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ycv********

2025/10/10 19:16

66回答

職場で、僕がおはようございます、お疲れ様ですと言ったら無視する女性がいます、僕もその女性に仕事との事で、厳しい事を言ってしまう僕も悪いんですけど、そんな時にどんな言葉をかけたらいいですかね？ 職場で喧嘩したりして気まずい時は皆さんならどうしていますか？ 教えて下さいよろしくお願いします。

職場の悩み・72閲覧

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回答（6件）

shino

2025/10/10 20:51

どんな状況でも、挨拶しない、返さない人には、特に何もしないです。 私も会社にいますけど、自分が気に入らない人には挨拶もしなけりゃ、一切話しかけてこない人います。 みんなそういう人って思ってるので特に何もしないです。

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小次郎

2025/10/10 19:55

お早うございますも無い者は、礼儀作法を小学生からやり直す必要がありますが、よい大人のくせにと軽蔑しますよね。 親の教育が悪く、親の顔を見たら背中を丸めるでしょうね、、。あー恥ずかしい、、。そのように親に恥をかかせる事さえ気がつかない愚か者です。 対して貴方は礼儀と常識や仕事柄を弁えているんら腹が立つのであり、ながら同じ穴の貉となってはいけません。周りは見ているからです。 これからも相手がどのような人間でも決して同じ土俵には乗らず、笑顔を絶やさず誠実を尽くされる事。すれば必ず貴方の人望は開け、今にリーダーやマネジャーなど人の手本と人徳が必要とされる存在に抜擢されますでしょう。 お答えとしては、相手は子供にも劣る存在に過ぎず、気に留める事無く自身の立ち振る舞いを貫けるのが最も宜しいと思います。

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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude（Anthropic）

職場での気まずい関係を改善するためのアドバイスです： ・まずは自分の言動を振り返り、相手に厳しいことを言った部分について謝罪の意思を示すことが大切です。 ・「先日は言い方が強くなってしまい、申し訳ありませんでした」など、具体的に謝罪の言葉を伝えてみましょう。 ・タイミングとしては、他の人がいない時間帯を選び、短く簡潔に伝えるのが効果的です。 ・相手の反応に関わらず、挨拶は継続して行いましょう。無理に返事を求めず、自然な形で続けることが大切です。 ・業務上必要なコミュニケーションは丁寧に、感情を交えずに行うよう心がけてください。 ・時間が解決することもあるので、焦らず一定の距離を保ちながら関係修復を目指しましょう。 ・職場の人間関係は完璧である必要はなく、最低限の礼儀と相互尊重があれば十分な場合もあります。 気まずい状況が続くようであれば、必要に応じて上司や第三者に相談することも検討してみてください。

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職場での関係改善には、まず冷静さを保つことが重要です。無視されても、挨拶や業務上のコミュニケーションは続けましょう。相手の態度に過度に反応せず、仕事に集中することが大切です。また、タイミングを見て、相手に直接話をする機会を設けるのも一つの方法です。感情的にならず、相手の意見を尊重しながら話し合うことで、誤解を解消できるかもしれません。小さな気遣いを示すことで、関係が改善する可能性もあります。最終的には、自分のストレスを管理し、職場環境を良好に保つことを心がけましょう。

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