この記事は会員限定記事です50代の早期退職、年収半減でも転職困難 「ゼネラリスト」偏重に課題も
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多様な観点からニュースを考える日産自動車やパナソニックホールディングス（HD）、三菱電機など大手製造業が早期退職の募集に踏み切った。主な対象となる50代以上のベテラン社員は年収を半減させても、転職先がなかなか決まらないことも多い。大企業が育ててきた「ゼネラリスト」は価値をアピールしにくいという声がある。日本の人材育成の課題も露呈している。
「どうせ転職するなら、もっと早く動けばよかった」。大手メーカーを10月末に退職した50...
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