居酒屋 大型連休なし基本連休はなし 休み月6回 月30万円 ボーナス夏冬 五万ずつ 休憩なし 実働9時間 普通の居酒屋に比べて外国人が多くかなり忙しい時間帯もあります。 これってどうですか？？

ご質問の労働条件について、いくつか気になる点があります。 ・実働9時間で休憩なしは労働基準法違反の可能性があります。労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は1時間の休憩が法律で義務付けられています。 ・月6回の休みは、週休1日にも満たない計算になります。法定では週1日以上の休日が必要です。 ・月30万円の給与は、長時間労働を考慮すると時給換算で最低賃金を下回る可能性があります。 ・ボーナスが夏冬各5万円は一般的な相場と比較すると少ない印象です。 外国人客が多く忙しい環境は、語学力向上やグローバルな経験を積める利点がある一方、コミュニケーションの難しさやストレスも考えられます。 労働条件の改善を求めるか、別の職場を検討することも選択肢として考えられます。労働基準監督署に相談するという方法もあります。