この記事は会員限定記事です日本IBM、AIでの人事評価で項目開示 労使紛争和解
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日本IBMが導入している人工知能（AI）を活用した人事評価システムについて、同社の従業員が加盟する労働組合が同社に詳細な説明を求めていた労使紛争が和解した。日本IBMは、賃金の査定にあたってAIが考慮する全ての項目名を開示し、組合員が賃金の減額など不利な査定を受けて疑問を持った場合は、上司がAIからの評価提案の内容を示すなどして説明するという。
和解は8月1日、東京都労働委員会で成立した。日本I...
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