この記事は会員限定記事です超過残業で書類送検 ABCマート社長「本部管理甘く」
敗軍の将、兵を語る スペシャル
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2015年7月、役員と店長2人が労働基準法違反の疑いで書類送検されたエービーシー・マート。消費増税後も客足が衰えず、労使協定を超える残業をさせていた。急遽インタビューに応じた野口実社長は、「長時間残業の対策が遅れた」と反省する。
労働基準法違反容疑の概要
2015年7月、東京労働局はエービーシー・マートと同社労務担当役員、店長2人を書類送検した。2014年4～5月、「Grand Stage池袋店」と「ABC-MART原宿店」の従業員4人に対して、法定時間や労使協定で定めた上限（月79時間）を超える、97～112時間の残業をさせていた疑い。賃金の未払いはなく、残業代はすべて支給していた。...
2015年7月、東京労働局はエービーシー・マートと同社労務担当役員、店長2人を書類送検した。2014年4～5月、「Grand Stage池袋店」と「ABC-MART原宿店」の従業員4人に対して、法定時間や労使協定で定めた上限（月79時間）を超える、97～112時間の残業をさせていた疑い。賃金の未払いはなく、残業代はすべて支給していた。...
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