ある学生が稼ぎたいからと十日間休みなしで毎日１５時間働いたそうです。 これって労働基準法違反となりますよね。雇用主が悪いとなりますか? 双方の合意があっても違反ですか?
労働条件、給与、残業・48閲覧
ベストアンサー
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13320858693
学生とは大学生のことを指しますが、その質問の内容だけでは違法と判断することは出来ません。 ぶっ通しで20日働いても合法にする方法があります。
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