会社の残業についての質問です。 工場で正社員として働いているのですが、お金を稼ぐ為に残業を多くしています。上司にも言って別の仕事を貰っている形です。 月45時間を超えないように調整をしているのですが、年に360時間を超えてはいけないというのを最近知って、今のままだと確実に超えてしまいます。 そのことに関して上司からは何も言われていませんが「稼ぎたい」という理由で残業している場合、特別条項というものは適応されるのでしょうか?

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

上司に聞いて、会社的には問題無いと言われました。ありがとうございました。

お礼日時:10/8 3:29

その他の回答(3件)

>別の仕事を貰っている形 これだと労使協定する意味がありません。 個人の希望で特別条項付き36協定を 労組が取り扱うことはないでしょう。

企業次第なので上司に聞いて下さい 企業が認めるなら適応できます