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この記事は会員限定記事ですネット人材確保へ新制度
ヤフーは技術者を対象に新たな処遇制度を導入する。専門性に優れ技術伝承の役割を担う人材を「黒帯」と認定する資格制度のほか、最高経営責任者（CEO）並みの年収1億円超もありうる報酬制度を導入する。ソーシャルゲームの台頭などで新事業開発を担う人材獲得競争が激しくなるなか、処遇を手厚くし、有能な技術者の確保をはかる。
約2000人の技術者向けに「黒帯」と呼ぶ資格制度を新設。メールシステムやネットワークな...
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