どうだったかなと思って振り返ってみたところ2005年から2023年まで、2008年と2012年を除いて17回「今年の10冊」を選んでいるようです。もともと多読雑読乱読の人なのですがそれなりにその年の気分とか（笑）、選書傾向の変化が見えていて自分としては面白い…

大正大学の大橋重子先生から、ご著書『個人と組織の心理的距離ー距離をとる行動のバリエーションと影響』をご恵投いただきました。ありがとうございます。個人と組織の心理的距離: 距離をとる行動のバリエーションと影響作者:大橋 重子中央経済グループパブ…

（株）日本法令様から、『ビジネスガイド』2025年1月号（通巻953号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。ビジネスガイド 2025年 01月号 [雑誌]日本法令Amazon 本号の特集は「改正雇用保険法・次世代法 省令を踏まえた実務対応」と「デジタ…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』12月号（通巻773号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2024年 12 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 今回の特集は「労働移動」ということで、Google…

経営法曹の倉重公太朗先生から、先生が編集代表を務められた『企業労働法実務入門三訂版ー労務対応の基礎を学び、人事のエキスパートへ』をご恵投いただきました。ありがとうございます。改訂版から副題が変更になっていますね。企業労働法実務入門: 労務対…

武石恵美子先生から、ご著書『「キャリアデザイン」って、どういうこと？ー過去は変えられる、正解は自分の中に』をご恵投いただきました。ありがとうございます。「キャリアデザイン」って、どういうこと？──過去は変えられる、正解は自分の中に (岩波ブッ…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』11月号（通巻772号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2024年 11 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 11月号ということで、例年どおり「ディアローグ…

（株）日本法令様から、『ビジネスガイド』12月号（通巻952号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。ビジネスガイド 2024年 12月号 [雑誌]日本法令Amazon 今号の特集は「最低賃金引上げ対応の実務」と「フリーランス保護法に対応した就業規…

元厚生労働省の小川誠さんから、中村二朗先生との共著『賃上げ成長論の落とし穴』をご恵投いただきました。ありがとうございます。賃上げ成長論の落とし穴作者:中村二朗,小川誠日経BPAmazon まだざっと眺めただけなのですが、署名にもかかわらず賃上げそのも…

リクルートワークス研究所の坂本貴志さんから、ご著書『ほんとうの日本経済ーデータが示す「これから起こること」』をご恵投いただきました。ありがとうございます。ほんとうの日本経済 データが示す「これから起こること」 (講談社現代新書)作者:坂本貴志講…

日経新聞はこのところ自民党総裁選にあわせて「自民党総裁選2024リーダーの試練」という特集記事を連日掲載しており、一昨日は「「昭和型」の労働壊すとき」という大見出しを掲げて労働市場改革を訴えています。いわく「日本の働き手は減る。日本経済を成長…

日経新聞は先週の金曜日（8/23）から今日にかけて、「経済教室」欄で「労働市場改革 加速できるか」の特集を上中下3回にわたって掲載しています。登場されたのは昭和女子大の八代尚宏先生、早大の大湾秀雄先生、日大の安藤至大先生という錚々たる顔ぶれです…

藤本真先生、佐野嘉秀先生から、共編著『日本企業の能力開発システムー変化のなかの能力開発と人事・職場・社員』をご恵投いただきました。ありがとうございます。日本企業の能力開発システム作者:藤本真労働政策研究・研修機構Amazon （独）労働政策研究・…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』8月号をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2024年 08 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 本号の特集は「家族と労働」で、無償労働、特にケア労働の問題…

前のエントリでご紹介した『ビジネスガイド』9月号に、第3特集として、労働基準監督官から弁護士に転じた中野公義さんが「労働基準監督署による司法処分の厳格化について（考察）」という論考を寄せておられます。たいへん興味深い内容を含んでいるのでご紹…

（株）日本法令様から、『ビジネスガイド』9月号（通巻949号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。ビジネスガイド 2024年 09月号 [雑誌]日本法令Amazon 今号の特集は3つあり、1つめが改正育介法、2つめがフリーランス新法でいずれも実務的…

濱口桂一郎先生から、最近著『賃金とは何かー職務給の蹉跌と所属給の呪縛』をご恵投いただきました。ありがとうございます。賃金とは何か 職務給の蹉跌と所属給の呪縛 (朝日新書)作者:濱口 桂一郎朝日新聞出版Amazon 都市対抗野球大会終了後にその間に積み上…

（一社）経団連事業サービスの駒井永子さんからもう一冊、経団連事務局『日本の労働経済事情2024年版ー人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。2024年版 日本の労働経済事情－人事・労務担当者が知…

（一社）経団連事業サービスの駒井永子さんから、経団連出版の最新刊、美奈子・ブレッドスミス『企業と働く人のコミュニケーションー29社の課題に迫る』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。企業と働く人のコミュニケーション―29社の課題に…

（一社）経団連事業サービスの駒井永子さんから、経団連出版の最新刊、企森・濱田松本法律事務所／安倍嘉一・奥田亮輔・五十嵐充・大屋広貴『労働災害対応Q&Aー企業と役員の責任』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。労働災害対応Ｑ＆Ａ―…

（公財）中部産業・労働政策研究会（中部産政研）様から、機関誌『産政研フォーラム』夏号（通巻142号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。 http://www.sanseiken.or.jp/forum/ 今回の特集は「これからの人材確保を考える3」で、立命館大…

（一社）経団連事業サービスの駒井永子さんから、経団連出版の最新刊、末啓一郎『改訂新版テレワーク導入・整備の法的アプローチートラブル回避の留意点のと労務管理のポイント』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。[改訂新版]テレワーク…

（株）日本法令様から、『ビジネスガイド』8月号（通巻948号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。ビジネスガイド 2024年 08月号 [雑誌]日本法令Amazon 今号の特集は「改正育児・介護休業法＆次世代法、雇用保険法」と「R6.4.16最高裁判決…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』7月号（通巻768号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2024年 07 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 今号の特集は「人口減少社会における労働・社会保…

（一社）経団連事業サービスの駒井永子さんから、経団連出版の最新刊、日本能率協会コンサルティング『「イノベーションの種を見つける」ケーススタディ』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。「イノベーションの種を見つける」ケーススタ…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』6月号（通巻767号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2024年 06 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 今号の特集は「若年労働の現在地」で、小杉礼子先…

（株）日本法令様から、『ビジネスガイド』7月号（通巻947号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。ビジネスガイド 2024年 07月号 [雑誌]日本法令Amazon 今号の特集は「注目最高裁判決」と「使える助成金」の二本立てで、前者は最近注目を…

矢島洋子先生・武石恵美子先生・佐藤博樹先生から、ご共著『仕事と子育ての両立』をご恵投いただきました。ありがとうございます。仕事と子育ての両立 (シリーズダイバーシティ経営)作者:矢島 洋子,武石 恵美子,佐藤 博樹中央経済グループパブリッシングAmaz…

桜美林大学の馬越恵美子先生から、ご共著『生まれ変わる日本ー多様性が活きる社会へ』をご恵投いただきました。ありがとうございます。生まれ変わる日本: 多様性が活きる社会へ作者:馬越 恵美子,内田 康郎,異文化経営学会文眞堂Amazon 馬越先生が心血を注が…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』5月号（通巻766号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2024年 05 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 今号の特集は「ジェンダー平等における「公正」と…