
[会員限定記事]
ポイント
○企業特殊的技能の重視から長期雇用保証
○ジョブ型社員の増加により問題顕在化も
○メンバーシップ型社員の退出経路確保を
○企業特殊的技能の重視から長期雇用保証
○ジョブ型社員の増加により問題顕在化も
○メンバーシップ型社員の退出経路確保を
経団連は1月に「2020年版 経営労働政策特別委員会報告」を発表した。新卒一括採用、長期・終身雇用、年功型賃金により特徴づけられる日本型雇用システムの見直しに踏み込んだことが注目された。...
経済学などを専門とする学者や有識者が内外の論文やデータを紹介しながら、学術的な視点から経済の動きをわかりやすく解説します。
こちらもおすすめ(自動検索)
