JILPTリサーãƒã‚¢ã‚¤ç¬¬22回「社員ã®ã€Œã‚ャリア自律ã€ã‚’進ã‚ã‚‹ä¼æ¥ã¨ãã®å–り組ã¿ã€ï½œåŠ´åƒæ”¿ç–ç ”ç©¶ãƒ»ç ”ä¿®æ©Ÿæ§‹ï¼ˆJILPT）
1．「ã‚ャリア自律ã€ã¸ã®æ³¨ç›® ä¼æ¥ã®äººäº‹åŠ´å‹™ç®¡ç†ã‚„åƒã人々ã®ã‚ャリア形æˆã«é–¢ã‚ã‚‹è°è«–ã®ä¸ã§ã€å¾ã€…ã«å–り上ã’られる機会ãŒå¢—ãˆã€ä»Šã‚„ä¸å¿ƒçš„ãªãƒˆãƒ”ックã®1ã¤ã¨ãªã£ã¦ã„ã‚‹ã®ãŒã€Œã‚ャリア自律ã€ã¨ã„ã†æ¦‚念ã§ã‚る。「ã‚ャリア自律ã€ã¨ã¯ã€ã€Œã‚ã¾ãã‚‹ã—ã変化ã™ã‚‹ç’°å¢ƒã®ãªã‹ã§ã€è‡ªã‚‰ã®ã‚ャリア構築ã¨ç¶™ç¶šçš„å¦ç¿’ã«å–り組むã€ï¼ˆå€‹äººã®ï¼‰ç”Ÿæ¶¯ã«æ¸¡ã‚‹ã‚³ãƒŸãƒƒãƒˆãƒ¡ãƒ³ãƒˆã€ï¼ˆèŠ±ç”°ãƒ»å®®åœ°ãƒ»å¤§æœ¨ 2003）ã¨å®šç¾©ã•ã‚Œã€ä¼æ¥ã®è¦³ç‚¹ã‹ã‚‰ã¯ã€Œå¾“æ¥çµ„ç¹”ã®è¦–点ã§æä¾›ã•ã‚Œã¦ã„ãŸã€äººäº‹ã®ä»•çµ„ã¿ã€æ•™è‚²ã®ä»•çµ„ã¿ã‚’ã€å€‹äººã®è¦–点ã‹ã‚‰è¦‹ãŸã‚ャリアデザイン・ã‚ャリア構築ã®ä»•çµ„ã¿ã«è»¢æ›ã™ã‚‹ã‚‚ã®ã€ï¼ˆèŠ±ç”° 2006）ã¨ã—ã¦æ‰ãˆã‚‰ã‚Œã‚‹ã€‚ ã“ã†ã—ãŸè€ƒãˆæ–¹ã¯1990年代後åŠã‹ã‚‰2000年代åˆé ã«ã‹ã‘ã¦æ‰“ã¡å‡ºã•ã‚ŒãŸå¾Œã€ä¼æ¥å´ã§ã‚‚ã‚ャリア形æˆã®æœ›ã¾ã—ã„ã‚ã‚Šæ–¹ã¨ã—ã¦é‡è¦–ã•ã‚Œã‚‹ã‚ˆã†ã«ãªã‚Šï¼ˆä¾‹ãˆã°æ—¥çµŒé€£ 1999ã€æ—¥æœ¬çµŒå›£é€£ç·¨2006ãªã©ï¼‰ã€å®Ÿç¾ã«å‘ã‘ã¦æ§˜ã€…ãªæ–½ç–ãŒè¡Œã‚ã‚Œã¦ãã¦ã„
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労åƒæ”¿ç–ã®å±•æœ›ã€Œã€Œå¦ç¿’æ´ã¨ã‚ャリアã€ã«é–¢ã™ã‚‹ã„ãã¤ã‹ã®ç ”究課題─高専教育ã®å®Ÿç¸¾ã«å¦ã¶ã€ï½œåŠ´åƒæ”¿ç–ç ”ç©¶ãƒ»ç ”ä¿®æ©Ÿæ§‹ï¼ˆJILPT）
表ãŒç¤ºã—ã¦ã„ã‚‹è¦ç‚¹ã¯ã‚·ãƒ³ãƒ—ルã ãŒã€è€ƒãˆã•ã›ã‚‰ã‚Œã‚‹ã¨ã“ã‚ã¯å°ã•ããªã„。第一ã«ã€å¦æ¥æˆç¸¾ã¨æº€è¶³åº¦ã®äºŒã¤ãŒç¤¾ä¼šäººåŠ›ã®å‘上ã«è²¢çŒ®ã—ã¦ã„る。å¦æ¥æˆç¸¾ãŒã‚¨ãƒ³ã‚¸ãƒ‹ã‚¢ã¨ã—ã¦ã®ç¤¾ä¼šäººåŠ›ã«ãƒ—ラスã®åŠ¹æžœã‚’ã‚‚ãŸã‚‰ã™ã®ã¯å½“ãŸã‚Šå‰ã‹ã‚‚ã—ã‚Œãªã„ãŒã€å¦æ¥æˆç¸¾ã‚’軽ã安易ã«è€ƒãˆãŒã¡ãªãƒ¡ãƒ‡ã‚£ã‚¢ã®æ•™è‚²è¨€èª¬ã«ã¯æ³¨æ„ã™ã‚‹å¿…è¦ãŒã‚ã‚‹ã ã‚ã†ã€‚åŠ ãˆã¦ã€å¦æ¥æˆç¸¾ã«å‹ã‚‹ã¨ã‚‚劣らãšã€æº€è¶³åº¦ã®åŠ¹æžœãŒå¤§ãã„ã®ã¯é©šãã§ã‚る。ã“ã®åˆ†æžã ã‘ã§ãªãã€å¦æ ¡æ™‚代ã®æº€è¶³åº¦ã¯ã€å’æ¥å¾Œã®ã‚ャリアã®ã•ã¾ã–ã¾ãªå±€é¢ã«ãƒ—ラスã®åŠ¹æžœã‚’ã‚‚ãŸã‚‰ã—ã¦ã„ãŸã€‚å¦æ ¡æº€è¶³ã¯ã€ãƒ¬ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ãƒ©ãƒ³ãƒ‰ã‚’消費的ã«æ¥½ã—ã‚“ã å ´åˆã®è©•ä¾¡ã¨åŒã˜ã§ã¯ãªãã€5å¹´é–“ã®ã‚ャンパスライフã®ç·ä½“を評価ã—ãŸæŒ‡æ¨™ã§ã‚る。満足ã—ã¦å’æ¥ã™ã‚‹ã¨ã„ã†æ„味ã®é‡è¦æ€§ã‚’å¦æ ¡ã¯é‡ãå—ã‘æ¢ã‚ã‚‹å¿…è¦ãŒã‚ã‚‹ã¨æ€ã†ã€‚ 社会人力をå‘上ã•ã›ã‚‹ãŸã‚ã«ã¯ã€å¦æ ¡æ™‚代ã®å¦ã³ã ã‘ã§ãªãã€åŠ´åƒçµŒé¨“å¹´æ•°ã€ãŠã‚ˆã³ç”Ÿæ¶¯å¦ç¿’ã¨èªæ›¸ã®é »åº¦ãŒé‡è¦ã ã¨ã„ã†ã“ã¨ã‚‚ã¯ã£ãã‚Šã¨ç¾ã‚Œã¦
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日本労åƒç ”究雑誌 2016å¹´4月å·(No.669)｜労åƒæ”¿ç–ç ”ç©¶ãƒ»ç ”ä¿®æ©Ÿæ§‹ï¼ˆJILPT）
特集趣旨 エッセイ 労åƒçµŒæ¸ˆ ã‚¹ãƒšãƒ³ã‚¹ã€Žå¸‚å ´ã§ã®ã‚·ã‚°ãƒŠãƒªãƒ³ã‚°æ´»å‹•ã€ï¼ˆPDF:650KB） å°é‡Žã€€æµ©ï¼ˆä¸€æ©‹å¤§å¦æ•™æŽˆï¼‰ ジョヴァノヴィッãƒã€Œã‚¸ãƒ§ãƒ–・マッãƒãƒ³ã‚°ã¨è»¢è·ã®ç†è«–ã€ï¼ˆPDF:591KB） 瀧井　克也（大阪大å¦å¤§å¦é™¢å›½éš›å…¬å…±æ”¿ç–ç ”ç©¶ç§‘æ•™æŽˆï¼‰ ヘックマン「サンプルセレクションã«ã‚ˆã‚‹ãƒã‚¤ã‚¢ã‚¹ã¯ç‰¹å®šåŒ–ã®èª¤è¬¬ã«ã‚ˆã‚‹ãƒã‚¤ã‚¢ã‚¹ã¨è§£é‡ˆã§ãã‚‹ã€ï¼ˆPDF:1MB） 市æ‘　英彦（æ±äº¬å¤§å¦å¤§å¦é™¢çµŒæ¸ˆå¦ç ”究科教授） モーテンセン=ピサリデス「失æ¥ãŒå˜åœ¨ã—続ã‘るメカニズム─雇用創出・喪失を内生的ã«è€ƒæ…®ã—ãŸã‚µãƒ¼ãƒ=マッãƒãƒ³ã‚°ãƒ»ãƒ¢ãƒ‡ãƒ«ã€ï¼ˆPDF:621KB） ä½ã€…木　å‹ï¼ˆå¤§é˜ªå¤§å¦å¤§å¦é™¢çµŒæ¸ˆå¦ç ”究科教授） デービス=ãƒãƒ«ãƒ†ã‚£ãƒ¯ãƒ³ã‚¬ãƒ¼=シュー『雇用創出・消失ã€ï¼ˆPDF:655KB） 玄田　有å²ï¼ˆæ±äº¬å¤§å¦ç¤¾ä¼šç§‘å¦ç ”究所教授） ニーデルレ=ヴェスタールント「女性ã¯ç«¶äº‰å«Œã„？男性ã¯ç«¶äº‰ã—ã™ãŽï¼Ÿã€ï¼ˆPDF:601KB） 森　知晴
労åƒæ”¿ç–ã®å±•æœ›ã€Œã“ã‚Œã‹ã‚‰ã®ã‚ャリア・コンサルティングã«æ±‚ã‚られるもã®ã€ï½œåŠ´åƒæ”¿ç–ç ”ç©¶ãƒ»ç ”ä¿®æ©Ÿæ§‹ï¼ˆJILPT）
2001年雇用対ç–法ã€åŠã³è·æ¥èƒ½åŠ›é–‹ç™ºä¿ƒé€²æ³•ã®æ”¹æ£ã«ã‚ˆã‚Šã€Œã‚ャリア・コンサルティングã€åˆ¶åº¦ãŒé–‹å§‹ã•ã‚Œã¦ã‹ã‚‰ä»Šå¹´ã§14å¹´ã€åƒã者ã®ã‚ャリア形æˆã®ãŸã‚ã®åŸºæœ¬çš„知è˜ã€ã‚¹ã‚ルã®æ•™è‚²ã€èªå®šãŒã¾ãšæ°‘間試験機関ã«ã‚ˆã£ã¦è¡Œã‚ã‚Œã€ã¤ã„ã§ç†Ÿç·´ãƒ¬ãƒ™ãƒ«ã€æŒ‡å°Žè€…レベルã«å¯¾ã™ã‚‹æŠ€èƒ½æ¤œå®šåˆ¶åº¦ãŒæ§‹ç¯‰ã•ã‚Œã€åƒã人ã®èƒ½åŠ›é–‹ç™ºã€å°±è·æ”¯æ´ã€ã‚ャリア教育ã®åˆ†é‡Žã«åºƒãæ™®åŠã—ã¦ã„る。ã¾ãŸã€ã‚ャリア・コンサルタントã®å›½å®¶è³‡æ ¼åŒ–ã®å‹•ãã‚‚å ±ã˜ã‚‰ã‚Œã¦ã„る。本稿ã§ã¯ã€Œä»Šå¾Œã®ã‚ャリア・コンサルタントã«æ±‚ã‚られるもã®ã€ã«ã¤ã„ã¦è¿°ã¹ã‚‹ã€‚ 1　ã“ã‚Œã‹ã‚‰ã®ã‚ャリア・コンサルタントã¯ã€å€‹äººã®æ”¯æ´ã ã‘ã§ãªã「環境ã€ã‚’変ãˆã‚‹åŠ›ã‚’æŒãŸãªã‘ã‚Œã°ãªã‚‰ãªã„ 多ãã®ã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ã‚¿ãƒ³ãƒˆã¯ã€ã‚«ã‚¦ãƒ³ã‚»ãƒ©ãƒ¼å‡ºèº«è€…ãŒå¤šãã€ãã®ãŸã‚ã¨ã‹ã個人ã®æ”¯æ´ã«ã¨ã‚‰ã‚れる。ã‚ャリア・コンサルタントã¯ã€ä½•ãŒå‡ºæ¥ã‚‹ã‹ã®ã¾ãˆã«ãªã«ã‚’ã™ã¹ãã‹ã€å½¹å‰²ã‚’考ãˆã‚‹ã¹ãã§ã‚る。ã‚ャリア・コンサルタントã®å½¹å‰²ã‚’æ•´ç†ã—
ã„ã„知ら㛠- 労務屋ブãƒã‚°ï¼ˆæ—§ã€Œåæ¯ã®æ—¥ã€…ã€ï¼‰
5月10æ—¥ã®ã‚¨ãƒ³ãƒˆãƒªã§ã”紹介ã—ãŸã€Œäº‹æ¥ä»•åˆ†ã‘ã€ã«ãŠã‘ã‚‹JILPTã®ã€Œä»•åˆ†ã‘られã¶ã‚Šã€ã§ã™ãŒã€ãƒ¢ãƒªã‚¿ã‚¯å…ˆç”ŸãŒã“れをææ–™ã«ã—ã¦äº‹æ¥ä»•åˆ†ã‘ã¨æ°‘主党を批判ã—ãŸã‚¨ãƒƒã‚»ã‚¤ã‚’発見ã—ã¾ã—ãŸã€‚ http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20100511/225150/ ç§ã‚‚å°‘ã—触れã¾ã—ãŸãŒã€ãƒ†ãƒ¬ãƒ“ニュースãªã©ã§ã‚‚ç¹°ã‚Šè¿”ã—ä¼ãˆã‚‰ã‚ŒãŸã€Œãƒ—ãƒé‡Žçƒé¸æ‰‹ã€ã®è·æ¥æƒ…å ±ã«é–¢ã™ã‚‹ã‚„ã‚Šã¨ã‚Šã§ã™ã€‚ 「ボールを打ã¤ã€æŠ•ã’ã‚‹ã€èµ°ã‚‹ã€‚実際ã®è©¦åˆã§ã¯åˆ¤æ–力ãŒæ±‚ã‚られる。å¦æ´ã¯å¿…è¦ã¨ã•ã‚Œã¦ã„ãªã„〠2010å¹´4月23æ—¥ã€æ°‘主党政権ã®ã€Œã‚ラーコンテンツã€ã¨ã‚‚言ãˆã‚‹ã€Œäº‹æ¥ä»•åˆ†ã‘ã€ã®ç¬¬2弾。 「仕分ã‘人ã€ã®1人ã€å¸‚å·çœŸä¸€æ°ï¼ˆã‚¯ãƒ¬ãƒ‡ã‚£ãƒ»ã‚¹ã‚¤ã‚¹è¨¼åˆ¸ãƒãƒ¼ãƒ•ãƒ»ãƒžãƒ¼ã‚±ãƒƒãƒˆãƒ»ã‚¹ãƒˆãƒ©ãƒ†ã‚¸ã‚¹ãƒˆï¼‰ãŒã€åŽšç”ŸåŠ´åƒçœæ‰€ç®¡ã®ç‹¬ç«‹è¡Œæ”¿æ³•äººã€åŠ´åƒæ”¿ç–ç ”ç©¶ãƒ»ç ”ä¿®æ©Ÿæ§‹ï¼ˆJILPT）ã®ä½œã£ãŸã€Œãƒ—ãƒé‡Žçƒé¸æ‰‹ã€ã®ä»•äº‹å†…容を紹介ã™ã‚‹ã¨ã€ä¼šå ´ã¯è‹¦ç¬‘ã¨å†·ç¬‘
JILPTã¯ã“ã†ä»•åˆ†ã‘られ㟠- 労務屋ブãƒã‚°ï¼ˆæ—§ã€Œåæ¯ã®æ—¥ã€…ã€ï¼‰
行政刷新会è°ã®ã‚µã‚¤ãƒˆã«ã€å…ˆèˆ¬ã®äº‹æ¥ä»•åˆ†ã‘第２弾ã®è©•ä¾¡çµæžœãŒæŽ²è¼‰ã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã—ãŸã®ã§ã€JILPT（独立行政法人労åƒæ”¿ç–ç ”ç©¶ãƒ»ç ”ä¿®æ©Ÿæ§‹ï¼‰ãŒã©ã®ã‚ˆã†ã«ä»•åˆ†ã‘られãŸã®ã‹ã€è¦‹ã¦ã¿ã¾ã—ãŸã€‚ http://www.shiwake.go.jp/data/shiwake/result/B-1.pdf 仕分ã‘られãŸã®ã¯JILPTãŒã‚„ã£ã¦ã„る（１） 労åƒè¡Œæ”¿æ‹…当è·å“¡ç ”修（労åƒå¤§å¦æ ¡ï¼‰ã€ï¼ˆï¼’） 労åƒæ”¿ç–ç ”ç©¶ï¼ˆè·æ¥æƒ…å ±ãƒ»ã‚ャリアガイダンスツールã®ç ”究開発）ã€ï¼ˆï¼“） æˆæžœæ™®åŠç‰ã€€ã®ï¼“事æ¥ã§ã€ã“ã®é †ã«ä»•åˆ†ã‘られã¦ã„ã‚‹ã®ã§ã™ãŒâ€¦ã€Œè©•ä¾¡è€…ã®ã‚³ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã€ã‚’èªã¿å‡ºã—ã¦ã„ããªã‚Šç›®ãŒç‚¹ã«ãªã‚Šã¾ã—ãŸã€‚ â—ãã‚‚ãã‚‚ã€å›½ãŒè·æ¥ç´¹ä»‹ç‰ã®äº‹æ¥ã‚’è¡Œã†å¿…è¦ã¯è–„ã‚Œã¦ã„ã‚‹ã®ã§ã¯ãªã„ã‹ã€‚ãれ故ã€ç ”ä¿®ã®å¿…è¦æ€§ã‚‚ãªã„ã®ã§ã¯ãªã„ã‹ã€‚ ãã‚‚ãã‚‚ã€å›½ãŒè·æ¥ç´¹ä»‹ç‰ã®äº‹æ¥ã‚’è¡Œã†å¿…è¦ã¯è–„ã‚Œã¦ã„ã‚‹ã€‚ç ”ä¿®ã®å¿…è¦æ€§ã‚‚ãªã„ (ï¿£.ï¿£;)ï¾? ãã‚‚ãã‚‚ã€å›½ãŒè·æ¥ç´¹ä»‹ç‰ã®äº‹æ¥ã‚’è¡Œã†
労åƒæ”¿ç–ç ”ç©¶ãƒ»ç ”ä¿®æ©Ÿæ§‹ã€ä»•åˆ†ã‘られる - 労務屋ブãƒã‚°ï¼ˆæ—§ã€Œåæ¯ã®æ—¥ã€…ã€ï¼‰
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JILPTã«ã¤ã„ã¦ã”å ±å‘Šã§ã™ã€‚ (ゲンダラヂオ（玄田ラヂオ）)
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https://www.jil.go.jp/press/documents/20100625.pdf
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JILPT: 大竹文雄ã®ãƒ–ãƒã‚°
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