従業員側から会社側へ｢来月一杯で辞めさせて欲しい」と申し出が合った場合は、会社側が拒否できますか？ 会社側が｢人手不足により現場が回らない」等の理由で、退職拒否できますか？ 老人介護職のブランクが１６年ある方が、ハローワーク経由で老人ホームに復帰して１ヶ月で完璧に仕事が出来ると考えますか？ ５日前に仕事で大失敗して、上司や現場監督から｢仕事やる気あるの？」等と言われて、先輩社員からは呆れ顔の状態です。 心が完全に折れていて、復活する気は不可能です。 今回、ハローワーク経由で入社していますが、試用期間(９月１日から１１月３０日)終了後に再度ハローワーク経由で入社する会社を探した方が良いですか？