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ゆうＰｒｅｓｓ
グッドウィル労災隠し
被害青年の告発
指骨折でも労働「強要」「仕事行けなくなるぞ」

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　違法な二重派遣や港湾運送業務への派遣を行っていたなどとして、全事業所を対象に２―４カ月の事業停止命令と事業改善命令が出されている日雇い派遣大手のグッドウィルで、今度は「労災隠し」が発覚。被害を受けた若者が怒りの告発をしました。（竹原東吾）

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３４％ピンはね

　グッドウィル都城支店（宮崎県）の登録スタッフとして、日雇い派遣で働いていた川上和一さん（２９）＝仮名＝です。左手薬指のツメは、半分がはがれおち、肉は硬く厚みを増していました。

　労災が発生したのは昨年１２月１７日午後６時ごろ。コメ袋の積み下ろし作業でコンテナを閉める際、川上さんはロックと扉のかみ合わせ部分に指をはさみました。ツメがつぶれ、骨折。内出血であずき色に変色した左薬指は、親指ほどにもはれ上がったといいます。

　川上さんの仕事は、コンテナ内のコメ袋をパレットに積み下ろしする作業でした。コメ袋は１つ約３０キロ。コンテナ１基分約１６０俵を、１人でパレットに積み下ろすという過重な労働です。

　平らに１０袋をならべ、それを８段積むと１パレット。２パレットでようやくコンテナ１基分のコメを積み終わります。１日平均でコンテナ２５基、多い日は４７基にもなりました。グッドウィルから派遣された日雇い労働者５人ほどで朝から晩まで積み下ろし。腰痛をわずらいコルセットを着けながら就労する人もいたといいます。

　時給は６９０円。労災発生当日の川上さんの「日給領収伝票兼日雇雇用契約書」によると、午前７時半から午後６時半まで働き定時賃金が５５２０円。残業２時間分で１７２６円がついて７２４６円です。

　重労働に比べ驚くほどの低賃金です。川上さんによると、派遣先からグッドウィルに支払われる１人当たりの時給は本来は「１０４８円」。時給の３４％、実に３５８円がグッドウィルに「ピンはね」されていました。

事務所で暴言
　労災当夜は痛みで眠れず翌朝４時、夜間医療救急センターに駆け込み、骨折が判明。救急センターで３８００円、整形外科で６８８０円、合計１万６８０円の医療費を支払いました。グッドウィルの女性職員から「労災が適用されるので領収書を取っておいてください」と言われ、川上さんは「この時は安心しました」。ところが――。

　医療費の支払いを求めグッドウィルの事務所に立ち寄った際、内勤の男性職員の暴言に驚きました。「労災を使ったら（グッドウィルに）仕事がこなくなる。お前も仕事に行けなくなるぞ」

　仕事を盾に労災を「隠そう」としたばかりか、労働の「強要」まで…。川上さんはこう証言します。「大丈夫やろうが、頑張れるやろうがと、遠まわしに『働け』と言われました。僕は、その日暮らしで生活していかないといけない。仕事がなくなると言われ、仕方ないと思って…」

　連日の日払いで、よくて月に１５万円になるかどうか。親名義の部屋に１人暮らしで家賃はかからないものの、光熱水費、仕事に行くために不可欠となる車の燃料費などの出費で、生活は「ぎりぎりでした」。骨折の痛みに耐えながら続けたコメの積み下ろし作業。日雇い派遣のため、時に１週間も仕事を干されながらも働きました。

労基署に相談
　２カ月が過ぎ、医療費の不安で１度も病院に通えず、グッドウィルの不誠実な対応に不満と憤りが募った川上さんは、兄に相談。事件の重大さに驚いた兄から労働基準監督署への相談をすすめられました。２月８日、労基署から労災番号を聞きだし、手続き。現在は通院しています。リハビリを続けていますが、「今でも（指が）しびれ、触っても感覚がない」と、後遺症を懸念します。

　同時期、川上さんは労働組合などにも相談・助言をうけ、賠償金や休業補償などを求める「通告文」も送付しました。

　これを受け、グッドウィルがしぶしぶ「謝罪」したのは２月１３日。川上さんによると、支店長と九州統括部長が肩をいからせながら川上さん宅を訪問。「ふてぶてしい態度で、いやいや頭を下げにきた感じだった」といいます。

　その横柄な態度もテレビ・新聞で「労災隠し」が報道されると一変。「指はどうですか。ツメもはがれたんですよね。後遺症が残ったら後遺症（の治療）代もつけますから」と、突然の気づかいをみせてきたといいます。一方でいまだに、誠実な謝罪はなく、「派遣先に迷惑がかかるから…」などと顧客である派遣先を気づかう言動をろうしているともいいます。

　川上さんの憤りはおさまりません。「まずはちゃんとした謝罪をしてもらいたい。（補償や賠償は）それからです。グッドウィルで働く人に同じこと（労災隠し）をされたくないし、僕で終わりにさせたい。『仕事に行かせてもらえない』という不安で、違う人が（労災にあっても）また泣き寝入りしてしまうから」

不適切と認識
　本紙の問い合わせに対するグッドウィル広報室の回答　今回の事故で被災されたスタッフの方へ心よりお見舞い申し上げます。今後はスタッフの方への誠意ある対応に努めてまいります。今回の労災事故対応について、事故後の支店での対応・取り扱いにつきましては、明らかに不適切であったと認識し、反省いたしております。再発防止のために、社内管理体制、確認体制の整備に努めてまいります。今回の関係者につきましては、弊社規則に従い厳正に処分してまいります。

(出所：日本共産党ＨＰ　2008年3月17日(月)「しんぶん赤旗」)

グッドウィル書類送検
都城労基署 労災の骨折隠ぺい

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　労働者派遣会社大手「グッドウィル」（東京都港区、ＧＷ）の宮崎県都城支店が、仕事中に指を骨折した都城市の男性派遣労働者（２９）の労災事故を都城労基署に報告せず、必要な治療費を負担しなかったとして、同労基署は十九日、労働安全衛生法違反などの疑いで、ＧＷと同支店長（３２）を宮崎地検に書類送検しました。この男性は十七日に告訴していました。

　労基署によると、男性は昨年十二月十七日、同市内の物流倉庫で積み下ろし作業を終え、コンテナの扉を閉める作業中に左手薬指を骨折。休業一日の労働災害が発生しました。支店は期限の今年一月末までに労基署へ報告書を提出せず、治療費の一部を負担しませんでした。

　男性の話では、事故後に支店に治療費を求めましたが、支店の男性スタッフが支払いを拒否し、労災を隠ぺい。その後も仕事を割り振るなど就業を強要していました。

　そのため、男性は自ら労基署に労災を申請し、認定されました。

　事件については、本紙十七日付で報道。男性は、ＧＷに対し誠実な謝罪と補償を求め、あわせて同社の「労災隠し」体質の改善などを訴えていました。

(出所：日本共産党ＨＰ　2008年3月21日(金)「しんぶん赤旗」)