父からの紹介の仕事で働いたのですが、業務委託扱いにされ、本来の給料の半分以下しかもらえなかったのですがこれは諦めるしかないのでしょうか？ 仕事としてはシフト、勤怠管理もされていましたし、他の社員と変わらないことをしていました。

業務委託契約であっても実態が雇い主の指揮命令下に合って勤怠管理されてる場合は雇用契約になります。なので最低賃金法も適用されます。 他の社員さんと同じ時間働いてるのに給与が半分以下という事は最低賃金法違反の可能性もありますし社会保険料の未納の可能性もあります。 社会保険料に関しては従業員側も未納分をまとめて支払う事になり負担が大きいので早急に対処した方が良いと思います。 お父様の紹介というなら、まずはお父様に相談した方が良いかと。 おそらく会社とは揉めると思いますので。