ゴールデンウィークは今年も結構仕事です。
年々スケジュールがキツくなるばかりのウチの会社のゴールデンウィークですが、今年もまた、カレンダー上は休日(しかも祝日だったり)にも関わらず出勤という日が何日かあります。
しかも現在のスケジュールも、まだ「暫定」ということで、せっかくの連休なのに予定が組めない有様です。
と言うか、毎回思うのですが、連休中に仕事をするのはその会社の勝手だとしても(本当はブラックなので社会的に良くないですけど。)、それを取引先企業にまで押しつけてくるのはいかがなものなのかと。
(まぁ、おそらくはウチの会社の方が「連休でも対応しますので仕事ください！」みたいな営業の仕方をしているのでしょうが、それにしても、絶対普段より仕事量が5倍くらい多い気がするんですが‥‥。)
しかも、こちらは連休中も出勤しなければ仕事が終わらない状態なのに、相手方はこちらに仕事を目一杯押しつけるだけ押しつけて(←まぁ、結局はその仕事を受け取ってるウチの会社の営業が悪いと言えばそうなんですが)「ヨッシャ～！仕事終わったー！休みだー！」とばかりに連休に入り、何か不備があったり指示がおかしかったりして問い合わせしたくても、担当がつかまらない状態だったりするわけです。
しかも「連休前に終わらせておこう」とばかりに大量の仕事を無茶な時間で上げてくるものですから、いつもより字が汚い・誤字脱字が多い・指示が曖昧・修正したつもりで修正できていない・記入間違い等々、ミスの数も普段の比にならないので、それを処理しなければならないこちらは疲労もストレスも最早、ピークに達しつつあります。
おまけにこの時期は、普段県外で暮らす兄弟が帰省してきて(しかもあっちは一週間以上休みが続いて長々と家にいたりして)、朝、会社に出勤しようとすると「何だオメェ仕事かよ」などと言ってくるのが、ますます気分をイラッ
とさせるのです。
できることなら、せっかくのゴールデンウィーク、観光がてら次回作の舞台を見に行ったりなどしてみたいのですが‥‥いざ休みに入れた時に充分な体力が残っているかが不安です‥‥
