配偶者控除＝「女性活躍の妨げ」誰が言ってんの？ パート求人雇用保険すらねーよ！
雇用保険もあと数日を残すだけ。求職活動の実績が必要なのと、気になる求人票もあったので、
相談に行ってきましたよ。
今までも気になる求人が数件あったんです。
しかし、フルタイムパート。これは体力がないので無理。
週２０時間以下。これは時間が短い上に雇用保険なし。
私の条件は、週２０時間以上で、雇用保険あり。
時間も９時ぐらいから１９時ぐらいの間。
無いんですけど・・・。
雇用保険って企業が○つけてないだけで、実は入れるの？
だってこの条件だと、週２０時間以上じゃないの？？
それともギリギリ２０時間以下にするの？？
職員さんに聞いてみた。
応募の前に雇用保険に入れるのか聞いてくれるのか？
聞いてはくれるそうです。
しかしズバリ「雇用保険入れるか」とは聞けないって。
各種保険についてはどうなっているか？という聞き方するそうで。
それで誤魔化されたらどうするの？？
面接で雇用保険に入れますかって聞いたら印象悪いですよね？
と聞いたら印象悪いと。
でもさぁ～入社してから時間減らされて、雇用保険なしってされたら嫌だよなぁ。
結局、パート主婦はこの位働きたいって思っても、
企業側は各種保険払いたくないから1人で長時間ではなく、
２人で短時間で雇うんだよね。
女性活躍の妨げって、配偶者控除のせいではないでしょ？
もっと働きたいって人がいても、企業はじゃあどうぞとは言わないよ。
しかも、今兼業主婦をしている人だって、専業にならなきゃいけない時もあると思う。
保育園に入れても、もし子供の体が弱かったら何度も呼び出しがきますよね。
それでシフトに穴あけて迷惑掛けるからって辞めた人いましたよ。
うちら世代は更年期な上に、突然親の介護なんてこともあるでしょう。
お婆ちゃんの時に苦労しましたが、特老なんて申し込んでから、
５年は待つことになりますよ。
女性が安定して働ける社会でもないのに、何言ってんだか・・・。
パート求人でさえシビアなのにどうしろっていうのさ。
転勤族で地方に行ったら求人さえないよ。
ヤサグレながら帰ってきた。
ため息しか出ません。(´Д｀)ﾊｧ…
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