RIETI - 夫ã®å®¶äº‹ãƒ»è‚²å…å‚åŠ ã¨å¦»ã®å°±æ¥æ±ºå®šï¼å¤«ã®åƒãæ–¹ã¨å½¹å‰²åˆ†æ‹…æ„è˜ã‚’考慮ã—ãŸå®Ÿè¨¼åˆ†æž
本稿ã§ã¯ã€å¤«ã®å®¶äº‹è‚²å…å‚åŠ åº¦åˆã„（家事・育å…è² æ‹…å‰²åˆã€ã¾ãŸã¯ã€å®¶äº‹ãƒ»è‚²å…時間）ãŒã€å¦»ã®å°±æ¥ã«ä¸Žãˆã‚‹å½±éŸ¿ã«ã¤ã„ã¦å®Ÿè¨¼çš„ã«åˆ†æžã—ãŸã€‚両者ã®é–¢ä¿‚ã«ã¯å†…生性ãŒå˜åœ¨ã™ã‚‹ãŒã€å¤«ã®åƒã方や役割分担æ„è˜ã‚’æ“作変数ã¨ã—ã¦ä½¿ã†ãªã©å†…生性をコントãƒãƒ¼ãƒ«ã—ãŸåˆ†æžã‚’è¡Œã£ã¦ã‚‚ã€å¤«ã®å®¶äº‹ãƒ»è‚²å…ãŒå¦»ã®å°±æ¥ã«æ£ã§æœ‰æ„ãªå½±éŸ¿ã‚’与ãˆã‚‹ã“ã¨ãŒã‚ã‹ã£ãŸã€‚ より具体的ã«ã¯ã€ç¬¬1ã«ã€å¤«ã®å®¶äº‹ãƒ»è‚²å…å‚åŠ åº¦åˆãŒå¦»ã®å°±æ¥ã€æ£ç¤¾å“¡ã¨ã—ã¦ã®å‹¤å‹™ã€åŠ´åƒæ™‚é–“ãªã©ã®é¢ã§ã‚ˆã‚Šè² è·ã®ã‹ã‹ã‚‹åƒãæ–¹ã®é¸æŠžã‚’高ã‚ã¦ã„ãŸã€‚第2ã«ã€å¦»ã®å°±æ¥ã«ã¯ã€ä¿è‚²åœ’利用ã€è¦ªã¨ã®åŒå±…ãªã©ã®ã€Œæ—¥å¸¸çš„ãªã‚µãƒãƒ¼ãƒˆã€ãŒã‚ˆã‚Šé‡è¦ã§ã‚ã‚‹ã“ã¨ãŒã‚ã‹ã£ãŸã€‚第3ã«ã€å¤«ã®å®¶äº‹ãƒ»è‚²å…å‚åŠ åº¦åˆã«å¯¾ã—ã¦ã€å¤«ãŒæ£ç¤¾å“¡ã§ã‚‚é™å®šçš„ãªåƒã方（特ã«ã€è·å‹™ã€å‹¤å‹™åœ°é™å®šï¼‰ã‚„柔軟ãªåŠ´åƒæ™‚間制度ã®é¸æŠžãŒæ£ã«ã€ã€Œå¦»ã¯å®¶ã‚’守るã¹ãã€ã¨ã„ã†å½¹å‰²åˆ†æ‹…æ„è˜ãŒè² ã«å¯„与ã—ã¦ã„ã‚‹ã“ã¨ãŒç¤ºã•ã‚ŒãŸã€‚ ã“れらã®çµæžœã¯ã€æ—¢å©šå¥³æ€§ã®å°±æ¥ã‚„åƒãæ–¹ã®å¤š
ã€ãƒ¬ãƒãƒ¼ãƒˆã€‘「â€ä¸¡ç«‹ã‚«ãƒ•ã‚§â€ã‚’ã¤ãるワークショップ　ï¼ç ”究・å¦æ¥ã¨ãã®ä»–活動ã®å¿ƒåœ°ã‚ˆã„関係ã¥ãã‚Šï¼ã€ã‚’開催ã—ã¾ã—ãŸï¼ˆå¹³æˆ27å¹´1月23æ—¥ï¼‰ï¼ | 大阪市立大å¦å¥³æ€§ç ”究者支æ´å®¤
大阪市立大å¦é™„属æ¤ç‰©åœ’ 2022å¹´11月8æ—¥ ã€å‹Ÿé›†ä¸ã€‘2022年度 å¤§é˜ªå…¬ç«‹å¤§å¦ å¥³æ€§ç ”ç©¶è€…ç‰¹åˆ¥è³žï½¥å¥¨åŠ±è³žï½¢å²¡æ‘賞｣ 表彰å¼ï½¥è¨˜å¿µè¬›æ¼”会を開催ã—ã¾ã™ï¼ˆ2022å¹´12月6日） 2022å¹´10月11æ—¥ ã€ã‚¤ãƒ™ãƒ³ãƒˆã€‘「介è·æ”¯æ´ã‚»ãƒŸãƒŠãƒ¼ã€ã‚’ZOOM開催ã—ã¾ã™(2022å¹´11月9日） 2022å¹´9月20æ—¥ ã€ã‚¤ãƒ™ãƒ³ãƒˆã€‘「英語スã‚ルアップセミナーã€ã‚’ZOOM開催ã—ã¾ã™(2022å¹´10月21æ—¥) 2022å¹´8月10æ—¥ ã€ã‚¤ãƒ™ãƒ³ãƒˆã€‘「DV・デートDVã¨å¤§å¦ã§ã®æ”¯æ´ä½“制ã€ã‚’ZOOM開催ã—ã¾ã™(2022å¹´9月6æ—¥) 2022å¹´6月14æ—¥ ã€ã‚¤ãƒ™ãƒ³ãƒˆã€‘ã€Œç ”ç©¶åŠ›å‘上ã®ãŸã‚ã®å¤–部資金ç²å¾—セミナーã€ã‚’ZOOM開催ã—ã¾ã™(2022å¹´7月5æ—¥) 2022å¹´2月24æ—¥ ã€ã‚¤ãƒ™ãƒ³ãƒˆã€‘大阪府立大å¦å¥³æ€§ç ”究者支æ´ã‚»ãƒ³ã‚¿ãƒ¼ã€Œ2021年度 IRISæ´»å‹•å ±å‘Šä¼šã€ã‚’開催ã—ã¾ã™ï¼ˆ2022å¹´3月15日） 2022å¹´2月22æ—¥ ã€ã‚¤ãƒ™ãƒ³ãƒˆã€‘
ç«‹å·ãƒ»æ¾æˆ¸ãƒ»æ¾æ±ŸÂ セフレ＆ママ活ãªå‡ºä¼šã„掲示æ¿
ã¾ã£ã™ãã§ã‚ã‚Œã°ã€æ¾æˆ¸ã®å‡ºä¼šã„ã®å¾Œå†·å‡åº«ã«æˆ»ã£ãŸå¾Œã€ãã‚ŒãŒã©ã‚Œã»ã©è¡›ç”Ÿçš„ã§ã‚ã‚‹ã‹ã«ã¤ã„ã¦ã®ä¸å®‰ã‚‚ã‚ã‚‹ã®ã§ã€ã‚㪠[…] ã‚‚ã£ã¨èªã‚€ »
先見性ã®ãªã„経営者ã®ã‚‚ã¨ã§åƒã人ã¸â”€â”€ãƒ•ãƒãƒ¼ãƒ¬ãƒ³ã‚¹é§’崎代表ã«ã‚ˆã‚‹"è‰ã®æ ¹ãƒãƒ“ー活動"ã®ã‚¹ã‚¹ãƒ¡
ã¨ã‚‚ã«ãƒ¢ãƒ¼ãƒ¬ãƒ„ãªæ˜å’Œåž‹ä»•äº‹äººé–“ã‹ã‚‰ã€è‚²å…・家事ã«ã‚‚ç©æ¥µçš„ã«æºã‚るイクメンã¸è„±çš®ã‚’é‚ã’ãŸçµŒé¨“ã‚’æŒã¤ã€èªå®šNPO法人フãƒãƒ¼ãƒ¬ãƒ³ã‚¹é§’崎弘樹代表ã¨ã‚µã‚¤ãƒœã‚¦ã‚ºé’野慶久社長ã«ã‚ˆã‚‹ã€Œã‚¤ã‚¯ãƒ¡ãƒ³çµŒå–¶è€…ズã€å¯¾è«‡ã€‚後編ã§ã¯ã€ã§ã¯å…·ä½“çš„ã«ã©ã†ã‚„ã£ã¦ã€Œåƒãæ–¹é©å‘½ã€ã‚’èµ·ã“ã—ã¦ã„ãã‹ã«è©±ãŒé€²ã¿ã¾ã™ã€‚「工作員ã¨ãªã£ã¦è·å ´ã§ã‚²ãƒªãƒ©æˆ¦ã«æŒ‘ã‚ï¼ã€ã¨ã€ãªã«ã‚„ら物騒ãªè¨€è‘‰ãŒé£›ã³äº¤ã†å±•é–‹ã«ã€‚ãã—ã¦é§’å´Žã•ã‚“ã®æ–°å¹¹ç·šã®ä¸ã§ã®ã¤ã¶ã‚„ãã«ç«¯ã‚’発ã—ãŸã€ã‚ã®Twitter上ã§ã®ãƒ›ãƒªã‚¨ãƒ¢ãƒ³ç‚Žä¸Šäº‹ä»¶ã«ã‚‚言åŠã—ã¦ã—ã¾ã„ã¾ã™ï¼
先見性ã®ãªã„経営者ã®ã‚‚ã¨ã§åƒã人ã¸â”€â”€ãƒ•ãƒãƒ¼ãƒ¬ãƒ³ã‚¹é§’崎代表ã«ã‚ˆã‚‹â€œè‰ã®æ ¹ãƒãƒ“ー活動â€ã®ã‚¹ã‚¹ãƒ¡ | サイボウズå¼
マãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆ æ–°ã—ã„ãƒãƒ¼ãƒ ã®ã‚り方を探求 就活 就活生必見ï¼ã‚µã‚¤ãƒœã‚¦ã‚ºã®ç–‘å• ãƒ†ã‚£ãƒ¼ãƒ«çµ„ç¹” 会社ã®ã€Œã‚ãŸã‚Šã¾ãˆã€ãŒå¤‰ã‚ã‚‹ 多様性 100人100通りã®å€‹æ€§ ワークスタイル åƒãæ–¹ã€ç”Ÿãæ–¹ã€ã‚‚ã£ã¨è‡ªç”±ã« é’野慶久 サイボウズ社長ã®æƒ³ã„ã¨è¦šæ‚Ÿ ã‚ャリア 人生ã®ã€Œç©ã¿ä¸Šã’æ–¹ã€ã‚’è¦‹ç›´ã™ è¤‡æ¥ è¤‡æ•°ã®ã€Œæœ¬æ¥ã€ã‚’ã‚‚ã¤åƒãæ–¹ 人事制度 多様ãªåƒã方を支ãˆã‚‹ä»•çµ„㿠マンガ サクッã¨æ‰‹è»½ã«èªã‚ã‚‹ï¼
หน้าà¹à¸£à¸
สล็à¸à¸• เว็บดัง à¸à¸¢à¸²à¸à¹€à¸¥à¹ˆà¸™à¸ªà¸¥à¹‡à¸à¸•à¸à¸à¸™à¹„ลน์ à¸à¸³à¸¥à¸±à¸‡à¸¡à¸à¸‡à¸«à¸²à¹€à¸§à¹‡à¸šà¹„ซต์คุณภาพà¹à¸™à¸°à¸™à¸³à¹€à¸§à¹‡à¸šà¸™à¸µà¹‰ เว็บสล็à¸à¸•à¹ƒà¸«à¸¡à¹ˆà¸¥à¹ˆà¸²à¸ªà¸¸à¸”เว็บตรง เล่นง่ายทุà¸à¹€à¸à¸¡ สล็à¸à¸•à¹€à¸§à¹‡à¸šà¸•à¸£à¸‡ เว็บที่น่าเล่น à¹à¸¥à¸°à¹€à¸Šà¸·à¹ˆà¸à¸–ืà¸à¹„ด้เว็บ slot เว็บตรงที่มั่นคงปลà¸à¸”ภัย ไม่ต้à¸à¸‡à¸œà¹ˆà¸²à¸™à¹€à¸à¹€à¸¢à¹ˆà¸™ à¹à¸¥à¸°à¹„ม่ผ่านตัวà¹à¸—น สามารถเล่นผ่านเว็บเดียว พร้à¸à¸¡à¸£à¸±à¸šà¸„วามคุ้มค่าได้à¹à¸šà¸šà¸ªà¸šà¸²à¸¢à¹† สล็à¸à¸• เว็บดัง à¸à¸¢à¸²à¸à¹€à¸¥à¹ˆà¸™à¸ªà¸¥à¹‡à¸à¸•à¸à¸à¸™à¹„ลน์ à¸à¸³à¸¥à¸±à¸‡à¸¡à¸à¸‡à¸«à¸²à¹€à¸§à¹‡à¸šà¹„ซต์คุณภาพà¹à¸™à¸°à¸™à¸³à¹€à¸§à¹‡à¸šà¸™à¸µà¹‰ เว็บสล็à¸à¸•à¹ƒà¸«à¸¡à¹ˆà¸¥à¹ˆà¸²à¸ªà¸¸à¸”เว็บตรง เล่นง่ายทุà¸à¹€à¸à¸¡ สล็à¸à¸•à¹€
RIETI - ワーク・ライフ・ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã¨ç”·å¥³å…±åŒå‚ç”»ã€å°‘å化å•é¡Œ
ワーク・ライフ・ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã«ã¯ã€ï¼ˆ1）人々ãŒæŸ”軟ã«åƒãã“ã¨ã®ã§ãる社会をã¤ãã‚‹ã€ã¤ã¾ã‚Šé›‡ç”¨ã‚„労åƒå¸‚å ´ã®ã‚り方を改é©ã™ã‚‹ã“ã¨ã€ï¼ˆ2）柔軟ãªåƒã方を通ã˜ã¦ã€è·æ¥ç”Ÿæ´»ã‚„家åºç”Ÿæ´»ã®æº€è¶³åº¦ã‚’高ã‚られるよã†ã«ã™ã‚‹ã“ã¨ã€‚ã¨ã„ã†2ã¤ã®å´é¢ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚ ワーク・ライフ・ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã‚’進ã‚る主ãªç†ç”±ã¯ã€3点ã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚ 第1ã«ã€ç”·å¥³å…±åŒå‚画社会をå‰æã¨ã™ã‚‹ã¨ãã€ã‚ˆã‚ŠçŸæ™‚é–“ã®å‹¤å‹™ã‚„柔軟性ã®ã‚ã‚‹åƒã方を望む女性人æを活用ã™ã‚‹ã¨ãã«ã¯ã€ç‰¹ã«å¥³æ€§ã«ã¨ã£ã¦ãƒ•ã‚¡ãƒŸãƒªãƒ¼ãƒ•ãƒ¬ãƒ³ãƒ‰ãƒªãƒ¼ãªè·å ´ç’°å¢ƒã¨ã¨ã‚‚ã«ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ•ãƒ¬ãƒ³ãƒ‰ãƒªãƒ¼ãªå®¶åºç’°å¢ƒãƒ»åœ°åŸŸç’°å¢ƒãŒå¿…è¦ã«ãªã‚Šã¾ã™ã€‚ 第2ã«ã€å°‘å化時代ã«ãªã‚‹ã¨ã€å¥³æ€§ã®äººçš„資本ã®å®¶åºå¤–ã®æ´»ç”¨ãŒä¸€å±¤å¿…è¦ã¨ãªã‚Šã¾ã™ãŒã€ä»•äº‹ã¨å®¶åºã®å½¹å‰²ã®ä¸¡ç«‹åº¦ã‚’社会的ã«é«˜ã‚ãªã„ã¨ã€æ™©å©šåŒ–・éžå©šåŒ–ã‚„å°‘å化ã«æ‹è»Šã‚’ã‹ã‘ã¦ã—ã¾ã„ã¾ã™ã€‚ã¾ãŸã€å¥³æ€§ã®é«˜ã„育å…離è·çŽ‡ã‚’ç¶æŒã—ã€å¥³æ€§äººæã®æ´»ç”¨ãŒé€²ã¾ãšã€å¥³æ€§ã¸ã®çµ±è¨ˆçš„差別をå†ç”Ÿç”£ã™ã‚‹ã¨ã„ã†æ„図ã›ã–ã‚‹
Life balance: Yoshie Komuro at TEDxTokyo - YouTube
Social Entrepreneur and Work-Life Balance Proponent About TEDx, x = independently organized event In the spirit of ideas worth spreading, TEDx is a program of local, self-organized events that bring people together to share a TED-like experience. At a TEDx event, TEDTalks video and live speakers combine to spark deep discussion and connection in a small group. These local, self-organized events a
ワークライフãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã¯å¥³æ€§ã‚’幸ã›ã«ã™ã‚‹ã‹ï¼Ÿï¼šæ—¥çµŒãƒ“ジãƒã‚¹ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³
日本ã§ã‚‚ã€å‡ºç”£å¾Œã«è‚²å…休æ¥ã‚’å–ã‚Šã€æ™‚çŸãªã©ã§ä»•äº‹ã¨è‚²å…を両立ã•ã›ã‚‹å¥³æ€§ãŒå¢—ãˆã¦ããŸã€‚ãŸã èªè€…ã‚‚ã”承知ã®é€šã‚Šã€åŒã˜ã‚ˆã†ã«åƒã„ã¦ã„ã¦ã‚‚ã€è‚²å…や家事ã®è² æ‹…ã¯å¥³æ€§ã«ã‚ˆã‚Šé‡ãã®ã—ã‹ã‹ã£ã¦ã„ã‚‹ã®ãŒç¾å®Ÿã 。 ã•ã¦ã€ã“ã“ã§å°‘ã—èªè€…ã«è€ƒãˆã¦ã„ãŸã ããŸã„。ãã†ã„ã†äººç”Ÿã‚’é¸æŠžã—ãŸå¥³æ€§ãŸã¡ã¯ã€æœ¬å½“ã«ã€Œå¹¸ã›ã€ãªã®ã ã‚ã†ã‹ï¼Ÿ 仕事をã™ã‚‹ã‹è‚²å…ã‚’ã™ã‚‹ã‹ã¯ã€è¨€ã†ã¾ã§ã‚‚ãªã個人ã®é¸æŠžã§ã‚る。ã—ã‹ã—ã€ä¸¡ç«‹ãŒé›£ã—ããªã£ã¦ã„ã‚‹ç¾ä»£ã«ãŠã„ã¦ã¯ã€ä»•äº‹ã‚’優先ã™ã‚‹ã°ã‹ã‚Šã«å‡ºç”£ãƒ»è‚²å…を見é€ã‚‹å‚¾å‘ãŒå¼·ã¾ã£ã¦ãŠã‚Šã€ã²ã„ã¦ã¯ã“ã‚ŒãŒå°‘å化ã®åŽŸå› ã«ãªã£ã¦ã„る。 ã¤ã¾ã‚ŠãƒŸã‚¯ãƒã®é¸æŠžãŒãƒžã‚¯ãƒã®å•é¡Œã‚’引ãèµ·ã“ã™ã®ã§ã€ä»•äº‹ã¨å育ã¦ã®èª¿å’ŒãŒå›½ã®å„ªå…ˆèª²é¡Œã«ãªã£ã¦ããŸã€‚内閣府ã®æ†²ç« ã§ã¯ã€Œï¼ˆ1）誰もãŒã‚„ã‚ŠãŒã„や充実感を感ã˜ãªãŒã‚‰åƒãã€ä»•äº‹ä¸Šã®è²¬ä»»ã‚’æžœãŸã™ä¸€æ–¹ã§ã€ï¼ˆ2）å育ã¦ãƒ»ä»‹è·ã®æ™‚é–“ã‚„ã€å®¶åºã€åœ°åŸŸã€è‡ªå·±å•“発ç‰ã«ã‹ã‹ã‚‹å€‹äººã®æ™‚é–“ã‚’æŒã¦ã‚‹ã€ï¼ˆ3）å¥åº·ã§è±Šã‹ãªç”Ÿæ´»ãŒã§
コラム「男女共åŒå‚ç”»ã¨çµŒæ¸ˆæˆé•·ã€
2011å¹´ã®OECD閣僚ç†äº‹ä¼šã¯ç”·å¥³å…±åŒå‚ç”»ã®æŽ¨é€²ã«ã¯ã€å…¬æ£ã®è¦³ç‚¹ã ã‘ã§ãªãã€å¥³æ€§ã®çµŒæ¸ˆæ´»å‹•ã¸ã®å‚ç”»ãŒç”Ÿç”£æ€§ã‚’高ã‚ã€ç¨Žã‚„社会ä¿éšœåˆ¶åº¦ã®æ”¯ãˆæ‰‹ã‚’増やã—ã€å¤šæ§˜æ€§ã¯ã‚¤ãƒŽãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã‚’生ã¿ç«¶äº‰åŠ›ã‚’高ã‚ã‚‹ã¨ã„ã†çµŒæ¸ˆçš„観点ã®é‡è¦ã•ã‚’強調ã—ãŸã€Œã‚¸ã‚§ãƒ³ãƒ€ãƒ¼ãƒ»ã‚¤ãƒ‹ã‚·ã‚¢ãƒ†ã‚£ãƒ–ã€ã‚’æ言ã—ã¦ã„る。 男女共åŒå‚ç”»ã«ãŠã„ã¦ã‚ãŒå›½ãŒä»–ã®å…ˆé€²å›½ã‹ã‚‰ã¯ã‚‹ã‹ã«é…れをå–ã£ã¦ã„る事実ãŒã¾ãšåŽ³ã—ãèªè˜ã•ã‚Œã‚‹ã¹ãã§ã‚る。女性ãŒæ”¿æ²»ã‚„経済活動を通ã˜ã¦æ„æ€æ±ºå®šã«å‚åŠ ã§ãる程度を表ã™ã¨ã•ã‚Œã‚‹å›½é€£ã®GEM (Gender Empowerment Measure)ã§ã‚ãŒå›½ã¯2009å¹´ã§ã¯57ä½ã§ã‚ã‚Šã€ã¨ã¦ã‚‚先進国ã¨ã¯ã„ãˆãªã„状態ã§ã‚る。ã“ã®ã“ã¨ã¯å›³1ã®OECD諸国ä¸ã®ç®¡ç†è·ã®å¥³æ€§å‰²åˆã®ä½Žã•ï¼ˆæ—¥æœ¬ãƒ»éŸ“国･トルコãŒç‰¹ã«ä½Žã„）ã‹ã‚‰ã‚‚見ã¦å–ã‚Œã‚‹ã€‚ç”·å¥³è³ƒé‡‘æ ¼å·®ã«ã¤ã„ã¦ã‚‚åŒæ§˜ã§ã‚る。 人å£ã®åŠåˆ†ã‚’å ã‚る女性ãŒçµŒæ¸ˆæ´»å‹•ã«å分活用ã•ã‚Œã¦ã„ãªã„ã®ãªã‚‰ã€æ´»ç”¨ã®æŽ¨é€²
ＮＰＯ法人ç†äº‹é•·ãŒã€Œè‚²ä¼‘ã€â€¦æ±äº¬ãƒ»ç«‹å· : ニュース : ジョブサーム: YOMIURI ONLINE（èªå£²æ–°èžï¼‰
ニートã®è‹¥è€…らを支æ´ã—ã¦ã„るＮＰＯ法人「育ã¦ä¸Šã’ã€ãƒãƒƒãƒˆï¼ˆæ±äº¬éƒ½ç«‹å·å¸‚）ã®å·¥è—¤å•“ç†äº‹é•·ï¼ˆï¼“４）ãŒã€ï¼—月ã‹ã‚‰ï¼˜æœˆã„ã£ã±ã„ã¾ã§ï¼’ã‹æœˆã®äºˆå®šã§ã€Œè‚²å…休æ¥ä¸ã€ã 。（大津和夫） 団体やä¼æ¥ã®ãƒˆãƒƒãƒ—ã¯è‚²ä¼‘制度ã®å¯¾è±¡å¤–ã ãŒã€ç”·æ€§ã®å–得率ãŒï¼‘・３８％ã¨ä½Žè¿·ã™ã‚‹ä¸ã€è‚²ä¼‘ã‚’å–ã‚‹ã®ã¯çã—ã„。専門家ã¯ã€å育ã¦ã‚’ã—ã‚„ã™ã„è·å ´ä½œã‚ŠãŒé€²ã¿ã€æ¥å‹™ã‚’見直ã™ãã£ã‹ã‘ã«ãªã‚‹ã€ã¨æ„義を強調ã—ã¦ã„る。 ãŠã‚€ã¤ã®å–ã‚Šæ›ãˆã€æŽˆä¹³ã€æ´—濯ã€è²·ã„物ã€é£Ÿäº‹ã€ç‚Šäº‹ã€é¢¨å‘‚……。工藤ã•ã‚“ã®ï¼‘æ—¥ã®ã‚¹ã‚±ã‚¸ãƒ¥ãƒ¼ãƒ«ã 。仕事ã¨è¨€ãˆã°ã€é€±ï¼‘度ã€ã‚¤ãƒ³ã‚¿ãƒ¼ãƒãƒƒãƒˆé›»è©±ã‚µãƒ¼ãƒ“スを使ã£ã¦ã®ä¼šè°ã«å‚åŠ ã™ã‚‹ãらã„。åŒã˜å›£ä½“ã§åƒã妻ã¯ç”£ä¼‘ä¸ã€‚工藤ã•ã‚“ã¯ã€åã©ã‚‚ã‚’ã‚ã‚„ã—ãªãŒã‚‰ã€ã€Œæˆé•·ã‚’é–“è¿‘ã§è¦‹ã‚‰ã‚Œã‚‹ã®ã¯æ¥½ã—ã„ã€ã¨å……実ã—ãŸæ§˜åã 。 育休をå–ã£ãŸã®ã¯ã€ç”£å¾Œé–“ã‚‚ãªã„妻ã®ä½“調ã¸ã®æ°—é£ã„ã‚„å育ã¦ã«ã‹ã‹ã‚ã‚ŠãŸã„ã¨ã„ã†ã€å¤«ã‚„父ã®æ€ã„ã ã‘ã§ã¯ãªã„。経営者ã¨ã—ã¦ã®æ€ã„ã‚‚å¼·ã‹ã£ãŸã¨ã„ã†ã€‚団体
RIETI - 個人も組織もæˆé•·ã™ã‚‹ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ©ã‚¤ãƒ•ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹
ç§ã«ã¯åã©ã‚‚ãŒ3人ã„ã¾ã™ã€‚é•·ç”·ã¯è‡ªé–‰ç—‡ã¨ã„ã†éšœå®³ã‚’æŒã£ã¦ç”Ÿã¾ã‚Œã¾ã—ãŸã€‚å¦æ ¡ã¯ãƒˆãƒ©ãƒ–ル続ãã§ã€ã„ã˜ã‚ã‚„ä¸ç™»æ ¡ã®å•é¡Œã‚‚ã‚ã‚Šã¾ã—ãŸã€‚é«˜æ ¡3年時ã«ã¯å¹»è´ãŒå§‹ã¾ã‚Šã€ä¸€æ™‚ã¯å…¥é™¢ã•ã›ãªãã¦ã¯ãªã‚‰ãªã„ã“ã¨ã‚‚ã‚ã‚Šã¾ã—ãŸãŒã€é€€é™¢å¾Œã¯ä¸€äººæš®ã‚‰ã—を始ã‚ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ 妻ã¯1984å¹´ã«æ€¥æ€§è‚ç‚Žã§å…¥é™¢ã—ã€3å¹´é–“ã§5回入院ã—ã¾ã—ãŸã€‚1997å¹´ã«ã¯è‚硬変ã¨ã†ã¤ç—…ã§3回入院ã—ã¾ã—ãŸã€‚ãã®å¾Œã€å…¥é€€é™¢ã‚’40回ãらã„ç¹°ã‚Šè¿”ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚2000å¹´ã«ã¯è‡ªæ®ºæœªé‚ã‚’ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ç§ã¯è·å ´ã®äººã€…ã«å®¶æ—ã®éšœå®³ã¨ç—…æ°—ã®èª¬æ˜Žã‚’ã—ã¦ã€å®¶æ—ã‹ç—…院ã‹ã‚‰é›»è©±ãŒã‹ã‹ã£ã¦ããŸã‚‰ã€ä¼šè°ä¸ã§ã‚ã‚ã†ãŒå‡ºå¼µä¸ã§ã‚ã‚ã†ãŒå¿…ãšé€£çµ¡ã‚’ã™ã‚‹ã‚ˆã†ãŠé¡˜ã„ã—ã¦ã„ã¾ã—ãŸã€‚ 妻ã¯ç¿Œå¹´ã«ã‚‚自殺未é‚ã‚’2回繰り返ã—ã¾ã™ã€‚å…ƒæ¥æ¥½å¤©ä¸»ç¾©ã®ç§ã‚‚ã•ã™ãŒã«æ‰‹è¡“室ã®å‰ã§çµ¶æœ›æ„Ÿã«åŒ…ã¾ã‚Œã¾ã—ãŸã€‚「ã“ã®äººã¯ä»Šæ—¥åŠ©ã‹ã£ã¦ã‚‚ã¾ãŸæ˜Žæ—¥ã‚„ã‚‹ã‹ã‚‚ã—ã‚Œãªã„ã€ã€ã¨ã€‚é•·ç”·ã¨å¦»ãŒåŒæ™‚期ã«å…¥é™¢ã‚’ã—ã¦ã„ãŸæ™‚期もã‚ã‚Šã¾ã—ãŸã€‚ 毎æœ5
å°‚æ¥ä¸»å©¦ã¨ãƒ‘ート主婦ã€å®¶äº‹æ™‚é–“ã®é•ã„ã¯ã©ã‚Œãらã„? 妻ã®å®¶äº‹æ™‚間をグラフ化ã—ã¦ã¿ã‚‹
炊事ã€æ´—濯ã€æŽƒé™¤ãªã©ã€å±…ä½ç©ºé–“ã¨ã—ã¦ã®ä½å®…ãã®ã‚‚ã®ã€ã•ã‚‰ã«ãã“ã«ä½ã‚€ä¸–帯ã®ç”Ÿæ´»ã‚’継続ã™ã‚‹ã®ã«å¿…è¦ãªã€ã•ã¾ã–ã¾ãªä½œæ¥ã‚’ç·ã˜ã¦ã€Œå®¶äº‹ã€ã¨å‘¼ã¶ã€‚一人暮らã—ã§ã¯å½“人ãŒè¡Œã†ã®ãŒåŽŸå‰‡ã ãŒã€å¤«å©¦ä¸–帯ã§ã¯ã€Œå¤«ãŒå°±æ¥ã€å¦»ãŒå®¶äº‹ã€ã¨ã®å½¹å‰²åˆ†æ‹…ãŒåŸºæœ¬ã¨ãªã£ã¦ã„る。もã£ã¨ã‚‚最近ã§ã¯å…±åƒãã®äº‹ä¾‹ã‚‚多ãã€å¦»ã«å®¶äº‹ã¨å°±æ¥ã®åŒæ–¹ã®è² æ‹…ãŒèƒŒè² ã‚ã•ã‚Œã‚‹ãŸã‚ã€å¤«ã¸ã®å®¶äº‹å‚åŠ ã‚‚æ±‚ã‚られる声ãŒå¤§ãããªã‚Šã¤ã¤ã‚る。今回ã¯å›½ç«‹ç¤¾ä¼šä¿éšœãƒ»äººå£å•é¡Œç ”究所ãŒ5å¹´ãŠãã®å®šç‚¹è¦³æ¸¬èª¿æŸ»ã®æœ€æ–°ç‰ˆã¨ã—ã¦2022å¹´ã«èª¿æŸ»ã‚’実施ã—ã€2024å¹´4月26æ—¥ã«å ±å‘Šæ›¸ã‚’発表ã—ãŸå…¨å›½å®¶åºå‹•å‘調査ã®ç¬¬6回分ã®çµæžœã‚’基ã«ã€å¦»ã®å®¶äº‹ã«æºã‚る時間ã®å‹•å‘を確èªã—ã¦ã„ãã“ã¨ã«ã™ã‚‹(ã€ç™ºè¡¨ãƒªãƒªãƒ¼ã‚¹:全国家åºå‹•å‘調査】)。 æ£è¦ã§åƒã妻ã§ã‚‚3割近ãã¯ã€Œå¹³æ—¥1æ—¥4時間以上家事ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€ 今調査ã®èª¿æŸ»è¦é …ã¯å…ˆè¡Œè¨˜äº‹ã®ã€å¤«å©¦åˆ¥å§“è³›æˆæ´¾ã€å¤«ãŒã„る妻ã§ã¯è³›æˆæ´¾6割強(最新)】をå‚考ã®ã“ã¨
2010-05-11
å°‘ã—å¤ããªã£ã¦ã—ã¾ã„ã¾ã—ãŸãŒé€£ä¼‘ä¸ã«æ‹¾ã£ã¦ã¨ã‚Šã‚ãˆãšãƒ„イートã—ã¦ãŠã„ãŸãƒã‚¿ã§ã™ã€‚5月4æ—¥ã®æ—¥çµŒæ–°èžã€Œä½ŽéŸ³ä¸–代ã®çµŒæ¸ˆå¦ãƒ‘ート２ã€ã¨ã„ã†é€£è¼‰ç‰¹é›†ã®ï¼”回ã‚ã§ã€ãŠé¡Œã¯ã€Œã€Œã‚ªã‚¹åŒ–ã€ã™ã‚‹å¥³æ€§ãŸã¡ã€€ã‚„ã‚ŠãŒã„追ã£ã¦å¤§é»’柱ã«ã€ã§ã™ã€‚ … 「ã ã‹ã‚‰å¥³ã¯ãƒ€ãƒ¡ãã£ã¦è¨€ã£ã¡ã‚ƒã†ã€ã€Œå¥¥ã•ã‚“や秘書ãŒæ¬²ã—ã„ã€ã€‚ＮＥＣãŒ25〜35æ³ã®æœªå©šå¥³æ€§500人ã«å®Ÿæ–½ã—ãŸèª¿æŸ»ãŒç‰©èªžã‚‹ã®ã¯ã€è‹¥ã„女性ã«åºƒãŒã‚Šå§‹ã‚ãŸã€Œã‚ªã‚¹åŒ–ã€æ„è˜ã 。 長引ã低æˆé•·ãŒãƒãƒ–ル後ã«å°±è·ã—ãŸ20〜30代ã®ä½Žæ¸©ä¸–代ã«æ„è˜æ”¹é©ã‚’迫る。昨年ã®åŠ´åƒè€…ã®æœˆåŽã¯å¹³å‡31万円強。éŽåŽ»20å¹´é–“ã§æœ€ä½Žã«ãªã£ãŸã€‚çµå©šç›¸è«‡æ‰€å¤§æ‰‹ã®ãƒ„ヴァイã«ã‚ˆã‚‹ã¨ã€Œç”·æ€§ä¼šå“¡ã®å¤§åŠã¯çµå©šç›¸æ‰‹ã«å…±åƒãを求ã‚ã‚‹ã€ã¨ã„ã†ã€‚ … 女性ã®æ„è˜å¤‰åŒ–ã®èƒŒæ™¯ã«ã¯å›½ã‚„ä¼æ¥ã®å¤‰åŒ–ã‚‚ã‚る。ãƒãƒ–ルå‰ã®ã€Œå‡ç‰æ³•ä¸–代ã€ãŒä¸–ã«å‡ºãŸå½“時ã¯ç¤¾ä¼šãŒæœªæˆç†Ÿã ã£ãŸã€‚今ã¯é•ã†ã€‚低æˆé•·ã‚’背景ã«ã€Œä¼æ¥ã¯æ–°å’ã§æŽ¡ç”¨ã—ãŸå„ªç§€ãªå¥³æ€§ç¤¾å“¡ã«é•·ãåƒã„ã¦ã»ã—ã„ã¨
ワークライフãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã¯æ™‚é–“ã¨ã‚«ãƒãŒã‚ã£ã¦ã“ãã®ã‚‚ã® - 内閣府調査 | 経営 | マイコミジャーナル
仕事ã¨å®¶åºç”Ÿæ´»ã®èª¿å’Œã‚’æ„味ã™ã‚‹ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ©ã‚¤ãƒ•ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã‚’昨今ã®çµŒæ¸ˆæƒ…å‹¢ã¨ã®é–¢ä¿‚ã‹ã‚‰è¦‹ãŸå†…閣府ã®æ„è˜èª¿æŸ»çµæžœãŒã“ã®ã»ã©å…¬è¡¨ã•ã‚ŒãŸã€‚åŒèª¿æŸ»ã«ã‚ˆã‚Šã€ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ©ã‚¤ãƒ•ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã®è¨€è‘‰è‡ªä½“を知ã£ã¦ã„る人ãŒ5割を超ãˆã‚‹ã“ã¨ãŒã‚ã‹ã£ãŸã€‚ åŒèª¿æŸ»ã¯ã€2009å¹´12月18日〜22æ—¥ã®é–“ã€ã‚¤ãƒ³ã‚¿ãƒ¼ãƒãƒƒãƒˆä¸Šã§å®Ÿæ–½ã—ãŸã‚‚ã®ã§ã€å…¨å›½ã®20æ³ä»¥ä¸Š60æ³æœªæº€ã®ç”·å¥³2,500人ãŒå›žç”ã—ãŸã€‚ ãã®çµæžœã€ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ©ã‚¤ãƒ•ãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã®èªçŸ¥åº¦ã§ã¯ã€18.9%ãŒã€Œè¨€è‘‰ã‚‚内容も知ã£ã¦ã„ã‚‹ã€ã€35.4%ãŒã€Œè¨€è‘‰ã¯èžã„ãŸã“ã¨ãŒã‚ã‚‹ãŒå†…容ã¾ã§ã¯çŸ¥ã‚‰ãªã„ã€ã¨å›žç”ã—ã€è¨€è‘‰è‡ªä½“ã®èªçŸ¥åº¦ã¯5割を超ãˆãŸã“ã¨ãŒã‚ã‹ã£ãŸã€‚ 1å¹´å‰ã¨æ¯”ã¹ãŸç”Ÿæ´»æ™‚é–“ã«ã¤ã„ã¦ã€ã€Œä»•äº‹ã®æ™‚é–“ãŒ(ã‚„ã‚„)やや減ã£ãŸã€ã¨ç”ãˆãŸäººã¯22.8%。ãã®ç†ç”±ã¨ã—ã¦ã€57.3%ãŒã€ŒçµŒæ¸ˆæƒ…å‹¢ã®æ‚ªåŒ–ã«ã‚ˆã‚Šæ¥å‹™é‡ãŒæ¸›å°‘ã—ãŸãŸã‚ã€ã¨å›žç”ã—ã€ã€Œçµ„織全体ã¨ã—ã¦åŠ´åƒæ™‚é–“ã®çŸç¸®ã«å–り組んã ãŸã‚ã€ã¯9.5%ã«ã¨ã©ã¾ã£ãŸã€‚ã¾ãŸ
RIETI - 常勤者ã®éŽå‰°å°±æ¥ã¨ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ»ãƒ•ã‚¡ãƒŸãƒªãƒ¼ãƒ»ã‚³ãƒ³ãƒ•ãƒªã‚¯ãƒˆ
本稿ã¯ã€å¸¸å‹¤ã®é›‡ç”¨è€…ã®ä¸ã§ã®éŽå‰°å°±æ¥ã«ã¤ã„ã¦ç†è«–çš„æ¤œè¨Žã‚’åŠ ãˆã€ãã®æ±ºå®šè¦å› を分æžã—ã€ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ»ãƒ•ã‚¡ãƒŸãƒªãƒ¼ãƒ»ã‚³ãƒ³ãƒ•ãƒªã‚¯ãƒˆã®æ±ºå®šè¦å› を明らã‹ã«ã—ã€ã•ã‚‰ã«éŽå‰°å°±æ¥ã¨ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãƒ»ãƒ•ã‚¡ãƒŸãƒªãƒ¼ãƒ»ã‚³ãƒ³ãƒ•ãƒªã‚¯ãƒˆã¨ã®é–¢é€£ã‚’分æžã™ã‚‹ã€‚ã¾ãŸã€éŽå‰°å°±æ¥ã¨è·å ´ã®æŸ”軟ã•ã®æ¬ 如ã«é–¢ã—ã¦ã€å¥³æ€§ã®ç®¡ç†è·ã¨ã€Œå‹¤ã‚人ã®å°‚é–€è·ã€ãŒæœ€ã‚‚ワークライフãƒãƒ©ãƒ³ã‚¹ã®é”æˆã—ã«ãã„状æ³ã«ã‚ã‚‹ã“ã¨ã‚’明らã‹ã«ã™ã‚‹ã€‚ワーク・ファミリー・コンフリクトã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€Œä»•äº‹ã®ãŸã‚ã«å®¶æ—ã®å½¹å‰²ãŒå……分ã¯ãŸã›ãªã„ã€ã¨ã„ã†WIF指標ã¨ã€ã€Œå®¶æ—ã®ãŸã‚ã«ä»•äº‹ã®å½¹å‰²ãŒå……分ã¯ãŸã›ãªã„ã€ã¨ã„ã†FIW指標ã®æ±ºå®šè¦å› ã«é–¢ã—ã¦ã€å‰è€…ã«ã¯è·ã‚„è·å ´ã®ã‚ã‚Šæ–¹ãŒã€å¾Œè€…ã«ã¯å®¶æ—ã®ã‚ã‚Šæ–¹ãŒã©ã®ã‚ˆã†ã«å½±éŸ¿ã™ã‚‹ã‹ã‚’明らã‹ã«ã™ã‚‹ã€‚特ã«WIF指標ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€å°±æ¥æ™‚é–“ã®å½±éŸ¿ã‚’超ãˆã¦ã€éŽå‰°å°±æ¥ã¨è·å ´ã®æŸ”軟性ã®æ¬ 如ãŒå¤§ãã関連ã™ã‚‹ã“ã¨ã‚’示ã™ã€‚
日経xwoman：doors 20代ã‹ã‚‰ã®ã‚ャリアã¨ãƒ©ã‚¤ãƒ•ï¼šæ—¥çµŒxwoman：日経xwoman
若手リーダーã®ã€Œ3ã¤ã®å£ã€ 未æ¥ã‚’切り開ã若手リーダーãŸã¡ãŒã©ã®ã‚ˆã†ãªå£ã«ç›´é¢ã—ã€ãれをã©ã†ä¹—り越ãˆã¦ããŸã®ã‹ã«è¿«ã‚Šã¾ã™ã€‚若手リーダーãŸã¡ãŒæŒ‘む「3ã¤ã®å£ã€ã¨ã¯ï¼Ÿ NEW 29回/å…¨45回 ã‚ャリア 2024.12.16 ã“ã‚ŒãŒç§ãŸã¡ã®ç”Ÿãã‚‹é“　新春スペシャル対談2024 2024年最åˆã®ã‚ャリア＆ライフã®ç‰¹é›†ã¯ã€çŸ¥ã‚‰ã‚Œã–ã‚‹ã¤ãªãŒã‚Šã‚„æ„外ãªå…±é€šç‚¹ã®ã‚ã‚‹5組ã®å¥³æ€§ãŸã¡ã®ã‚¹ãƒšã‚·ãƒ£ãƒ«å¯¾è«‡ã‚’ãŠå±Šã‘ã—ã¾ã™ã€‚今ã®ä¸€ç•ªã®é–¢å¿ƒäº‹ã¯ä½•ï¼Ÿ ã‚ャリアを築ã上ã§ã€ã©ã‚“ãªç´†ä½™æ›²æŠ˜ãŒã‚ã£ãŸï¼Ÿ ã“ã‚Œã‹ã‚‰ã®äººç”Ÿã€ä½•ã‚’大切ã«ã—ã¦ã„ã？ 本音ãŒæ€ã‚ãšã“ã¼ã‚ŒãŸãƒˆãƒ¼ã‚¯ã‚„ã€å¿ƒã«åˆ»ã¿ãŸã„金言ã®æ•°ã€…ã‚’ã€ä½™ã™ã“ã¨ãªããŠå±Šã‘ã—ã¾ã™ã€‚自分らã—ã生ãã‚‹é“を探ã™ãŸã‚ã®ãƒ’ントãŒãã£ã¨è¦‹ã¤ã‹ã‚‹ã¯ãšã§ã™ã€‚ NEW 2回/å…¨10回 ã‚ャリア 2024.12.15 age20-30s　転è·ã®æµå„€ 転è·ã§ã‚¹ãƒ†ãƒƒãƒ—アップã—ãŸäººãŸã¡ã«ã©ã®ã‚ˆã†ãªç†ç”±ã§è»¢è·ã«è¸ã¿
リリースã€éšœå®³æƒ…å ±ãªã©ã®ã‚µãƒ¼ãƒ“スã®ãŠçŸ¥ã‚‰ã›
最新ã®äººæ°—エントリーã®é…ä¿¡
j次ã®ãƒ–ックマーク
kå‰ã®ãƒ–ックマーク
lã‚ã¨ã§èªã‚€
eコメント一覧を開ã
oページを開ã
シリーズ講義「メディア・コンテンツã¨ã‚¸ã‚§ãƒ³ãƒ€ãƒ¼ã€ç¬¬2回（講師：サイボウズ㈱大槻幸夫様）
ã€ãƒ¬ãƒãƒ¼ãƒˆã€‘支æ´å®¤å¦ç”Ÿã‚¹ã‚¿ãƒƒãƒ•ã‹ã‚‰ã®ãƒ¬ãƒãƒ¼ãƒˆã€Œâ€ä¸¡ç«‹ã‚«ãƒ•ã‚§â€ã‚’ã¤ãるワークショップ　ï¼ç ”究・å¦æ¥ã¨ãã®ä»–活動ã®å¿ƒåœ°ã‚ˆã„関係ã¥ãã‚Šï¼ï¼ˆå¹³æˆ27å¹´1月23日）ã€ã‚’振り返ã£ã¦ | 大阪市立大å¦å¥³æ€§ç ”究者支æ´å®¤
NHK クãƒãƒ¼ã‚ºã‚¢ãƒƒãƒ—ç¾ä»£
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}