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名前を隠して楽しく日記。
今までガリガリかぷっちょ状態を行き来してきたので、しっかりと鍛えて厚みはあるけど引き締まった身体にしたい！！
留学はしたかったけど金銭的に厳しく学生時代に諦めた経験があった。社費で留学の夢を果たす！
彼女は学生時代ワンナイト経験あるそうだが、俺は今まで付き合った女性としか関係を持ったことがない！彼女以外の女性とワンナイトして、結婚する前に彼女と対等になって自信を持ちたい！
少なくとも今のやり方を見ていると、大学側も本気で優秀な理系女子を抜擢育成する気があまりないとしか思えないんだよな。
男に生まれたこと自体が原罪だみたいな、今まで散々男性特権使って教授にまで出世した人たちが自分たちの地位を正当化するためにおためごかしでやってるようにしか見えない。
男性特権のゲタは年齢や地位が上に行けば存在するけれども、若者や地位のない男には無縁だし、そんな連中に自分の履いてきたゲタの埋め合わせさせる前に、男性教授の退官年齢を前倒ししてその分女性教授を採用する方がロールモデルの育成と言う面ではよっぽど手っ取り早いと思うんだがな。
kache
@yacineMTB
hardware engineers are going to be really confused when software engineers enter their industry en masse to mog them after they've finished automating themselves out of a coding job
うおｗ
クンニしなかった後悔でやってるってことは
じゃあ総クンニ回数は大したことない、またはクンニしたことないってこと？
雑魚じゃん
増田のいうチャンスを失うっていうのは出身大学で人生決まる程度の人材のこと？
無能だけど大学でハクつけたい程度の地方貧困男子を女子枠で入る人間より応援したいって意味？
正直大して変わりないと思うけど
そもそも地方出身程度だと次世代がやっとスタートラインに立てるぐらいで
東京で何代も世代重ねて金持ちになってる連中と張り合うなんて最初から無理なのに
そうだよねえ
それ用の職員としての採用ではないけど、運用面で明らかな差別にはなるんよねえ
あなたが会社の採用担当だとして、窓口業務も必須な事務員募集かけます
普通の顔の男女が応募してきました。学力、コミュ力あたりは甲乙つけがたいです
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