この記事は会員限定記事ですソフトバンク、新卒を通年選考
柔軟日程、学生囲い込み
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ソフトバンクは新卒の選考試験を通年で随時実施する仕組みを今年末にも導入する。買収などの事業拡大に応じて優秀な人材を機動的に採用できるようにする。2016年春入社の新卒採用から適用。大手企業が学生に内定を出すのが15年8月以降なのに対し、ソフトバンクは15年春にも出す見通しだ。
新卒のほか卒業後5年目程度までの第二新卒、技術や営業経験を持つ転職希望者も対象にする。今年末にも採用活動のウェブサイトを...
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