年の瀬も押し迫りまして今年も恒例のこれを。相変わらずというかいつにも増してというか（笑）雑多というか脈絡のない代物になっておりますが勝手選書なのでそのようにご了解を、ということで例年どおり1著者1冊・著者名50音順となっております。 いっくん『…

（株）日本法令様から、『ビジネスガイド』2022年1月号をお送りいただきました。いつもありがとうございます。ビジネスガイド 2022年 1 月号 [雑誌]日本法令Amazon 今号の特集は「非正規社員の不合理な待遇差対応事例 休職／夏季冬期休暇／慶弔休暇」「企業…

（独）労働政策研究・研修機構様から、研究成果物9点お送りいただきました。いつもありがとうございます。 例によって、機構のウェブサイトですべてお読みになれます。 ●資料シリーズ No.244（2021年11月） 『Web提供型の簡易版職業適性評価ツール：簡易版G…

カレンダーを配るというアナログな外回りのために出社しました。対面で現物を配って歩くというのは感染症対策的にかなりマズいのではないかと思うのですが、逆にいえば落ち着いている今だからできることをやるということでひとつ。さて。 梅崎修先生から、最…

（独）労働政策研究・研修機構様から、草野隆彦『雇用システムの生成と変貌ー政策との関連で』をお送りいただきました。ありがとうございます。 https://www.jil.go.jp/publication/ippan/koyosystem.html 雇用システムの生成と変貌 政策との関連で [ 草野隆…

日本産学フォーラムの小原聡さんから、藤山知彦編・吉川弘之／日本産学フォーラム監修『規範としての民主主義・市場原理・科学技術－現代のリベラルアーツを考える』をお送りいただきました。ありがとうございます。規範としての民主主義・市場原理・科学技…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』11月号（通巻736号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2021年 11 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 11月号は毎年恒例のディアローグ「労働判例この1…

（株）日本法令様から、『ビジネスガイド』12月号（通巻911号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。ビジネスガイド 2021年 12 月号 [雑誌]日本法令Amazon 今号の特集は「改正育介法・雇保法奨励を踏まえた規定・書式・スケジュール」「ハ…

さる2日にオンラインで開催されたので参加いたしました。 http://c-faculty.chuo-u.ac.jp/~wlb/activities_j.html#menu03-13 前半は3つの分科会に分かれてのディスカッション、後半が総括のパネルという構成で、私は分科会Ａ「個人｢間｣多様性から個人｢内｣多…

（一社）労務行政研究所の石川了さんから、『月刊シルバー人材センター』編集室編『人生100年時代を楽しむ生き方～定年後を豊かにする28のインタビュー～』をお送りいただきました。ありがとうございます。石川さんは『月刊シルバー人材センター』編集室の中…

…だ、そうですよ。まあ保守おやじだからな（笑） ちなみに人気者の国際政治学者、三浦瑠麗氏が代表を務めるシンクタンクのようです。 yamaneko.co.jp 外交安全保障を含めた価値観分布の図では、党派が比較的しっかりと分かれる傾向にありますが、現在は既存…

濱口桂一郎先生から、最近著『ジョブ型雇用社会とは何かー正社員体制の矛盾と転換』をご恵投いただきました。ありがとうございます。ジョブ型雇用社会とは何か: 正社員体制の矛盾と転機 (岩波新書 新赤版 1894)作者:濱口 桂一郎岩波書店Amazon 一昨日に久々…

安藤至大先生から、高橋亮子さんとの共著『経済学部教授とキャリアコンサルが教える就活最強の教科書』をご恵投いただきました。ありがとうございます。経済学部教授とキャリアコンサルが教える就活最強の教科書作者:安藤 至大,高橋 亮子日本経済新聞出版Ama…

（一社）経団連事業サービスの輪島忍さんから、経団連出版の最新刊、吉田寿『増補新装版社員満足の経営－ES調査の設計・実施・活用法』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。増補新装版 社員満足の経営-ES調査の設計・実施・活用法作者:吉田…

（公財）中部産業・労働政策研究会様から、機関誌『産政研フォーラム』秋号（通巻131号）をお送りいただきました。ありがとうございます。 www.sanseiken.or.jp 今号の特集は「ウィズコロナ時代の新しい働き方2」で、土田道夫先生がテレワークと副業・兼業を…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』10月号をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2021年 10 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 今号の特集は「ダイバーシティ推進と差別禁止法理の課題」で、…

（独）労働政策研究・研修機構様から、以下の資料をお送りいただきました。いつもありがとうございます。すべて機構のウェブサイトからお読みになることができます。 ●調査シリーズ No.213「次世代育成支援対策推進法の施行状況に関する調査」 https://www.j…

（株）日本法令様から、『ビジネスガイド』11月号（通巻910号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。ビジネスガイド 2021年 11 月号 [雑誌]日本法令Amazon 本号の特集は「脳・心臓疾患の労災認定基準の改正と実務への影響」「改定「副業・…

たまには読書タグ以外のエントリも書かないとということで、もう3週間前になりますが8月10日に公表された掲題の報告書をご紹介したいと思います。タイトルは「プライム市場時代の新しい企業組織の創出に向けて～生え抜き主義からダイバーシティ登用主義への…

（一社）経団連事業サービスの輪島忍さんから、経団連出版の最新刊、本田茂樹『待ったなし！ＢＣＰ［事業継続計画］策定と見直しの実務必携ー水害、地震、感染症から経営資源を守る』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。待ったなし! BCP[…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』8月号（通巻733号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2021年 08 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 今号の特集は「日本におけるインターンシップの展…

名刺を探すために出社しました。いや昨今では名刺管理の便利なアプリというのもいろいろあって何とかしたいとは常々思っているのですが、情弱以前の問題として1,000枚収納の名刺ケースが3本ありさらにそこから大量にあふれ出しているという物量の問題が大き…

（公財）中部産業・労働政策研究会様から、『産政研フォーラム』夏号（通巻130号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。 www.sanseiken.or.jp 今号の特集は「ウィズコロナ時代の新しい働き方」で、鶴光太郎先生、玄田有史先生が論文を寄せ…

（一社）経団連事業サービスの輪島忍さんから、経団連編『2021年版日本の労働経済事情』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。一昨年の臙脂、昨年の空色に続いて、今年は鶯色の表紙です。2018年版の色とは微妙に違うのかな？2021年版 日本の…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』7月号（通巻732号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2021年 07 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 今号の特集は「ライフキャリアとサードプレイス」…

（株）日本法令様から、『ビジネスガイド』8月号（通巻906号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。ビジネスガイド 2021年 08 月号 [雑誌]日本法令Amazon 今号の特集は「改正育児・介護休業法＆関係諸法令と実務」と「同一労働同一賃金＆人…

（独）労働政策研究・研修機構様から、以下の資料をお送りいただきました。いつもありがとうございます。手違いで受け取りが遅れてしまい、ご紹介と御礼が非常に遅くなり申し訳ありません。 ●調査シリーズ No.209 派遣元事業所のキャリア形成支援と雇用安定…

（一社）経団連事業サービスの輪島忍さんから、経団連出版の新刊、田中淳子『事例で学ぶOJTー先輩トレーナーが実践する効果的な育て方』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。例によって在宅勤務続きでほとんど出社していないため、ご紹介・…

神戸大学の大内伸哉先生から、ご著書『労働法で企業に革新を』をご恵投いただきました。ありがとうございます。労働法で企業に革新を作者:大内 伸哉商事法務Amazon 2016年の『労働法で人事に新風を』の続編ということで、主人公はじめ前作の登場人物も何人か…

UIゼンセン同盟副書記長の松井健さんから、仁田道夫・中村圭介・野川忍編『労働組合の基礎－働く人の未来をつくる』をご恵投いただきました。ありがとうございます。労働組合の基礎 働く人の未来をつくる日本評論社Amazon UIゼンセンの機関誌『コンパス』の…