何だか、負のスパイラル。
いつも思うのですが、なぜ会社というのは「体調管理をしっかりしろ」と言いつつ、どう考えても体調が「管理」できないような無茶なスケジュールを寄越すのでしょう…。
そもそも体調管理というものは、ちゃんとした時間にご飯を食べて、ちゃんとした睡眠時間を確保するなどといった日々のサイクルをきちん・きちんとしていくことが基本だと思うのです。
どんなに栄養ドリンクでドーピングしようと、マッサージやツボ押しのグッズをそろえてみようと、「時間」が無ければ結局、疲労回復にもストレス解消にもならなくて、どうしようもない気がしてならないのです。
会社的には「週に１回休みがあれば充分だろう」とでも思っているのかも知れませんが、休みが週１しかないと、買い物だとか諸々の雑事でいつの間にか１日終わっていて、疲れが取れるどころではないのです…。
しかも平日はしっかり残業があるので、実際昨日の休日出勤では同僚皆ボロボロでした…
そもそも、一気に寒くなるこの時期、残業が多くて在宅時間が少ない状態だと、秋物を出すだとか布団をあったかいものに替えるだとか、そういう季節の変化に対応していく時間もなくて、結果、風邪をひきやすくなってしまうという事態が発生するのです…。
そして体調不良による欠勤者で人手不足→仕事が回らなくて余計に残業増える→さらに体調不良者増加（＆場合によっては退職者も…）という負のスパイラルが発生するのです…。
本当に、時間も無いのに体調管理をしっかりしろなどという無茶を言うより、過度の残業＆休日出勤をしなくて済むように上手く仕事をさばいてくれないものかといつも思ってしまうのです…。
